2022年质量管理演讲稿(精选多篇).docx
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1、2022年质量管理演讲稿(精选多篇) 第一篇:质量管理演讲稿 质量平安是我们的责任 质量是产品的基础,没有质量,谈品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们食品企业来说,质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的,一个企业的质量形象是靠每一位员工细心打造出来的。只有打造一流的质量,才能打造一流的产品,只有拥有一流的产品,才能立于不败之地。 我们都学习了质量管理的八项原则,其中一项就是要全员参加.不管在什么状况和条件下,人的因素是第一位,人是管理机器的主体,人确定质量,而非机器确定质量。质量也是一种责任心的培育。事实上,我们都知道,产品质量是我们每一
2、个职工干出来的,而不是质检员检出来的!因此应当提高职工的业务素养,把产品质量深化到每个职工的心中。 纵观我们的责随意识,在平常执行中打折扣的现象还普遍存在。这说明在平安管理上仍旧存在有章不循、违章不纠、视而不见的现象。这一系列现象说明“思想相识、职能职责、现场监督、教化培训、过程考核、保障机制”不到位,一句话,就是责任不到位。 我认为质量平安就是我们的责任。那么,如何进一步真正落实平安责任呢?我认为,要比照部门职能、岗位职责和生产设备现状进行平安质量责任剖析,重新谛视安装质量的过程管理,重新谛视生产人员熟识设备的程度,重新谛视培训的针对性,重新谛视管理系统文件 的执行力,重新谛视设备事故多发期
3、隐患排查力度,重新谛视平安生产与经济效益的关系,重新谛视目前的平安质量管理模式。 任何品牌和名牌,要想获得大家的青睐,最根本的还得要看质量,良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足的基石。任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。我们都是企业的主子,企业的生存和我们的生活休戚相关,为了企业的发展而工作,企业供应我们赖以生存的经济来源,假如我们不专心工作,将是自毁长城,自挖墙角,自断后路。从这个意义上说,企业和我们个人的命运就把握在我们自己的手中。把握质量就是给企业添砖加瓦,就是把握自己,把握将来。每一位员工都要视责任如泰山,视产品在手中,质量在心中,细微环节在精益求精中,真
4、诚在每一道工序中, 同时,检查和反思表明,进几年公司发生的担心全事务,暴露出以下几点问题:1,员工平安生产意识和技能水平、解决问题的实力还达不到工作要求;2,是管理机制还不能适应平安生产责任体系的要求,就是平常奖惩考核不到位的详细表现;3,隐患排查力度还存在漏洞;4,单位平安资金投入不足,平安生产的奖惩制度不完善,不能形成长效的激励机制。 质量就是一个准则,质量就是一个忠诚,质量就是一个责任,质量就是企业的生命!一个企业没有了质量,没有了诚信,就没有了市场,就失去了生存的实力,为了企业的发展和旺盛,同时也为了我们自身生活的安定,请加入到全面质量管理中来吧,让优质的产品和优质的质量托起我们西域阳
5、光美妙的明天! 其次篇:质量管理演讲稿-1 理念的质量确定管理的质量 2022年是国家进行食品平安专项整治的第一年,也是各个食品生产企业理清思路、重视质量、抛弃杂念、力求发展的关键一步。企业要想生存必需培育质量观念,要想发展必需重视质量管理。理念的质量确定管理的质量。 三鹿集团就给我们演绎了一起活生生的事例,一个资产上亿元,规模浩大、分公司遍布全国的上市公司,由于毒奶粉事务的发生,仅在几个月内就负债亿元,步入了破产的行列。在相关的食品德业,与其相类似的质量问题,行业潜规则在我们面前层出不穷,也不绝与耳。如面粉里加入超量的增白剂甚至有些不法商贩在里面加入工业用的吊白块,看着面粉白了,满意了消费者
6、的心理需求,但对人体的毒害是无法估量的。在行业浅规则和经济利益的驱使下,食品德业添加剂的滥用实在令人咂舌。还有喷洒剧毒农药的蔬菜、用硫磺熏蒸过的蘑菇、腐竹、变质的食品被裹上美丽外衣、利用色素将食品裹上迷人的颜色等等,我们在做的每个人都时时承受着这样的毒害,它们离我们实在太近了,有些不法行为在人们的无可奈何之下堂而皇之地被默认了,引导人们走入了错误的推断,竟然认为面粉就应当如此的白才对,鸡柳就应当经过油炸之后变成这样的橘黄色才是好的,蘑菇就应当是这样的鲜白才是最好的。经过勾兑的白酒,采纳工业酒精作为原料,甲醛、甲醇超标造成食用者失明甚至死亡。试问这样的企业它们能够走 多远?在谋取利益的同时也给自
7、己种下了必定灭亡的种子。 我们公司也是生产食品的企业,培育质量观念,重视质量管理也是我们企业所面临的一项重要工作。或许有人会认为这个道理我懂,我也是这么做的,但我的力气太小,无法变更大局,就像裹着美丽外衣的食品我无法鉴别它是好是坏,是否采纳了变质的原料,是否添加了有毒的添加剂,摆在市场的蔬菜是否农药残留超标等等。质量是领导管的,他们说行就可以。这看似无可厚非的一句话就导出了质量和权利的冲突,也引出了每个人的质量责任是什么,遇到质量事故平常人应当怎么做,你应当做到怎样的程度,在发生事故时你尽责了吗?或许有人会认为,我在自己的岗位工作,机器要坏,我无法限制,来什么原料出什么酱,我也无法预料,但你想
8、过吗,你工作的岗位有什么机器部件,什么是故障频发部件,备品备件是否足够,质量是否过关,突发事务你是否能够快速处理,你岗位上的质量指标是什么,你怎样做不影响产品质量,遇到质量事故你应当怎么做,这些你是否都能牢记在心中,而不是只挂在嘴上,懒在手上,迟在行动上。对于出现的事故你究竟做的如何,是否由于你的失误造成了这次事故呢? 在番茄酱生产的每个环节上都有质量指标,都有着相互关联的质量责任,原料的质量当然重要,但生产过程中的质量限制也是至关重要的,番茄酱的色差、红色素、霉菌,总酸,ph、还原糖、杂质含量、重量、浓度、粘度、包装质量、标签质量还有质量原始记录的照实记录,假如不照实记录当时所发生的事务,以
9、后就无法查证。这些指标贯穿于每个工作岗位,假如每个岗位的工作人员都能仔细负责履行自 己的职责,站好自己的岗,我想,有些客户反馈的浓度不足、红色素、色差低、总酸高、还原糖不够、杂质含量高、霉菌高、粘度过高、包装物上有霉变现象、有霉斑、有煤灰、标签模糊、脱落等现象是能够解决的,也是能够杜绝的。 培育质量观念,从我做起,重视质量管理,从小事做起,质量观念确定质量管理。企业的生存和发展要依靠过硬的产品质量。 2022年4月2日 第三篇:质量管理竞赛演讲稿:质量与管理 各位尊敬的大领导,敬爱的小领导,大家下午好。我是五车间的*,我今日来演讲的话题是:质量与管理。 我们在进行产品质量培训的时候常常提到“人
10、、机、料、法“。这里人是排在各因素的最前面。因为人在这里是最重要、最根本的因素,人的自身因素很重要,假如人的自身因素能确立的话,那么,质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态,但是提高质量背后是什么?我认为质量意识就是一个员工的使命感。在车间,每个员工都不一样,都有不同的质量意识,都有不同的习惯,对质量都有不同的要求。有的员工很注意质量,而有的员工却比较马虎,我们可以制定许多的条规去约束那些表现不怎么好的员工,但是效果却不明显。所以我认为,培育一个员工的使命感不应当从哪些表现略差的员工身上入手,因为我们没方法一下子变更一个人的习惯,也就没方法让一个员工一下子就提高自己的质量意识。反而我们在管理这些质
11、量意识薄弱的员工的时候或许还会影响到那些表现好的员工的心情,员工也不能建立起对于质量的使命感。所以我认为与其去指责哪些表现差的员工还不如去表扬好的员工,只有充分的确定哪些好员工,给他们更多的表现机会,让他们的质量意识去潜移默化的影响哪些不注意质量的员工,让大家看到好员工的质量意识,给大家起到一个榜样的作用,引导大家培育好的习惯、建立起质量意识,让大家明白质量把握在我们每个人的手中也让好员工能够更加坚决自己的看法,自己的信念,这样通过质量意识强的员工去带动更多的人,带动一个班甚至一条线生产线的质量水平。 除了人之外,另外一个影响质量的重要因素我认为就是技能。 学习改善一个人的学问 训练改善一个人
12、的实力。先进的设备当然能提高产品质量,但更需员工有先进,精湛的技术水平。我们公司有着一流的数控设备,但是我们不能只是允当一个操作工,只会操作一个筒单的循环按扭。我觉得我们应当开展一些实际的技能上的培训,员工只有对于自己所用的协助材料应当去了解,这样,才知道应当怎样去限制,从那个方面去限制,激励持续改进,不断对全部细微环节问题进行改进,这样才能保证设备生产出来的是放心的产品。 只要大家通力合作,充分调动起员工的主动性和能动性,我信任在管理或者生产质量上我们能够取得双赢。感谢大家! 第四篇:质量管理岗位竞聘演讲稿 敬重的各位公司领导、评委: 大家好! 我叫haoword,11019年进入公司工作,
13、多年来,我从生产操作起先,超临界设备操作,库管员,产品试验员、化验分析员、车间主管、质量主管,项目申报等这些工作都使我得到了极大的锤炼,也积累了丰富的生产和管理阅历,今日有幸在这里竞聘质量管理部副经理职位,首先感谢公司对我的信任!感谢大家的支持!感谢公司能赐予我这个机会和平台!能让我呈现自已才能的机会。 说实话,今日能以这样的方式展示我自己,内心特别的激烈,因为从进入公司的那天起我就立誓过要勤奋工作和努力学习以报答公司,实事也是如此,这么多年来我在不同的岗位上都取得了不错的业绩,。在工作期间我接连的参与了与公司生产经营休戚相关的学习和培训讲座,如卫生部主办的食品添加剂运用卫生标准、贵州高校生命
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- 2022 质量管理 演讲 精选
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