学生会工作总结汇编五篇.docx
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1、学生会工作总结汇编五篇 学生会工作总结汇编五篇总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结,它有助于我们找寻工作和事物发展的规律,从而驾驭并运用这些规律,让我们一起仔细地写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢?以下是我整理的学生会工作总结5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。学生会工作总结 篇1金秋十月,经过土木工程系学生会的辛勤工作,截止到20xx年x月x日,土木工程系学生会招新活动最终圆满结束。现我系学生会将本次招新活动进行总结如下:一、招新流程本次招新分为学院本部和中兴校区两个面试点,其中本部12人,中兴35人。本部(招募增补委员):报名第一次面试其次次面试(
2、补录)(一)招新报名时间:20xx年x月x日-20xx年x月x日报名人数:82人(二)第一次面试时间:20xx年x月x日下午16:0018:00地点:西教203通过人数:7人(三)其次次面试时间:20xx年x月x日晚上19:0021:00地点:西教104通过人数:5人本部面试结果: 共录用12人。其中秘书部1人,组织部2人,外联部1人,纪检部2人,生活部1人, 文艺部1人,宣扬部2人,体育部1人,学习科技部1人。中兴校区:报名第一轮海选其次轮面试第三轮面试(一)招新报名时间:20xx年x月x日-20xx年x月x日报名人数:324人(二)第一轮面试时间:20xx年x月x日晚19:0022:30地
3、点:13栋105;14栋301;14栋201.通过人数:116人(三)其次轮面试时间:20xx年x月x日19::3022:30地点:15栋101;14栋201.通过人数:62人(四)第三轮面试时间:20xx年x月x日19:3022:30地点:15栋101.通过人数:35人中兴校区面试结果:共录用35人。其中主席1人,副主席3人,秘书部2人,组织部4人,外联部4人,纪检部4人,生活部3人, 文艺部4人,宣扬部3人,体育部4人,学习科技部3人。二、招新状况在整个招新的过程中,学生会提前制定了具体的安排与支配,制表、印表、报名、宣扬、面试等;各部门都有条不紊的落实好自己的工作。为了宣扬力度能够到位,
4、他们不辞辛苦去到每一个班里做宣扬工作,耐性地讲解着学生会的招新流程以及各部门的工作方向,希望可以帮助同学们报名自己适合的部门。在面试前,我系学生会各成员由主席带领,提前布置面试会场,做好打算工作。面试过程中,同学们充分的呈现出了胆识、素养、内涵、才华及语言组织实力和临场放映实力。首先由他们先自我介绍,紧接着是我们进行了不同的面试提问,同学们大多都能应答自如。更多的同学是以自信的志气和自我呈现个人风采。经过他们激烈的演讲,我们公正、公开、公允的评比,几轮面试之后,最终确定了各部门委员的名单。三、对干事的考核本部经过探讨,确定让经过面试的人接受为期一个月的考核,在这一个月中尽可能多的让其参加学生会
5、的工作,让其充分了解学生会的组织结构和工作方式,也是学生会对干事、干事对学生会的双向选择,以便确定我部干事最终人选。四、工作阅历总结首先,在工作中要求要相识工作的重要性和它的意义,要端正看法,统一思想,提高相识。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事,因为它关系到学生会的前途命运,发展壮大。活动伊始,我们就强调各部要高度负责,仔细落实。切实为学生会纳入有活力,最重要是有实力的新人。有了这一点上的相识的统一,是本次活动圆满完成的思想保证。其次,针对报名状况失衡状况,面试时充分考虑其综合实力,保留人才,合理调配。同时在面试后也为得到了新生的认可。五、工作中存在的问题在本次活动中,我们虽然能根据预
6、期安排顺当开展,取得了肯定的成果,但是也还是存在很多不足和缺点:(一)任务安排不明确在做面试的前期工作时,由于各委员分工较不明确,工作没有落实到位再加上部分面试的同学迟到,导致几场面试不能够按时实行。耽搁了同学珍贵的时间。(二)报名状况的失衡由于第一轮面试的人数较多,而我们赐予每位面试者的面试时间相对较少导致面试中,报名人数填多的部门淘汰率较高,没有给候选者太多的机会。希望以后能加强前期的组织协调,为后期工作打好基础。(三)招新方式不够创新创新招新我们还未尝试过,形式时代在进步,同学们的思想也在进步,但我们的招新形式还是沿用以前的方式,希望在以后类似的活动中能有让同学眼前一亮的策划。让同学们不
7、再觉得学生会是一个呆板官僚的组织,而是组织正规而又不失亲切活力的团体。基于对之前工作的总结,从中我们也相识到我们工作当中存在的不足和缺陷,所以我们要克服缺点,总结阅历,尽量避开在以后的工作中再有同样的错误,仔细专心谨慎的完成上级下达的各项任务。同时,我们也要接着发扬我们的优势,接着发扬我们吃苦耐劳的工作精神,争取再创佳绩,用我们的微薄之力为学院增光添彩。学生会工作总结 篇2时间飞速转瞬本学期就结束了,回顾这一学期所经验大大小小的事情,我从中学会了很多,感悟了很多。从刚刚起先的一事不懂到现在的的稍有几分成熟稳重。我觉得我有了很大的进步,这些进步是进入校学生会工作之后从无形中所收获的,是实践部给了
8、我这样一个发展平台。它磨炼了我的毅力,熬炼了我的意志。我始终告知自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持究竟!从我加入校学生会那天起,我始终在努力,严格地要求自己。回首过去,在这一学期,我们校学生会全体成员共历风雨,携手并进,在各部门的亲密协作下,我们开展了很多有意义的活动。在大家的共同努力下,我们取得了肯定的成果,得到了广阔师生的好评。下面是我的个人工作总结:1. 艺社系挑战杯挑战杯是各高校高校生的一项盛事,在每学年都会进行挑战杯项目的立项及团队的组合。在这一学期我们部门对我系各年级的同学进行了一个完整的统计,对有意愿参与挑战杯的同学赐予帮助。2实习平台创建筹备这是一项长期性的工作,这项工作虽未
9、在本学期内完成,但本学期我们部门也是贯穿始终在做这一项目的筹备工作,以期在下学期能将此工作整体绽开。3. 部门纳新这是一个吐故纳新的学期,大三大四的学长学姐结束了在部门的工作,我们迎来了大一的新成员。在学期始的那新活动中,我们部门在大一新生中汲取了一批优秀人才,为我们部门注入了新活力,为以后部门工作的绽开做了一个充分打算。4. 拉赞助这既是对部门成员的一个考核也是为部门以后工作的一个铺垫。刚刚起先写拉赞助的策划书时大家都是懵懂的,由最初的不知从何入手到现在的驾轻就熟;在出去实际拉赞助时我们也由最初的羞怯到后来的落落大方,这都是对自己实力的一种熬炼,也是自我价值的一种提升。以上几项不过是我们部门
10、在本学期内的主要活动,还有更多的活动在本部门内开展。总的来说,工作是劳碌的、辛苦的,但感到的是充溢和欣慰,因为与部门成员一起奋斗,一起解决工作中的困难,一起享受活动胜利的喜悦。每一个部门的人员都是那样的团结上进。他们不畏艰难,开拓进取。实践部见证了我们在一起的点点滴滴,也见证了我们的成长。我为自己能在学生会这样一个大家庭和大家一起工作而感到华蜜和傲慢。本部门中存在的问题和建议:我们部门的工作一般都是长期性的,不是有这指令在几天还是几个星期就可以完成的,这就要求了我们必需持之以恒,但许多时候有些项目立意的时候是很好的,但因为长期性的.问题渐渐的就会淡出我们的工作目标,往往是有始无终,因此我觉得我
11、们部门里可以分工合作,每几个人为一个团队,负责一个项目,并在团队间建立良性竞争机制。作为学生的一成员,我们要以学生的利益为首要,做的严于律己律以处事的作风,敬请大家对我的工作提出珍贵看法及建议。学生会工作总结 篇3光阴如剑梭般飞逝,这个学年的钟响又即将接近尾声。校学生会办公室在学校领导及主席团的带领和各部门的协作协调下,以“促学风,抓特色”为思路,以“自我服务,自我管理,自我教化”为宗旨,以“一心一意为全校师生服务”为目标,基本顺当的完成了各项任务。特别感谢老师对我们部门的支持和信任,也感谢各部门在这个学年中对本部门的大力支持和所供应的帮助。在校团委的指导下,现将本部门在这个学年中的工作总结如
12、下:一、迎新招新工作为扩大我部门的影响力,我部门在十月初面对全校全体13级新生开展了一次大张旗鼓的新干事聘请活动。此次招干分为初试、复试和决试三个环节,目的是为了精益求精,真正壮大校团委学生会这个大家庭,为其注入新的血液。选举中,本部门秉承“公允、公正、公开”的原则,对应聘新生进行了严格的筛选。在对其进行视察、指导的过程中,挖掘出了一批具有优良素养和才能的新干事。为使新干事尽早融入校学生会办公室这个团队,我部门实行了多次沟通会,会上气氛活跃,效果显著。新血液的注入,使本部门的工作跃上了一个新的台阶。日常工作逐步步入正轨,如周例会的照常开展,各种材料管理制度和制定等。为使新干事尽快适应新环境,进
13、入工作状态,驾驭基本的专业技能和素养,我部门不定期实行了一系列的培训工作,如计算机基本办公软件的培训等,使新干事的综合实力得到了很大的提升。二、部门日常工作加强内部建设,做到分工合作。我部门对各项工作做了详细安排,实行专人负责制,共分为资料管理员、策划及对外联络员、例会记录及值班记录员、电脑管理及电子档案管理员等,使工作有条不紊,分工明确。1、例会召开明朗化我部门每周一晚上九点准时召开学办内部例会,例会主要传达了团委学生会例会的重要工作精神和工作支配,引导部门干事仔细学习探讨与贯彻实施。其次对部门干事上周工作总结,同时对下周工作进行统筹和支配。2、材料管理详细化本学年,我部门系统的支配了人员督
14、促各院各部门资料的上交,即将学校各院和和学生会主管的各部门详细安排到个人,实行责任分管制,并定期对所收材料进行整理,使材料上交工作得到了很好的保障。通过本部门与其他部门的友好沟通,各部门的相关资料已基本上交完毕,较以前有了很大改善。3、值班支配制度化为更好的服务全校师生,校学生会办公室接着切实实行岗位轮换负责制。值班工作中,我部门加强了办公室内部成员的队伍建设,使新干事增加了责随意识。对每一位来访者都耐性友好的接待,对每一份收到的文件资料做好了具体的记录,校学生会办公室值班工作井然有序。三、部门对外活动1、与外联部开展联谊活动11月,校学生会办公室和外联部两部门在D区篮球开展了一场友情篮球赛,
15、晚上两部门一起聚餐,促进了两部门成员间的相互了解,为今后两部门的合作奠定了坚实基础。2、参加“圆融讲坛”活动校学生会办公室主动协作学校工作,三名大一新干事参与了由湖南农业高校教授主讲的“圆融讲坛”活动,获益匪浅。3、支配团办值班干事校学生会办公室支持各部门工作,支配了两名干事到团办值班,促进了两部门的相互了解。4、第一次新干事见面会及团干部培训表彰大会11月,我们参与了由团委学生会组织的团干培训。会上,优秀代表们确定了团干部培训的主动作用。通过培训,我们提高了自身的素养。5、与其他部门亲密协作组织了学校的大型活动以及场地布置,协调了人员配置,确保了活动流程的正常进行,刚好完成了相关的活动通讯稿
16、,顺当完成了收集资料的工作。6、校运会期间合理安排人手,做好了通讯打算。7、“中国梦”活动的打算工作8、在新生艺术节,能协作好其他部门的工作,完成了各项安排任务。四、部门特别活动1、我部门帮助举办了第一次“湖工达人秀”活动,并取得了巨大胜利。此活动给广阔同学供应了一个展示自己的平台,同时,提高了自己的综合实力,活动的趣味性更是促进了同学之间关系的融洽,增大了参与者的交际圈。主办“湖工达人秀”活动也促进了校学生会办公室和其他部门的沟通与合作。2、为丰富高校生假期生活,我部门组织了“素养拓展”活动,在假期中通过自己的劳动获得酬劳。部门成员主动参与,活动增加了他们的独立自主实力,培育了自食其力的实力
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