2022年工地劳动合同样板.docx
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1、2022年工地劳动合同样板 工地劳动合同样板 AAAA 一 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为短期员工,双方经过同等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间,应依据甲方工作支配,在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方实力及甲方须要进行分派。 五、乙方之正常工作时间每日为 7 小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办
2、理之。 六、甲方依据工作须要,要求乙方加班时,除不行抗拒之事外,乙方应予协作,有关加班事宜,依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方酬劳,乙方的工资待遇每月元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月 5 日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方嘉奖,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等 5 种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等 5种。以上嘉奖及惩处事由和方法,依员工手册办理之。嘉奖及惩处记录列为甲方
3、考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前 1 个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方 1 个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前 1 个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发 1 个月工资。 十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,情愿遵守各项规定。 十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 年?月 日起生效。 十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特殊声明,本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵,同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合
4、同书人 甲方: 签约代表人:(签字) 职称: 乙方(姓名):(签字) 身份证号码: 户口所在地地址: 联络方式: AAAA 二 _(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工,双方依据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规,在同等自愿、协商一样的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。_ 一、合同期限? (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限: 1.有固定期限:从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月; 2.无固定期限:从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止; 3.以完成肯定的工作为期限:从_年_月_日起至_工作任务完成时止;并以
5、_为工作任务完成并终止合同的标记。 (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。_ 二、工作内容? (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):_。 (二)乙方的工作任务或职责:_;乙方必需按质按量完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 三、劳动酬劳? (一)乙方试用期间的工资标准为:_元/月。? (二)试用期满后,甲方依据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第_种工资形式: 1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元/月。 2.计件工资:乙方正常工作状况下的基础工资为_元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。? 3.岗位工资
6、:乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。 (四)甲方支配乙方加班加点,应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。_ 四、社会保险和福利待遇? (一)社会保险 1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退养息老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;? 3.乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病
7、救 济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。? (二)福利待遇? 甲方应为乙方供应以下福利待遇_。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1.甲方经批准,依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度: (1)标准工作时间:乙方每天工作_小时,每周工作_天,每周总工作时间不超过 40 小时;详细工作时间由甲方统一支配;? (2)不定时工作:乙方的工作时间,由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配; (3)综合计算工作
8、时间:乙方的工作时间在_月/年内综合计算,但每天总的工作时 间不超过 11 小时。?2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。? 3.甲方如支配乙方加班加点,应按劳动法第四十一条的规定执行。 (二)休息休假? 1.甲方保证乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和安排生育假等有薪假期;? 3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点,可赐予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法支配补休的,甲方应按劳动法第四十四条规定 支付加班工资。 三)甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定,为乙方供应符合国家规定的劳动
9、爱护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。? (四)甲方按国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。? (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为,有权提出指责并可向有关部门检举、控告。_ 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。? 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订? (一)甲方因签订合
10、同时所依据的客观状况发生改变,或者乙方因个人缘由,要求变更本合同条款的,必需提前七天书面通知对方,经双方协商一样后,可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同,双方应签订变更劳动合同协议书。? (二)有下列状况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:? 1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效; 2._;? 3._。 (三)经甲、乙双方协商一样,可以解除本合同。? (四)乙方有下列状况之一的,甲方可以解除本合同;? 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的; 3.严峻失职,假公济私或泄露商业隐私,对甲方
11、的利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。? (五)有下列状况之一的,甲方有权解除本合同,但必需提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续: 1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的; 2.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 3.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。 (六)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。? (七)乙方有下列状况之一的
12、,甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同: 1.患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丢失或部分丢失劳动实力的; 2.患病或负伤,在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 4.符合法律、法规规定的其他状况的。?(八)有下列状况之一的,乙方可以随时解除本合同: 1.在试用期内的;? 2.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 (九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前三十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理解除合同手续。 乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的
13、以下经济损失: 1._; 2._; 3._。 (十)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外):? 1.本合同所确定的工作任务已经完成;? 2._;? 3._;? 4._;? 5._。 AAAA 三 甲方:_ 乙方:_ 身份证号:_ 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方聘请乙方为试用员工,双方在同等、自愿的基础上,经协商一样签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为_个月,自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作支配,聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可依
14、据同等协商的原则,签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在试用期间,乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严峻的追究法律责任; c.试用期间,乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责; 2.甲方的义务 a.为乙方供应必要的工作条件; b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训; 五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家法律法规给予的一切公民权利; b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c.
15、试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; c.维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同; b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 a.试用期满,有权确定是否签订正式劳动合同; b.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利; c.反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。 八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商
16、原则处理。 九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方:(盖章)_ 乙方:(盖章)_ 法定代表人签字:_ 签字:_ 签约日期:_ 签约地点:_ 扩展阅读 广东无固定期限劳动合同样本 编 号: 广东省*劳动合同 运用说明 一、双方在签订本合同前,应仔细阅读本合同书。本合同一经签订,即具有 法律效力,双方必需严格履行。 二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上/。 四、工
17、时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 六、本合同必需仔细填写,字迹清晰、文字简练、精确,并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 经济类型: 联系电话: 联系电话: 依据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定,甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本
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