2022年供电所管理制度范文三篇.docx

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1、2022年供电所管理制度范文三篇 篇一：供电所规章制度汇编(包含电力法) 供电所规章制度汇（包括电力法） 1、供电所考勤制度 2、供电所学习培训制度 3、供电所工作例会制度 4、供电所微机管理制度 5、供电所档案资料管理制度 6、供电所客户来信、来访及投诉处理制度 7、供电所后勤管理制度 1、设备缺陷管理制度 2、配电线路及电气设备的巡察与维护制度 3、停、送电制度 4、剩余电流淌作爱护器运行管理制度 5、临时用电管理制度 6、客户自备电源管理制度 7、配电室管理制度 8、配电设备运行管理制度 9、触电伤亡事故分析、统计、上报制度 10、供电所平安用电管理制度 11、事故抢修制度 12、供电所

2、备品备件管理制度 13、供电所平安工器具管理制度 1、电能计量装臵管理制度 2、电费抄、核、收管理制度 3、线损分析考核制度 4、用电申请、施工安装、竣工验收制度 基础类 供电所考勤制度 一、供电所人员必需严格遵守劳动纪律，自觉执行有关规定，按时上班，不得提前离岗。 二、供电所人员因事（病）请假，两天以内由供电所所长批准；两天以上须到局办公室办理请销假手续。供电所所长因事（病）请假，经上级领导审批后，到局办公室办理请销假手续。 三、对常常迟到、早退的工作人员，应加强思想教化。对屡教不改者，可视情节轻重，按本单位详细规定，赐予包括待岗在内的必要处分。 四、供电所人员在班期间，应着装整齐，挂牌上岗

3、，坚守岗位，听从工作支配，不得擅离值守；严禁酗酒赌博，对常常性违纪违规者，可视情节轻重，按本单位规定，赐予包括解除劳动合同在内的处理。 五、供电所所长要常常检查本单位劳动纪律执行状况，并做好记录，刚好考核上报。 供电所学习培训制度 一、学习培训目的 为适应电气化发展的要求，供电所人员应进行政治和业务的学习培训，全面提高人员的政治素养和业务技能，确保平安生产，完成各项经济技术指标和任务。 二、学习培训方法 1、供电所应设立兼职培训员，负责本所职工技术培训管理工作，实行上级部门有关培训工作的安排和要求。 2、根据干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，供电所应有安排地进行各类人员的岗位培训；同时激励

4、职工参与相应的自学、培训和进修，为职工培训创建必要的条件。 3、实行分散与集中、理论与实际相结合的学习培训方法。 三、学习培训时间 1、供电所每月对职工进行一次政治、业务技术和平安学问的学习培训。 2、供电所必需保证培训安排的落实和培训目标的完成。 四、考核 1、每期培训结束，要进行严格的，并将考试成果记入个人培训档案。 2、对考核成果不及格者要进行补考，补考仍不及格的待岗学习。 供电所工作例会制度 一、工作例会的必要性 为保证各项日常工作的顺当进行，总结阅历，吸取教训，提高供电所人员的综合素养，供电所应建立必要的例会制度，按时召开，定期活动。 二、工作例会的主要内容 1、所务会议，每周召开一

5、次。总结上周工作，支配本周任务。 2、平安例会，每周一次平安活动，每月一次平安分析例会。学习平安规程、平安简报等相关内容，分析平安隐患，明确平安要求，吸取事故教训，提出整改措施。 3、政治学习例会，结合政治时势，每月召开一次，或依据上级部署及特别要求，择机临时支配。深化学习，开展思想，提高供电所人员的政治素养。 4、业务学习例会，每月至少集中活动一次。学习业务学问，进行技能培训，旨在提高供电所人员的业务素养。 5、用电营业分析例会，每月定期召开一次。结合每月营业状况进行仔细分析。针对存在问题制定整改措施，旨在不断改进工作方法，提高经济效益。 6、民主生活会，每半年至少召开一次。仔细开展指责与自

6、我指责，找寻差距，化解冲突，促进团结。 7、行风监督员会议，每季度至少召开一次。广泛征求客户看法，努力提高优质服务水平。 三、工作例会的要求 召开上述各种例会，必需仔细做好会议记录，并按档案管理要求，刚好归档，妥当保管，便利查找。 供电所微机管理制度 一、微机运用要有专人负责，专人保管。微机操作人员 篇二：供电所费用管理制度 供电所费用管理制度 1、供电所费用管理的方针 费用管理是供电所重要管理工作，要坚持;增收节支、勤俭办所;的方针，切实做好费用管理工作。 2、供电所费用管理的方法 供电所费用管理实行收支两条线，坚持量入为出、先批后用、分级管理的原则。电费收入全额上交县级供电企业，所需费用支

7、出实行报帐制、领料制，由县级供电企业统一管理。 3、电费管理 （1）供电所应按物价部门批准的农村分类综合电价，按时向客户收取电费。所收电费逐月全额上交县级供电企业的财务部门，同时须将欠费清单照实上报财务、营销与农电部门。 （2）供电所对供电区域内非一般纳税人客户，根据农村分类综合电价开具微机电费发票或收据。对于一般纳税人要求开具增值税发票的客户应按各地详细规定，开具电费发票，或由供电所暂开收据，再向县供电企业换取正规发票。 4、农村低压维管费开支审批程序 供电所应按年度、季度、月度编制低维费项目开支安排，按各单位明确的审批权限，上报审批，办理手续。各项费用的支出，必需严格遵守有关财务制度规定的

8、范围和标准，不得随意提高费用标准和扩大开支范围。严禁未经报批和先支后批等作奸犯科违规动用资金。 5、加强现金管理 供电所的业务结算，必需严格遵守现金管理制度，分清收支两条线，严禁坐支现金。严格执行现金支付范围，超范围的现金必需通过银行结算，库存现金不得超过200元限额。 6、加强资金管理 应上缴的资金，必需按时上缴。单独核算的资金未经上级批准，不得借给任何单位或个人，供电所不得作贷款担保单位。应收往来款项要刚好清理回收。 7、加强票据管理 微机操作员是电费票据管理的专责人，废弃票据要集中、登记报农电科，严防票据流失。农村电费发票和各种收据应视为现金管理，严格根据票据管理方法执行，一切收支必需运

9、用正式票据。凡属经营性收入，应到税务部门购领票据。供电所购领的空白票据，应由专人保管，登记销号，不得转让，如有丢失，不得以白纸条作为收支凭证。 8、坚持按月定期报销制度 供电所应在每月规定的时间，将上月的各项收支，连同报批手续，分别整理并做好报销封面，上报县级供电企业农电管理部门及相关领导审核。经核批后留农电管理部门或财务部门装订成册，归入档案。各项经济档案，经办人必需妥当保管，不得遗失或自行销毁。有关人员工作变更时必需办理交接手续。 篇三：供电所平常管理规章制度汇编 供电所考勤制度 一、供电所职员必需严格遵守劳动纪律，自觉执行有关规定，坚持准点上班，不得提早离岗，凡迟到、早退30分钟以上者，

10、视同旷工。 二、供电所职员因事请假，须经供电所所长同意，供电所所长（含主持工作的副所长）因事请假，须经县级供电公司同意。 三、供电所职员应实行挂牌上岗制度，必需坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、溜岗，不得干私活；不得酒后上班；必需听从工作支配，主动完成工作（生产）任务。 四、对迟到、早退的供电所职员，领导应加强思想；对常常违纪违规屡教不改者，可视情节严峻，按有关规定赐予必要的惩罚。 五、供电所所长应责成专人，常常检查本单位劳动纪律执行状况，并做好记录刚好上报。 六、供电所应依据职员的考勤记录，兑现考核工资及各项嘉奖。 城供电所 二年一月三日 供电所学习培训制度 第一条、为适应农村电气化发展的须要，

11、供电所应定期绽开各类教化、培训活动，不断进步工作职员的政治业务素养。 其次条、在进步业务技能的基础上，确保平安生产，完成各项济济技术指标和任务，为农夫生活、农业生产和农村经济发展服务。 第三条、供电所应设立专职培训员，负责有关职员的技术培训工作，实行县级供电公司下达的培训安排。 第四条、激励职工参与各种类型的培训班，接受系统的专业教化。 第五条、针对供电所的实际状况，培训实行分散与集中相结合的方式进行。 第六条、培训结束后，要进行严格的考试，并将考试成果记进个人培训档案。 第七条、对考试成果不及格者要进行补考，补考仍不及格者待岗学习。 供电所 二年一月三日 供电所工作例会制度 第一条、为保证各

12、项平常工作的顺当进行，不断进步农电职员管理水平，供电所应建立例会制度。 其次条、业务例会：每星期召开一次，上星期的工作，支配下星期的任务，每星期一召开。 第三条、平安例会：每半月召开一次，供电所全体职员参与，学习内容以平安规程为主，分析平安隐患，明确平安要求，吸取事故教训。 第四条、政治学习例会：每月召开一次，依据上级部署和要求，可临时支配学习内容和活动。 第五条、*生活会：所内领导成员每半年召开一次，供电所职工每季召开一次，仔细绽开指责与自我指责，排找差距、化解冲突、增进团结。 第六条、行风监视员会议：每半年召开一次，广泛征求客户看法和建议，努力进步服务水平。 第七条、必需仔细做好会议记录，并按档案管理的要求，刚好回档，妥当保管，便利查找。12下一页 供电所 二年一月三日 城供电所用度管理制度 第一条、供电所用度实行收支两条线，电费收进全额上交县级供电公司，所需用度支出实行报帐制，由县级供电公司同一管理。 其次条、供电所必需严格遵守现金管理制度，严格执行现金支付范围，超范围的现金必需通过银行结算，库存先进不得超过限额。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页