关于教师承诺书7篇.docx
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1、关于教师承诺书7篇 关于老师承诺书7篇在日常生活和工作中,我们运用上承诺书的状况与日俱增,承诺书必需由受要约人作出,只有受要约人才能取得承诺的权利,受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。那要怎么写好承诺书呢?以下是我收集整理的老师承诺书7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。老师承诺书 篇11、为人师表,运用规范的职业用语,老师与孩子进园请说一般话。2、严格考勤,不迟到早退,按时进行一日活动。2、关爱每一位幼儿,敬重幼儿的人格和特性。不对幼儿体罚和变相体罚,不得以任何理由剥夺幼儿的活动权利。3、敬重每一位家长,不把老师的责任推给家长,婉言谢绝家长的礼物和宴请,与家长保持良好的关系。4、仔细制定活动安
2、排,做好课前打算,组织好每一次教化教学活动,努力提高自身的专业化水平。5、团结协作,相互关切,不搬弄是非,不做有损幼儿园声誉和家长利益的事。6、仪表端庄,举止文明,不穿奇装异服。7、仔细晨检,了解幼儿身体状况,细致做好药品接收、保管和服药工作,不漏服、不错服。8、保持室内外环境整齐、卫生。9、值班老师做好值班工作,对早到晚接的幼儿要耐性照看。10、老师对孩子的生活护理要做到:(1)刚好为大小便在身的幼儿擦洗干净后更换清洁的服装,换下的衣物洗净后,再让家长带回。(2)保持幼儿在园内的仪表整齐和卫生,保持不外露肚皮,不披头散发,不反穿服装和鞋子,不散落鞋带,不满脸污垢。(3)每天让幼儿仪表整齐地离
3、园。老师承诺书 篇2青年老师是学校的将来,是学校可持续发展的脊梁。为了策应社会发展和教化改革对老师素养的须要,培育适应时代发展的青年老师群体,构建一支师德高尚、师能优秀的青年老师队伍,促进我校每位青年老师健康、充分、和谐的成长,依据国家中长期教化改革和发展规划,结合各级教化行政部门对老师发展的要求和老师个体自主成长的须要,制定洪泽县试验小学青年老师专业成长基本要求及考核方法,旨在促进青年老师更好成长和我校师资队伍的和谐发展。一、详细要求:1.每天读一篇教化教学文章。2.每周写一篇教学反思。3.每月读一本举荐书刊。4.每学期上一堂校级以上观摩课(校级指“共享课堂”)。5.每年在市级以上刊物发表及
4、获奖论文各1篇。6.三年内主持一项县级以上课题探讨。7.语文、数学、英语老师任教学生成果良好;其他学科老师,所教学生参与县级及以上教化行政部门组织的竞赛每学年至少一次获团体组织奖,或所指导学生一人以上获一等奖,或指导的学生的作品有1人以上在市级展出(演出)或刊物上发表。8.外出学习、培训后,主动上汇报课或书写听课、讲座等体会。9.主动参与“成长教化探讨会”并能主动沟通思想。二、奖罚措施:完成“成长基本要求”的第3、4、5、7为合格,同等条件下,优先评先评优;全部完成者为优秀,学校为其成长供应市内公开教学或外出培训机会,每年免费订阅教化杂志一份。不合格者,学校综合考核为三等奖,并进行网上通报;其
5、次年仍不合格者,建议调离实校以上要求,我保证完成;若不能完成,情愿接受学校的惩罚!承诺人:老师承诺书 篇3一、师德承诺1、时刻留意自己的仪表举止和言谈,讲文明,讲礼貌,在学生面前保持朴实、整齐、端庄、高雅的形象和气质,谨记为人师表。2、以大局为重,听从组织纪律,与同事和谐相处,精诚合作。 3、在教学工作中运用规范的职业用语,不体罚和变相体罚学生,随时随地对学生保持满腔热忱,信任、宽容、4、在家校联系工作中,不把自己应担当的教化责任推卸给家长,不埋怨家长。二、业务承诺1、虚心好学,不断提高自身的思想道德和科学文化素养,提高教书育人的实力和水平。不墨守成规,常常更新观念,创新思维,主动参加学校的教
6、化教学等各项活动,努力驾驭现代化的教化方法和教学手段。2、遵循教化规律、学生身心成长规律和学生认知规律,模范遵守学校的各项管理制度。3、细心组织教化教学活动。严格根据教学“六仔细”开展教化教学工作,做到按时或超前备课,仔细上好每一堂课,不坐着上课,上课有教案,刚好批改作业,做好培优促后工作,按时保质完成学校支配的各种工作,主动参加组织学校实行的活动 4、上课不迟到、不早退、不空堂、不拖堂,不接打手机,不随意调课,杜绝教学事故。5、用发展的眼光关注学生。在课堂提问、作业评定、考卷批阅、评语撰写、家庭访问等教化教学工作中,对学生作出客观、全面和公正正的评价,让每一个学生都感到胜利,收获希望。承诺人
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