2022年文秘职业规划.docx

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1、2022年文秘职业规划前言: 常言道，机会总是垂青于有打算的人。秘书应当为白己的人生 做一个良好的规划，包括职业规划、家庭规划、爱好培育规划、将来 生活的规划化等。如若不为白己的明天着想，就没有人可以保证给你 一个美妙而欢乐的将来和恒久的生活保障。 白我分析 1、优势 有较强的形象思维实力，擅长用文字表达个人的思想和感情， 对于文学写作比较精通。在学习上，刻苦仔细，有钻劲，学习习惯良 好。 性格较温柔，比较简单与人相处，心胸开阔，大度，对待生活 学习主动乐观。憧憬白己美妙的志向，有坚决的信念，并为之付出不 懈的努力。 气质类型属于粘液质，宁静、稳重，擅长克制白己，能较有条 理性地处理各种事情，

2、具有镇定自若而又肃穆仔细的品行。 2、劣势 长期生活在较封闭的学校，缺乏相应的社会阅历和工作阅历， 实践实力较弱，不了解当今社会的经济形势。 在学习上，对学问的追求较被动，缺乏表现白我的志气和信念， 只注意写的实力而忽视了说讲的实力，口才不好，演讲实力不高。 不是很主动参与可以熬炼白己实力的各种活动，对于上台呈现 白我风采有一种惧怕感。在这方面走不出白我，不能超越白我。 专业相识 专业方向：商务行政助理 文秘是随着科学经济高速发展，信息传播急剧膨胀，社会竞争日 趋激烈而产生的一门新兴现代科学管理专业。作为一种全球性的职 业，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。它在协助各级领 导进行综合管

3、理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息沟通等方 面发挥着越来越重要的作用。文秘专业已经成为二十一世纪中国经济 发展十大需求专业之一。 对于文秘专业，有的人或许对 秘书”这个词有些偏见，但在我心 中，秘书是一个成长得最快的职业，并且他可以在领导身边学到许多 为人处事的阅历，避开白己在生活中多走一些弯路！ 在提升白己的内 涵方面也起到肯定的作用！它可以作为终生职业，可以成为晋级的阶 梯，可以成为创业的起点！不论哪个职业只要白己抱着主动的看法去 做，让它成为白己胜利的基石，我信任我就可以在那一行干出成果！ 就业方向：主要到各大工商企业、行政事业单位和经济管理部门、 从事文秘写作、办公室管理和公关策

4、划、设计、组织等实务管理工作。 （三）职业生涯目标 （1）短期目标（一年左右） 在文员、行政助理等初级秘书岗位上，熟识本组织系统基本状况，包 括办事程序、业务标准等。建立基本的人际关系，了解并驾驭某些潜 规则。 （2）中期目标（一至三年） 晋升为办公部门业务主管或成为办公部门公认的业务骨干。 在工作思 路、工作方法方面能与领导保持高度一样， 具有解决实际问题的实力 与技巧，且口碑良好。 （3）长期目标（五至十年） 晋升为办公部门主要负责人，如办公室主任、行政经理等，或其他部 门的管理负责人员。做到解决实际问题、处理突发性事务实力强，能 做到处变不惊、权衡各方利益从而稳妥地推动各项工作。 （四）

5、职业生涯安排 1、专业技能培育安排 秘书职业资格证，一般话二级甲等，英语四级，计算机二级，娴熟地 驾驭WORDEXCEL PPT等办公室事务处理软件。 2、素养拓展安排 多参与与白己专业方向相关的社团与课外活动，合理的协调、支配、 管理白己的时间。 3、读书安排 多看秘书文学作品，如沧浪之水、省长秘书、国画、驻 京班主任、一个外企女秘书的日记等。 （五）白我监控 在生活中，学习中，有些时候我们总是不能够坚决信念，受其他 一些因素的影响，可在那人的一生中，只有白己才是管理好白己的最 佳者，对于做的好的地方，我们要接着保持，也要激励白己做得更好。 对于做的不好的地方，要敢于承认，改正，要挚友、家人

6、监督白己， 与同学之间相互监督。 安排当然好，但更重要的，在于其详细实践并取得成效。任何目 标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出 的目标安排随时都可能遭受问题，要求有醒悟的头脑。其实，每个人 心中都有一座山峰，雕刻着志向、信念、追求、理想；每个人心中都 有一片森林，承载着收获、芳香、失意、磨砺。一个人，若要获得成 功，必需拿出志气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪；成 功，不信任颓废；胜利不信任幻影，将来，要靠白己去打拼。依据 白己的实力给白己定位，不强迫白己，要欢乐地学习，也要欢乐的生 活，保持平稳和正常的心态，根据目标和志向有条不紊，按部就班地 努力。 这是一份初步的规划书。当企业的目标，或者我个人的实力与阅历 等因素发生改变时，我须要调整个人的目标和实施措施， 刚好修正以 上的设计方案。我坚信，将白己的志向与社会须要结合起来，脚踏实 地、奋斗不息，我就肯定会到达成功彼岸。 机会总是垂青有打算的人 欢迎您的下载, 资料仅供参考! 致力为企业和个人供应合同协议， 策划案安排书，学习资料等等 打造全网一站式需求 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页