2022销售用工合同_1.docx

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1、2022销售用工合同销售用工合同1根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，为期1年。其中自_年_月_日至_年_月_日止为试用期。2.合同期满即终止执行。用于生产（工作）需要，在双方完全同意的条件下，可另订合同。3.试用期内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的，可以即行解除本合同。第二条工作岗位1.甲方根据生产工作需要及市场变化的，确定乙方在合同期内的工作职责。2.甲方有权根据生产经营经营情况和乙方的能力、表现，变更乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利。如双方就工作岗位安排不能达

2、成一致，本合同自然解除，双方互不承担违约责任。第三条劳动保护1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。2.甲方根据乙方岗位实际情况，按甲方规定向乙方提供必需的劳动防护用品。3.乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。第四条工作时间1.甲方实行每天八小时工作制，平均每周工作时间40小时。甲方按国家有关规定支付加班工资。2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。第五条劳动报酬1.按国家按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_元。2.如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方的工资。第六条劳保福利1.甲乙按

3、规定为乙方交纳养老保险金，乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。2.乙方患病或非因工负伤，按照医疗保险的规定报销医疗费用。第七条劳动纪律1.乙方必须遵守国家的法律法规。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。3.乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。4.乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。第八条合同解除1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的；乙方有严重损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。（2）乙方

4、因病或非因工负伤，有医院的鉴定证明，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方安排的其他工作的。（3）甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工。（4）甲方企业宣布解散。2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。（2）劳动合同期限未满，又不符合本合同第八条第1款规定的。（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育的除外）。3.有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬；（2）甲方不履行本合同或者违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的；（3）乙方本人因特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。4.甲乙双方

5、任何一方提出解除合同的，必须提前30书面通知对方，方可办理解除合同手续。第九条违约责任甲乙双方任何一方违反本合同，应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。第十条争议解决甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条法律效力1.本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。2.本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规的规定为准。签约双方已读懂上述条款，并自愿签字确认。甲方（盖章）：_代表人（签字）：_年_月_日签订地点：_乙方（签字）：_年_月_日签订地点：_销售用工合同2甲方：XXXXXX股份有限公司（以下简称甲方）乙方

6、：（以下简称乙方）乙方身份证号码：甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商达成如下协议：一、聘用期限、聘用职务和销售区域1、聘用期自 年 月 日。2、甲方聘用乙方作为 一职。3、指定销售区域为： 省 市 县（区）。二、甲方责任1、甲方负责提供产品、最新价目表及产品经营手续。2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，提供整套营销方案。3、甲方以产品销售提成的方式为乙方提供三险的支付（包括养老保险、医疗保险、失业保险），乙方必须确保在各地以此款缴纳三险费用。三、乙方责任1、乙方应按照甲方要求提交相关入职手续，其中包括：入职情况调查表、职位申请表、个人声明、经济责

7、任担保书，由甲乙双方签订销售人员用工合同，双方确认无误后乙方正式上岗。如乙方个人资料、担保人资料及以上手续有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的任何损失及法律后果均由乙方自行承担，与甲方无关。2、乙方所销售所有产品必须按照甲方规定的价格、销售政策在甲方指定区域内进行销售。3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度，服从甲方的相关管理规定。4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。四、销售指标任务1、为配合乙方顺利开展销售工作，甲方给予乙方区域保护，若乙方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完成销

8、售量，甲方有权更改或取消乙方销售区域的销售权。2、乙方必须保证完成甲方要求的销售任务。五、业绩计提、要求1、乙方需根据甲方要求填写入职手续，甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续，划定营销区域。2、乙方按甲方指定价格向甲方提货。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩，按每年销售大纲规定给予乙方返利及奖励。3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费等一切市场费用。4、所有产品原则上不能低于甲方规定市场销售价格，特殊情况需经甲方同意后方可实施。六、注意事项1、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。2、礼貌待人，仪表端庄

9、，遵守法律法规，不得做出有损甲方公司形象、利益的行为。3、乙方必须严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密（包括甲方产品底价信息、销售企划方案等）。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。6、乙方不得从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成任何损失乙方自行承担，同时甲方保留追究其法律责任的权利。7、乙方工作期间不得借用工作职能对甲方所属货款进行挪用及侵占，如有违反，甲方有权追求其法律责任。七、解约1、乙方连续三个月没有达到甲方要求的销售量，或没有切实履行甲方的营销方案，甲方有权提前解除与乙方的用工关系。2、乙方做出违背本合同以上规定内容，甲方有权要求解除与乙方的

10、用工关系。3、乙方中途要求解除协议，需提前三个月向甲方提出书面申请，完成清算程序由甲方确认无误后方可终止本合同。以上条款如有未尽事宜，双方可协商另行签订附属协议，该协议同样具有法律效力。本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效。甲方(签字盖章)：日期：乙方(签字盖章)：日期：销售用工合同31、工作时间安排：电脑城上班时间为上午9:00am-下午6:30pm，杜绝迟到早退。2、试用期工资及结算标准：1）底薪800元/月（不包吃住），试用期限为一个月。2）试用期间，未满一个月自动离职者，不结算工资；试用期不计提成。3、底薪的递增标准：试用期满，底薪涨至1000元/月（不包吃住）。1）每半年

11、底薪递增50元，以些类推，无上限。2）递增的底薪工作满一年后予以支付。4、每月提成的支付标准：1）单次销售监控器材或者装机，利润高于100元的按20%的标准计入提成。2）单次销售利润低于100元，不计入提成；3）单次利润不是整数的按整数计算，如：420元按400元计算。4）电脑城内部及外面电脑同行的监控器材销售收入不计入提成。5）提成收入于下个月中旬予以支付。5、奖金分配制度：工作满一年，发放500元奖金。1）工作奖金300元，分配标准视全年迟到早退/工作失误的考核情况进行递减。全年有10个免费基准分，若扣完还有迟到早退/工作失误/请假等现象，则每次递减10元。2）合同期满前，提前一个月申请离

12、职，培训出合格的员工顺利交接工作，可获得奖励200元。6、福利制度：1）每月有2天休息，在不影响工作的前提下，可自行安排时间。2）工资统一结算时间为每月15日。3）若适当延长下班时间，不计加班。4）国家法定节假日若未安排休息，可支取奖金100元/次。5）年假天数视电脑城内部安排而定，多出的天数作请假处理。请认真阅读以上内容，明白双方的责任和义务。甲方：乙方：年 月 日销售用工合同4A 方：法定代表人：地 址：B 方：居民身份证号码：家 庭 住 址：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，AB双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同。合

13、同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。二、工作内容第二条 依据A方工作需要，B方同意从事_岗位工作。经AB双方协商同意，可以变换工作岗位。第三条B方应按照A方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条 A方安排B方执行（选一）执行标准工时制的，B方每日工作时间_小时，每周工作_小时。综合计算工时工作制，B方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时第五条 B方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，A方应保证B方每周至少休息一天。三、劳动条件及劳动保护第六条 A方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为B方

14、提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条 A方有义务负责对B方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。四、劳动报酬第八条 B方试用期的工资标准为人民币_元。第九条 B方试用期满后，A方根据本单位的工资制度，确定B方实行综合工资制：（1）基本工资为_元；（2）提成工资：按照月销售量考核，具体为_.第九条 A方应以法定货币形式按月支付B方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。A方支付B方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。A方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整B方工资。第十条 B方依法享受年休

15、假、探亲假等假期期间，A方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付B方工资。五、社会保险第十一条 A应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为B方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，A方可从B方工资中代扣代缴。AB双方解除、终止劳动合同时，A方应按有关规定为B方办理社会保险相关手续。第十二条 B方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律第十三条 A方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向B方公示。第十四条 B方应做到：（一）严格遵守A方制定的规章制度，完成劳动任务；（二）服从A方安排，忠于职守，珍

16、惜A方声誉，维护A方利益，保守A方秘密，全心全意为A方服务；（三）B方违反劳动纪律，A方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同；（四）积极参加A方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更及解除第十五条 有下列情形之一的，AB双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一） AB双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十六条 经AB双方协商一致，本合同可以解除。第十七条 B方有下列情形之一，A方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者A

17、方规章制度，按照A方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对A方经济利益造成重大损害的；（四）B方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的；第十八条 有下列情形之一的，A方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知B方：（一）B方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经AB双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条 有有下列情形之一的，B方可以随时通知A方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）A方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的；（三）A方未按照

18、本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）A方未依法为B方缴纳社会保险费的。八、劳动合同的终止、续订第二十条 有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）B方达到法定退休条件的；（三） B方被依法劳动教养或追究刑事责任的；第二十一条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：（一）AB双方同意续订劳动合同的；（二）本合同期限届满后，B方仍在A方工作，A方未提出异议，B方要求续订劳动合同的。九、违约责任第二十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。第二十三条 A方出资培训和出资招接收的B方，违反本合同的约定

19、解除合同的赔偿标准为人民币_元。第二十四条 B方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被A方解除本合同，且给A方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十五条 B方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给A方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。十一、劳动争议处理第二十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向A方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其它第二十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。（一）_；（二）_.第二十八条 A、B双方对本合同所有条款均认真

20、地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。第二十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。第三十条 本合同一式两份，AB双方各执一份。A方（公 章） B方（签字）法定代表人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日销售用工合同5姓名:身份证号码: 乙方：姓名:身份证号码:1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。2、本协议期限为：自 年 月 日起至 年 月 日止。3、工作任务：3.1甲方安排乙方在 岗位，从事市场调查、开拓及管理经销商、达成销售任务。3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动

21、纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。自 年 月至 年 月月均销售额超过3万，则年底发放年终奖(具体金额视情况而定，500元起)。月薪：保底2500元，底薪1500元，销售额8%提成。每月10号发放工资。5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、

22、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。5.3乙方按照甲方规定每天中午(下午1点前)做工作汇报，每天下午(6点前)以微信方式递交第二天工作计划。若不能及时上报，需以电话方式提前告知。否则视情况进行相应处罚。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危

23、害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5乙方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期： 年 月 日销售用工合同6甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同

24、遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。合同有效期自年月日至年月日止，其中试用期为月。二、工作内容第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条甲方安排乙方执行（选一）执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。三、劳动条件及劳动保护第六条甲方要严格执行国家和

25、地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。四、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准为人民币_元。第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：（1）基本工资为_元；（2）提成工资：按照月销售量考核，具体为_。第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整

26、乙方工资。第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。五、社会保险第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。第十四条乙方应做到：（一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务；（二）服

27、从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务；（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同；（四）积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更及解除第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反

28、劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的；（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的；第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的；（三）甲

29、方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。八、劳动合同的终止、续订第二十条有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）乙方达到法定退休条件的；（三）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；第二十一条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；（二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。九、违约责任第二十二条合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解

30、除合同的赔偿标准为人民币_元。第二十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十五条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。十一、劳动争议处理第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其它第二十七条以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。（一）_；（二）_。第二十八条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读

31、，其内容均已熟知，并积极自愿履行。第二十九条本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）法定代表人（签字或盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字或盖章）：签订日期：年月日销售用工合同7甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，本着互利，合作共赢的共同目标，合作暖器系列产品的全年销售事宜，达成以下合同：一.甲方对乙方经营区域为 总代理。二.时间从 年 月 日到 年 月 日止为销售合作年度。三.甲方对乙方销售要求：1.乙方首次打款(货款)要求在贰万圆以上，甲方给予乙方政策的5%货款中兑现返利。2.后期打款(货款)以直扣3%货款中兑现返利。3.

32、年 月 日到 年 月 日止，年度任务为拾万元整，在合作年度期间，乙方完成任务时，甲方给予乙方再兑现2%返利，甲方返利方式以提货的形式兑现给乙方冲抵返利。四.为维护乙方区域权益，甲方不得以任何方式向乙方区域内的经销商提供的一迅取暖器及东方格力之星电器产品，如乙方发现代理的区域内有其它商家经营销售乙方代理的产品，甲方以一罚十的方式兑现给乙方。五.售后1.乙方在本年度未销售完的产品不得退还给甲方。2.甲方可以给予乙方调换同品牌的产品，3.在本着合作年度期间对乙方所代理的产品出现质量问题，甲方必须负责维修及免费更换。六.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方代表签字盖章生效。甲方签字： 乙方签字：日

33、期：销售用工合同8甲方：_乙方：_甲乙双方本着互利共赢。共同发展为基础，甲方为乙方提供高端技术、优质的产品，乙方在市场上进行销售，在保证甲方利益的基础上，乙方得到相应的利益。因此双方自愿达成以下协议，并且自愿遵守此协议的各项规定的内容。双方达成以下协议：1、甲乙双方签订本合同后，乙方即作为甲方销售人员在甲方不违反双方所约定工作事项的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年龄外，不得以任何理由退出本公司，同样甲方在乙方不违反公司制度及双方所约定工作事项的前提下（除公司破产），也不可辞退乙方，否则乙方可向有关部门追究违约方责任。2、甲乙双方签订本合同后，前三个月为试用期，业务费用（不包括吃。住。出租车

34、费用）由甲方承担，出差补助市内每天80元，出市每天补助100元。三个月后出差费用从乙方业务提成中扣除，甲方不再承担任何差旅费及补助费用。3、合同签订后，甲方每月给乙方1000元基本工资，每月报销150元电话费用，年度根据销售额完成情况进行基本工资通算，超出1000元部分年底结算一次付清。4、甲方向乙方每月提供3000元的出差费用，该款项从乙方提成款中扣除。乙方必须保证每月的出差时间不能低于25天，每天必须用出发地座机向公司回电话，出发返厂后，必须在一周之内凭有效票据按公司的管理规定进行冲账。5、业务不分省份，有信息必须到办公室登记，以免产生业务冲突。损坏公司形象。6、三个月试用期后无业绩者应自

35、动调离销售岗位，参加车间组合，组合不上者自动下岗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑业务，差旅费公司不付，待有业绩后按规定支付其基本工资+提成。7、工资待遇：视完成销售额的数量来计算基本工资，工资=基本工作+电话费+提成+年底分红8、基本工资的计算方式；8.1）全年完成销售收入100万元，月工资1000元8.2）全年完成销售收入200万元，月工资1500元8.3）全年完成销售收入300万元，月工资20xx元8.4）全年完成销售收入400万元，月工资2500元8.4）全年完成销售收入500万元，月工资3000元，嘉奖50000元8.5）全年完成销售收入600万元，月工资4000元，嘉奖6000

36、0元8.6）全年完成销售收入700万元，月工资5000元，嘉奖75000元8.7）全年完成销售收入800万元，月工资7000元，嘉奖85000元8.8）全年完成销售收入900万元，月工资9000元，嘉奖100000元8.9）全年完成销售收入1000万元，月工资10000元，嘉奖120xx0元以此类推进行计算9。甲方与乙方经协商，销售提成按产品销售价的5%提成，质量保证金除外，如质保金到期后，乙方必须负责该款项的回收，为更好发挥销售人员的积极性，款到公司账户后按该款项的30%给乙方提成，设备提成款在合同履行结束（除质保金外款项全部到位）时，一次性付给乙方。产品的销售价格必须按公司研究所定的价格执

37、行。10、所有成套设备公司都有内定销售价格，若特殊原因销售低于内定价格的设备，必须经公司同意后方能签订合同，但提成额按售价（扣除质保金的）的3%提取。若特殊原因销售高于内定价格的设备，高出部分按50%提成。11、乙方在甲方任职期间由甲方提供性能良好。证件齐全有效的车辆。甲方仅负责缴纳保险费其他一切费用全部由乙方负责。车辆所有权属于甲方，乙方只有使用权。销售员在离职前三天应当把该车辆的有关证件及车辆完好地交给甲方。12、保持车辆原状，未经甲方允许不得擅自改装。更换。增设其它设施，不得利用甲方车辆作非法用途。13、保护甲方车辆所有权不受侵犯，不得专卖。抵押。质押。典当。转借。转租及营运等事项。14

38、、乙方在甲方公司任职期间不得以任何名目介绍。销售其他公司的产品，也不能以任何名目购买其他公司的任何产品来进行销售，否则甲方有权追究乙方违害公司利益的责任，以其所交易金额的10倍对乙方进行处罚，并且乙方必须退还甲方本年度的所有借款，否则甲方有追究乙方经济赔偿的权利，由此造成的一切法律责任和经济损失全部由乙方承担。并解除劳动合同。15、乙方应严格遵守公司的各项规章制度，对公司的一切业务必须保密，不得外泄，一经发现甲方有权追究乙方的责任。并解除劳动合同。16、合同效力：以上条款，乙方已完全理解，本合同甲乙双方签字（盖章）后生效。17、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具法律效力。甲方：_签字（盖章

39、）：_乙方：_签字（盖章）：_签字时间：_签字地点：_销售用工合同9甲方:_乙方:_一、乙双方经平等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。本协议期限为_年_月_日至_年_月_日止.劳动报酬：试用期一个月，工资： 元，无销售提成等。试用期满，甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬：工资计算方式：底薪+销售提成+完成任务奖励+全勤+年终奖。其中：底薪 元，提成：销售额 %，完成任务奖励100元(任务量：淡季2万，旺季3万月。销售额不足任务量的一半无销售提成)，全勤奖励100元，年终奖：全年销售额1.5%。二、甲方的义务和权利(一)甲方的义务1、遵守国家的法律法规和专柜所在公司的规章制度

40、。2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训。3、3个月内不得无故辞退乙方。特殊情况除外。4、乙方在协议期内违反本协议约定解除协议的，乙方应支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用_元，扣除当月工资，并补偿甲方违约金 元。(二)甲方的权利1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。2、有下列情况之一，甲方可与乙方解除用工协议：a、经试用，发现乙方不符合条件的;b、乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改正的;c节假日不上班，d其它特殊情况。3、如甲方店铺不经营，本协议可自然终止，甲乙双方均不需承担违约责任三、乙方的义务和权利(一)乙方的义务1.遵守国家法律

41、、法规和甲方及专柜所在公司的规章制度并服从其领导、管理。2.参加甲方组织的职业道德、业务技术、遵纪守法等方面的教育和培训。3.努力完成甲方规定的工作任务，并达到规定的有关指标。4.乙方自签订合同期起7个月内不得向甲方提出辞职。乙方工作末满7个月提出辞职、节假日不上班甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用_元，补偿甲方违约金 元5.如乙方提出辞职，请提前1个月通知甲方，不然甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用_元，补偿甲方违约金 元。6.重大节日不得休假，如有特殊情况，请提前通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方

42、承担。(二)乙方的权利1.乙方一月有4天假期，适时轮休。有急事需请假，请提前一天通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担。2.有权取得劳动报酬。3.有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。4.有下列情况之一，乙方可与甲方解除用工协议;a、甲方不按协议规定支付劳动报酬;b、甲方不履行用工协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。c、其它情况。四、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订，甲、乙双方发布严格执行，任何一方提出解除合同须提前一个月书面通知对方。乙方违反本协议约定辞职或擅自离职的，或因乙方严重过错而由此对甲方造成的损失由乙方承担并予以辞退。五、本协议期满，甲乙双方劳动关系即行终止，如双方协商同意，可续订协议。六、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。甲方：(签章)乙方：(签章) 身份证：年 月 日