医院护理工作计划4篇.docx
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1、医院护理工作计划4篇 医院护理工作安排4篇东消逝水,叶落纷纷,荏苒的时间就这样静静地,渐渐地消逝了,又迎来了一个全新的起点,是时候静下心来好好写写工作安排了。究竟应如何做工作安排呢?下面是关于医院护理工作安排4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。医院护理工作安排 篇1在田院长为首的院领导的指导下,以乡镇卫生院医院管理年为目标,紧紧围绕医院工作方针和工作安排,仔细履行职能,护理部将仔细搞好以下工作:一、加强护士在职教化,提高护理人员的专业素养:1、强化相关学问的学习驾驭,定期组织护士授课,实行轮番主讲,进行规章制度及专业的培训。2、加强对护士的考核,强化学习意识,组织每季度一次“三基”理论考试,每半年一
2、次护理操作技能考核。3、做好低年资护士的传、帮、带工作,使年轻护士理论与实践相合,更好的为病人服务。二、加强护理平安管理(1)护理人员的环节监控:对新调入、新毕业、实习护士以及有思想心情或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班,重点查房。(2)病人的环节监控:新入院、新转入,危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促、检查和监控。(3)时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监督和管理。护理部进行不定时查房。(4)护理操作的环节监控:输液、输血、各种过敏试验,手术前打算等。(5)护理部不定期进行护理平安隐患检查,发觉问题、解决问题,分
3、析发生缘由、吸取教训,提出防范措施与改进措施。三、树立法律意识,规范护理文书书写及管理:严格按湖南省护理文件书写规范书写护理文件,护理记录做到完整、客观、刚好、精确,明确护理文件书写的意义,规范护理文件书写,爱护护患的合法权益。四、转变服务观念,提高服务质量:1、培育护理人员树立“以病人为中心”的服务观念,加强主动服务意识、质量意识、平安意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,促使护理质量提高,确爱护理工作平安有效。2、严格执行查对制度、无菌制度,杜绝严峻差错及事故的发生。3、留意收集护理服务需求信息,通过与病人交谈、发放满足度调查表等,获得病人的需求及反馈的信息,对护士工作赐予
4、激励,调动护士工作主动性,做到真正的主动服务。五、加强院感管理加强院感学问培训,严格执行医院感染管理制度,预防和限制院内感染的发生,严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程,做好消毒与灭菌工作。医护人员和清洁员做好自身防护工作,防止利器损伤。六、合理支配人力资源依据各科病人状况和护理工作量合理安排人力资源,弹性排班,全际护理人员做到工作须要时,随叫随到,以达到保质保量为病人供应满足的护理服务。医院护理工作安排 篇2一、 我院护理工作现状1、护士队伍不断壮大,护理工作在医院发挥着愈来愈重要的作用。我院现有护理人员479人,占卫技人员总数的49.5%,其中高级职称20人,主管护师146人,护师188
5、人,护士124人,从事临床病区工作的护理人员439人,护理人员除担当全院护理任务外,还检查指导下级医院和医学院护理专业的教学和带教任务。年护理病人约1.9万人次,特一级护理病人约1600余人次,年培育进修实习人员300余人次。护理人员主动开展护理科研,吸取护理新技术、新项目,熟识并驾驭呼吸机、监护仪、除颤仪等各种新型医疗设备的应用,刚好总结临床护理阅历,年发表护理论文20余篇,年护理科研立项1项。在全国爱婴医院、文明医院、医院管理年督导过程中,护理工作均取得了较好的成果,赢得了广阔患者的好评,使病人对护理工作的满足度达93.5%。2、护理理念、专业技术和服务领域得到肯定发展。护理理念是护理工作
6、的价值观和专业信仰,在护理管理过程中,只有首先确立了护理理念,才能制定相应的工作目标与标准,理念不同,其工作导向也不同。我院护理部在人性化服务方面,进行了主动的探究,制定了“以人为本、患者至上、关爱生命、诚信服务”的服务理念,宗旨是以患者的需求为导向,营造关切患者、爱惜患者、敬重患者的氛围,为患者供应爱护入微、技术娴熟的人性化服务,使其在生理、心理、社会、精神上舒适,在质量上放心,达到患者和家属满足,零投诉的目标。护理部将加强护理工作人性化服务理念的教化,将健康教化学问渗透在护理工作的每一个环节,每项工作的细微环节过程中,使患者能感受到便利、快捷、平安、舒适的全方位、多层次优质护理服务,从而满
7、意患者健康需求。3、注意人材培育,提高护理队伍素养随着国内医疗和护理体制的深化改革,我们注意护理人员的学历教化,激励大家广泛获得信息,目前,我院护理人员专科学历以上人员已占全院护理人员总数的84%。护理部主动创建条件,每年定期组织召开“护理管理新学问培训班”,邀请各地知名教授讲学,为临床护理工作加大了理论指导,使我院护理人员更新了观念,开拓了视野。有安排地选送了护理骨干赴北京协和医院、上海瑞金医院、山西省人民医院、山大二院进修学习护理管理及业务学问。不断引进护理新理论、新技术,提高护理技术的科技含量。选送科室护士长参与护理管理培训班。对全院护理人员进行了三基理论考试实行现场抽查和集中考核的方法
8、,激发护理人员主动学习的主动性,提高医学基础学问、基本理论、基本技能。定期组织全院护理人员学习新理论、新技术,每年组织全院护理人员业务学习13次,参加科室护理业务和教学查房12次,每月组织护理人员三基理论考试,合格率达100%,提高了全院护理人员的理论水平。二、护理工作成果显著,也存在问题临床护理岗位的护士数量少,由于临床护士数量不足,护理工作不到位的问题突出。医院聘用护士待遇低,影响了护士队伍的稳定。个别护理人员服务看法差有患者投诉现象。临床科室工作须要深化“以病人为中心”的服务理念,提高护理质量和护理专业技术水平。临床护理人员忙于机械的工作,忽视了护理科研工作的开展。护理部做不到垂直管理,
9、受个别科主任的干预,正常工作不能正常运行,如新聘护士的轮转、新聘护士的同工同酬问题都有待解决。三、规划目标和任务以质量管理为核心,技术管理为重点,组织管理为保证,使护理业务不断向深发展。建立相互理解,相互支持的人际关系环境,防止护理缺陷的发生,领导全体护理人员为病人供应平安、有效、高质量的护理,赢得社会信誉。1、依法加强护士队伍建设,维护护士合法权益。仔细执行护士管理方法规定,完善护士准入制度,明确护士的权利、义务和执业规则,维护护士合法权益,依法建立健全护士聘用、运用制度,同工同酬杜绝无证上岗,加强护士对法律学问的培训考核,督促护士依法履行职责,规范执业。2、增加临床一线护士总量,实现护士人
10、力资源的合理配置。依据临床护理工作的须要,合理设置护理岗位,统筹护士人力资源,保证临床护理岗位的护士配备,改善我院临床一线护士缺编的状况。到20xx年床护比逐步达到1:0.5的要求,icu床位与护士比为1:2.5-3,在达到规定的护士配备标准基础上,实施以实际护理工作须要为基础的护士配置方法,并遵循以人为本,结构合理,动态调整的原则,根据护理岗位的任务,所需业务技术水平,实际护理工作量等要素合理配置各职称层次护士,实施按职上岗,做到人力资源利用最大化,切实保证医疗平安。3、深化“以病人为中心”的服务理念,提高医院临床护理服务质量在临床护理工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念,人性化护理为病人供
11、应基础护理服务和护理专业技术服务,亲密视察病人病情改变,正的确施各项治疗、护理措施,为病人供应基本的生活护理服务,供应康复和健康指导,保障病人平安和护理工作质量。4、加强护理管理,全面提高护理质量做到有管理目标,有实施安排,有质量标准考评细则和奖罚制度,护理部下设基础护理组、急救物品、无菌物品、消毒隔离、病房管理组、护理文书、特别科室质量组等七个护理质量小组,每1-3个月刚好进行临床护理质量的考评,每年2次对病区护理质量进行综合评价,检查结果在护士长例会上反馈,制定整改措施,提高护理质量,使各项护理指标始终保持在:危重一级护理合格率90%,基础护理合格率100%,抢救药品完好率达100%,无菌
12、物品合格率100%,文书书写合格率95%(合格标准85分),特殊是重病记录单要求记录刚好,精确无误,“三基”考试合格率均达100%,护理技术操作合格率100%,护理人员年培训率15%,年褥疮发生率为0。5、强化业务学问的培训护理部加强护理人员的业务培育,制定“三基”培训安排和实施方案,创建条件开展各种形式的培训班(护理管理培训班、新技术培训班等),低年资护士去内外科轮转,业务骨干到icu轮转,有安排选送骨干到上级医院进修,护理部每月组织业务学习和护理查房各一次,科室每周组织业务学习和护理查房各1次,“三基”培训率达90%以上。为督促学习,护理部要每年进行“三基”理论考试1次,45岁以下护士每年
13、进行操作考试,心肺复苏人人参与,各科室每季进行专科理论考试,成果均记入个人业务技术档案中,为晋升和年度评比供应资料,真正提升护人员的业务素养。6、平安护理方面平安护理是深化护理质量的前提,护理部要加强全院护士的平安护理意识和法律学问教化,护士长定期进行护理平安行政查房,严格缺陷管理,刚好汇报和处理,并进行仔细登记、探讨、定性分析,护理部每季度进行分析,提出整改措施,做到连续五年无护理事故,重大护理缺陷年发生次数0.5。7、做好专科护理人员的培训为协作医院工作支配,尤其是重点项目的开展,做好护理专科人员的培训。每年选送510名护理人员外出进修学习。结合护理人员院内科室轮转,加强护理人员的应急应变
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