“2009年乡镇计划生育目标管理考核办法”计划生育工作计划.docx

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1、“2009年乡镇计划生育目标管理考核办法”计划生育工作计划 *乡安排生育目标管理考核方法为了进一步搞好我乡安排生育工作，全面完成上级下达的各项人口与安排生育目标管理责任指标，依据我乡实际，特制定本方法。一、考核方法：1.实行平常考核和年终考核、年终兑现奖罚的考核方法。,其中平常考核占35%,年终考核占65%.2.考核及抽查由乡计生办组织实施，兑现奖罚由乡党委、政府审批、通过。二、考核时间三、考核内容：主要考核各村对安排生育工作的组织领导及协作状况；人口安排管理与安排生育政策的执行状况；安排生育各项责任指标的完成状况；基本资料的管理及运转状况；业务培训及宣扬教化工作的开展状况共五项。(一组织领导

2、10分。1.网络建设3分各村必需成立由党支部书记任组长的安排生育工作领导小组及村主任任会长的安排生育协会；“一把手”亲自抓、负总责的责任制落实；村副主任、安排生育服务员、社长能各负其责、仔细工作。专职服务员责任心不强，工作马虎，扣1分；领导小组和协会不履行职责，推诿扯皮扣1分；两大班子配备不全或不能发挥作用，形同虚设扣1分。2.安排生育工作的支持协作4分凡在安排生育集中活动期间或常常性的工作中，村支部书记、村委会主任、村副主任及安排生育服务员，必需全力以赴，扎实工作。若有思想麻痹，随意离岗或协作不力等现象，每次扣2分。3.月例会开展状况3分二人口安排管理及政策执行20分1.全面落实人口和安排生

3、育村民自治工作4分。以村民自治为依托，强化村级基础工作，建好村服务室，坚持人口与安排生育政务、村务公开，实现民主管理，民主决策，民主监督。2.生育指标发放与申报4分3、流淌人口管理与服务4分对流淌人口清理造册，签订安排生育村民自治协议，开展优质服务。4.杜绝安排外生育8分全年安排生育率必需达到85以上，低于这个标准1个百分点扣0.5分。三工作指标完成状况25分1、避孕节育措施的落实10分避孕节育措施必需在育龄妇女生育后90天之内刚好落实，凡超过刚好期而未落实节育措施的或超过产期而未落实相应节育措施有欠账的，每剩余1例扣3分。对因工作不力，节育措施不到位而导致安排外怀孕的，每出现1例扣3分；对安

4、排外怀孕实行了补救措施的人流或引产，凭医院证明一次性嘉奖全部参加的工作人员100元，但不再加分。2、社会抚养费征收状况8分当年社会抚养费征收状况5分当年社会抚养费征收率必需达到60以上；不达标者按所欠比例扣分。超过60，每增加一个百分点加0.5分，并按征收款额的5给全部参加的工作人员作误工补贴费。历年下欠的社会抚养费征收状况3分历年下欠的社会抚养费，当年征收率必需达到80；不达标者按所欠比例扣分，超过80，每增一个百分点加0.5分，并按征收款额的5给全部参加的工作人员作误工补贴费。凡无社会抚养费征收对象的村，说明工作到位，基础扎实，加额定分。3、环孕情服务7分每年四次的环孕情检查，服务率必需达

5、到90以上，每次每低一个百分点扣0.1分，；四业务资料管理30分1.基础资料的设置5分村安排生育帐卡册环孕情服务登记册、流入人口登记册、流出人口登记册及村计生服务员的访视记录及其它薄册，必需设置齐全、完备，每缺一项扣2分。2.基础资料的运转5分村安排生育全部资料及公示栏必需按月运转，力求精确无误，填写规范。每种资料运转不刚好扣2分，运转过程中有错项、漏项、重项者，每处扣0.5分。3.报表报送及质量15分每月的月报告单及报表必需按规定的时间刚好报送，且对上月的诞生、死亡、迁出、迁入、婚情、孕情、节育等要有全面而系统的反映，凡因工作不细、不实，应付差事而导致的安排内诞生漏报、虚报、重报，每例扣2分

6、；安排外诞生瞒报、混报，每例扣8分；节育漏报、育妇漏报、诞生性别错报、计内外误报。孕情断档、数据汇总错误的每次每处扣1分。流淌人口在所辖区域内违法生育不申报每例扣5分。4.月访视记录的填写5分计生服务员必需对全部重点管理对象长期坚持月访视，对月视访记录要填写刚好、规范。每月在访视卡中反映出有漏访对象者，每例扣0.5分。五.宣扬教化及培训15分1.每村必需刷写五幅以上的宣扬标语，设有一面安排生育宣扬栏或政务公开栏，每缺一项扣2分。2.每年必需举办二期由村安排生育工作领导小组成员、计生协会会员或全部重点管理对象参与的以安排生育基本学问、基本政策为内容的培训班，每缺一期扣2分。四、奖罚兑现：1.在年

7、度考核中，依据各项得分，名列倒数第一名的，视为安排生育后进村，执行一票推翻制度。并惩罚村四责任人400元。2.年终得分在90分以上的村，嘉奖村四责任人500元。3.年终得分在8589分的村，嘉奖村四责任人400元。4.年终得分在8084分的村，嘉奖村四责任人300元。5.年终得分在6065分的村，惩村四责任人100元。6.年终得分在60分以下或在上级的安排生育专项检查验收中捅了漏子的村，无条件降为安排生育后进村，村支书、主任、副主任戒免，村安排生育服务员赐予组织处理。7、县级以上专项检查、目标考核无差错加5分，另将现金500元。出现重大失误或差错惩5分，另惩现金200元。本方法从2009年2月1日起实施。/P本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页