企业新型冠状病毒肺炎疫情防控工作方案3篇分享.docx
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1、企业新型冠状病毒肺炎疫情防控工作方案3篇分享疫情就是命令,防控就是责任。公司党委迅速贯彻落实党中央、国务院的要求部署,快速响应集团公司防控工作要求,召开党委扩大会议专题研究、全面部署疫情防控工作,团结带领广大党员不忘初心、牢记使命,挺身而出、扎实工作,坚定不移把上级决策部署落到实处,全力为打赢疫情防控阻击战做好支撑。一、高度重视,精心部署为全力以赴阻击新型冠状病毒肺炎疫情输入蔓延,按照省委省政府、集团公司关于抓好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指示,公司党委高度重视,迅速成立新型冠状病毒感染肺炎疫情防控领导小组,下设办公室和网络、市场、政企、综合等四个工作组,进一步明确了满足政府和医疗机构网
2、络保障需求、客户线上线下通信服务支撑和疫情防控期间舆情把控等工作职责。通过“云视讯”等形式及时组织召开党委(扩大)会议,党委班子成员和各部门主要负责人全部参加,主要听取四个抗疫工作组工作汇报并对下步工作进行安排部署。各单位主要负责人及时返回工作岗位,积极担负起疫情防控第一责任,严格落实24小时专人值班制度和每日疫情报告制度,随时掌控疫情防控形势和进度。二、危难当头,党员先行自疫情发生以来,公司各基层党支部迅速响应号召,广大党员干部发挥模范带头作用,深入基层一线,助力疫情防控工作。截止目前,公司参与疫情防控的党员先锋岗31个,党员先锋队25支,累计参与党员260人,面对危险,他们选择了责任与担当
3、,坚守岗位为客户提供服务。免费向政府部门和医疗机构提供云视讯、和对讲、视频彩铃等应急保障能力,协同打赢防疫攻坚战。三、紧盯窗口,全面防控为阻止病毒蔓延,公司坚持把疫情防控要求细化为具体措施。做好员工疫情防护教育,营业厅等一线场所工作人员每天上岗前必须进行体温测量,所有在岗人员佩戴医用护理口罩上岗,建立疫情报告制度,及时掌握人员动向。第一时间为各营业网点配备消毒液、医用酒精、洗手液等消杀物资,每天多次对营业厅内服务区域和各类设施进行消毒,并对厅内进行通风处理,共同保障所有一线员工和到厅客户的健康。抗击新型冠状病毒疫情,全国人民都在努力。不忘责任、勇于担当,在党中央和集团公司党组的坚强领导下,在公
4、司全体党员群众的共同坚守中,必将全力以赴、众志成城,坚决打赢疫情防控阻击战!篇二为深入贯彻落实集团关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决策部署,积极配合有关部门全力做好疫情防控工作,坚决遏制疫情扩散,保护员工生命安全和身体健康,结合公司实际,特制定本方案。一、工作原则1.坚持“预防为主,统一指挥、分级负责、反映及时、措施果断、依靠科学、加强合作”的原则。2.做到早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗的原则,正确维护公司员工的身体健康与生命安全。二、组织机构公司成立新型冠状病毒疫情防控领导小组,负责对新型冠状病毒疫情的应急处理、统一领导、统一指挥,并协调公司各部门之间的相互配合工作。领导小
5、组下设办公室,办公室设在综合部,负责领导小组日常事务。领导小组办公室职责:负责落实领导小组各项工作要求,做好信息报送、防控物资保障和临时交办工作;做好对公司全体员工的防控宣贯工作,做好办公区域通风换气和消毒工作;动态收集整理公司人员出入疫区情况和身体健康情况,第一时间核实并整理上报突发信息;做好春节过后办公区所有人员巡检工作,发现异常及时送医。同时,要实行疫情“双报告”制度,公司员工或同居家庭成员出现疫情,在向属地政府报告情况的同时,应第一时间向公司领导报告情况。三、防控措施(一)员工体温检测记录1.公司员工每日上班时在公司门卫处进行测量体温并记录,每天按时填报疫情防控信息日报表,落实好日报告
6、、零报告制度。综合部做好信息收集统计及报送。2.公司所有外来人员须在门岗处进行体温检测,并做好登记记录。3.公司年后施工单位等人员需要重点排查,各对口部门负责人负责落实。(二)公司公共场所定期消毒1.由综合部集中采购消毒防护用品,为各部门配发防护口罩、电子测温仪、消毒液、喷壶等,各部门按要求做好防护工作。2.公司餐厅、办公楼每天定期消毒,由综合部负责。3.水厂餐厅、办公楼、生产区域、宿舍等的定期消毒,由安生部负责。3.各部门负责人负责办公室内部全面消毒保持工作。(三)探亲归来人员及疫区接触人员安排1.所有探亲归来的员工要记录探亲的地点,并在上班前一天发送体温检测数据给各部门负责人。部门负责人确
7、认无问题,第二天到岗位前进行体温检测。2.针对两周内有高危人员接触史的员工,春节后暂时不用返回上班,可在家隔离办公,必须在接触后连续观察14天体温无问题后把结果反馈至防控领导小组,经防控领导小组确认再返回岗位。3.探亲地点在我市所属市县以外的同事,返乡后必须在家连续观察7天体温无问题后把结果反馈至防控领导小组,经防控领导小组确认再返回岗位。4.各部门防疫期间不要组织或参加大规模聚会活动,暂不安排出差。(四)异常情况的处理意见1.员工每天测量体温若出现发热(37.3以上)、乏力、干咳、鼻塞、流涕等上呼吸道症状,立即上报防控小组,并对员工进行隔离,由防控组长确定是否遣送回家休息。2.如确定遣送回家
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