xxxx年度全面从严治党主体责任落实情况汇报,(x).docx

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1、xxxx年度全面从严治党主体责任落实情况汇报,(x)2022年度全面从严治党主体责任落实状况汇报 依据要求，现将2022年度全面从严治党主体责任落实状况报告如下：一、抓思想教化，坚决志向信念 高度重视加强思想教化和理论武装，仔细组织开展志向信念和党性教化，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，不断增加中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。深化学习贯彻党的十八大以来中心各项决策部署，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断强化各级党组织和党员干部践行“四个意识”的自觉性，坚决不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，坚决维护党中心的权威。全面落实准则条

2、例，在规范党内政治生活、加强党内监督方面持续用力，以实际行动落实全面从严治党部署要求。扎实开展“两学一做”学习教化，分别在机关事业单位、农村、社区和“两新”领域开展“敢担当、有作为”“提素养、促脱贫”“爱公益、作奉献”和“亮身份、当模范”主题活动，提高学习教化的针对性和实效性。坚持把问题整改贯穿于学习教化全过程，各基层党组织累计查摆问题6573条，整改6485条；全体党员查摆问题4.2万条，整改4.1万条。二、抓组织建设，夯实基层基础 把全面从严治党主体责任详细化为“书记抓、抓书记”，让各级党组织书记担负起第一责任人的责任。制定各级党组织书记履职责任清单、问题清单和任务清单，开展党建述职评议考

3、核,落实双向述职评议，把责任层层压实。在城区，全面完成街道大工委、社区大党委组建，健全完善区域化党建四级组织架构，全省城市街道、社区区域化党建工作现场会到我区观摩；在农村，选派第一书记抓党建、促脱贫、惠民生，发展村级集体经济，提升村级组织服务实力。建立农村、社区党组织书记备案管理制度,申报年度考核结果，刚好精确地驾驭农村、社区党组织书记队伍状况。加强基层党组织带头人队伍建设，举办社区党组织书记“先锋论坛”，对全区257名农村、社区党组织书记分批次进行为期5天的集中培训。严格按标准落实社区党组织办公和服务经费，投入资金2000多万元，新建、扩建社区办公服务场所10处，社区办公场所全部达标。调整完

4、善村干部酬劳和村级组织运行经费保障机制，落实村级办公服务经费240万元，进一步提高了村级党组织为民服务实力。仔细落实基层党建7项重点任务，对全区3.2万名党员组织关系进行了集中排查，与1375名失联党员重新取得了联系，对50名失联党员赐予除名处置，315个未按期换届的基层党组织全部根据要求完成换届工作。开展党费收缴专项检查，全面完成党费补缴工作。集中推动“两新”领域党的组织和工作覆盖，非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达到80.7%和73%。以党建引领推动基层社会治理和协商民主，建立起“两网融合、三社联动、三化推动”社会治理机制，推动民事民议民决，“人在网中走、事在格中办”，被评为全国创新社会

5、治理最佳案例、全省社会组织建设创新示范区。三、抓选人用人，强化队伍建设 坚持实在实干实绩的用人导向，深化“四看一听”选人用人机制，严格干部选任程序，营造风清气正的选人用人环境。严格执行党政领导干部选拔任用条例和相关制度规定，充分发扬民主，坚持充分酝酿,集体探讨确定，实行常委票决制，保证干部选拔任用工作质量。开展领导班子定期分析和领导干部专项调研，对班子运行和干部表现分析研判和综合驾驭。完善干部选拔任用机制，围绕“433”工作体系，突出在项目建设、招商引资、棚改旧改等重点工作一线考察运用干部，去年提拔干部27人，重用12人，沟通33人，区管领导班子和干部队伍结构进一步优化。加强干部教化培训，举办

6、干部培训班20期，培训干部3500余人次。落实干部日常行为监督纪实制度，37名市管干部和796名区管领导干部报告个人事项，抽查核实领导干部个人有关事项报告144人次，对个别存在问题的干部刚好进行提示和诫勉谈话。加强干部人事档案管理，完成区管干部“三龄二历一身份”反馈认定。严抓换届风气监督，不折不扣地落实“九严禁”和“四个一律”的纪律要求，建立肃穆换届纪律“1+4”工作机制，制作换届风气监督流程图，制定责任落实清单、宣扬教化方案、举报查核方法、督查指导看法四项制度，确保换届工作有序、健康、平稳开展。四、抓纠治“四风”，持续改进作风 严格执行中心八项规定精神和省委实施方法、市委若干规定，加大对“四

7、风”问题的明察暗访力度，深化开展党风政风工作专项检查。去年，查处涉及违规运用办公用房问题1起，涉及违反财经纪律1起，涉及婚礼大操大办问题1起，涉及违反公车封存规定问题1起，赐予党纪处分1人，赐予诫勉谈话4人，通报曝光3起。依据省委巡察组反馈看法，对全区15个街道的公车配备状况进行全面清理排查，对139辆登记车辆逐一进行比对核实，对问题车辆肃穆整改。制定关于在全区开展“庸懒散”专项治理提升工作效能的实施方案，明确3大类11项治理重点，开展自查自纠，严查投诉案件，落实责任追究，组织明查暗访16次，作风效能检查逐步实现常态化。深化党风政风行风民主评议工作，在区纪检监察网设专栏，对85个参评单位确定的

8、206条重点整改事项逐一公开，主动接受社会监督。严控各类经费开支，公务接待费用同比下降30.79%，因公出国费用下降10.22%。严查群众身边不正之风和腐败问题，对群众反映比较剧烈的问题进行线索摸排，立案查处群众身边的腐败问题10起，党纪政纪处分10人，移交司法机关2人。五、抓执纪监督，强化廉洁建设 制定关于2022年全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工看法，把76项任务落实到26个牵头部门和31个协办部门，细化任务分工，督促责任落实。制定党风廉洁建设主体责任书，区委书记与区人大党组、政府党组、政协党组主要负责同志和区委常委、街道党工委书记签字背书，以责任清单的方式，把7项主体责任的目标任务逐

9、一明确细化，使任务落实有据可查、责任追究有章可依。开展街道党工委书记党风廉洁建设主体责任制述职，传递压力、压实责任。强化巡查监督，实行上下联动、横向结合，全面巡查和专项巡查相结合的方式，对区总工会、民政局、市政局等12个部门实施巡查。加强对项目建设、招商引资、棚改旧改三项重点工作责任落实状况的监督。区纪委联合街道纪工委、村居纪检组织成立督导组，选派9名处级干部包挂有拆迁任务的重点村居，对征地拆迁工作进行全程监督，确保补偿安置、资金运用等各环节依纪依法、不出纰漏。强化权力监督措施，区纪委同93名街道、区直部门单位党政主要负责人进行廉洁谈话，15名区级党政班子成员向区纪委全委会述廉。去年对3起问题

10、线索进行了谈话函询，对33名领导干部进行了提示和警示谈话，对9名党员干部进行了诫勉谈话。改进信访举报工作，实行信访包挂制度，对重要举报件筛选排查，刚好驾驭案件线索，去年共受理纪检信访举报348件次。坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败，尤其对中心巡察组“回头看”反映的29件问题线索，省委第五巡察组移交的41件问题线索，刚好跟进调查，仔细核实处理。去年立查各类违纪违法案件36起，结案45起，赐予党政纪处分45人。六、抓组织领导，营造良好环境 加强对纪检监察工作的领导，支持纪委把执纪监督责任抓起来、见成效。区委常委会定期听取党风廉洁建设和反腐败工作汇报，分析工作状况，对重大事项和重点工作集体决策部署

11、，帮助解决监督执纪中遇到的问题，为纪检机关开展工作撑腰壮胆，做纪检机关的坚毅后盾。坚持每周一上午召开区几大班子联席会，听取纪检监察工作状况通报，协同推动全区党风廉洁建设和反腐败工作。各级党组织班子成员根据“一岗双责”的要求，抓好职责范围内的党风廉洁建设和反腐败工作，定期探讨、部署、检查和报告分管范围内全面从严治党状况，加强对分管部门、分管领域党员干部的常常性管理，检查督促分管部门及负责人廉洁从政、改进作风、履行全面从严治党职责。新建400平方米廉洁教化中心，集查办案件、警示教化于一体，实现谈话点建设标准化，夯实执纪审查硬件基础。深化“三转”工作，主动稳妥地推动纪委内设机构改革，新设案件监督管理

12、室，新增纪检监察室，把更多的力气聚焦到监督执纪问责上。对全区纪检监察干部资格准入制度进行细化完善，严抓纪检干部的选拔运用、外部沟通、内部轮岗工作。对全区街道纪工委书记分工状况进行清理规范，支持纪工委书记履主责抓主业。在总结成果的同时，落实全面从严治党主体责任仍存在一些问题，有的还很突出。主要表现在：党风廉洁建设“两个责任”落实不到位，主体责随意识树立得不牢，管党治党不够严格，执纪偏宽偏软，查办案件、责任追究力度不够，部分案件查处不刚好，时效性不强，存在拖沓现象。有些廉洁要求细化详细化不够，对一些重点领域重点岗位重点人员盯得不紧，执纪监督不到位。尤其是李洪海案件的发生，教训深刻，发人深省。下一步

13、，我们将把落实全面从严治党主体责任摆在更加重要的位置，敢抓敢管，严抓严管，不断提高管党治党工作水平。一是持续深化贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻十八届中纪委七次全会精神，尤其根据严字当头、实字托底、步步深化、善作善成的要求，推动管党治党工作“严紧硬”。二是坚决不移地推动主体责任落实。更加突出常委会的带头表率作用，强化领导责任，厉行“一岗双责”，全力支持纪检监察机关履职尽责，把党风廉洁建设持续推向深化。强化监督检查，对个别部门、单位存在的问题和薄弱环节刚好督促整改落实，推动各级党组织把全面从严治党主体责任执行到位、落实到位。三是营造担当有为的政治生态。深化贯彻全市经济工

14、作暨“四个中心”建设推动大会精神，紧紧围绕“453”工作体系，咬定目标、持续用力，用好市委容错免责、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理“四位一体”制度体系，持续释放正向激励效应，撸起袖子加油干，勇作携河发展的排头兵。四是加大查办案件力度，建立健全查办案件组织协调机制，增加办案工作合力，肃穆整治和查处发生在群众身边的腐败问题，始终保持惩治腐败的高压态势。以上汇报，不当之处，请指责指正。2022年落实全面从严治党主体责任状况自查报告 今年以来，望城街道党工委严格落实全面从严治党主体责任，主动实行措施，扎实推动街道党风廉政建设。现将上半年工作状况自查如下：一、检查内容 严格比照“六个从严”进行

15、自查，并撰写报告。从严抓思想教化 一是强化班子思想建设。党工委领导班子、党工委书记仔细履行全面从严治党主体责任，主动参与上级党委、纪委组织的工作、学习会议；切实加强对班子成员的思想教化，结合正在进行的“两学一做”常态化制度化工作，定期利用班子会、理论学习中心读书会等机会，抓好关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等文件的学习贯彻。二是务实开展廉政学习。利用周五下午集中学习的机会，刚好向全体班子成员和机关干部传达党的十八届六中全会和中心纪委、省市纪委全会、青岛市第十二次党代会精神、市第十四次党代会精神，引导机关干部坚固树立“四个意识”，特殊是核心愿识、看齐意识。三是加强党员党性

16、教化。以进一步加强农村基层党组织建设作为工作重点，将村党支部“三力提升”和农村党员履行义务作为主攻方向，探讨制定了望城农村党员干部二十个“严禁”和党员先锋指数考评管理工作实施方法，并为每村配备了两名党建指导员，监督村庄各项制度落实。从严抓管党治党 一是严格落实廉政责任。党工委坚持每季度召开班子会探讨街道党风廉政工作，分析研判形势,确定工作任务。班子成员每月15号组织分管中层干部开会专题探讨各站所党风廉政建设工作进展，每月至少向党工委书记和纪委书记汇报一次分管领域党风廉政建设状况，重点汇报查摆发觉的问题和整改措施。二是不断完善制度建设。加强廉政风险防控机制建设,加强对权力运行的制约监督，班子会探

17、讨事项和内容预先由街道纪委书记审核把关，不符合要求的坚决不上会，街道党政主要领导严格执行“五不一末”制度，对不符合程序的，纪委书记有一票推翻权; 三是肃穆党内政治生活。时刻绷紧思想建党这根弦，在班子成员内部提倡不怕得罪人、容得下尖锐指责的作风，并以上率下，班子成员定期到包联村庄参与组织生活会，让敢于指责和自我指责成为党员干部的一种担当、坚守和责任。做到“敢”指责、“真”指责、“严”指责。四是压实村级廉政责任。针对年底村“两委”换届，提前着手、提前介入，通过调研摸底，确定了9个换届难点村、重点村，对这9个村庄暂停重大经济事项审批，并实行班子成员包村制度，将冲突和不稳定因素提前化解，确保换届选举顺

18、当进行。村级纪检委员全程监督村级重大事项和财务支出的决策执行，村庄财务单据必需经村务监督委员会和村纪检委员通过后才能予以报销。从严抓执纪监督 深化学习贯彻中心和省、青岛和市委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入街道经济社会发展和党的建设总体布局。一是狠抓制度落实。坚决订正“四风”问题,从严整治庸政、懒政、怠政等问题，严格落实首问负责制、村干部轮番坐班等制度，主动探究用科技手段提高管理水平，通过手机定位方式实时监控机关干部所在位置，对工作人员到岗、外出等状况全面掌控，严防迟到早退、空岗脱岗、上班时间办私事等问题发生。二是重视源头预防。加强对党员干部的监督管理,实

19、行“五谈”制度，对苗头性倾向性问题早发觉、早提示。今年上半年，8名党员赐予诫勉谈话处理，1名村党支部书记赐予谈话教化，1名村党支部书记赐予停职检查处理。三是坚持挺纪在前。把握运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎的状况，今年上半年，共受理上级转办问题线索16件，信访举报件4件，赐予4名党员开除党籍处分，1名党员赐予留党察看一年处分。从严抓选人用人。坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，落实好干部标准，强化党组织的领导和把关作用。一是规范干部选拔任用。今年上半年，调整中层干部2人，全部严格执行了党政领导干部选拔任用工作条例和相关制度规定，严格根据规定标准和程序选拔任用，有效杜绝了“带病提

20、拔”的状况。二是从严管理监督干部，加强对领导班子和领导干部综合分析研判，严格执行领导干部个人有关事项报告，仔细做好举报信访受理及查核。领导班子和全体班子成员分别制定了党风廉政建设责任清单、工作清单，党工委书记、班子成员、中层干部和农村党支部书记层级签订党风廉政建设责任书。三是探究人事制度改革。进一步完善考核评价机制，探究推行中层干部自然淘汰制，推动干部能上能下，紧盯项目建设、社会稳定、重点工程等关键领域和重要环节，进行重点督查和考核，并针对考核结果对部分机关干部，特殊是中层干部进行调整，努力打造一支精干高效、作风优良的干部队伍。从严抓作风建设。不断巩固深化作风建设工作成果，严格执行中心八项规定

21、精神和省、市实施方法，严查侵害群众利益的不正之风和腐败问题。一是自觉厉行勤俭节约。严格执行中心、省、青岛和市委关于公车配备、办公用房、公务接待、职务消费等方面的相关规定，4辆保留公车全部登记报备，无超标超限车，无领导专用公车，无公车私用等状况。严查违反“八项规定”精神行为、顶风违纪行为，自觉推动作风建设常态化、长效化。二是拓展群众反映渠道，加强信访举报线索受理，严格落实领导干部定期接访和信访包案制度，仔细处理群众来信来访,今年以来，共接到各级信访案件128起，办结126起，办结率101.4%。三是切实爱护群众利益。主动排查梳理侵害群众利益的不正之风和腐败问题、“村霸”和宗族恶势力，列出问题清单

22、，制定整改措施，开展集中整治，为年底的村“两委”换届选举营造稳定社会环境。从严抓惩治腐败 坚持以零容忍看法惩治腐败，坚决遏制腐败扩散势头。坚决支持纪委执纪审查，无论任何人发觉违纪行为都要一查究竟，任何人都不得以任何方式干扰纪委办案。支持纪委“三转”,聚焦主业主责,街道纪工委书记和工作人员专职专责，调配一名年轻干部充溢纪委工作力气，重新按上级要求装修纪委谈话室。结合年底的村“两委”换届工作，探究纪委参加村干部离任审计的工作机制，发觉村干部违纪问题第一时间查处。二、存在的问题 上半年，望城街道在落实“两个责任”方面虽然取得了肯定的成果，形成了抓廉政、促勤政、谋发展的深厚氛围，呈现出风清气正、经济发

23、展、社会和谐稳定的良好局面，但是离上级的要求还是存在肯定的差距。一是落实 “一岗双责”还有欠缺。个别班子成员在党风廉政建设上部署工作多，亲自推动落实少，自我查摆问题不深、不透彻。二是个别村民主管理制度落实不到位。个别村干部民办法识不强，靠家长作风和长官意志推动工作，村级重大事项征求群众看法不充分，导致一些为民好事却没有得到群众的理解和支持。三是党内教化有待进一步提高。集中性教化活动开展的次数还不够多，常态化教化抓的还不够紧，对农村一般党员的教化还有欠缺，教化方式还有待创新。三、下一步准备 下一步，望城街道将主动适应新常态，全面贯彻中心、省、青岛和市委关于反腐倡廉的新部署、新要求，坚持把纪律和规

24、则挺在前面，形成从严管党治党新格局。一是坚持从严管党治党，强化党员干部管理。在党建工作中着力加强纪律建设，把守纪律讲规则摆在党的建设更加重要位置。坚决做到“四个听从”、“五个必需”、“五个决不允许”，真正把纪律和规则立起来、严起来。发挥“啄木鸟精神”，抓早抓小，严格执纪、动辄则咎，防止倾向性问题变成现实性问题、稍微违纪问题变成严峻违法问题。二是全面落实“两个责任”，党风廉政建设持续加压。坚固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会总体规划，统筹支配、统筹推动。全力支持纪委“三转”，确保独立办案，完善人员配备、

25、硬件设施等工作保障，通过街道纪工委工作作用的发挥，在正风肃纪、激浊扬清上持续加压、持续用力，让干事创业、风清气正成为党员干部的新风尚，成为推动转型发展的新动力。三是强化教化监管，从严正风肃纪。一方面增加党风廉政教化、警示教化频次，创新教化方式，拓宽教化范围，推动教化制度化、常态化，帮助全体党员干部树立纪律意识，筑牢防线、守住底线；另一方面通过加大违纪案件查处力度，向下传递压力，不断加强作风建设、纪律建设，使党纪成为不行逾越的“红线”和“雷区”，鞭策广阔党员干部把党风廉政建设要求落到实处。第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页