有关企业演讲稿模板汇编8篇.docx

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1、有关企业演讲稿模板汇编8篇 有关企业演讲稿模板汇编8篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在充溢活力，日益开放的今日，越来越多地方须要用到演讲稿，来参考自己须要的演讲稿吧！以下是我细心整理的企业演讲稿8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。企业演讲稿 篇1各位领导，各位同事大家下午好，感谢各位领导对我的信任，给了我这次竞选的机会。我叫XXX，20xx年毕业于无锡XX学院 材料成型与限制工程专业。为提升自身综合素养，我又报名参与了浙江高校 工商管理本科的学习，今年3月份已顺当毕业。今日有幸参与这次竞聘会，我觉得有以下几点优势，给了我很大的信念。一是，我是一名中国共产党员，我始终

2、以党员的标准来要求自己。早在20xx年11月，我就光荣的加入了中国共产党党组织。直至毕业后走上工作岗位，我都根据这标准要求自我。二是，我有肯定的相关基础及特长优势。在高校求学期间我担当了三年的班级团支书工作，并开展了许多项文体活动。特殊是我在担当过院学生会宣扬部部长一职的时候，组织过多次团体活动，既熬炼了我的协调实力，又熬炼了我组织、沟通实力。另外，我在文艺这方面还有肯定的天赋，曾经参与过无锡市电视台节目主持人大赛，并获得了第六名的好成果。这些成果已经属于过去，自踏上工作岗位后，我没留恋这些，而是刚好调整心态了，以“五星级员工”的姿态投入到工作中来。我是20xx年3月就到万迪工作了(当时是提前

3、上岗)，工作到现在已经整整4年了。在这期间，我经验了XX公司的全面搬迁，这些经验对于我个人来说，无论是个人的成长还是工作阅历的累积都是一笔来之不易的财宝，从学生到真正的社会的人，从一般员工到主管职责的转变，都告知我，要不断总结、要不断进取，要不断提升，才会有机会。机会总是垂青于有打算的人，也正是基于此，我才报名参与团支书的竞聘，我因为我觉得做好团工作对本职工作非但没有影响，而且还能熬炼人、培育人，把团工作做得很好，很须要自我挑战。下面就做好团工作，我想谈谈我的理解与设想：我觉得要做好团支书一职，首先应对青年团员有个全面的了解，因为我和车间基层的员工接触的比较多，有了这样的优势后，我了解了许多年

4、轻人的思想和追求。也能把大家的想法和看法能刚好的与领导沟通，把青年人迫切的需求刚好与领导沟通，同时也把领导的意图再次正确的传达，这样不仅让更多的青年了解了企业，还增加了在企业工作的信念，让大家看到了希望，最终能达到上下一心，共同为企业发展出力。其次，团支部工作的动身点和落脚点就是为青年服务，在非公企业的团建里，我理解为，为青年服务的同时，要提高团队的凝合力，企业的发展，个人的发展都须要团队的合作，彰显特性时代，不欢迎个人主义与英雄主义，任何一项工作的完成都须要团队的合作，特殊是青年组织。像我们XX团支部有青年达二十多人，对这样的一支队伍，如何更好的凝合与引导，我的设想是将在不影响生产的状况下多

5、层面举办提高团队合作实力的活动，以活动为载体，不断提升凝合力，例如青年文明号、“五小”、“QC”爱好小组等等，通过活动的举办与参加，引导青年劲往一处使，焕发青年奋勉向上的工作激情。从而能给企业和大家带来最干脆的利益。当然，企业团工作与学生团工作确定有很大区分，有许多难点，但我信任通过我的努力，通过我们精机团员青年的努力，我们的精机的团工作会做得更加好。希望各位领导能够赐予我这次机会，投我一票，我不会辜负大家对我的期望。尽心尽职尽力做好团支书这一工作。感谢!企业演讲稿 篇2敬重的各位领导、挚友们：大家好！我今日演讲的题目是：一创双培战鼓擂，催人奋进潮头立。在著名遐迩的襄阳，有一个无人不知、无人不

6、晓的企业，襄阳安达运输有限公司。这几年安达公司在省里出名子，在市里有牌子，在区里有位子，是因为它有一个值得提倡的阅历，那就是学习、学习再学习，众所周知，庄稼是靠不断的施肥而强壮起来的，假如离开了它赖以生存的土地和肥料，就会秸杆枯萎，以致死亡，而我们人类假如离开学习，就会失去灵魂，失去正确的思想，而一事无成。那么如何学习，怎样学习，始终是我们安达旅行社曾艳红经理多年探究的课题之一。而今，一创双培像一盏指路的明灯，照亮了旅行社前进的方向，一个创建学习型企业，培育学问型干部，培育科技型职工的一创双培活动在安达旅行社蓬勃开展。在过程中，旅行社无论是从干部到职工，还是从服务方式到服务质量，都在发生着改变

7、，无时不刻，无处不在显示着“一创双培”工程的魅力。一创双培战鼓擂，催人奋进潮头立。新形势的发展，须要新型的综合型人才。为此，我们紧跟时代的步伐，响应时代的呼唤，主动投身“一创双培”创建工程，塑造安达人的新形象。学习引路大提高。一创双培提出了培育学问型干部、科技型职工。作为旅行社一把手的曾艳红，以身示范，当好学习的表率。强化自身素养，学习吸取新学问，所以不论在什么时候，学习是她生活和工作的一个重要组成部分，今年以来，她已参与各种理论学问培训班四次，写心得体会万余字。为提高学问理论水平，她报名参与了自修本科，工作中对于一些难点和问题，她总是虚心向同行请教，用他们的特长来弥补工作中的不足，扎实仔细的

8、学习使她的素养不断增加，工作不断进步。提高素养促发展。作为公司一名管理人员，曾艳红负责公司的女工工作和旅行社工作。为了提高广阔女工的工作素养，培育科技型职工，曾艳红常常性组织女工开展比、学、赶、帮、超活动和学问竞赛，增加女工主子翁意识，树立大局观念。面对学问经济的挑战，她组织公司女工开展了“一创双培”为主题的誓师大会，近百名女工在大会上进行了表态发言。此后，女工们的工作看法和工作面貌发生了崭新的改变。在旅行社工作上，狠抓严管不放松。针对旅游业竞争激烈的态势，对此曾艳红和旅行社全体工作人员不等不靠，不叫难，结合一创双培，加强思想政治和业务理论学习，制订出台了旅行社员工管理条例等多项规章制度和奖惩

9、方法，以规范和约束工作言行，引导他们用娴熟的业务学问，热忱周到的服务去塑造安达新形象。非典之后，她又主动和市内各旅游景点联系，开展一日游等短期旅游活动，目前我们旅行社开展的龙王峡漂流已吸引了大批游客，使旅行社呈现一派良好的经营势头。在科技竞争的时代，学问是竞争的先导，思想是竞争的关键，一创双培告知我们思想解放才能大发展，思路新奇才能有大市场。对此，曾艳红在工作中着重搞三抓，那就是抓宣扬，抓教化，抓联网。在抓好常规宣扬的同时，侧重在报纸，电视等新闻媒体宣扬自己的旅游优势，树立良好的旅行社形象；对旅行社的干部职工进行综合素养培训，让他们时刻牢记我是安达人，要为安达增光彩的宗旨；同时她实行横向到边，

10、纵向究竟的方法，打破以往单打独斗的方式，使安达旅行社的旅游业务得到大力的拓展，并在旅xxx业中确立了自己的地位。这一串串丰硕的果实，这一个个骄人的成果，凝合着公司党委的艰辛，也包含着旅行社全体员工的奋斗，展示着安达人的才智，是开拓的收获，是创新的结晶，是一创双培蕴育的花朵，成果代表了汗水，先进凝合了心血，在一创双培的号角声中，曾艳红将一如既往，也将义无返顾。企业演讲稿 篇3敬重的各位领导：下午好!我叫xxx，来自湖北XX市，诞生于1992年11月07日，毕业于XX市职业学校。20xx年1月30日，我特别荣幸加入xxx物业这个大集体，在这短短3个月里让我学到了从未学过的物业管理学问，让我深深地了

11、解到服务的无穷价值和无穷的魅力，同时也深深体会到一线平安工作的重要性。这次很荣幸的参与了公司组织的班长竞聘，在此特别感谢各位领导给我一次学习熬炼提升自己实力的机会。以下是我对平安工作的相识以及对做好平安班长工作的思路向各位领导汇报：一、对平安工作的相识企业的效益不仅仅是经济效益的好坏，更取决于平安保障，平安工作在生产中起着举足轻重的作用，平安工作始终是一项长期、艰难、困难的工作。平安管理最基本的目的是爱护人的生命和财产，因而平安工作必需坚固树立“平安第一，预防为主，综合治理”的工作方针。事故是可以避开和预防的，事故与平安是以对永恒的冲突，这就要求我们建立主动的预防思想工作，坚持“让教化在教训之

12、前，让管理在处理之前”的平安理念，变目标管理为过程管理，从源头消退平安隐患 。二、做好平安班长工作的思路1、以身作则，对全班工作支配，做到人性化管理。作为班长在要求队员做到的事情，首先自己要能做到，要为他们做好先锋模范带头作用。在平常的工作生活中，多找队员谈心，以驾驭他们的思想动态。将自己的管理方式拿出来与他们沟通，敬重他们提出的建议和看法，对队员提出的不合理管理方式加以合理化改进。全方位了解队员，把队员放在最合适的岗位，以取长补短。2、落实平安管理制度，严格执行公司的各项管理措施一个队伍的工作好与坏从执行上可以体现出来，执行力度到位紧跟着工作也能很好的落实到位，可以说再好的管理没有执行或执行

13、力度不到位，那么一切等于零。因此作为平安班长要时刻提示队员遵守公司各项管理制度。3、严格军事训练提高服务质量平安队员的形象就代表着公司的形象，在服务中队员的素养凹凸干脆影响公司的形象好坏!一个平安队伍通过军队一样训练而实行半军事化管理。因此，对平安队员的军事素养的要求特别高的，做为平安班长必需带领队员坚持实行每周三次以上的军事训练，同时把所学到的军事素养运用到平常的工作中去，从而提高平安队伍的服务质量。4、对全班消防学问，礼节礼仪，突发性事务等操作的培训消防工作在各个企业是不行忽视的一个重要的环节。它关系到业主和员工的生命财产平安保障。那就要求我们每一个义务消防员熟识消防，懂消防，只有这样才能

14、有效防范消防事故发生。通过培训，使队员了解消防平安的突发性和重要性，以及消防基本常识，设施设备?运用和保养。并保证事务突发时能够临阵不乱，由秩有序的进行处理，尽量削减损失。5、加强宿舍内务管理做为班长，肯定要严格根据公司的规章制度和宿舍管理规章来落实，随时监督宿舍的内务卫生，要起到带头的作用。俗话说：外看形象，内看宿舍。被子的叠放，物品的摆放，衣服的晾晒等各项内务都要做到整齐划一，时刻统一内务卫生，营造肯定良好的内务环境。6、做好队员的思想工作，及汇报工作多好队员沟通谈心，了解队员的思想状况，而一心一意的解决队员工作和生活中的难处，使队员没有后顾之忧，以便全身心的投入到工作中。三、总结人人都有

15、志向，人人都是主动主动的为他人服务。我们只有不断实践，才能形成良好的风范，才能使我们平安队伍这个集体不断前进，不断的取得成功，从成功以步步走向辉煌!企业演讲稿 篇4敬重的各位领导：下午好！当前市场经济不断发展，各个行业领域的竞争越来越激烈。因此，对现代企业来说，只有不断进行新产品的研发和创新，才能保证企业有可持续盈利的实力。事实证明，只有创新才能有发展。在前进的路上，企业发展犹如逆水行舟不进则退。下面我结合年以来我公司在新产品研发中取得的一些成果来谈谈我对此问题的相识和看法。一、可以增加企业竞争力在当前市场条件下，靠单一产品很难让企业占据市场，只有在做好主打产品的同时不断开发产品的多样性，才能

16、让企业在竞争中立于不败之地。20 年，我司开发的百叶窗至今依旧占据国内60%的市场份额，05年使公司扭亏为盈，盈利1000多万元，起草了百叶窗行业变准，填补了国内空白。为了提高市场竞争力和满意不同的用户需求，我公司又相继推出了5052BH19和5052CH19两种合金牌号。二、可以提高企业效益新产品的创新和研发可以扭转企业经营状况，提高企业经济效益。20 年，公司依据市场需求胜利开发出铝塑复合管用铝合金带材，至今已实现销量约万吨，贡献利润约万元。研发部全体职员再接再励，20 年胜利开发出铸轧8006合金，年销量实现100吨，预料20 年有望实现销量500吨，为公司创利30万。三、可以提升用户满

17、足度20 年前我公司电线电缆带铝材基本上为改投料合金，由于改投料合金的不稳定性，在运用过程中给用户带来了质量损失，我司本着对用户负责，让用户满足的原则，通过技术人员和销售人员的市场走访和调查后，开发铸轧1060电缆带用合金，之后调查该合金的用户反馈状况，证明该合金完全满意用户需求，没有出现任何质量问题。我们不断推出符合市场环境的新产品新方案，极大的提升了用户的感知价值，为用户创建了最大价值，同时提高了行业产品质量水平。四、可以提高职工收益主动开发新产品不仅可以使企业效益提高，并且能够带动职工收入的增加，更能调动职工工作的主动性。在20 年到20 年之间，公司通过不断研发新产品，职工的工资收入得

18、到了很大提高，97年公司人均收入为10000元/年，20 年公司人均年收入为15000元/年，20 年为45000元/年。由以上数据可得知，新产品研发不仅是对企业或是个人都具有不行忽视的主动影响，因此我们更要加大研发力度，实现个人和企业同步发展。俗话说，“冰冻三尺非一日之寒”，新产品研发须要的是长期的过程，并不是一时铸就的，企业创新并不难，难的就是持续创新。作为技术开发部主任，我感觉自己肩上的责任很重，也深知任务的艰难，我们技术开发部全体同仁肯定会接着在新产品研发这条路上鼓足干劲，力争上游，为企业发展再创辉煌。企业演讲稿 篇5勇于担当降成本，有你有我有大家。降本增效，顾名思义，就是降低成本增加

19、效益。对于我们个人来说就是合理规划有限的工资，降低生活成本，提升生活质量。而对于企业来说，就是合理利用有限的资源，降低生产成本，提高经济效益，用最少的资源创建最大的价值。今年是公司“十二五”规划的收官之年，也是谋划“十三五”规划的奠基之年，更是公司面临更加繁重的生产经营和改革发展任务的一年。多年来，公司始终注意开展降本增效活动，从公司层面的宣扬到员工日常工作中的行动，从传统成本管理到“大成本、系统成本”的开展，从合理化建议的实施到小改小革的突破，一件件事例无不是员工在实际工作中落实降本增效活动的体现。看，有这样一群人在我们身边企业运营部苏家华、李华、宝丽园等人，提出的“井下六大系统中人员通信定

20、位系统供电电源改造”建议，井下人员定位系统供电不再依靠380v的动力电线，由220v照明电源所替代，该合理化建议的实施，既保证了人员定位通信系统的正常运行，也为井下施工人员供应了平安保障，同时达到了节能降耗的效果。工程部朱绍凯，提出的“大山尾矿库1#副坝至2#副坝道路优化”建议，通过对道路布置的合理优化，为公司削减征地面积15.72亩，节约征地费、施工费约35万元，公司赐予合理化建议奖1500元。或许有人会问：“我只是一名一般职工，我能做什么，我该怎么做？”答案其实很简洁：从我做起，从自身岗位做起，从点滴做起，从小事做起！这是公司给予我们的要求，也是我们责无旁贷的使命。“泰山不让土壤，故能成其

21、大；河海不择细流，故能就其深”。降本增效，从你做起、从我做起、从点滴做起、从小事做起，哪怕是顺手关灯节约的一度电，顺手拧紧龙头节约的一滴水、还是回收废旧的一颗螺丝钉，一切支出皆成本、一切节支皆利润。我是资产财务部一名一般的财务人员，我的岗位是出纳，我也问自己，在降本增效工作中我能做些什么呢？我没有雄心壮志，也没有雄伟安排，我的想法很简洁，从自身岗位工作动身，从小事做起，脚踏实地，勤勉工作，仔细完成每一项工作任务，不断提高岗位业务技能，提高工作效率，围绕岗位工作内容尽可能的挖掘降本点。出纳每天都要打印许多汇款及收款的银行回单，银行回单的大小只有A4纸的1/2大小，一般打印结束后，我便把空白的1/

22、2剪下来，单独用夹子夹好，以备下次打印的时候再用，这样不仅节约了纸张，而且大大提高了装订凭证的效率。公司和多家银行都有合作，每个银行的付款方式不同支付的手续费也不同。银行汇款时我们尽量从可以免除手续费的银行汇出，看似只是节约5元、10元、20元 可我们每天、每月、每年都要汇出许多许多的款项，每笔款项哪怕只削减一点点手续费，天长日久也是一笔不小的节约。这莫非不是降本增效在日常工作中的详细践行吗？艰苦朴实是永昌人的精神，勤俭节约是永昌人的美德，降本增效是永昌人的己任，以上列举的只是日常工作中降本增效的缩影，信任我们每个永昌人这样的例子都能顺手拈来，因为我们都把公司当做自己的家。一个人的力气是有限的

23、，但多数个有限组合起来，便是无限，便会形成无坚不摧的力气！“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土”，降本增效，有你有我有大家！企业演讲稿 篇6首先，表个态：在后勤领导的干脆领导下，不遗余力把食堂服务工作做好，确保食品平安、卫生、健康，并尽可能满意大家的口味要求，同时也希望大家能多提出珍贵看法和合理建议。其次，理解。我们尽力做好工作的同时，终归众口难调，在菜品品种、口味等不周到的地方，还望大家能多理解我们的工作难度。第三，支持：首先感谢大家在过去一年里对食堂工作的支持和帮助，同时也希望大家在以后的工作中能一如既往的帮助和支持食堂工作，为此，我们提出以下几点小要求，希望大家能赐予协作：1、开餐前

24、，希望大家不要提早到门口聚集等候。2、开餐时，从进餐口排队依次刷卡进入食堂，不要拥挤。3、一律凭卡、餐票进入，因特别缘由凭押金签字的用餐人员，务必在3日之内刷卡予以清理，否则押金作购餐票处理。（此前始终未清理的用餐人员，希望尽快在早中餐时间段前往食堂刷卡到处理。）4、打餐时，做到文明用餐，不要在餐盘内选择，尽可能加快速度以照看后面的用餐人员；吃多少打多少，不要造成奢侈。5、自助餐的特权是，胃多大便可吃多少，但决不允许外带。6、希望各位均能自觉参加到“文明餐桌行动”中的更多小细微环节中来，并听从食堂工作人员的正值管理。20xx年12月5日企业演讲稿 篇7大家好特别有幸代表“XX公司”进行发言，我

25、发言的题目是胸怀幻想，优雅担当大家都知道，最近，浙江卫视的中国好声音又开播了。导师汪峰面对每一个学员，最常说的一句话就是：“来，告知我们，你的幻想是什么？”这句话勾起了我的回忆，5年前，我刚刚加入“XX公司”那种无以言表的喜悦心情，当时，我最大的幻想就是：通过勤奋和汗水，激发最大潜能，为公司发展奉献力气，同时，成就一番属于自己的人生事业。这几年，每天早晨当我睁开眼睛，迈进新的一天时，我就有了三个伙伴：自信、优雅和热忱。自信使我能够应付各种挑战；优雅是一种从容、一种境界，也是我们公司的形象；而热忱是自信和优雅的根源。假如没有热忱，人将注定在平凡中度过一生，而有了热忱，我们将会创建奇迹。有了这三个

26、伙伴，我知道自己身在何处，也知道自己心系何方。现在，我还经常问自己，是否依旧在坚持最初的幻想？我的内心坚决地告知我：是的！当前，中国的经济发展已经进入了新常态，如何适应和引领新常态，是每一个企业须要面对的问题，我想，更是我们集团的责任。我们作为公司的一份子，每一个人都责无旁贷。面对激烈的市场竞争，我个人认为，要坦然面对，优雅担当。空气对老鹰形成阻力，但是，假如没有空气，老鹰就无法飞行。自从加入了“公司”，在我的字典里，就不再有放弃、不行能、办不到、没法子、行不通、没希望这些愚蠢的字眼。比如在销售的时候，每一次的失败都会增加下一次胜利的机会；这一次的拒绝就是下一次的赞同；这一次的皱起眉头就是下一

27、次伸展的笑容。因为我坚信，沙漠终点必是绿洲！我们是走“时尚”路途的品牌，所以，即使我们的内心再坚决英勇，再“女汉子”，在外面也要表现出女人的优雅气质，因为我们每个人代表了“公司”的形象。这种优雅，或许只是一个真诚的微笑，一句贴心的话语，一个关爱的眼神，这是一种从骨子里透出来的漂亮，是来自于对一切事物的真诚与酷爱。它亲切、暖和，让人愉悦，不管面对着怎样的环境，都能够始终不变。我们要从每一个细微环节做起，做任何事情，尽最大努力。一条小溪，最大的优点就是在于不断流淌，一旦停下来，就变成了一汪死水。公司的发展壮大，须要每一个诚恳工作着的人都贡献自己的一份微薄之力。对于工作的真爱，不是仅仅为了金钱，不是

28、为了消磨时间，而是来自于胜利本身带来的傲慢，华蜜的第一要素就是有所作为。机遇之神，面对公司或者个人都一样，它出现的时候，从不佩戴财宝、胜利或者荣誉的标记。做每一件事，都要全力以赴，否则最好的机会就会无声无息地溜走。有这样一首酷爱生命，与大家共勉！我不去想是否能够胜利，既然选择了远方，便只顾风雨兼程；我不去想能否赢得爱情，既然钟情于玫瑰，就英勇地吐露真诚；我不去想身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影；我不去想将来是平坦还是泥泞，只要酷爱生命，一切，都在意料之中！感谢！企业演讲稿 篇8敬重的各位领导，敬爱的同事们：下午好，特别感谢大家，感谢大家供应了这次演讲学习的机会。我

29、演讲的题目是企业伴我成长的演讲稿。春华秋实，时间飞逝，转瞬之间我已来到贵州一年，即将从一个实习生转为正式员工！就在20xx年那个燥热的夏天，我走进了中建四局一公司贵州分公司，成为其中的一员。由学生到工作人员的蜕变总是一个苦痛的过程，我也深深的感受其中。对新城市的生疏感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。日子一每天过去，一路走来，一路感动，一路感谢。在遵义保利将来城市中建四局一公司项目部，我起先了自己的工作旅程。与工人师傅们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，最终明白原来劳动可以如此的自信与光荣。每个宁静的夜晚，躺在床上，工作中

30、让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色；粗大的双手诉说一段段的故事。的确，对于企业的大多数员工来说，都是静默无闻的一般人，没有惊人的业绩，没有刺眼的光环，平常或许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，特别的平凡，也特别的一般。但是就是在这些一般员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝合起来的时候，就汇合成了整个企业的责任，使企业的发展顺当，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真

31、实中，感动在劳动中，感动在中建四局一公司。所谓感谢，首先感谢公司供应了我工作的机会，给我供应了很好的成长平台。使我能够在工作中接着学习、熬炼、成长。自己是学工程造价专业的，尽管有工科的专业背景，但是当我真正来到项目上的时候，才发觉自己的所学与公司须要的有肯定的差距。对土建立价的相识随着在项目部见习的一每天过去，由模糊变得清楚。看到一张张图纸上的建筑变成实体。整个过程就像小时候拼积木，在中建四局一公司由思想变成现实只有一步之遥，整个过程的体验实在是一个很奇妙的事情。在我见习期间还要特殊感谢我们项目的领导们同事们，他们给了我许多很好的工作方面的建议和更多的激励、关切和帮助。企业似乎是一个大家庭，企

32、业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。公司、项目部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培育了我工作的责任感。企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主子，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，实力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的才智和力气，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会

33、干枯；企业兴盛，员工才有可能受益。为了我们能够有一个长久良好的工作，为了我们能有一个美妙的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们须要企业给我们供应成长的舞台，企业同样须要我们奉献才智，通力合作，这样才能使我们的企业成为建筑领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长，我考虑从以下几个方面努力。首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。只有人人珍惜自己的岗位，

34、做好本职工作，并酷爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。 其次，我要把公司当作成自己的家。我们都是家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的将来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参与工作的新员工，努力在工作中培育自己的主子翁意识，多做工作，多学阅历，不断总结，勤于思索，不断创新使自己的命运与企业相连，努力成为公司前进的一块基石，增加对企业的认同感和公司文化的认同感。最终，员工和企业共同创建一个和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此

35、同时会大大提高我们的工作热忱，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力气的战斗集体。现在公司的项目比较多，详细的施工是由劳务队来干，人员上比较混乱，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅公司内部要通力合作，创建良好的内部环境；还要与劳务队队搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。 企业和我们一样，同样须要提升，但它为我们供应了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安静、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美妙辉煌绚丽的明天。感谢！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页