个人年终总结实用.docx

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1、个人年终总结实用 回顾过去一年的工作，信任我们收获了许多，刚好做好年度工作总结，不断完善自己。以下是边肖为大家整理的个人年终总结。希望对你有帮助。喜爱的话可以和挚友共享。个人年终总牢固用1我做试验室技术员快一年了。到了，我渐渐熟识并驾驭了试验室的工作。在这项工作中，我不断总结方法和阅历。1.参与生产例会的时候，记得任部长教过我说话做人。我最终克制住了惊慌。说话的时候声音没有颤抖，对我来说是一个很大的进步。第一次参与生产服务部全体会议时，我的表现令人悲观。但是，还是有两个人对我竖起了大拇指。感谢他们的激励，我必需尽快提高自己。为了让他们的拇指直立自信，我也必需努力。2.通过与网上各级领导的接触，

2、最大的感受之一就是不回避问题和冲突。只有面对生产中的问题和冲突，主动寻求解决方法，化解冲突，才有利于生产。这是我学的第一个工作方法。3.在上级的指导下，协作制造总部和质监总部进行设备验收和工艺质量检查，帮助出口基地的异物限制小组做好味精的现场管理和异物限制工作，并提出味精异物限制的改进建议，得到接受。我觉得是线上领导的激励。缺点和努力：1、沟通很缺乏。比如学习关于异物限制的规定，对“合并晶体”这个词不理解，宁愿上网查也不要问别人。提问应当是找到答案最干脆的方式。还有，现场看到不懂的东西，回来问熟识的人。事实上，现场的一线工作人员可以供应最好的答案。2.在会上宣扬全国质量学问竞赛时，由于缺乏了解

3、，出现了偏差。由于夏部长的刚好订正和补充，工作达到了预期效果。对工作不了解，没有大局感，没有管理者的心态。我肯定要加强学习，提高相识，变更心态。在开展一项工作之前，我们必需充分了解这项工作：这项工作对公司的意义是什么？你想要什么效果？3.我不深化探讨过程，不主动。我对粗车间洗涤水回用溶碱溶酸的创新技术感爱好，但不主动参加。我满怀热忱，还没有付诸行动。我须要加强学习，制定具体的安排。以上是我试验室技术员工作总结。在总结中，我发觉了自己的工作技巧和不足。希望自己在新的一年里主动改正，努力提高自己的工作实力，打造全新的事业。个人年终总牢固用2时间飞逝，岁月穿梭，转瞬间，2022年将在惊慌劳碌的时间中

4、过去。回顾这一年，作为公司质检部门的一名检验员，我取得了很大的进步，但也存在一些不足。一年来，在领导的关切和指导下，在同事的支持和帮助下，我不仅勤奋踏实地完成了自己的工作，还胜利地完成了领导布置的各项临时性任务，各方面都有所提高。为了今后做得更好，总结阅历，吸取教训，我的工作总结如下：一、工作收获1.首件检验我严格根据限制安排的要求，以免错过检查，还有许多检查。2.巡回检查巡查是一项细致的工作。细微环节确定成败。在检验过程中，根据产品转移限制程序办理相关手续后，必需放行过程中转移的产品，并实行下一道工序负责和下道工序复验制度，以达到层层把关3、异样反馈在生产中常常会因为设备或员工的缘由，出现各

5、种各样的异样，小则损坏单个组件，大则损坏成批的组件，出现异样，我会第一时间通知上级领导，刚好的处理问题。二、感想及体会1、看法确定一切工作时肯定要一丝不苟，细致仔细。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要常常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作阅历。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的指责，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和指责可以让我在以后的工作中避开类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、仔细的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了许多自己缺少的东西。2、勤于思索

6、岗位的日常工作比较繁琐，这就须要我们肯定要勤于思索，改进工作方法，提高工作效率，削减工作时间。3、不断学习要不断的丰富自己的专业学问和技能，这会使我的工作更加得心应手。一个人要在自己的职位上有所作为，就必需要对职位的专业学问熟知，并在不断的学习中拓宽自己的学问面。三、自身的不足1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作看法细致完成本职工作2、要进一步加强组件检验工作的系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的实力3、在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，接着加强专业学问的学习，进一步提高各项组件的检验技能四、20-年的工作规划在新的一年里，我决心仔细

7、提高工作水平，为公司的发展贡献自己的一份力气。在今后的工作中要虚心向其他同事学习工作方面的阅历，借鉴好的工作方法不断提高自身的素养，使自己的全面素养再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的须要。要进一步强化敬业精神，增加责随意识，提高完成工作的标准。个人年终总牢固用3进公司一年以来，在-总的领导与支持下，在各位同事的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：忙并收获着，累并欢乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，20-年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态

8、上的调整)压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐。一、进公司一年来的工作表现(一)正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，经过一年的学习和熬炼，我们在工作上取得肯定的进步，细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。(二)一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进工作。二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取

9、得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有阅历的同事比较还有肯定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，主动适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种养分;同时，讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实

10、的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，刚好提出合理化建议和解决方法供领导参考。个人年终总牢固用4回顾上一年的工作，我不断学习新的学问，严格执行领导支配，主动协作同事开展工作，尽到了应尽的职责，顺当完成了本职工作，现总结如下：一、日常工作方面1、严格根据财务制度要求，仔细执行现金管理和结算。刚好收回各项收入，对每笔款项都开出收据、发票，并刚好将现金存入银行，从无坐支现金现象。每天做好日常现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止现金盈亏。定期向会计核对现金与账目，发觉金额不符的状况，做到刚好汇报，刚好处理。2、依据会计供应的依据，与银行相关部

11、门联系，井然有序地完成职工工资和其他应发放经费的发放工作。3、对财务手续，坚持严格审核，凭证上必需有经手人及相关领导签字才能赐予支付，对不符规定的凭证绝不付款。外出借款无论金额多少，都报领导签字批准并通过借支单借款。4、妥当保管支票及珍贵物品，并仔细完成领导交付的其他工作任务。二、存在的问题本人工作中存在的问题主要是学习不够、阅历不足。目前，我对出纳的理论基础、专业学问、工作方法等还不是非常精通，须要进一步加强理论及业务学问学习，并努力做到学以致用。同时，还要通过虚心请教领导和同事，增加分析问题、解决问题的实力，进一步提高工作效率。出纳的工作须要仔细细心，不能出现丝毫的差错，我会坚持以肃穆的看

12、法对待工作，一丝不苟的执行制度，在自己的岗位上，更好的完成工作，贡献自己的一份力气。个人年终总牢固用5春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的起先，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简洁的回顾。一、作为非盈利部门，合理限制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部

13、制定了新的管理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的说明。我们通过对细则的学习、探讨，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调肯定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有劝服力的，在销售额与上年同期基本持平的状况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20。8%。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本限制的力度，尽快推出相应制度的必要性。二、财务部每

14、天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得绘声绘色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平常的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的主动性，充分发挥了企业的嘉奖机制，合理地利用了人力资源。三、为了更好的与部门沟通我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，主动协作总经办顺当完成了20-年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了协作物流中心录入费用，我们刚好、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公

15、司完成销售安排供应依据，我们刚好记录每一笔到款，精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一样。四、为了培育自身的综合实力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组探讨、学习企业会计制度，大家相互沟通心得，熟识各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管依据汇总上来的看法与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地支配每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。五、在上半年的税务工作中我们克服了很多困难通过主动参与国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺当完成

16、并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟驾驭了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。通过总结，我有几点感受：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的实力必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?详细到各个部门，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成果也会成为你不断进取的

17、动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，事实上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的看法与建议，发觉问题刚好订正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能刚好的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与才智描绘将来的蓝图。个人年终总牢固用本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页