2009年度中学工会工作总结.docx

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1、2009年度中学工会工作总结 本年度，在学校领导的关切支持下，在全校会员的共同努力下，我校工会以学校的“融情、优教”的办学理念为中心，本着“建大家带小家、创小家促大家”的工作原则，从教工切身利益动身，努力提高广阔教工的融情意识，通过组建学习型班组，通过开展各项主题活动，通过系列暖人心工程，大力推动学校的精神文明建设，努力形成融情的校内氛围。1、主动组建学习型班组学校发展我成长，我们老师近几年的学习意识越来越剧烈。我们都明白主动的维权就是做强自己。XX年我们工会在老师学习的基础上评出了一批学习型职工，XX年，我们以点带面，深化开展了“学习型组室”的建设工作。不仅在思想上做到统一，更是在措施上做到

2、详细，管理上做到规范。本年度我校建立了8个学习班组，涉及全部部门，教职工几乎全员参加，学习总次数超过80次。我们以学期初申报、学期中记录、学期末小结的形式，使管理规范化；以学习内容举荐与自选相结合、学习形式讲座与探讨相结合、学习过程沟通与记录相结合等方法，使措施详细化。一年以来，各班组先后学习了以情优教的理论与实践、心之育等书籍，中华人民共和国工会法等法律条文，以及大量的教学教化科研文章，为长久开展师德教化、大力加强学校精神文明建设、全面贯彻“老师职业道德规范”供应了必要的支持。我们的学习得到了局工会和区精神文明检查组领导的表扬，特殊是语文、综合、音体美等组学习气氛浓烈，学习记录具体。通过学习

3、，老师们的学习意识增加了，业务实力和师德修养都得到了提高。2、提高工会干部的服务意识我们有一批工作实力强、情愿为群众服务的工会委员、工会组长。XX年来，我们开了9次工会例会，通过例会，我们反复强调工会干部的服务意识，每次例会我们的常规固定的一个主题项目就是通报组室内的老师是否有生病、或生活上遇到困难的同志，商讨如何帮助他们。同时，我们制定了工会干部的岗位职责，无论是委员还是组长，通过制定职责、通过年度考评制度，都强化了自身的工作意识，清楚了自身的服务角色。比如在卫生检查中，我们的工会组长就身先士卒，黄炳耀老师爬得很高去擦日光灯，魏和玲老师带头用拖把清洁卫生死角。在组长们的带领下，我们办公室的老

4、师都同心同德，象王聿全老师、周则、陈红、刘伟杰等老师主动参加了办公室垃圾彻清的工作，陈梅明和我为每个办公室清洁了吊扇、日光灯，张海松、陶晓刚、向宓老师也主动投入了我们的清洁阵营中，全校上下为迎接文明校的检查都不遗余力，干得热火朝天，我们的努力得到了多次来校视察的局宣扬科长徐乃毅同志的确定，获得免检的特别荣誉。3、主动策划、开展各项主题活动为丰富教工的文娱生活，工会组织形式多样的活动，如：庆“三八”主题活动、“校内家长”亲子健身活动、文明组室评比活动、老师节主题活动崇明一日游、教职工大合唱、元旦联团聚餐、我在工会*岗位上的融情（工会干部年终主题性工作小结评比活动）等一系列的活动，我们主动参加区教

5、化工会组织的摄影竞赛（黄炳耀获优胜奖）、棋类竞赛（军棋获团体三等奖）和舞蹈竞赛等活动。为提高教工的身体素养，在工会倡议，校领导支持下，花了2万元配置了跑步器、健身球等多种健身器材，建立了教职工健身房，努力丰富教工们的业余生活，帮助大家缓解工作压力，提高工作效率。每天下午三点半后是健身房的开放时间，男教工们练力气、女教工们做瑜珈，一时间将工作放下，舒缓惊慌的心情，放松乏累的身躯，促进我校老师的身心健康。在活动中，张海松、李岚、陈梅明、施艳华等老师帮助一起策划，特殊感谢的体育组、总务处韦小同等老师的大力帮助。保障了各项活动的顺当开展。我校主动地推动民主化进程，本年度我校召开了3次教代会，做到了程序

6、规范化、内容实质化。在教代会上，代表们以学校发展为前提，以全体教工的利益为己任，对学校发展中的重大确定及前景绽开了主动的探讨，通过了四项草案：创建素养教化试验校规划草案兴陇中学教职工职业规范25条草案XX.7兴陇中学结构工资方案修正草案上海市兴陇中学义务献血规定修改草案4、努力推动暖人心系列工程1保障体系暖人心在教化工会的大力提倡下，我们努力宣扬互助保障工作，在学校领导的大力支持下，拿出三万多元为我校广阔老师参保了市、区各类医疗补充保险。如：市、区住院保险，市、区重大疾病保险，区女职工保险等。这不但是我校的福利，更形成了“我助人人、人人助我”的氛围。2扶贫帮困暖人心“教工之家”是每位教职工的家

7、，更是困难教职工的家，他们须要我们更多的关爱与支持。因而对一些重病、大病、家庭困难的同志我们总是刚好赐予经济上、精神上帮助，在制度上落实帮困工作。如本人残疾、家庭特困的职工仲根美、身患癌症养息在家的职工潘桂花、张振华等，重要的节假日（如：老师节、春节等）都得到了校长书记等学校领导的上门关切及经济补助，感受到家的暖和。学校工会将这些同志的困难视为自己的困难，想别人所想、急别人所急，在第一时间为这些教工送去了暖和。学校的帮困更依靠我们每一位老师的爱心奉献，今年的一日捐活动中，在学校领导的带头下，我们老师每人捐出50元，教工捐出30元，充溢了我们的帮困基金，全校总共捐款5340元，我们已经把捐款名单

8、、数目用红榜张贴在校内中，在此我代表曾受到帮助的困难同志向大家表示感谢，我们将根据局工会的要求用好这笔经费，让大家的爱心暖和最须要关切的同志。3特色工作暖人心老师工作比较辛苦，每天早出晚归，尤其是当前教化改革和发展的工作要求高、任务重。加上现代家庭以三口之家居多。因此，很多老师工作一天之后，傍晚还要拖着乏累的身子去菜场买菜，有的还要去幼儿园领孩子，回家以后还要忙着淘米、拣菜、烧煮等，一般都要在7点以后才能吃晚饭。一些老师长期疲惫，身体起先出现“亚健康”症状。“群众利益无小事”。校领导特别重视教职工的身心健康，在工会提议下，校领导经过探讨，确定尝试老师预定晚餐菜，食堂代为加工的做法。在一段时间的

9、操作下来，很多老师表示满足，特殊是三口小家庭。问题和下学期的工作设想：l有些组室还没有评上文明组室l工会工作的宣扬透亮度不够下学期接着开展学习型班组活动，大力宣扬和争创文明班组活动，增加工会工作宣扬力度，找寻多渠道多窗口开展宣扬。进一步调动工会干部的工作主动性，大力提倡服务意识。群众利益无小事，兴陇中学工会正是到处考虑老师利益，到处从微小处着手为老师服务，我们的这支教工队伍才有凝合力，才有战斗力，我们工会的各项活动才会顺当地开展，我们学校的发展才会大踏步地前进。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页