20XX年度非公有制经济组织党委书记抓基层党建工作述职报告 .docx

《20XX年度非公有制经济组织党委书记抓基层党建工作述职报告 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20XX年度非公有制经济组织党委书记抓基层党建工作述职报告 .docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、20XX年度非公有制经济组织党委书记抓基层党建工作述职报告 20XX年度非公有制经济组织党委书记抓基层党建工作述职报告20XX年度非公有制经济组织党委书记抓基层党建工作述职报告20XX年，在市委的正确领导下，在班子成员和同事的大力支持下，我坚固树立抓党建就是抓发展的理念，主动履行工作职责，加强与相关党委和工委成员单位的协调联系，紧紧围绕企业生产经营，以创建星级服务型党组织为抓手，以创建“双强六好”党组织为目标，以规范化建设为重点，主动探究建立与企业发展联动推动的党建工作机制，全力提升非公企业党建工作水平，实现党建工作与企业发展“双赢”目标，有力地促进非公有制企业和谐快速发展。现将履职详细状况汇

2、报如下：一、履职状况及工作成效一是规范组织设置，着力提升党的工作覆盖面。根据党的组织、党的工作“双覆盖、全覆盖”要求，通过宣扬启发、政策引导、典型示范、挂钩联系等方法，引导非公企业主理解和支持党组织的组建工作，做好企业党员的思想工作，开展党组织和党员“双找”活动，刚好接转党员组织关系，帮助非公有制企业建立党组织。根据属地管理为主，便于开展工作的原则，进一步理顺非公企业党组织隶属关系，进一步规范企业党组织设置，科学合理确定联合党组织所辖企业数，组建联合党支部。在巩固现有组建成果的基础上，以规模以上企业为重点，努力提高单独组建党组织比例，在条件具备的企业新组建了7个党支部。二是规范基本活动，着力提

3、升基层组织凝合力。仔细落实“三会一课”、党员联系服务职工、民主评议党员、帮扶困难党员等制度，实行工委委员联系企业制度，对不同行业党组织进行分类指导。以加强组织建设、开展组织活动、培育企业文化、帮助职工解决问题、引导企业履行社会责任、组织开展志愿服务活动为重点，推行党群活动一体化。深化开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“青年文明号”等创建活动，通过劳模创新工作室、“创双优”劳动竞赛、“我为企业献一计”金点子征集、“员工心声快递”等形式，引导教化党员关切企业，带领职工爱岗敬业、开展技术创新，在企业发展中发挥主力军作用。指导行业党组织分类制定“挂牌评星”实施方法，交通运输行业加强对客运车辆和出租车

4、的管理和监督，评比出三星级以上“星级车辆”338辆；商贸服务行业推动企业和商户规范经营，评比出四星级以上“信用商户”9 个。新建基层工会组织51家，单独签订企业工资专项集体合同231份，87%的企业建立了厂务公开职代会。5个企业党组织进入示范党组织行列。三是规范教化管理，着力提升党员队伍影响力。实行从非公企业内部选拔、上级党组织选派等方式，选优配强党组织书记，主动组织举荐企业出资人参与全区非公企业党组织书记、出资人培训班20人次，举办企业出资人学习观摩会1场。向非公企业选派第五批党建指导员，落实月例会、季评比、半年督查考核、年终全面考核制度，组织例会10次，举办党建业务学问培训3次，通过加强教

5、化培训、强化管理、严格督查考核等，促进党建工作指导员发挥作用。实施“双培工程”，抓好党员与生产经营骨干的双向培育，做好在一线职工、专业技术骨干、经营管理人员中发展党员工作，注意培育发展符合条件的企业出资人入党，全年培育入党主动分子57名，发展党员28人。建立企业员工教化培训制度，充分利用班前会、宣扬栏、公开栏、板报、企业小报、电子屏、微信群、小广播、企业调度会等，多渠道组织党员学习，加大政策宣扬力度，引导党员坚决志向信念，增加党性意识和企业主子翁意识。培树了金昱元和可可美2家发展党员和党员管理试点企业，今年9月份，在全区非公企业发展党员和党员管理试点工作总结沟通会上，金昱元党委沟通了发展党员和

6、党员教化管理工作的阅历。四是规范场所建设，着力提升服务发展保障力。根据“六有三统一”标准，加强非公企业党组织活动场所规范化建设。深化开展“五抓五送”活动，通过向企业党组织赠送党组织标牌、制度挂图、党旗党徽国旗、电教设备、党报党刊，实行以奖代补的方式向企业党组织划拨党建工作经费、返还企业党费等方式，引导企业党组织加强基础建设，规范开展工作。重点支持建设了嘉宝工业园和新材料基地两个党群服务中心，金昱元、塞外香等企业党群活动中心，建立企业职工教化培训基地，企业文化展示、党员职工活动中心，为企业开展业务洽谈、引进人才、员工培训、职工活动供应服务。塞外香公司党群活动服务中心和党建工作在全区第一届非公企业

7、党组织书记论坛上列为观摩点，成为我市非公企业党建工作的品牌。二、存在的问题虽然一年来的工作取得了肯定成果，但仍存在一些问题和不足。一是创新意识不够强，工作思路不够开阔，非公党建工作品牌少，党组织和党员发挥作用载体须要进一步丰富，企业党组织的吸引力、凝合力有待进一步增加。二是工作力度不够大，对影响企业发展和党建工作开展的深层次问题探讨不够，中小企业普遍存在党员人数少、队伍不稳定，党务工作人才缺乏的问题，党组织组建难。部分企业竞争力不强，党组织开展活动受经费、时间等限制，党建工作主动性不高，存在部分党员难教化、难管理和“隐形”党员的现象。三是企业党建工作发展不平衡，有的基层党工委对非公党建工作重视

8、不够，抓非公党建工作有畏难心情，工作方法有待进一步改进；有的业务主管部门存在重视企业生产经营、忽视党建工作的现象。四是党务工作者队伍素养和实力不够强，部分党组织书记和党建工作指导员方法不多、工作重心把握不准，就党建抓党建，不能很好地结合企业实际指导企业开展工作。三、20XX年工作准备20XX年，我将严格根据“三严三实”要求，主动落实市委和上级组织部门的工作部署，充分发挥非公经济组织工委“指导、协调、监督、管理”职能，以建设服务型党组织为抓手，着力从四个方面实现突破。一是在落实责任增加合力上实现突破。坚固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，加强学习，明确职责，深化探讨，完善机制，带动工委委员主动发

9、挥作用。把非公企业党建工作放到全市改革发展的大局和打造沿黄经济新型工业集聚区目标中谋划推动，实现抓党建与促进企业发展双赢。主动协调各方，充分发挥工委委员单位的职能作用，加强与各镇党委、行业主管部门的联系，坚持党群共建，党政一体、党群一体协同做好工作，形成齐抓共管的工作局面。二是在典型带动全面提升上实现突破。创建非公企业党建工作品牌，深化开展星级服务型党组织和“双强六好”党组织创建活动，把党的活动与企业生产经营管理有机融合，分类指导，根据农村、园区、行业不同类型，从阵地建设、活动载体、党员发展、作用发挥各层面树立示范典型，探究开绽开放式党组织活动，增加党组织活动的吸引力和影响力以典型带动，全面提

10、升企业党建工作水平。三是在壮大队伍提升素养上实现突破。主动推动企业党组织书记与经营管理人员“双向进入、交叉任职”，通过多样化选用、规范化管理、专业化培训、制度化激励等方式，建设守信念、讲奉献、重品德，懂经营、会管理、善协调的企业党组织书记队伍。对党组织书记进行集中培训，加强对企业出资人的教化引导，强化教化培训、服务管理、督查考核，促进党建工作指导员发挥作用。四是在创先争优发挥作用上实现突破。敬重党员主体地位，加强党员教化培训，培育高尚道德情操, 自觉遵守党员廉洁自律规范，弘扬中华民族传统美德,广泛开展党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺活动，建立党员志愿者队伍，促进党员立足岗位争优秀，发挥先锋模范作用。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页