2022年实用的劳务合同范文7篇.docx
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1、2022年实用的劳务合同范文7篇好用的劳务合同范文7篇随着时间的推移,随时随地,各种场景都有可能运用到合同,在达成看法一样时,制定合同可以享有肯定的自由。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是我细心整理的劳务合同7篇,欢迎大家共享。劳务合同 篇1甲方:*项目部(以下简称甲方)乙方:*(以下简称乙方)经甲乙双方友好协商,甲方将承建的“国家计算机网络与信息平安管理中心广东分中心综合机房楼工程施工总承包”工程造价劳务工作托付给乙方,遵行同等、自愿、公允和诚恳信用的原则,双方就本工程造价劳务工作协调一样,订立本协议。一、工程概述:1、工程名称:2、工程地址:3、工程规模及造价:建筑面积:7498(地
2、上5967.9,地下 1530.3);合同造价30023989.66元 (含预留金)。4、工作内容:编制工程预算书;施工过程签证办理、编制工程结算书且同审计部门对数并确定结算价。二、劳务费用及付款方式:本项目劳务费用分三部分计算:1、编制工程预算书,该部分的劳务费用固定为:人民币 ¥20,000元。付款方式:乙方出具这个项目的工程预算书后15天内,甲方一次性支付乙方¥20,000元。2、施工过程签证办理、班组结算审核工作,该部分劳务费按每月4000元计取。付款方式:甲方每月月底支付乙方¥4,000元。3、编制工程结算书(含钢筋抽料),该部分的劳务费用固定为:人民币 ¥40,000元。付款方式:
3、乙方出具这个项目的工程结算书初稿后15天内,甲方一次性支付乙方¥20,000元。乙方完成与审计部门对数并确定结算价后15天内,甲方一次性从付清余款。三、工程期限:1、编制工程预算书,甲方供应预算有关的资料后一个月内完成初稿。2、签证办理、班组结算审核,主动协作甲方刚好完成工作。3、编制工程结算书,甲方供应有关结算完整的资料后一个月内完成初稿。结算书送审后,主动协作与审计部门完成对数工作。四、双方责任甲方责任:1、甲方负责供应施工图纸、竣工图纸、工程承发包合同、招投标文件、图纸会审纪要、设计变更单和工程联系单等资料及依据。乙方在预、结算编制过程中需甲方协作的,甲方无条件协作。有疑问的,甲方负责说
4、明和决策,审核乙方的预、结算资料。2、按期按时支付乙方劳务费用。3、以上乙方劳务费用不包含与建设单位或审计单位可能发生的饭局、协作费等费用。若发生以上或相像费用,由甲方负责支付。乙方责任:1、按时完成预算编制工作。2、在施工过程中,刚好帮助甲方办理签证。3、施工过程中,刚好核实班组的报审结算。4、按时完成工程结算的编制工作,帮助甲方完成项目结算审定。5、乙方不驻现场,乙方负责预、结算书制作费。五、违约责任:在履约期间,如属甲方缘由导致终止协议,乙方除不退还已收劳务费用,甲方还必需按协议支付相关阶段余下的费用;如属于乙方缘由导致终止协议,甲方视情节严峻有权解除合同。六、其它事宜:1、本合同自双方
5、签字之日生效。2、本合同一式肆份,甲方二份,乙方二份,具有同等法律效力。甲方付清全部款后自动失效。3、此协议内未包括的条款、事项如在工程中出现,双方共同另外协商解决。甲方代表: 乙方代表联系电话: 联系电话:劳务合同 篇2XX花木公司 简称甲方聘用 乙方 为该公司园林绿化工人,双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本合同,建立劳动关系并承诺共同遵守。一、合同期限:从200年月日起到200年月日止,其中200年月日至200年月日为试用期。二、工作岗位和工作职责:甲方支配乙方在XXX范围各绿化区从事花草树木的绿化养护,因工作或业务的须要,甲方可调整乙方的工作岗位,详细工作内容和职责按甲方的岗位责任制
6、和规章制度而定,乙方对此并无异议。三、劳动酬劳:乙方试用期间每月工资为600元,试用期满后,甲方按乙方的工作表现待定劳动酬劳为700元。调资、嘉奖及调动岗位、变更工作后的工资按甲方有关规定执行。四、劳动纪律:1、乙方每天工作时间8小时,试用期内每月休息为2天,试用期满后为每月休息4天。2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守则、绿化管养规范、职业道德等,听从管理,主动、主动、负责和保质保量做好本职工作。3、甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促和考核,并有权依据检查、考核结果,参照公司相关制度对责任人或当事人加以惩罚或嘉奖。五、合同的终止或解除条件:1、双方经协商一样同
7、意提前终止本合同。2、本合同期满后自然终止。3、乙方有以下情形之一,甲方有权解除本合同,并不作任何补偿:1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方规章制度的;3被依法追究刑事责任的;4乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病;5有意或过失使甲方或第三方利益遭遇较大损害的;6对外泄密公司重要的商业隐私而使甲方名誉受损或经济受损的;7违反国家人口和安排生育政策,被举报、投诉或查办的;8违反甲方员工守则有关规定,符合辞退开除条件的;9有关法律法规允许终止合同的情形。4、甲方有以下情形之一,乙方有权解除本合同:1在试用期内;2甲方未按合同约定支付劳
8、动酬劳的;3甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4甲方无法接受或满意乙方提出的合理化建议或要求的。六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的,按员工守则执行。未尽事宜,双方另行协商解决。发生争议如协商不成,可向有关部门申请调解或仲裁。七、本合同一式双份,甲已双方各执一份,自甲方签名并盖章,乙方签名后生效。甲方盖章:劳务合同 篇3用工单位:(以下简称甲方) 外包单位:(以下简称乙方)甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则,就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议:一、甲方权利义务:(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求,然后由
9、乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。(二)甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项平安生产条件。对于首次上岗的乙方员工,甲方将对其进行平安和操作规程方面的培训,并将相关培训资料和要求发给乙方。(三)甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰,不因民族和性别不同卑视乙方员工。(四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员,对于复检不合格的乙方员工,甲方有权要求乙方刚好更换,同时乙方必需保证出勤人数,不影响甲方的生产;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等,乙方及其员工应协作甲方的抽检。(五)乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方马上更换:1、乙方员工违反操作
10、规程,造成所负责的工作不能正常运行,或不能保证工作质量,给甲方造成损失的;2、 乙方员工严峻违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;3、 乙方员工不能供应真实有效的健康证明、身份证明的,或供应虚假的健康证明、身份证明的;4、 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;一经发觉,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必需保证出勤人数,不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的,甲方有权要求其马上改正。(六)甲方应根据本合同规定的标准和支付方式刚好支付乙方劳务费用。(七)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、
11、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。(八)甲方应依据工作须要,为乙方供应必要的劳保用品。(九)甲方应依据实际状况,适当为乙方员工供应食宿等生活上的帮助。二、乙方的权利义务:(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质,供应甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。(二)乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规,特殊是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括平安生产、劳动卫生等各项指导原则。(三)应依据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作,同时承诺不派出或运用童工。(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立劳动关系并签订劳
12、动合同,乙方应向甲方供应员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件,并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。(五)除经甲方特别的同意状况外,乙方员工必需符合以下条件:1. 身体健康,精神状态良好,并具有合格有效的健康证;2. 具有初中或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达自己;3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。(六)教化乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。(七)乙方在
13、本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐私,不得将有关资料透露给任何。本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的全部费用。详细结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。(二)乙方管理人员应刚好与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。(三)甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期,乙方向甲方开具相应金额的劳务发票,甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。(四)正常状况下,乙方应保证按甲方的检验安排完成生产。(五)如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量规范,乙方应实行有效措施刚好更正。四、违约责任:(一)如乙方供应虚假资质证明材料,不具备履行本合同的合
14、法资质的,甲方有权马上终止本合同,给甲方造成损失的,乙方应担当赔偿责任。(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料,又无正值理由的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。(三)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同,或拖欠员工工资,或支付员工的工资低于当地最低工资规定,甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的,乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的,由甲方赔偿损失。(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的,甲方有权
15、终止本协议的履行;给甲方造成损失的,由乙方赔偿损失。五、合同期限:本合同期限自 年 月 日 起,至 年 月 日止。合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同,双方本着互惠互利的原则在本合同期满前 日内签署新的合同。六、如因不行抗力,致使本合同不能履行时,甲乙双方均有权提前终止本合同。七、甲乙双方除因书面协商一样外,任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他。劳务合同 篇4甲方(聘用单位)名称:_法定代表人:_全部制性质:_主管部门:_地址:_乙方(受聘人员)姓名:_性别:_民族:_诞生年月:_参与工作年月:_学历:_何时毕业于何校何专业:_何时获何专业技术职务任职资格:_何时获何技工等级任
16、职资格:_居民身份证号码:_住址:_依据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方同等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止二、工作内容乙方同意接甲方工作须要,在_岗位工作(详细事项另行约定)履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。三、劳动爱护和工作条件甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间,劳动爱护,平安卫生等规定。甲方应为乙方供应
17、符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳1.试用期内每月工资_元,试用期满后每月工资_元。2.甲方每月_日发放工资。不得无故克扣,拖欠工资。五、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方的孕期,产期,哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行。(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法
18、规,规章,政策执行。(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律甲乙双方应严格遵遵守法律律,法规,规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。七、劳动合同变更,终止,解除的条件(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一样,并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。(三)乙方有下列状况之一的,甲方可以解除劳动合同:1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;2.旷工或者无正值理由逾期不归,经指责教化无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超
19、过三十天的;3.严峻失职,渎职或作奸犯科,对甲方利益造成重大损害的。(四)有下列状况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不听从另行支配适当工作的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列状况之一的,甲方不得依据本条第(六)款的规定解除或终止劳动合同:1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的;3.女职工在
20、孕期,产期和哺乳期内的;4.国家法律,法规另有规定的。(六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列状况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:1.在试用期内的;2.甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;3.国家法律,法规另有规定的。(九)经甲乙双方协商一样,劳动合同可以解除。八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定,均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失担当经济赔偿责任。九、双方须要约定的其他事项: _
21、十、本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行。十一、本合同依法订立后,双方必需严格履行。十二、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章) _法定代表人(签章)_(负责人)乙方(签章) _年_月_日劳务合同 篇5工程总包单位: (以下简称甲方)工程劳务单位: (以下简称乙方)身份证号码: 住址:依据中华人民共和国合同法和中
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- 2022 实用 劳务 合同 范文
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