2022年职业卫生试题.docx

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1、2022年职业卫生试题 一、单项选择题 1.中华人民共和国职业病防治法于( B )正式实施。 A. 2001 年 10 月 27 日 B. 2002 年 5 月 1 日 C. 2002 年 1 月 1 日 D. 2002 年 7 月 1 日 2. 职业病指( B )。 A. 劳动者在工作中所患的疾病 B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D. 工人在职业活动中引起的疾病 3. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称( C )。 A. 职业病危害 B. 职业危害

2、C. 职业危害因素 D. 职业卫生危害 4. 职业活动中存在的各种有害的( C )以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。 A. 粉尘、物理、化学因素 B. 粉尘、物理、放射 C. 物理、化学因素、生物因素 D. 粉尘、物理、生物因素 5.( B )依法享受国家规定的职业病待遇。 A. 接触职业有害作业的工人 B. 职业病病人 C. 接触有毒、有害的劳动者 D. 接触矽尘工人 6.依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是( A ) A.县级以上卫生行政部门 B.县级以上平安监督管理部门 C.省级以上卫生行政部门 D.省级以上平安监督管理部门

3、 7. 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程( D )。 A. 同时设计，同时投入生产和运用 B. 同时设计，同时施工 C. 同时施工，同时投入生产 D. 同时设计，同时施工，同时投入生产和运用 8. 对产生严峻职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置( A )。 A. 警示标识和中文警示说明 B. 警示标识 C. 警示说明 D. 警示语言 9. 用人单位应当根据国务院卫生行政部门的规定，( B )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。 A. 必要时 B. 定期 C. 不定期 D. 间断 10. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( A )照实告知劳动者，并在劳

4、动合同中写明，不得隐瞒或者欺瞒。 A. 职业病危害及其后果 B. 职业病防护措施和待遇等 C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D. 职业病病名 11、职业病危害因素侵入人体的途径有:( D ) A.呼吸道 B.皮肤 C 消化道 D. 呼吸道、皮肤、消化道。 12、2022 年媒体披露的( C )暴露出我国职业病防治领域中的一些问题，职业病防治工作再次引起全社会的高度关注。 A.福建省仙游县外来农夫工患职业病事务 B.河北省高碑店市农夫工苯中毒事务 C.河南张海超开胸验肺事务 13、2022 年国务院办公厅印发的( C )明确了职业病防治的指导思想、基本原则、目标任务和保障措施。

5、A.国家职业病防治纲要 B.国家职业卫生标准 C.国家职业病防治规划 14、依据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护状况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由( B )负责。 A.平安生产监管部门 B.卫生行政部门 C.人力资源和社会保障部门 15、工作场所的设备、工具、用具等设施应( A )。 A.考虑爱护劳动者身体健康的要求 B.符合爱护劳动者生理、心理健康的要求 C.满意生产要求 16、粉尘作业时必需佩戴( B )。 A.棉纱口罩 B.防尘口罩 C.防毒面具 17、尘肺病的早期主要症状是( B )。 A.发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等 B.咳嗽咯痰、

6、胸闷胸痛、呼吸困难等 C.肋下隐痛、食欲减退、 肝脏肿大等 18、依据国家职业病防治规划，到 2022 年，可能产生职业病危害的建设项目预评价率和限制效果评价率分别达到( B )以上。 A.73%和 80% B.60%和 65% C.50%和 75% 19、用人单位对不相宜接着从事原工作的职业病病人，应当( C )。 A.支配下岗，并赐予一次性补贴 B.解除劳动合同 C.调离原岗位，并妥当安置 20、进行职业病诊断重要的前提条件是( C )。 A.症状和体征 B.试验室检查 C.职业史 21、职业病诊断应当综合分析( B )和临床表现以及协助检查结果。 A.病人的职业史 B.病人的职业史、职业

7、病危害接触史和现场危害调查与评价 C.职业病危害接触史、既往病史 22、( C )是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照耀、紫外线辐射引起。 A.白内障 B.红眼病 C.电光性眼炎 D.职业性听力损失 23、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请( B )。 A.行政复议 B.再鉴定 C.行政诉讼 24、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向( B )提出赔偿要求。 A.地方政府卫生行政部门 B.用人单位 C.行业主管部门 25、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用

8、人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的( B )。 A.消防设施 B.泄险区 C.隔离墙 26、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当 ( C )，不得拒绝和阻碍。 A.停止作业并接受检查 B.仔细对待 C.接受检查并予以支持协作 27、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向( A )提交职业病危害预评价报告。 A.卫生行政部门 B.建设行政部门 C.环境爱护行政部门 28、工作场所的生产布局应当符合( B )。 A.效益原则 B.有害与无害作业分开的原则 C.满意生产须要的原则 29、

9、对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当( B )。 A.依据本单位经济状况确定是否开展职业健康检查 B.根据国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查 C.依据单位领导探讨确定是否开展职业健康检查 30、用人单位未根据规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，赐予警告，可以并处( A )的罚款。 A.2 万元以上 5 万元以下 B.2 万元以下 C.5 万元以上 20 万元以下 二、问答题 1、简述职业病的概念。 是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2、简述职业危害因素。 职业病危害

10、，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 3、职业病防治法是一部维权法，劳动者有哪些权益? 劳动者享有下列职业卫生爱护权利：(一)获得职业卫生教化、培训;(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当实行的职业病防护措施;(四)要求用人单位供应符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人运用的职业病防护用品，改善工作条件;(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出指责、检举和控告;(六)

11、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;(七)参加用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出看法和建议。 用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正值权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。 4、简述劳动者职业健康监护档案的内容。 劳动者职业健康监护档案的内容包括劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史;相应工作场所职业病危害因素监测结果;职业健康检查结果及处理状况;职业病诊疗等健康资料。 5、依据职业病防治法，要求用人单位应当实行哪些职业病防治管理措施? (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫

12、生专业人员，负责本单位的职业病防治工作; (二)制定职业病防治安排和实施方案; (三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程; (四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案; (五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度; (六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 6、如何在用人单位实施职业病防治法? (1)用人单位领导、管理人员和劳动者都要仔细学好职业病防治法。通过学习、培训，使企业主明确企业所负的法律责任和义务，劳动者懂得运用法律爱护自己的健康权益; (2)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作; (3)制定好本单

13、位的职业病防治安排和实施方案; (4)建立和健全各种职业卫生管理制度和操作规程，包括工作场所职业病危害因素检测、评价制度，职业健康检查制度，个人防护用品购买、运用制度，岗前培训制度等; (5)比照职业病防治法所规定的用人单位的义务和职责逐项落实; (6)主动协作职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业病防治工作。 7、给职工上工伤社会保险有什么意义? 工伤社会保险是一种社会保障措施，目的是爱护劳动者的合法权益，削减用人单位负担，保障用人单位正常生产秩序，增加社会效益。本法此项规定是强制性的规定，不管用人单位是否情愿，均应参与工伤社会保险。工业的发展，必定会伴随着职业损害，职业损害只能

14、预防、尽量削减而不能完全歼灭。因此，政府和用人单位就必需加强职业损害的预防和做好职业损害的善后工作。用人单位参与工伤社会保险为预防和有效地限制职业损害，供应了牢靠的经济保障，避开因职业病所造成的经济损失。 三、填空题 1、用人单位的负责人应当接受(职业卫生)培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 2、国家规定每年( 4 )月的最终一周是职业病防治宣扬周。 3、国家实行职业卫生(职业病危害因素检测评价)制度， ( 卫生行政) 部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。 4、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，建设单位在可行性论证阶段应当

15、向卫生行政部门提交(职业病危害预评价报告)报告。 5、职业健康监护档案应当包括劳动者的(职业史)、职业病危害(接触史)、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 6、职业健康检查：(上岗前 )、在岗期间、离岗时、离岗后随访和应急的健康检查 7、用人单位不得支配(未成年)工从事接触职业病危害的作业。 8、用人单位不得支配不得支配(孕期)、(哺乳)期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 10、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程(同时设计，同时施工，同时投入生产和运用)。 11、职业活动中存在的各种有害的(物理、化学因素、生物因素)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病

16、危害因素。 12、(职业病病人)依法享受国家规定的职业病待遇。 13、对产生严峻职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置(警示标识和中文警示说明)。 14、依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是(县级以上卫生行政部门)。 15、职业病危害严峻的建设项目的防护设施设计，应当经(卫生行政)部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行(职业病危害限制效果评价)。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经(卫生行政部门验收合格后 )后，方可投入生产和运用。 16、我国职业病防治工作的方针是(预防为主、防治结合

17、)。 17、国家职业病防治规划的总体目标是建立政府统一领导、部门协调协作、(用人单位负责)、行业规范管理、职工群众监督的职业病防治工作体制，显著提高综合防治实力。 18、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的(职业卫生专业人员)，负责本单位的职业病防治工作。 19、目前有关职业病危害因素开展健康监护的目标疾病、健康检查的内容和监护周期的主要依据是(职业健康监护技术规范)。 20、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合(国家职业卫生标准)。 四、 推断题 1、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。( x ) 2、

18、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。( v ) 3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。 ( x ) 4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。 ( x ) 5、我国 2002 年起实施的职业病书目中职业病的名单有 10 类 115 种职业性疾病。 ( v ) 6、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。( x ) 7、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者须要复查和医学视察的劳动者，用人单位可以不理睬。( x ) 8、职业病具有不行治疗或难治疗的特点。( v ) 9、职业健康检查是指平常健康检查。 ( x ) 10、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫朝气构进行职业病诊断。 ( x ) 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页