2022年公务员面试技巧.docx

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1、2022年公务员面试技巧 目前的公务员(事业单位)考试,都就是结构化面试。什么叫结构化面试呢？就就是考生面对的题目都就是一样的,都就是提前出好题目,然后抽签确定一个上午或者下午考哪几道题,对于考生就是相对公允的。考试时有一个主考,另外六个考官或者八个考官,反正必需就是单数。只有主考说话,其她考官就是不会说话的,而且主考只说一下开场交待,让您知道怎么回事,然后引导您答题,给您念一下题目。答完一题,再念下一道题目,考生听完题目再答题,如此答完。最终评委总分去掉一个最高,一个最低,平均分即就是面试成果。 进入考场前先敲门,然后推门进去了轻声关门。然后平稳走到评委前,声音嘹亮的说:敬重的各位领导,各位

2、评委,大家上午好。留意这句话,只说这句话,其她什么都别说,更别介绍自己,否则干脆挂掉,结构化面试就是不允许介绍自己的。(假如说了自己的名字,属于违规,干脆 PASS)而且也别学一些书本上什么各位考官好,辛苦了之类的,全就是屁话,都就是评委,没有考官,不就是考驾照,没任何评委会因为您那句话给您加分,反而简单惊慌说错给人不好的印象,不如把这句话记熟了。说完这句话之后,评委会请您坐下,庆贺您之类的套话,然后跟着她的引导去回答吧。一般就是坐着回答,在您前面有个桌子,上面放这一张白纸与一支笔,您可以在上面打草稿,详细怎么用以后介绍。十五分钟回答四道题目,时间还就是比较足够的。 对于大家在一些书上瞧到的什

3、么仪表之类的介绍,通常就是很大篇幅的,其实都就是废话,根本没必要管,对于衣着就穿得自然(尽量穿职业装,女生着淡妆),穿得像个公务员。这不难理解吧,不知道什么叫穿得像公务员就去某某局,某某院转转,瞧瞧里面的人怎么穿的。其她方面没多留意的,只要您不就是天生长得猥琐就没大问题,评委不会刁难任何人的,更何况天生的长相变更不了,不会因为您帅点给您加分的。 考场里有张白纸与一支笔放着的,那就是给您打草稿用的,进去先瞧题目,然后考官会让您答第一题,您要快速想出要点在纸上写下来,话别太多,两三个字就好,起到提示自己的作用。然后您说:现在我起先回答第一题。接着回答。答完第一题您要报告一声,第一题回答完毕。接着考

4、官会给您念其次题,您就利用这个时间又在稿纸上把其次题要答的要点写下来。如此答完全部题目。以上这些不经过实战就是不知道的哦,早知道有个心理打算就就是优势。免得像许多人在考场里不知所措以致超时。 例有人说:在其位某齐政,您对这句话如何瞧待的？ 答:下面我起先回答第一题,我对这句话就是从以下几个方面来瞧待的。(这句话 起的作用就是总起,给考官一个您镇静冷静的印象,同时也使自己调整进入状态。须要留意不要说从以下三个方面四个方面来瞧待等,不要说出详细有几点,答题时思绪随时有可能改变,或许能想出更多更好的答案,或许因为惊慌突然遗忘某点答案,所以只说从以下几个方面。在答题说第一。其次。第三。千万别说首先,其

5、次,再次然后之类的,假如有个五六点您会把自己都弄晕的,给考官一个您说话无条理的印象。第一句话就有这么深的奥妙。物有所值不？不信您自己练练,保证开口就就是首先,那就是我们大家的通病,就是自己难发觉的缺点) 第一,这句话的本意就是说在哪个岗位就应当一心一意做好本职工作。(此类题第一点都要指出题干中所提观点的本意。为什么要提？没有为什么,照做！那样您能拿高分) 其次,我认为 一个人在工作岗位上肯定要遵守职业道德,根据职位要求,把本职工作做好,通过自己的努力促使本岗位的工作得到发展。(论述自己对这句话的瞧法,先论述一个方面,通常就是确定其主动的一面) 第三,同时应当相识到,应遵循职业取向,不能越俎代庖

6、,不能超越职位权限行事。假如本职工作做不好,去争论其她职位的工作,对她人工作指指引点,会造成同事间关系惊慌,造成单位管理上的混乱。(论述对这句话另一方面的瞧法了,通常就是消极面活反面) 第四,对这句话应当辩证地瞧待,一方面、从职位职能来说就是值得确定的,须要将职位上要求的事做好。另一方面,作为一名公务员,不管在不在位,都应当为单位发展多出谋划策,有主子翁的责任感。使本单位、集体的工作有新起色,上新台阶。因此,从这方面来说,不在其位也要某齐政。第一题回答完毕。(这一点就就是将上面 2 点做个总结,同时也可以注入自己一些新的瞧法,如觉得还不够,可以另加一点论述,这就瞧个人的思维、语言功底了。留意结

7、合下公务员的工作谈谈,即作为一名公务员应当如何如何云云。) 结构化面试不外乎以下几种题型: 1 1 综合分析题2 ,2 协调处理关系题3 ,3 安排组织类题4 ,4 处理突发事务题5 ,5 连词讲故事。 须要提示各位考友留意的就是,要学会从老师教给我们的这些题型的答案中去总结,学会如何答题。当领悟到了之后,答题时就像套公式一样简洁。我在面试时就感觉特别轻松,没有停顿一秒钟,一挥而就答下来的。最好的方法就就是把典型例题的答案背下来,然后根本不用瞧其她的更多例题,都就是大同小异。还有一点很关键,那就就是必需找一个适合的环境,最好就是有若干听众,自己做一次真正的模拟练习,要敢于开口,从头说到尾,才能

8、发觉自己的不足。实在找不到听众对着镜子说都行。答题时眼睛肯定要正视对方,考官多就要扫视,注意目光沟通,不要躲闪。(这个肯定重视,留意与考官的沟通很重要,考官会认为您很重视她,可以加感情分)。 一、综合分析题 综合分析题:主要就是考当今政治、经济、重大新闻。 例:温总理:公务员除了就是人民公仆外,没有任何特权。,您怎么瞧待温总理这句话。 答:下面我起先回答第 N 题,对于温总理的这句话我就是从以下几个方面来瞧待的。 第一,温很精辟地对公务员本质做了阐释,公务员就就是为人民服务,就是人民勤务员,服务就是本质。 其次,这句话精确阐明白公务员与人民的关系,公务员就是仆人,人民就是主子,主仆关系恒久不能

9、颠倒。 第三,这句话对公务员职责与使命做出了精辟说明,那就就是一心一意为人民服务,权为民所用,利为民所谋,使人民群众享受到政府带来的实惠。绝不能权钱交易,恒久不能损害人民的利益。 第四,应对公务员动身点、立足点精确定位,应以人民支持不支持,拥护不拥护,赞成不赞成作为动身点与立足点。 第五,假如这次我有幸成为一名公务员,我将以这句话作为座右铭,不辜负党、人民、父母的培育,也不能辜负各位评委对我的期望,成为一名合格的公务员。 第 N 题回答完毕。 2022 年我国股市大涨,如何瞧待？ 答:下面我起先回答第 N 题,对于这个现象我就是从以下几个方面来瞧待的。 第一,我国股市形势瞧好,从肯定层面上说明

10、白我国经济发展势头好,取得了长足发展,成就巨大。 其次,炒股就是一种风险投资,股市有涨必有跌,股市不行能始终处于牛市,股市有风险,投资需谨慎 第三,要正确引导股民投资炒股,特殊就是一些证券公司应当加强对股民的引导,克服盲目炒股心理,要明确有涨必有跌,有赚必有赔。 第四,2022 年我国股市离奇走红也证明白我国股市的运营、管理体制上还有肯定程度的不足,还不够成熟与完善,须要在政府宏观管理之下,学习发达国家成熟的阅历。 第五,针对目前股市投资资金多于银行存款的现象,国家应当加强宏观调控,实施如增加存款利率等措施,促使人民将资金适量从股市撤出,存款保值,以防范金融风险。当然,政府只能引导而绝不能限制

11、人民群众炒股。 您对当前少数地方政府利用社保资金进行房地产开发与炒股等现象如何瞧待？ 答:下面我起先回答第 N 题,对于这个现象我就是从以下几个方面来瞧待的。 第一、这充分暴露了我国社保资金管理存在薄弱环节,严峻影响了广阔人民群众的利益,给社会稳定造成了不确定因素,不利于与谐社会的建设,必需要依法查办。 其次、对于已发觉问题的地方,要建立审计、监察社保的部门,组成社保清理小组,主动追回挪用资金,并通过媒体曝光。 第三、针对这种现象,应当实行相应措施。社保资金的征缴、支付、运用必需加强监督,特殊应由人大、审计部门进行监督,不定期公布社保资金状况,实行政务公开。审计等职能部门要加强平常的监督,使挪

12、用资金等非法行为歼灭于萌芽状态,防范于未然。增加依法管理意识,使社保资金管理步入法治轨道。 第四、国家应尽快颁布相关法律法规,使社保资金管理有章可循,有规可依。第 N题回答完毕。 当前有许多富人超生现象很严峻,对此您如何瞧待？ 答:下面我起先回答第 N 题,对于这个现象我就是从以下几个方面来瞧待的。 第一、当前社会中出现富人多生超育现象,虽就是少数地方少数人。但就是这一问题特别严峻,必需旗帜显明反对,实行强有力措施整治。 其次、要仔细分析缘由,富人认为自己有实力抚养更多的孩子,她们往往出于传宗接代的思想,加上目前惩罚力度不够大,因此应当指定强有力的措施解决。 第三、富人与穷人都就是公民,没有任

13、何特权,在法律面前、在党与国家政策面前人人同等。任何人触犯法规都要受到严厉惩处,社会对此也应予以指责。 第四、多管齐下,肃穆惩处富人超生多育案件,目前征收社会抚养管理费标准对于富人超生应当提高,加强媒体曝光。从制度上约束,法律上惩处,经济上从严制裁。 第五、适当调整我国安排生育条例,富人与原配多生惩罚,富人离婚又结婚反复超生状况应禁止,这样才能做到标本兼治。第 N 题回答完毕。 例:如今经济发展了,生活水平提高了,有人出钱卖健康。环境对人的健康影响很大,可有的地方宁愿牺牲环境去换取经济发展。您如何瞧待这个问题？ 答:下面我起先回答第 N 题,对于这个现象我就是从以下几个方面来瞧待的。 第一、现

14、在经济发展,人民生活水平提高了,人民群众对于身体健康也特别关注起来,这就是以人为本的详细表现,也体现了人们对爱护环境的渴望。 其次、环境对身体健康影响很大,所以人民群众也呼吁应爱护好环境,实现人与环境的与谐发展。 第三、绝不能以破坏环境为代价来发展经济,应实现环境与经济的协调发展,以利于经济更好更快的发展,在好的基础上实现快速发展,走可持续发展的道路。 第四、提示我们不能仅考核 GDP,更要考核绿色 GDP。 第五、现在提科学发展观,肯定要根据五个统筹,以人为本,妥当处理经济与环境之间的关系,实现可持续发展战略,促使社会更加与谐。 例:俗话说:酒香不怕巷子深。您如何瞧待这句话。 下面我起先回答

15、第 N 题,对于这句话我就是从以下几个方面来瞧待的。 第一、本意就就是美酒不论在何地都会吸引许多顾客。 其次、以辨证眼光分析,在自给自足的年头,商品经济不发达,这就是行得通的。而在商品经济时代应注意宣扬,树立好的品牌效应,才能够促使产品更好的销售, 所以不能完全借鉴这句话。 第三、对做人有启示,假如人的素养高,各方面较好,就是金子放到哪里都发光。单当今社会竞争激烈,就是一个张扬特性的时代,应当适当举荐自己。 第四、假如这次我有幸成为一名公务员,一方面我应当保持低调,以虚心谨慎的作风去工作学习,做好本职工作。另一方面,也应当向领导、组织适当的举荐自己,以发挥自己的最大才智,做出最大贡献。 以上几

16、题基本涵盖了这类题目的主要类型,各位考友好好把握一下答题方法吧。题目不在做得多,而在于精,这几道题就像几道公式,以后瞧到类似题就干脆套吧。 二、协调处理关系题 这种题型主要就是考查考生就是否具备作为一名公务员在机关中能协调处理好与领导、同事、群众之间的关系等问题,在回答这类题目时肯定要留意运用机关语言,何为机关语言呢, 顾名思义即就是机关里工作时通常运用的语言,与日常生活语言与群众的朴实语言就是有区分的,要在语言中体现出一个国家工作人员的素养。比如将某事向领导汇报不能说成将某事告知领导。这就要求大家在平常留意积累相关理论学问,多瞧瞧中心与地方各级政府机关的文件,了解机关语言,这点很重要。 下面

17、就起先具体论述这种题型的答题方法,还就是与上种题型一样,重点为大家解析一道例题,再探讨几个典型例题,由大家自己总结答题方法,套公式。 典型例题:领导支配您与张三共同去完成一项任务,明确由您负总责。可张三在详细操作中极不协作您,您该怎么办？ 答:下面我起先回答第 N 题,对于题中所述状况,我会从以下几个方面来处理。(总起,作用与上个题型一样,只就是表述上的差别,留意应表述为从以下几个方面来处理,因为这个题目就是须要您提出详细措施的,而不能说这样认为云云。) 第一、镇静冷静,团结张三,不要轻易表露自己的心情,更不能指责张三,以免产生冲突。(我对这点这样概括的:深藏不露,稳定心情。不同的题目只要题型

18、相同都可以这么答) 其次、仔细回顾与张三过去的合作,想想就是否有过结。假如就是我的缘由,会主动与之沟通,表示歉意,做到与人为善。假如就是张三对工作有看法,应与之沟通,劝她顾全大局,变更看法,赢得她对我工作的支持。(这一点就就是对题目中各种状况的详细分析了,详细要求就就是冷静分析,找出缘由,合理应对。这里就是作为一点回答的,当然假如您觉得内容充溢,也可以分为几点来回答。还可以这一点分析缘由,下面再分点解决问题。不过留意不要太甬长,面试答题最忌讳长篇大论。) 第三、虽然领导要我负总责,但就是必需虚心谨慎,不摆架子,以虚心谨慎的作风赢得张三的支持。(这一点还就是对关系处理的补充,强调的就是虚心的看法

19、问题, 在不同题目中可以突出不同的重点) 第四、假如张三坚持不改正看法,与之沟通也无效果,我会建议领导为使工作圆满完成,对张三的工作进行调整。第 N 题回答完毕！(考虑最坏结果,做出万不得已之举。而领导就是一个公务员面对无法解决的困难时的最终救命稻草,假如就是与上级的冲突,则体现为下级听从上级。无论题目中出现哪种状况都如此。) OK,深刻理解下这道题目的解答方法吧,下面再来接着瞧例题,试着先不瞧答案,套用上面答题方法。 例:您与张三同时被某单位录用为公务员,两年后,张三被提拔了,而您的实绩比张三好,可没有提拔您,您如何瞧待？ 答:下面我起先回答第 N 题,对于题中所述状况,我会从以下几个方面来

20、瞧待与应对。(留意此题问的就是该如何瞧待,您回答时当然也须要回答如何应对。) 第一、淡泊名利,正确瞧待提拔与组织的确定,即使有想法也不应当表露出来。 其次、仔细分析缘由,张三能被提拔,自有其过人之处,要么组织实力强,要么公关意识浓,要么与同事间关系处理得好,我不能轻易发牢骚。 第三、比照张三的特长,弥补自身短处,克服自己的缺点,取人之长补给之短。 第四、单独跟领导汇报思想与工作,请领导谈谈对我的瞧法,请领导给出看法。这样能加强与领导的沟通,在领导的指导下更好的成长。 第五、克服消极,要激昂精神,一如既往地努力工作,要信任金子总会发光,总会得到群众的认可与组织、领导的赏识。 第 N 题回答完毕！

21、 例:科长交代您与几个同事去开展某项工作,同事们认为此任务无法完成,纷纷发牢骚,您怎么办？ 答:下面我起先回答第 N 题,对于题中所述状况,我会从以下几个方面来处理。 第一、镇静冷静,不与同事一起背后争论发牢骚,应留意维护科长的权威,维护本科室成员间的关系。 其次、与同事沟通,征求不同完成任务的瞧法、看法。然后反复思索、论证任务能够完成,就是人为的缘由还就是科长交代的任务不符合原则与规定,作为下级不能轻易地否定领导的确定。 第三、不能欺上瞒下,不能隐瞒同事的瞧法与看法,对领导汇报,说出依据、理由,政区领导接受,变更原工作决策。 第四、如就是困难较大,但经过努力可以完成。必需向同事说明任务的重要

22、性,要求她们听从大局,克服苦难,把任务完成。 第五、若科长不变更任务安排,作为下级只能保留看法,下级听从上级。 第 N 题回答完毕！ 例:某天,科长交代您去替她办一件私事,副科长交代您参与一个较重要的会议,遇到一位老同志,请您起草上半年工作总结。您将如何处理？ 答:下面我起先回答第 N 题,对于题中所述状况,我会从以下几个方面来处理。 第一、镇静冷静,处变不惊。要分清这些事情的轻重、主次、缓急、公私,以做出不同的应对与处理。 其次、依据交代事情的不同性质,从中选择应对方法。假如科长交代的私事可以缓办,则利用休息时间办好;若交代的事情很急,也不很耗时间,我会打电话或打的去尽快办好,必要时,叫家人

23、挚友代办。 第三、副科长交代的任务很急而且就是公事,我会尽快刚好赶往会场,做好会议记录。 第四、老同志交代起草工作总结的事,我会说明我就是新同志,恳求给我资料,利用休息时间在老同志的指导下办好。 第五、假如这几件事情时间冲突很大,无法应付过来,我会很恳切的请示,告知她们手头的工作很紧,但绝不背后争论。接下来根据领导赐予的新的指示、建议,按轻重缓急的原则分步处理好工作并分别汇报。 第 N 题回答完毕！ 例:您工作中某件小事被领导误会,领导起先疏远您。您该怎么办？ 答:下面我起先回答第 N 题,对于题中所述状况,我会从以下几个方面来处理。 第一、镇静冷静,不背后争论,更不能在领导的气头上立刻做出说

24、明,扎实做好工作,语言、行为上切实敬重领导,让领导知道我就是个好下级。 其次、仔细回顾,分析缘由,既然就是误会,待领导心情安静后过段时间找领导沟通、沟通、说明,争取变更领导对我的瞧法。 第三、要从这个小事中吸取教训,今后工作中每句话,每个动作都要当心谨慎,特殊不要背后争论,祸从口出,避开类似时间再次发生。 第四、不管领导会不会消退对我的误会,亲近我,我将凭良心、原则办事,坚持诚信,敬重领导。我信任日久见人心,领导会认可我,与领导关系也会处理得很好。 第 N 题回答完毕！ 例:您所在科室的科长平常比较清高,不太合群,且决策时比较刚愎自用。您如何与她处理好关系？ 答:下面我起先回答第 N 题,对于

25、题中所述状况,我会从以下几个方面来处理。 第一、仔细分析缘由,一般来说清高的人文化水平都比较高,实力比较强。刚愎自用的人则比较独裁。但就是不能因此疏远科长,应当敬重科长,针对她的性格来敏捷应对。 其次、经过一段时间了科长的专长、特点之后,学习其优点,如学问高,水平强等都值得向其学习。 第三、越就是清高、刚愎自用的科长,作为下级越要敬重,要虚心谨慎,以柔克刚。科长强硬时我应柔弱,以处理好与科长之间的关系。 第四、工作中留意不要轻易表态,更不能在科长面前班门弄斧,要保持低调、虚心谨慎。平常多请示,多沟通,留意协调关系,增进与科长的感情。 第五、受指责时应镇静冷静,绝不与科长争吵,激化冲突。在与科长

26、经过一段时间 的沟通了解,增进了感情之后,单独以挚友的身份劝诫其留意个人性格的修养。 上面几道例题基本概括了这类关系处理题的各种小类别,大家做好总结吧。 三、安排组织类题 这种题型很重要,同时也就是面试题里面的难点,假如初次接触的考友,往往找不着北,答得无条理性。 例:领导打算深化某村就社会主义新农村建设现状进行调查探讨,您负责详细组织实施,改如何开展工作？ 答:下面我起先回答第 N 题。我会开心接受任务,珍惜这次熬炼机会,从以下几个方面开展工作。(总起套话,起到进入主题的目的。依据这种题型,表述形式有所变更,先表明自己开心接受任务,珍惜机会,然后说明从以下方面开展工作。假如系列帖都瞧过的挚友

27、应当很好理解,很有感觉。) 第一、依据领导指示与这次调研目标、任务,制定本次调研的工作安排。(这一点几乎为套话,背下来吧,这种题型首先都就是要依据领导指示与目的,任务,指定工作安排或工作方案。点到即可,不用绽开,否则没时间答完,详细内容可以留在下面几点再论述。) 其次、做好调查探讨之前的先期打算工作。向该村发出调查通知,让被调查的单位有所打算,印发调查资料、调查问卷,与办公室协调支配交通工具、食宿、调研前要组织参与人员召开会议,进行宣扬发动,明确责任。(这点就就是打算阶段,主要包括前期必需支配的一些后勤工作,动员会议等,详细到每道题视状况而定,不过大同小异。回答时须要明确举出几点打算工作,不能

28、如上一点只说到安排、规划即可) 第三、深化开展调查探讨。我会请领导带队,组织调查组人员深化该村,组织村民座谈,通过调查问卷、调查表格统计包括农夫收入、农村经济发展、农夫对政府的主要希望等问题。最终召开碰头会议,请领导发言,成员分析现状、找出问题与不足、发表对策与总结阅历。支配文字工作较好的人员起草调查报告。(第三点就是活动的实施阶段,我总结为深化开展,针对性强,步骤详尽十二个字。因为起草调查报告属于调查活动的一部分,所以这道题中起草报告的内容也输入实施阶段,而不列入下一点的总结阶段。) 第四、仔细做好这次调查的总结工作。调查组再次召开会议探讨修改调查报告,同时我会对这次调查工作形成总结,连同正

29、式调查报告一起向领导汇报。得到领导批准后,在报刊发表,并呈送有关领导参阅,以对新农村建设供应建议。自己还可以进行一个工作小结,擅长找到自己胜利之处与不足,以便今后更好开展类似工作。第 N 题回答完毕！(这个阶段就是这类组织题的最终步骤,即总结阶段,自己还可以做出对于组织工作的自我小结,对于提高自己的组织实力做出一个评价。) 这类题基本就这样了 1、安排 2、打算 3、实施 4、总结与个人小结 。真正面试时提前在纸上写上这几个字,信任您就能基本搞定这道题了。下面还说几个例 题,有些题目有点小改变,其她请大家自己总结归纳。 例:您单位与某困难单位联谊,领到指定由您负责组织,您将如何开展工作？ 答:

30、下面我起先回答第 N 题。我会开心接受任务,珍惜这次熬炼机会,从以下几个方面开展工作。 第一、依据领导指示与这次联谊的目的,到联谊单位找工会或办公室协商、确定活动的初步方案。 其次、征求本单位的看法与建议及对方的要求,指定出安排向领导汇报,请领导指示,正式出台此次活动方案。(请留意:细心的考友会发觉这里前面 2 点好像都就是讲一个问题,属于活动的安排阶段。不错,这类涉及到有外单位参加的活动组织,必需先要与外单位联系,形成初步方案,然后再形成正式安排,而不能在本单位单方面确定一切。分两点答体现条理性。) 第三、做好活动打算,发出邀请函,组织节目排练,确定活动的内容,如篮球、舞会,歌咏竞赛等。确定

31、场地、支配主持人,并于办公室、财务室联系,对经费、开餐等问题进行支配。 第四、正式组织活动,双方领导致辞,主持人主持,开展舞会,篮球竞赛,发动拉拉队加油,对双方参加者一视同仁,相互激励,创建气氛。通过此活动增进友情,使群众增加体质,获得欢乐,达到促进两单位之间友好关系的目的。 第五、对这次活动做出总结,并在今后巩固成果。进行一个工作小结,擅长找到自己胜利之处与不足,以便今后更好开展类似工作。第 N 题回答完毕。 例:您单位就办公楼设计方案进行招标,目前有三套入围,假如领导要您组织评估选优,您将如何开展工作？ 答:下面我起先回答。以下几方面。 第一、制定初步方案,在方案中提出指导思想,目标任务。

32、由作者简要介绍方案的利弊,确定时间、地点、评估委员会主任、成员。 其次、将方案呈送分管领导,请领导指示以出台正式方案。 第三、做好打算工作,确定开会时间、场地、通知成员参与,留意保密事项,确定会议程序与组织工作的协调。 第四、正式开展评估工作,请领导主持会议,请三个方案代表分别介绍其设计方案,之后请评估专家进行座谈,充分发表看法,分析优缺点。最终由评委会进行投票,选择最佳方案,交由设计单位进一步修改、完善。 第五、将结果呈报单位党组,依据党组看法进行公示。 (此题留意:最终并未做出总结,因为这就是对某一详细事情的完成,而不就是开展某项调查之类的活动,所以无需总结。最终一个要点应当就是报请上级领

33、导审查,公示。当然做出个人的小结就是可以的。) 例:单位打算在市区开展政务公开一条街宣扬活动,由您详细承办,您改怎么组织？ 答:现在起先回答。以下。 第一、依据领导指示与这次活动的目的制定工作方案。将工作方案呈报分管领导审批,使之更可行。 其次、做好打算工作。依据方案慎密支配与相关人员协调,资料组负责资料整理、印刷、宣扬组负责宣扬,后勤组负责购买板报、车俩,支配午餐、做好经费预算等。 第三、正式开展政务公开一条街活动。我会与城管联系,在交通不拥堵、车辆较少的路段两旁设置宣扬栏,悬挂横幅等。请业务水平较高的人负责向群众讲解,请媒体到现场采访报道,发放宣扬单。 第四、总结。向领导汇报。自己小结,以

34、便今后更好开展类似工作。 四、突发事务的处理题 突发事务的处理,此种题型比较困难,先说一种通常考到的题型,这种类型就是有公式可以套用的。 例:某天,您经过某村,瞧到村上两大家族势力正在发生激烈冲突。此时您该如何处理？ 答:下面我起先回答第 N 题,遇到这种突发事务,我会实行以下措施去解决。(总起,背熟) 第一、不要慌乱,我会快速亮出自己的工作证,表明自己的身份。劝阻双方冲突,以与平手段解决纠纷。(镇静冷静,表明身份) 其次、我会邀请两大家族势力的族长活最有权威的代表进行调查,弄清冲突发生的缘由与背景。与两大家族的族长协商解决,找出冲突的平衡点,找到双方的共同利益。并宣讲政策、法律,说明村里人抬

35、头不见低头见,发生纠纷对双方都没有好处,打架斗殴就是违法行为,甚至导致犯罪,协商解决对双方都有利,争取两大家族都回到协商、谈判的桌上来。假如两大家族都置我的调解于不顾,打架滋事,我会快速拨打 110,并告之当地乡政府,以免惨剧发生。 第三、如能协商解决问题,通过双方协商找到利益共同点,达成互谅。请两大家族代表达成协议,我与当地政府社会治安综合治理负责任将作为见证人。(2、依据状况选择解决方法。3、尽可能调解,假如不能则通知相关部门。分为几点回答可以由考生自己驾驭。) 第四、我会就这次事务向我的领导报告,之后一段时间内再次回到该村调查,以观成效,巩固工作成果。第 N 题回答完毕！(报告、巩固 记

36、住这两个词即可,须要留意的就是千万不要写什么个人小结,以便开展类似工作之类的,这种事就是突发事务,没有希望以后发生的,只能去避开发生。) 上面这种状况就就是括号里所说道的提纲了,遇到类似题目都可以套公式。比如下面这道题目。 例:某天您组织单位全体员工在海上观光巡游,突然触礁,大量海水涌入。此时您该如何处理？ 答:下面我起先回答第 N 题。遇到这种突发事务,我会实行以下措施去解决。 第一、自己保持镇静,稳定员工心情,消退恐慌。并马上报警。(镇静冷静、快速 报警求援) 其次、组织年轻力壮的员工用棉被堵口,争取救援时间。(绽开自救) 第三、以醒目标记求救于旁边船只。(绽开自救) 第四、将救生设备优先

37、妇女、儿童与不会游泳者运用。(绽开自救、急中不乱) 第五、等救援赶到后协作救援人员的工作。此事过后向领导汇报,做出总结,今后肯定要留意交通工具平安,避开类似事务发生。第 N 题回答完毕！(汇报、避开再次发生) 下面瞧瞧其她类型的应急事务处理,上访处理。 例:有一天,七八个群众上访找您主要领导,而她此事正在接待上级领导,汇报重要工作。假如由您接待,您该如何处理？ 答:下面起先回答第 N 题。遇到题中所述状况,我会实行以下措施去处理。 第一、热忱接待,请上访群众在接待室休息,给上访者沏茶,稳定其心情。 其次、询问理由,事实。仔细做好登记,了解上访者的姓名、住址、联络方式。(对待上访问题的必需步骤)

38、 第三、将事由向分管领导汇报,由她报主要领导。 第四、回到接待室说明主要领导不能接见缘由,告之我会请主要领导确定,并保证处理好之后会快速答复。 第五、在我职权范围内能立刻办理的则快速答复,不能办理的则说明缘由,争取谅解。假如就是人命关天,人的生命权高于一切,我将干脆汇报主要领导。 例:某天陪领导出差,中途车辆故障不能行走,您将如何处理？ 答:下面起先回答第 N 题。遇到题中所述状况,我会实行以下措施去处理。 第一、快速电话告之办公室,小车在何地发生了故障,请办公室快速调车赶到送领导,并将故障车送修。 其次,假如故障地离目的地不远,打电话询问目的地单位就是否有车接。 第三、假如目的地单位车辆不能

39、赶到,可在中途拦的士或者过路车请与帮忙。 第四、吸取教训,告之司机以后出车前要先检查好车辆性能。 (这种题目就就是要考虑到各种状况,回答出来就好了,最终做下警示) 例:您所在单位公共食堂中餐后出现一些干部、职工呕吐不适。而您单位远离市区,交通不便,您该如何处理？(此题我不拘于格式,简要回答了) 答:第一、冷静。 其次、快速汇报领导,报 120 110 第三、请当地卫生院实行急救措施。同时主动绽开自救,如灌米汤,肥皂水等土方法。 第四、如能找到车辆,快速送旁边医院。 第五、封存食品,以便保留证据,查找缘由。 第六、总结教训,查处相关责任人并通报。 五、连词讲故事(可不按依次) 最终一种题型,较少

40、考到,但也考过,所以必需打算下。 这种题型须要留意的事,必需就是讲出一个完整的故事而不只就是一句话。故事中出现题中所给的几个关键词,并不要求依次。适当留意把我篇幅与答题时间即可,这种题目还就是比较简洁。 例网络,交通,西部,窗户,阻扰。 这题老师当时给的答案我没登记,我自己做个给大家参考下。 答:有一天,我打开电脑,从网络上瞧到了一个关于西部大开发的专题片,片中说西部由于交通闭塞,经济还未完全发展,须要更多有志青年去西部做贡献。我忽然热血澎湃,心中涌起了到西部做贡献去的想法。我推开窗户,望着窗外漂亮的江南风光,心想西部现在的条件就是如此艰苦,我肯定要为西部变得与家乡一样漂亮而努力。我将想法告知

41、了父母,可就是父母因为我就是独生子而不愿我离家太远,去艰苦的地方。可就是我动之以情,晓之以理,最终劝服了父母,冲破了家庭的阻扰毅然踏上去西部的征程。 感谢 贴吧:hnhjghn 同学。原贴在一百零一度信阳吧。面试之后就知道,公务员,事业单位结构化面试还真就是这种模式。我就前一天瞧了瞧,就参与第一次面试,到考场上,分别就是分析题,人际关系题,活动组织题,第一题有点惊慌,没答好。后两道,我就就是根据这个帖子说的公式套进去的,最终面试 81,从笔试其次逆转笔试第一,比第一名面试成果高了六分,她笔试比我高两分。 例题:浙江湖州生态文明建设取得显著成效,给我们什么启示？ 题目就是我网上随意找的。分析一下

42、。 给您什么启示？那么您就是谁,您就是一名即将加入公职人员队伍的年轻人。您代表着政府,公权力,青年一代。 浙江湖州的生态文明建设取得显著成效。浙江湖州,不重要;取得什么成效也不重要,题干里会告知您。重要的就是生态文明建设。 假如您背过点东西,第一句就可以甩出来:绿水青山就就是金山银山。湖州的生态文明建设,正就是树立并践行了这一理念。生态环境取得长足发展,更体现出了政府与时俱进的发展观、政绩观、财宝观、价值观。 几句话,确定了湖州,也给自己答题做好了铺垫。您要回答的主要内容已经有了。 两大方面。第一生态环境建设本身给我们的启示。分别有,经济可持续发展,结构升级,粗放到精细,腾笼换鸟筑巢引凤的关键

43、一步;居民生活环境改善,小康就是 全体人民的小康,要让人民生活更华蜜,蓝天白云就就是最大、最基本的华蜜。其次政府注意生态环境建设这一行为给我们的启示。这点才就是作为公务员应当着重考虑的。但就是往往这样回答的时候内容比较空洞,须要有自己的积累来支撑。比如:我们应当树立坚决不移的生态文明建设方向,生态文明建设就是系统工程,就是千年大计。在探究实践过程中,挑战与诱惑并存,必需始终坚持两山’理念指引的正确方向,一张蓝图干究竟,一年接着一年干。虽然假大空,但就是考官爱听。 给大家来个背诵今日份。 1、 新形势下,我们党面临着很多严峻挑战,党内存在着很多亟待解决的问题。尤其就是一些党员干部中发

44、生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题,必需下大气力解决。全党必需警醒起来。打铁还需自身硬。我们的责任,就就是同全党同志一道,坚持党要管党、从严治党,切实解决自身存在的突出问题,切实改进工作作风,亲密联系群众,使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚毅领导核心。 2、 为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心。反腐倡廉必需常抓不懈,拒腐防变必需警钟长鸣,关键就在常、长二字,一个就是要常常抓,一个就是要长期抓。我们要坚决决心,有腐必反、有贪必肃,不断铲除腐败现象滋生扩散的土壤,以实际成效取信于民。 要防止与克服地方与部门爱护主义、本位主义,决不允许上有政策、下有对策,决不允许有令不行

45、、有禁不止,决不允许在贯彻执行中心决策部署上打折扣、做选择、搞变通。善禁者,先禁其身而后人。各级领导干部要以身作则、领先垂范,说到的就要做到,承诺的就要兑现。 要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去,善始善终、善做善成,防止虎头蛇尾,让全党全体人民来监督,让人民群众不断瞧到实实在在的成效与改变。 从严治党,惩治这一手决不能放松。要坚持老虎、苍蝇一起打,既坚决查处领导干部违纪违法案件,又切实解决发生在群众身边的不正之风与腐败问题。要坚持党纪国法面前没有例外,不管涉及到谁,都要一查究竟,决不姑息。 要加强对权力运行的制约与监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。各级领导干部都要牢记,任何人都没有法律之外的肯定权力,任何人行使权力都必需为人民服务、对人民负责并自觉接受人民