安全年终工作总结集合5篇.docx
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1、安全年终工作总结集合5篇 平安年终工作总结集合5篇总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料,它是增长才能的一种好方法,是时候写一份总结了。那么我们该怎么去写总结呢?以下是我为大家整理的平安年终工作总结5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。平安年终工作总结 篇1做一名称职的平安员”始终是我工作的追求目标,自肩负平安员这个重任以来,我始终保持醒悟的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的看法来对待我的工作,自任职以来,严格根据年初制定的工作目标,全面贯彻“平安第一、预防为主”的方针,强化平安生产管理,在厂办平安员的信任与支持下,以主动的看法投入工作。现将半年来工作总结如下:1
2、. 我认为,身为平安员,首先要把平安观点跟植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己,熟知熟会各项操作规程平安制度,仔细学习平安有关法律法规;其次,养成良好的平安操作习惯,杜绝习惯违章,敢于同身边的甚至是上级的担心全行为较真儿;第三,勤于检查,刚好发觉整改事故隐患。履行好平安员职责,做好总结,向上级多提合理化建议;最终,从戴好平安帽,扎好平安带,穿好工作服等这些点点滴滴的小抓起,做起,持之以恒。 一线工人是平安生产主力军,没有工人参加监督和管理,平安生产很难搞好。人人当一次平安监督员,并不只要求在当平安员那天才记得平安生产的重要性,才去按章办事,还要求时时刻刻地关注平安,即使并不是平安监督
3、员,也要将“平安生产”牢记心中,假如我们每个人都能真正拥有这样的境界,那么我们的平安生产工作必能做得更好。以“做一名优秀的平安员”作为自己工作的动力,到处为公司利益想着,帮助厂办平安员仔细落实平安生产责任制,加强有关平安生产法规、确定、条例,扎实作好平安培训工作,坚决地履行平安责任书承诺,努力实现公司三级平安生产目标。在管理中敬业爱岗,严谨平安意识和职业道德,对平安意识淡薄、阅历不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过平安月活动、生产平安分析会一起学习平安方面技能学问,吸取分析事故教训,总结事故教训,不断增进业务水平的提高,只要利于企业发展利于平安生产的自己身先立足。2.仔细对车间的设备和人员进行
4、职能监督,在安排、布置、检查、总结、考核生产工作中,杜绝习惯性违章行为,刚好驾驭设备运行状况以及威逼平安生产的重大隐患与薄弱环节。刚好处理或上报。3.首先要提高个人素养。平安管理工作是一项专业性很强的工作,所以应当具有丰富的专业学问。因此,要求下派平安员必需具备过硬的专业学问,熟识国家的方针政策和平安方面的各项法规,以及相关的管理学问。只有熟识驾驭各项法规才能仔细贯彻执行“平安第一,预防为主”的方针,才能搞好平安教化和宣扬工作,才能对所辖单位的平安生产、交通平安进行全面指导。只有通过提高自己的专业学问水平加上政策、规程的驾驭尺度,才能以“理”服人和适应现代企业发展的须要。4.要有严谨的工作作风
5、。平安管理离不开日常的工作,往往在日常的工作中才能体现出工作作风。只有对自己的工作标准要高、要求严、敢于创新,对所管辖的单位的平安生产中存在的问题和日常平安检查工作要细,刚好驾驭职工的思想动态以人为本,让生产一线的员工要感受到平安生产的重要性和必要性。要常常下班组到现场了解员工在想些什么?通过了解职工的思想状况刚好和职工进行思想沟通,作到可控和再控。刚好驾驭设备运行状况,设备缺陷和隐患。同时要从思想作风和工作作风上踏踏实实,要做到勤思索、勤检查。每月应对所管辖单位的平安工器具、设备、检修施工现场进行全面细致的检查和指导,发觉问题刚好处理和帮助解决。5.当好领导的参谋。要当好这个参谋就要擅长和企
6、业领导进行刚好的沟通。要树立对企业平安负责的紧迫感,对职工生命尽责的使命感。发觉问题刚好制订防范措施,当前,我们电力企业的平安形势依旧非常严峻,平安工作做得好与坏,与企业的经济效益、与个人的利益休戚相关。从实际状况看,一个企业假如没有平安做保障,就无法谈经济效益,企业里一旦发生事故,不仅造成巨大的经济损失,而且给职工的家庭带来的是不尽的苦痛和不亚于一场斗争所带来的灾难。为此,作为下派平安员,必需树立起对企业负责、对职工的生命平安尽责的使命感和紧迫感。要擅长发觉问题,发觉问题要刚好和领导汇报沟通,把问题解决好。为企业的平安文明生产做出自己应有的贡献。7.不断提高平安管理工作的实力。平安管理和监察
7、是一门科学,所以光发挥自己热忱还不够,还要有做好平安工作的本事。应深刻领悟管理学中的 “冰山理论”和“木通原理”对平安生产管理带来的启发,深刻的相识1:29:300是什么意思。使我意识到在平常的平安生产管理当中我们不要不在乎小的违章,不要不在乎小的问题,可能这后边往往酿成的是一个严峻的后果。随着形势的须要,特殊是电力体制改革的深化,平安管理工作面临着很多的新问题、新冲突,这一切都提出了更高的要求,只有不断提高自身实力,尽快适应新形势的任务,这就须要每个下派平安员加强学习,进一步提高自己的思想、业务素养和管理水平。无危则安,无损则全。平安就是人们在生活和生产过程中,生命得到保证,身体免于损害,财
8、产免于损失。平安生产是我们油田企业管理的重点,是我们发展的根本保证,平安就是效益。只有每个职工在每日的工作中相互监督、相互提示、相互检查,查找漏洞和薄弱环节,防止担心全的因素存在;杜绝事故隐患,从小事做起,点点滴滴汇合在一起,就能筑起平安大堤。因此,这就要求下派平安员发扬勤奋钻研的精神,坚持在干中学、学中干,不断提高自己的素养和实力,才能发挥好下派平安员的职责。总之,作为企业的平安监察人员就要充分发挥工作热忱和聪慧才智,工作上富于创建性,用一颗赤诚的心,去维护劳动者的平安和健康,用平安的规章制度和周到的服务为大家营造一个良好的工作环境。这样,我们的企业才能长盛不衰,企业的平安工作才能更有成效,
9、企业的经济效益才能稳步增长。平安年终工作总结 篇2今年在公司各级领导的正确领导下,平安科组织开展了平安管理与平安技术、环境爱护管理、职业卫生管理、现场管理、特种设备管理、平安标准化管理、外协(业务承揽)单位平安管理与技术等详细工作,现总结如下。一、平安生产管理坚固树立科学发展,平安发展的理念,发挥主要领导引领示范作用,切实解决平安生产工作的难点和薄弱环节中的平安生产重大问题,把风险降至最低点。要求相关职能部门负责人到xx技改工程项目施工作业区域现场办公,对重点工程施工项目实施现场办公,对其进行技术指导及平安监督检查;开展与业务承揽单位负责人进行业务沟通、技术沟通及工作座谈等活动。要求xx等人分
10、别对技改工程所涉及的平安管理工作、重大平安问题、工程进度及质量作出重要指示及工作支配;要求技改施工单位定期汇报技改工程平安管理工作、平安施工方案、工程进度及质量以及施工中存在的平安技术等重大问题;要求公司工会、宣扬部对公司级领导、相关职能部门负责人现场办公状况进行宣扬报道。强化重大危急源管理,突出实战性应急演练。由公司平安科、保卫科、调度室、供应科、分别组织一次火灾事故实战性应急演练。公司工会、宣扬部、各矿、车间单位要加大双平安月活动的宣扬力度,充分发挥双平安月活动的宣扬稿件、广播电视、网络信息等功能,开展多种形式的宣扬活动,在全公司范围内营造深厚的平安氛围。公司平安科、工会、宣扬部要对各矿、
11、车间单位、业务承揽单位“双平安月”活动开展状况进行监督指导,对表现突出的单位和个人,将予以适当嘉奖;对开展不力的单位,将在公司安排会和平安例会上进行通报指责,并予以考核。班组中工会小组劳动爱护检查员在班组成员上岗前要进行平安状况点检,既从职工的身体状况、精神状况、心情状况等方面察言观色,对不适合上岗的暂不上岗,待身体、心情状况转变后方可上岗。各工会小组人员要以班组为单位建立平安上岗点检台账,由检查员仔细填写。按规定严格执行交接班行为规范。工会小组劳动爱护检查员要帮助双方的班组长仔细进行平安工作交接,要协同班组成员到生产线进行环境、设备、管网等平安状况确认,班组检查员要做好记录。二、日常生产工作
12、在日常的生产工作中,班组长或工会小组劳动爱护检查员在生产运行期间要对生产岗位进行巡检,岗位操作人员在工作中对出现的异样现象,要严格按规程进行处理并刚好报告班组长或工会小组劳动爱护检查员,对发觉的隐患刚好组织处理。建立工会小组劳动爱护检查员报告制度,发觉平安隐患马上报告车间,车间针对出现的问题要马上组织解决,解决不了报公司相关部门组织处理,将隐患彻底歼灭在萌芽状态。开展新项目、新岗位危急危害辨识、评价限制工作。新项目单位主要负责人要亲自带队组织专业技术人员、平安管理人员、班段长及阅历丰富的老职工以新工艺、新设备、新材料为重点,对各作业区逐个岗位、逐个设备进行具体的辨识。辨识要全面,不留死角,对辨
13、识出危急源点要制定限制措施,对辨识出的危急源点和限制措施让岗位人员100%知晓,并懂得怎样限制。举办两期平安管理人员、班段长参与的平安生产综合管理培训班。培训的内容:平安管理、班组建设、职业卫生、劳动防护、xx生产现场工作标准、职工守则、现场救援救援学问等。公司组织相关单位对平安标准化达二级标准的xx进行一次自我评审,查找存在的问题,形成自评报告。分别按xx平安标准化生产现场工作标准、露天矿山平安标准化生产现场工作标准进行对标落实检查,达到平安标准化生产现场作业标准的要求。今年以来平安科按公司的支配部署完成了平安管理、环境管理、职业卫生管理、现场管理、特种设备、外协(业务承揽单位)平安管理、对
14、外工作联系与业务沟通及领导交办的其它工作任务,全科同志能以大局为重,为搞好公司平安生产工作不遗余力。全科人员在完成本职工作的同时相互之间协作协作,特殊是科内6名同志在分管基层单位的过程中能够主动参加基层单位平安管理、职业卫生管理、环境爱护管理、现场管理、特种设备、外协单位平安管理管理等几项工作,对基层的平安管理工作起了指导性及推动性作用。三、存在的不足尽管我们做了大量的工作,但距离公司的工作要求还存有肯定差距,主要表现为:有的平安管理人员对下面的要求不够;检查考核存有死角;有爱面子的现象,在惩罚上就低不就高;对相关政策的把握上,还有待于提高。对上述现象和行为我科要仔细总结,仔细对待,仔细改正,
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