2022年企业培训心得范文精选.docx

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1、2022年企业培训心得范文精选 企业培训心得 为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司重视人才、培育人才的战略方针。参与培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为会议做打算。 这一次培训的主要资料主要是公司的基本情景介绍，然后 x 总还特地讲了整合营销传播的资料，午时大家一齐看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业学问，经过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。 这次培训，让我们对自我的工作岗位以及公司的优势资源

2、有了更深刻的相识和了解，从而能更快的适应自我的工作岗位，充分发挥自我的主动性，在做好自我的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创建效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。经过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及许多为人做事的原则与方法，从而和之前的自我进行比照，相识到自我的不足，刚好改善，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。 在职业化的看法方面，每个人都应当有一颗创业的心， 首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自我打工，要信任自我能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心境

3、。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于特性。然后就是以后在做事的过程中要留意方法，这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班，事情也会做的更好。 在专业方面，广告行业最注意的是实践和传播效果，须要我们不仅仅在专业技能上有着全面的学问，并且要对市场有着精确的把握和分析本领。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、可是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又确定于市场的反应，我们不仅仅要思索怎样有效的利用好媒介资源去传播、更须要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就

4、须要我们对产品的营销和市场有深化的了解和相识。所以，我提议是不是公司以后的培训能够邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思索品牌传播，从而能更好的为客户服务，公司员工的学问层面也会更加全面。 这是公司的第一次培训，从培训的效果就能够看出公司对培训是非常看重的，刘总也做了许多的打算，让我们在一 天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负职责的看法和良苦专心，也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力! 企业培训心得 经过为期三天的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢公司支配的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自我的理论

5、基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增加了对公司的相识，加深了与同事之间的了解，增加了做好公司新形势下本职工作的本领和信念。参与本期培训本人主要有以下几方面体会和收获： 一、经过培训，使我进一步相识到了学习的重要性和迫切性。相识到，在应对公司所处新时代的工作要求要靠不断学习，要理解新思维、新举措并不断的思索，才能升华自我，到达更高的目标，完成更艰难的任务。我真正相识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务学问水平的须要。加强培训与学习，则是提高自身工作本领最干脆的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切须要。仅有经过加强学习，才能取他人之长补己之短，仅有这样，才能不负重望，完成公

6、司交给的工作任务。 二、经过学习培训，使我清晰地体会到要不断加强素养、本领的培育和熬炼。 1.要不断强化全局意识。全局意识，是指要站在全 局的立场探讨问题，表此刻政治上是一种高度的觉悟，表此刻思想上是一种崇高的境界，表此刻工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思索解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自我负责的那一方面的工作了事，要始终坚持开拓进取的锐气;要牢记全局意识，自觉适应目前形势发展须要，仔细学习实践科学发展观活动，不断增加使命感和社会职责感，提高自身本领素养和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力气。要树立局部听从整体，小局听

7、从大局的原则，始终坚持进取心态、健康向上、奋勉有为的精神状态，增加勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。 2.要有剧烈的职责意识，主动担当工作。有职责心的员工不只是看到本职工作以内的事情，也会对上下游的工作也有必需的关注，会想着结合自身岗位工作体会，让上游工作做的更快更好，也会把自身岗位工作做的更完备，给下游工作供应便利。绝不姑息、推诿，有职责心的员工把企业利益当做个人利益，肯定不会容忍损害企业利益的行为和事务出现，一旦发觉，必定勇于揭发绝不姑息，对于自我的过失而造成的后果也绝不推诿，必需勇于担当职责；当然，搬弄是非、拉帮结派也不会出此刻他的身上。做一个被敬重的人，首先应当做一个有职责心

8、的员工，仅有做到在企业中能够努 力地做好主角分内的工作并能够履行主角道德义务，不断地提升自我，享受更多主角拥有的权利，更好的为家庭、为挚友尽到职责，才能够被家庭、挚友所认可，成为一个受敬重的人。同时，一个人职责心的多少，确定了事业的胜利与否，事业有成者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松；胜利者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。 3.要加强沟通与协调，娴熟工作方法。要学会沟通与协调，要擅长与自我的领导、同事、政府单位、其他企业进行沟通，要学会敬重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，进取主动地开展工作。要常常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，经过反思，刚好发觉自身存在的问题。

9、目前公司进入管理有序的阶段，要快速实现马拉松产业上下游的链接，对公司的同事有更高的要求和标准，须要全部人协同作战。 4.要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。三吃是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自我，也不要斤斤计较，以免因小失大，损害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立吃苦、吃亏、吃气的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自我。 三、经过此次培训中的破冰训练，使自我能更加熟识和了解与自我共事的同事。不仅仅是加深同事之间的相互了解，消退惊慌，营造一种

10、团结和-谐、简便愉悦的团队氛围；还让大家在活动中从内心深处体会到了团队合作的重要性，培育了团队合作分工，集思广益的精神。让大家充分了解到公司的专心，了解到拓展训练对其能到达的帮忙，以便更好的开展工作。 企业培训心得 04 月 15 日，本人有幸参与了公司举办的其次期班组长培训班学习，收获很大。此次培训，其传授的管理方法形式新奇，指导性强，对班组长提高管理水平有很大的帮忙，这是一次难得的学习机会。参与培训的同志们都很珍惜，每位同志们都仔细虚心，看法端正专注的倾听和热情的参加探讨，使深厚的气氛把我们仿佛带回到了学生时代。 老师的讲座就像一顿丰富的大餐，精致地呈此刻我们面前，深化浅出。他们毫无保留的

11、把学习和工作阅历拿出来与大家共享，使我们受益匪浅。在学习中，我不断把老师所讲授的学问与自我在实际工作中遇到的问题结合起来思索，如何改善和提高班组的管理水平，使其成为一个完备的团队呢经过培训，我找到了完备的答案。 在第一天的课程中，钟斌老师给我们讲解了南航国际化的战略解读，让我们由浅入深地了解了我们企业现阶段 的规划，使我们明白了作为一名优秀企业员工，应当努力的方向和动力。 之后是童新清老师给我们上的主角定位课，使我们渐渐了解了自我身上的职责和担子，让我们意识到作为基层的一个小单元，小团体的组织者，我们应当如何动员和团结每一位员工，把这种力气扩散并完备的执行在每一次的任务当中，并且让我们学习了如

12、何去开发每一名员工的主观能动性。最终是司志清老师上的有效沟通并且她带领我们去实地考察，不仅仅让我们从理论上学习了如何提高工作效率与人沟通，并且在实际操作中让我们学会了如何带领一个团队创新并坚持它的先进性和团结性。 张勇老师给我们讲的平安管理学问尤为重要，作为一个企业，尤其是一个航空企业，如何能持续的保证平安，唯恐是最重要也是最难完成的任务和目标，当然，无论在任何企业，平安肯定是一块基石，是有效生产的保证。在后面的课程中钟小芸老师在课上教会了我们如何制定一个完整的工作方案，让我们明白了一个团队假如没有方向，没有详细规划，那么这个团队就是一盘散沙，就无法凝合成一股力气，就无法去完成自我的使命!并且

13、一个团队，假如不能制定一个具体的工作方案，那么这个团队在运作当中就会走走停停，无法一向坚持一股冲劲，简单半路迷失。 陈尧老师的时间效率管理和毕秀兰老师的压力与管 理，让我们每一个学员相识道，在遇到困难和压力时，如何高效的解决它，并很好的去愉悦每一位员工的心情，让他们在工作中享受到快乐和进取的参加，这是非常重要和关键的因素!最终一天沈炎老师的商务礼仪课，让我们学习了日常商务活动中的一些学问，让我们明白了，如何做一个高素养有修养的企业员工，并且在这个学习当中使我们相识到了如何提升企业的品牌形象和价值。 短暂而又惊慌的五天学习培训中，公司还支配我们参观了飞机修理基地和宝钢集团八一钢铁有限公司。做为一

14、名资深的飞行员，我的平安理念就是，带着我的客人每一天平安落地，让旅客们平安的回到家中陪伴家人，这就是我最大的愿望和追求。这个看似平凡的追求或许是我一生永不停留脚步的动力和源泉。每一天，当我早起去往机场的路上，我的心就会告知我：事故出于麻痹，平安来于警惕!在每一次的起飞和落地之间，我不停的告知自我，平安就在我的双手之间。 参观机库让我了解到了平日中为我们平安服务的机务人员的那份艰辛，我想我们南航之所以越来越好正是因为有着这些兄弟单位的同志们在一齐努力，一齐拚搏!后面参观宝钢集团时又再一次让我体会到了，什么叫团队精神! 经过这次系统的学习，我们深刻相识到了，建设一个高效团队的重要性和必要性。一条小

15、鱼能够战胜虾米，但一群 团结的小雨能够拥有鲨鱼一样的力气!目前，建设高效的团队已经是时代的主题，刻不待时。和谐团队是高效的保证，团队内部关系的圆融往往比改善生产工具更具生产力。一滴水阳光下很简单干枯，但正是因为有亿万滴水的存在，世界上才有了澎湃的大海，这就是团队的力气! 那作为一个团队，首先，团队的建设和目标的确立是非常重要和关键的。高效团队建设的实际运行，不是一件简便的事情，经常让人无从下手，所以首先应当清晰，明白自我应当干什么，仅有方向正确，目标明确了，剩下的只须要仔细分析，正确导向，发挥团队进取性，提高执行力，即可到达团队的目标。其次，要提高素养和强化学习。人员的素养的提高是完成目标的前

16、提和保障。假如不与时俱进地学习并不断的提高团队整体素养，这个团队就会弱不禁风，在激烈的竞争当中，自我不战而败，所以要求团队从上而下，异样是管理人员的基本素养过硬，要不断的强化学习，充溢自我，仅有一个懂得不断充溢自我的学习型团队才能不断地去创新，在竞争中立于不败之地。 最终，团队的沟通、信任是发挥团队的凝合力，引导团队前进的根本保证。团队成员之间有效的沟通和协调，能够事半功倍的发挥团队作用，工作最终要靠整个团队，而不是某个人来完成，作为团队的领导者要致力于创建一个良好的工作环境。充分调动员工的进取性和创建性，对工作目标和 工作关系，不断地达成共识，促进大家共同去实现工作目标。一个团队的凝合力是无

17、形的精神力气，她是一个团队力气的体现，团队成员对团队荣誉感确定了团队的地位。所以如何激发团队成员对团队的荣誉感，增大团队成员对团队的向心力，使团队走向高效化，是每个管理者应当着重探讨的问题。 这次学习机会对我而言是难得的，也是非常有用的。我意识到在了解管理学问的同时，还应当懂得前瞻的管理理念、管理艺术、技巧。班组建设不是一朝一夕的工作，须要我们到处思索，步步为营，开拓创新，常抓不懈。在今后的工作中，我们要把班组建设作为最基础、最关键的环节放在心上，抓在手上，落实在行动上，把班组建设成为平安礼貌、团结向上、凝合人心、汇合人才的基层组织。仅有做到全员竞争意识加强，班组建设与管理工作做到位，每个班组

18、都健康运转，充溢活力，企业才能实现平安、稳定、持续、健康的发展，才会有旺盛的活力和生命力，才能在激烈的市场竞争中许久地立于不败之地。我信任，这只是一个好的起先，剩下的还须要我不断地学习和努力，将理论转化成实践行动，运用到工作当中，为我们的企业走向国际化，现代化，和特色化，做出自我应有的力气。 企业培训心得 我有幸参与集团举办的班组长培训班，参与完这次培训，让我无论在班组管理的理解上都有了进一步的体会。本 次培训不光是一个学习的过程，同时也是提升自我，超越自我的过程，对于刚上管理岗位的我来说，无疑是旱地里下了一场刚好雨。授课形式生动、趣味，在老师讲解中，我们不知不觉就学到了学问，找到了分析问题和

19、解决问题的方法。在学习中，我不断把老师所讲授的学问与自我在实际工作中遇到的问题结合起来思索，如何改善和提高班组的管理水平，使其成为一个完备的工作团队呢经过培训，使我对班组管理有了新的相识和体会。 首先，班组长是整个班组工作的组织领导者和指挥者，也是干脆参加工作的人，其综合素养的凹凸，将影响班组管理的成败。所以，班组长不仅仅要有擅长沟通、执行力要强、具有影响力、关注细微环节、带领团队等的管理本领，还要驾驭足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。同时班组长要明确自我在班组中的主角，对自我的定位要清晰，明白工作的主要职责。了解上级领导对自我的期望和班组成员对自我的期望。在班组长的带领下，设定一

20、个共同明确的目标，朝着这个制定的行动方向，有安排，有步骤的实施，在实施过程中班组长要树立权威性和强有力的执行力。 不仅仅自我要能精彩的完成任务，还要使班组成员个个会干，个个愿干。要扮演好兵头将尾的主角，在支配、布置班组成员完成任务的同时，指导他们如何完成任务，在完成任务的过程中，发觉问题，遇到困难，要和他们一齐想方法， 出办法，发扬团队精神，同心协力共同完成任务。既要实干，也要巧干。 让班组成员在完成工作的过程中熬炼成长，使班组成员个个成为业务上的行家里手。在工作中，班组成员要坚持不懈的学习，学习文化学问和专业技能，经过许多各种学问的吸取，坚持进取的上进心。一个班组的工作，须要每位员工的协作和

21、协作，这就要求全体成员要增加纪律意识，以团队为核心，应对工作中的各种困难和挑战，要相互理解、支持和激励，解决问题的关键在于人，努力有可能，退却就不行能，只要肯开动脑筋，方法总比问题多! 在班组中有时候会构成不一样的小团体，对这样的小团体不要一味的排斥，要赐予正确的引导，让这种力气发挥到工作中或者有益的事情上，在班组管理中，常常都要进行一些必要的沟通，处理事情要坚持先梳理心境后处理事情的心态，实行换位思索的沟通技巧，赞许、指责、表扬与指责相结合，任何一个铁石心肠的人都会被融合，这样的工作就好开展多了。 班组 5S 管理方面，它注意的是细微环节工作，也是简单被忽视的工作，但做好了它，领导对此满足，

22、社会也非常认可。所以我们平常的工作必需要注意 5S 管理，把有用的东西放好，把不用的东西扔掉，把有用的东西根据运用便利原则摆放好，把现场的灰尘、油渍、污垢统统清理掉，坚持现场的 清爽美观，让好的行为成为习惯，构成班组高素养局面。 在实际工作中，当一个好的班组长并不简单。其一，要擅长发觉别人的优点，主动与人沟通，把大事做细，小事做透，充分发挥人的主观性，调动大家的热忱，进取参加管理，才会取得更好的成果。其二，更要发觉自我的不足，主动进取地学习，驾驭更好更新的管理手段，提高自我所在班组的业务水平和沟通协调本领，不断增加班子团队凝合力。 班组长是现场管理第一职责人，发挥着重要的作用：1、是生产顺当运

23、行的保障;2、影响决策的实施质量;3、影响制度的落实程度;4、提升企业战斗力的关键。班组长与其他管理者不一样，他必需要深化工作现场，既是管理者，也是生产者，要会懂生产各个环节的工艺流程和操作程序，才能发觉问题，才能去解决问题，才能更好的管理班组。 这次班组长学习培训，虽然时间不多，但在老师的讲解下，与同事间的沟通中，使我受益匪浅，回到班组必需将所学融会贯穿，结合实际将所学学问运用到生产工作中去，从小事抓起，从自我做起，为昆钢完备明天，尽自我最大的努力。 企业培训心得 20XX 年 8 月 10、11 日午时，集团举办了二次培训大会，会上两家培训公司的讲师都做了精彩演讲。我听后深有体会，并依据会

24、上做的笔记，会后的思索总结，领悟到一点点 心得体会： 一、人生感悟篇 1、投入;何为投入，我在听常老师讲课时留意到他从讲课起先不久到课程结束时上身的衣服在渐渐变湿，但我们听课的同事的上衣并未有变更，同时大会议室开了空调的，这说明什么这说明他是全身心的投入到演讲中，这一点尤其值得我们学习借鉴，这是我人生中的珍贵一刻;同时一般人认为仔细做事即为投入，但我从常老师讲课时领悟到仅仅仔细做事是不够的。还要延长为心神、思维投入，做事要思索，要多角度、多比较等等，这一点能够从其次天宋老师列举小王、小李买火车票的故事能够体现。 2、放下手机，常老师要求我们放下手机，其次天的讲座宋老师同样要求我们放下手机，这是

25、为何放下手机仅仅是一个很小的事情，但这事的寓意却不小，它告知我工作中应当屏蔽一切干扰，专注于某一事项直至完成。 3、放下身份，这是常老师在会场的要求，为何孔子曰：三人行，必有我师，放下身份其实是让我们重新拥有同等学习的心，同等沟通的心，海纳一百零一川、有容乃大，仅有放下才能提高! 4、放下区分心，何为区分心，你、我、他是有区分的，区分在岗位、在职能上，假如大家能在围绕某一事项上放下区分心、同心同德，那么这就是一个有强大战斗为的团队。 二、企业感悟篇 1、制度，为何会有制度常老师在讲座提到这点后，我细致思索后得出，因为人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要产生制度来规范人的行为;常老师在这列

26、举了7 个人分粥的故事，为什么前两种方法粥总是分不平，经过分析得出这是人性造成，为什么第三种方法即分粥的人最终拿粥就能把粥分平，这也是人性造成的，从那里我们得出常老师提出的人性不能对冲制度，管理能够变更的是制度而不是人性，我也补充一点故事，今日我因找物业同事办事来得早，在物业门口处等物业的同事，最先来的是物业的汤经理，我跟他办事中途就说汤经理，你是来得最早的，得第一了，汤经理回答我说，已经养成习惯了，他告知我：以前他在另一家企业里有一条制度是，管理者要在门口迎接员工上班，这样一来员工迟到就大为削减，我当时就想这不就是7 个人分粥的企业管理版嘛。 2、机制，常老师讲座中提到美国强盛的隐私，即人才

27、与科技的机制，其次天宋老师也列举了景德镇陶瓷场磨胚、洗水的故事，从故事中我们了解到机制大处能够使一个国家强盛，小处能够使企业提升，但我对机制的了解还不够深刻，所以机制下头我就不多写了。 3、流程，何为之一套工作程序常老师举例了麦当劳炸薯条的例子，故事中清楚的列出炸薯条每道工序的时间节 点，常老师总结出一整套流程图：流程标准化、标准清楚化、清楚数字化、数字合理化;这样就使繁杂工作简洁标准化，降低了因员工素养造成的差异，使一个一般员工根据流程也能胜任困难多样的工作。 4、本领，可理解为工作本领+学习本领，员工不但要有工作本领同时也要学习本领，员工学习即为企业学习，员工学习提高了，企业也就提高了;讲

28、座中常老师提到企业学习的本质为达成共识，仅有达成共识、大家的方向目标清楚一样，才能拧成一股绳向前冲! 总之，引用常老师的一句话：人类因幻想而宏大，因学习而成长，因行动而胜利，同时我想加上我们的理解员工的胜利即企业的胜利! 企业培训心得 经过公司各职能部门对全体员工的业务培训，期间学习了李强老师的为自我工作的电视讲座。经过这几天的学习，使我明白了许多以前所不熟知的问题，李强老师在讲到人为什么去工作，我想这个问题每个人都有自我幻想的答案，为了家庭，为了事业为了体现自我的自身价值，太多太多的答案。但我们确忽视了一点，你为企业做了什么，我们往往站在自我的角度上强调企业客观、外在的不利因素，却遗忘了你自

29、我为企业做了什么，贡献了什么。首先我们必需做到摆正自我的位置，不要埋怨企业对自我的不公，要立足 本职工作，全力以赴为企业的强力发展出力发光用完所能。经过这次学习做为项目办公室主任的我，对今后的工作有了更深一步的相识和理解。 首先要珍惜自我的工作，公司领导把我支配在项目办公室主任这个重要工作岗位上，这说明对我的工作本领给于认可，这是领导多大的信任和决心。使我有了一个施展本领的舞台，我有什么理由不加倍为企业明天的辉煌尽一份力呢。在我身边也有许多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个自我傲慢企业，拥有一份属于自我的工作。李强老师说得对：我们应当对我们公司感恩，对我们领导感恩。对待工作必需有一个深刻的理解，

30、在办公室管理中应当明白自我应当做什么、应当了解什么，怎样做、怎样能做好，仅有这样才能有本领干好本职工作，才能把工作做的尽善尽美，才会叫领导放心的把工作交给自我。以前总是想到单位干好本职工作就行了，对得起自我这份工资就能够了，此刻使我明白了在今后的工作中要锤炼自我，在生活上要团结同事。对任何事情都要有职责心，不能简洁的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都得专心去做。 李强老师讲：什么是优秀优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发觉一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的一点，组成了优秀人才必备的素养。人的一生大部分时间在工作，能够说工作是 人生的重要组成部分

31、，所以说工作是要用自我生命去做的事。所以我们以消极的心态去应对工作不要埋怨没有人发觉你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有职责感，无论小事大事都全力以赴的去工作，端正工作看法，当我们不那么好高骛远，专心做好工作，在不久的将来你会发觉你既定的目标已经实现。 经过这次的培训，我会更好的珍惜自我的工作调整好自我的心态，诚恳做人、努力做事，对待工作看法有了一个全新的相识，我会在以后的办公室管理中更好的工作，把自我的本职工作做好，叫公司领导满足，叫项目领导放心。 企业培训心得 公司为了帮忙我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们供应了丰富的培训课程。今日为期一周的培训结束了，公司的培训很精彩，

32、很难忘，是我人生中很重要的一笔财宝。可是在此就不一一回顾和细谈哪位老师讲过什么样的资料了。以下是自我经过这几日的培训所感悟到的道理。 1.这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、再学习。一刻也不能放松，不仅仅要钻研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比如说我自我，就应当多了解了解公司计量等方面的学问，这样有利于我提高工作效率与质量。要把事 业看作具有生命力和活力的事物去看待，而这种活力的源泉是学习，做一份事业是不断学习的过程，享受学习快乐的过程。理论学问的学习，工作实践的学习，同事之业是一个朝气蓬勃的新兴事业，它的显明特点是学问更新快，专业

33、涉及面广。对于一名初入计量的新人，必需做好充分打算，把学习当作是干一份事业来做，努力仔细做好。 2.要有脚踏实地，持之以恒，实干立业的看法。此刻的社会当中，许多人很浮躁，都在追求快速的胜利，追求速成。我们要有效地管理好自我的时间，做什么都要先有个目标，然后再有个安排，这样我们才能有效地完成领导交给我们的任务。自从听了吴老师的讲话，我能很好的掌控时间，首先要有抗打击，抗干扰本领，要明白失去的时间是无法追回的，我们要利用有限的时间创建无限的价值，所以要合理地管理自我的时间，奢侈时间就等于奢侈生命，合理地管理自我的时间是非常重要的。 3.每一位新员工刚到公司来都有属于自我的独特的职业心理，听了李老师

34、讲职业初期的心理调适，让我有了很好的相识，使自我不会那么的迷茫。没听课之前，我有恐惊心理、期盼心理、从众心理、嫉妒心理、自卑心理等。这些以前都不明白怎样去消退，之后经过培训学习了解决的方法，所以，我们要用最高的职业标准要求自我，进取地应付工作中的逆境，快乐的工作、懂得感恩，理解工作的全部， 这样才能很好的适应社会。 4.就是要有进取主动乐观的品质。以前自我也明白这种品质的重要，但此刻懂得是胜利与否不是看一个人在顺境中如何进取主动乐观，而是看一个人在逆境中如何进取主动乐观。这是一个人获得不一样结果的本质所在。所以借着各位培训老师的阅历，告知自我无论任何情景下都要进取、主动、乐观向上，多沟通沟通，

35、学习高效的沟通技巧，是自我能在人群中脱颖而出，也能积累自我的人脉，这样才能使自我的职业生涯发展变得更快，变得更加丰富! 5.注意细微环节，细微环节确定成败。这几天的培训让我体会到细微环节真谛，细微环节真的很重要。就是平常一些微乎其微的小事也能够把一个人做事的看法暴露无遗。小到散会后是否能够进取主动的把桌椅摆放整齐，小到一张纸是否有意识的二次运用，小到下班离开前是否有意识关掉电扇、电灯等等。我想这些细微环节反应了一个人是否在专心的做事，是否在细致的视察，是否在自我思索问题，应当为公司、为他人做些什么。低调做人，高调做事，从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。 此次培训，我感悟和冲击颇多，培

36、训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自我有了新的相识与新的奋斗目标，水不流则腐，人不进则退， 在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自我的素养。为适应公司不断发展的需求完善自我，争取做到自我对公司利益的最大化。在那里顺便说一声：真的很感谢公司及全部培训老师，你们辛苦了! 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页