住房公积金管理中心2009年机关作风建设工作总结.docx
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1、住房公积金管理中心2009年机关作风建设工作总结 一年来,人事秘书科依据中心的统一部署和要求,结合本科室的实际工作,以“两高一满足”为目标,以提高“三服务”水平为核心,实行有效措施,扎扎实实抓好机关作风建设,形成了依法、廉洁、高效干事的良好氛围,进一步增加了科室内部的凝合力和向心力,有力促进了各项工作的开展。 一、加强思想建设,强化服务意识 思想是行动的先导,良好的作风是建立在良好的思想素养的基础上。一年来,我们通过组织科室人员参与中心的政治理论学习、观看反腐倡廉录像片、发放理论学习书籍、组织参与政治理论考试、召开学习探讨会等形式着重抓好三方面的教化:一是抓志向信念教化。要求工作人员要讲政治、
2、讲大局,坚决共产主义志向和社会主义信念。通过学习、比照党的基本理论、基本路途、基本纲领,树立正确的世界观、人生观、价值观,有针对性地解决存在的思想问题,不断适应开拓创新的要求和时代进步的须要。二是抓岗位责随意识教化。通过联系工作实际,开展探讨活动,使大家醒悟地相识到自己作为人事秘书科的人员,身处领导身边,更要树立光荣感、责任感,加倍努力,更加严格要求自己,在机关作风建设中起带头作用。三是抓廉洁、奉献意识教化。人事秘书科既是中心的综合服务部门,又是管人、管财、管物、管印、办文的敏感部门,工作繁杂。针对这些特点,一方面,我们仔细抓好“三服务”教化和“三个代表”教化,进一步激发干部职工一心一意为人民
3、服务的责任感和自觉性,彻底克服过去那些“有汗水、没油水”、“有怨气、没名气”、“有苦劳、没功劳”的思想,树立起坚固的公仆意识,真正做到耐得住孤独,淡泊名利,甘于清贫,乐于奉献。如在筹备管委会会议、各管理部挂牌揭幕,以及打算市机关作风建设、政务公开、党风廉政建设等检查期间,人秘科的同志加班加点,牺牲了假日,冷落了家庭,但始终无怨无悔,静默奉献。另一方面,依据中心的统一部署,狠抓以“为民、务实、清廉”为主题的纪律教化和两个条例教化,使干部职工树立正确的权力观,增加廉洁从政的意识,真正经得起政治考验,抗得住各种诱惑,担得起服务重任,切实做到“四不”,即不办人情事、不盖人情章、不以权谋私、不参与阻碍公
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- 关 键 词:
- 住房公积金 管理中心 2009 机关作风 建设 工作总结
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