农村人才开发的工作计划范文.docx

《农村人才开发的工作计划范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农村人才开发的工作计划范文.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、农村人才开发的工作计划范文 二xx年是我区实现“三年重建任务两年基本完成”的关键之年。我局人才工作紧紧围绕区委、区政府提出的“两个加快”（加快推动灾后美妙新家园建设，加快推动经济强区建设）,在区委、区政府的正确领导和上级主管部门的大力支持指导下，以项目建设统揽全局，以改革创新体制机制为动力，以关切民生为工作根本，为构建“四大水平安体系”（稳妥牢靠的防洪减灾平安体系、节水高效的供水平安体系、生态良好的水环境平安体系、协调发展的水电渔平安体系），供应“四大用水保障”（保障全区农业用水、工业用水、生活用水和生态用水），努力实现游仙水利设施面貌大改观、水利经济大发展。为加快我区水利灾后重建项目建设供应

2、有力的人才保障和智力支持。水电农机培训主要工作要点是协作灾后重建震损水库除险加固;人饮工程、集中供水设施建设；协作提灌站建设推动大型泵站项目；协作购机补贴优化农机装备结构推广农机新机具；协作武引震损渠系复原和农业水价综合改革试点项目进行一系列相关培训，工作要点如下：一、开展农业好用技术培训和农业科技讲座1、 水利上结合震损水库整治（在整治后或其中）进行水库管理人员培训，安排对小（一）型和重点小（二）型水库、中型渠堰进行系统专业学问培训一次人员30人左右。武引上结合渠道整治、灌区建设项目，在大春浇灌后，对下属三个所人员进行系统专业学问（管理、供水、工程）培训一次，人员130人左右。2、农机上在农

3、机购机补贴后（结合民生工程、农机合作社建设）进行必要的农机（水稻插秧技术和好用农机技术）培训，人员400人左右;并对专业拖拉机驾驶员、收割机驾驶员进行培训,人员200人左右。3、协作xx区节水办在全区进行一次节水型社会建设培训，培训人员2000人左右，重点对魏城、新桥、游仙三乡镇有工程项目的村社进行培训（2月底已经完成培训）。4、水产上（结合渔业协会）安排对全区水产人员进行两次培训，人员500人左右。5、防洪上（和海事处一道）对河道采砂船舶进行平安培训(已在3月底完成，培训人员30人)。6、水保上安排对重点有工程项目的乡镇村社（魏城、新桥、游仙、小枧、建华），在时间项目落实下达后进行培训,人员

4、1000人。7、安排对水务农机局专业技术人员和水利员进行1-2次计算机专业制图培训（实行请专业老师培训方式）。8、对全局执法人员进行一次法制培训。完成以上工作主要请上级有关部门、专业技术人员和专业老师结合xx区本身技术力气、工作须要进行。二、组织开展科技询问、科技下乡、文化下乡利用科技赶场、科技下乡、科技集市、世界水日宣扬、禁渔期执法检查、防洪平安检查、农机购机补贴、农机监理等活动进行水法、渔业法、防洪法、水保法、农业促进法的宣扬，发放宣扬资料、进行科技询问。三、新建农业科技示范基地及供应智力支持支配安排在新桥镇民主村建立的水稻标准化生产专家服务基地、街子乡王猛村建立的水产专家服务基地，我局农

5、机化管理站和水产站特地委派专人对水稻机插技术和水产养殖技术供应智力支持,定时定人委派专家技术指导,举办特地技术培训，新推广泥鳅养殖50亩，逐步带动农户200户。针对4个专家服务基地（魏城、忠兴、新桥、街子）建立专家包户制度,支配专业技术人员实行1对1的方式,联系示范户供应技术指导服务。四、农村经济合作组织建设争取武引工程灾后重建项目资金，新开挖农毛渠16.7公里、 硬化94.5公里，建立用水户协会17个，完善各乡镇已建立的用水户协会;完成农业水价综合改革试点项目；完成900万元农机购置补贴民生工程任务，新建农机化合作社 3个（石板、东宣、魏城），完善各乡镇已建立的农机化合作社：加强壮大渔业协会

6、。五、发挥农业好用技术人才作用的措施为加快农村建设人才的培育进程，我们实行创新培训方式，多形式、多渠道、多层次开展技能培训。一是着力培育农村好用技术人才。依托各镇成人校，聘请本地农业技术人员及大专院校的专家，组织农夫进行短期集中培训，帮助农夫学习先进的种植、水产养殖技术。二是实行科技指导干脆到户，良种良法干脆到田，技术要领干脆到人，引导农夫快速驾驭技术要领，4个专家服务基地建立专家包户制度。三是组织农村村组干部、科技示范户、致富骨干和农夫经纪人学习现代信息技术，引导广阔农夫树立农业生产信息化、农产品流通信息化、农村管理信息化和农村社会服务信息化的意识充分结合实施农村党员干部远程教化网络建设，组

7、织农夫学习职业技术。四是全力培育农村领军人才。为提高农村基层干部的综合素养，加快技术型、开拓型、市场型农村领军人才建设。五是激励农村人才创业，对水产养殖大户、农机作业大户、农业机具生产大户、土地承包大户，进行优先购机、手续简化、政策实惠。六是对农村人才开发建立长效工作制度。建立农村人才数据库。六、农村人才开发工作的建议建议加快农村好用人才培育步伐，要紧紧抓住培育、服务、评价、激励等环节。拓宽培训渠道，利用各级农业站所，来培育农村好用人才。努力建立和完善农村好用人才激励机制。对农村好用人才在科技开发、科技承包、生产经营和社会服务中取得重大经济和社会效益的要赐予重奖；对在推动农业结构调整、促进农村经济社会发展中做出较大贡献的，要赐予表彰或授予各种荣誉称号。加强培训设施的资金投入力度。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页