2022年财务管理专业职业规划书.docx

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1、2022年财务管理专业职业规划书 职业规划书 职业生涯是每一个人都必需经验的过程，是每一名高校生都要面临的选择。一个有效的职业生涯设计，必需是在充分相识自我和相关环境的条件下进行的。对自我及环境了解得越 透彻，职业生涯设计就会越实际。 古人云：“志不立，天下无可成之事”。的确，人生如在大海 里航行，没有明确的奋斗 目标，就会失去航行的方向，也难以抵达成功的彼岸。我们的血液里，跳动着五千年文明史 的精华，也积镇静长期停滞时的的糟粕。跳动的要升华，积沉的要休息。升华的要赐予动力, 休息的要加以刺激。这里写下了我的目标，写下了我的职业规划。我自问：我有多想要？ 看看结果再自问：我能得到吗？胜利是须要

2、付出代价的，胜利的大小，取决于期望强度及行 动有效性的大小。我承认，在我的面前困难是的确存在的”。我又坚信：胜利肯定有方法。 正如叔本华所言：事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。我是最棒的，我- 定能胜利！ 作为一名步入新校大门的学生，生活充溢了簇新与乐趣， 拥有更多自由的时间去规划自 己的将来。人常说，高校就像是一个小的社会，是我们高校生走向社会的一个适应阶段，所 以从现在起先我们就要正视自己的学习生活，重视规划将来，明确自己要走的道路。 在这样 一个竞争日益激烈的社会，就业压力巨大，选择一个适合自己的职业， 并从现在起先努力朝 那个方向努力，这是一种提前意识和一种危机意识。规划

3、和设计自己的将来要求我们当代大 学生正视自己，正视自己的实力和实力，该怎么样去发挥，端正看法。规划是一种安排，是 一种正确对生活的看法， 一个人从诞生的那一刻起就生活在各种各样的安排中，假如安排完 成的好，将对我们的将来产生巨大的影响，反之亦然。所以制定安排的正确性与合理性将会 干脆影响到最终的结果。一、自我剖析 个人部分：对自身有一个全面的深刻的了解，给自己一个精确的定位。目前我的身体状 况不错，且没有任何不良的嗜好和生活习惯，而且还很注意情操的培育。个人爱好有闲逛、 上网查资料等，平常很爱好读书，上网，听音乐，常常阅读并收集有关自己就业方面的资料。 性格随和，为人厚道，管理实力强，责任心强

4、，孝敬父母，做事仔细专一，喜爱与志同道合 的人交友。我是一个乐于学习的人， 但外在内向。外在内向并非全是缺点， 使我少一份张扬， 多一点内敛，但应主动参与各种场合各项有益的活动，使自己多一份自信、激扬，少一份沉 默、怯场。喜爱根据自己的想法来做事情，但同时真心向同学、老师、挚友请教，刚好指 出自身存在的各种不足并制定出相应安排加以针对改正来变更自己，完善自己。做事仔细， 选择一种最好的方式去解决手中的工作。我坚持信任：从哪里跌倒就从哪里爬起来。 家庭部分：家是每个人时时刻刻牵挂的地方无论何时何事都不行缺少家人的支持。无论 在什么地方，都别忘了还有一个牵挂自己的家。我从小生活在农夫家庭，父母吃苦

5、耐劳，扎 实肯干精神在潜移默化之中全部教授给我。我将秉承这些优良传统， 在以后的学习和工作中 有好的成果和表现， 为国家献出自己的全部力气。虽然我远离家乡，在外求学，生活之中难 免有些不便，但是我的身后有家人对我的支持与激励，这始终是我奋斗不息的源动力。尽快 地让自己学有所成，回报我的亲人，回报整个社会。 事业部分：事业是精神性追求与社会性劳动的统一、精神性追求是其内涵和灵魂， 社会 性劳动是其形式和躯壳，二者不行缺一。小的时候觉得老师是最神圣的职业今日自己的教 师梦快要实现，现在，我只是一名没有丰富的教学阅历、没有任何教学技术、成天做老师梦 的在校学生。但我信任： 只要在今后的学习生活中加倍

6、努力，在实践中不断磨练， 最终会成 为一名合格的老师。我要让我的学生让我的学生在愉悦的氛围里学到学问。为教化事业现身 一切，为自己的幻想奋勇向前！近几年，高校生就业难已成为主流，普遍存在，而今高校本 精品文档 科生基本上遍地都是。作为步入高校一年的我，已感到就业形势的严峻。而今，21世纪需 要的人才大约有这几类：创新实践者、跨领域合作者、高情商合作者、高效能沟通者、酷爱 工作者、主动主动者、乐观向上者。面对严峻的就业形势，要把握自己，实现幻想。 二、职业认知 专业就业方向及前景分析：我学的是有关财务管理方面的专业。财务管理说通俗了就是 原来的会计和出纳的工作，当然，现有体制下的财务管理工作不再

7、是那么简洁的统计和支出 的事情了。财务管理专业在我国成立得比较晚，所以我国的财务管理探讨水平也与国际水平 有较大的差距。就业方向：毕业生主要从事大中型工商企业、商业银行、保险公司、各类投 资基金和金融机构、政府部门的财务分析和管理工作，以及在学校、科研单位从事财务管理 方面的教学和探讨工作，也有相当数量的本科生毕业后在本校、国内重点科研院所及国外著 名高校接着深造学习。 就业前景分析：财务管理是企业管理的一个重要组成部分，它是对企 业资金筹集、限制和投放的一项管理活动，因此财务管理专业的毕业生多就业于企业的财务 部门，当然也包括一些事业单位，用一句很通俗的话来说就是：“成为企事业单位资金流淌

8、的中枢神经”。但由于我国正处于改革的其次个阶段，由过去的政企不分向现代企业制度转 型，所以各方面都亟待完善， 这其中当然也就包括财务管理方面。企业不仅须要那些能够从 事内部理财业务的人，而且越来越多地希望这些人才具有更高的素养，从而能够为企业的战 略决策做出贡献，包括投资、规避风险等一些方面。企业对人才的需求使得毕业生市场上此 类人才非常走俏。当然，这里所说的走俏主要还是指名牌或重点高校的毕业生。因为这些毕 业生自身素养及学校师资水平的原因，所以他们毕业以后的实力基本满意企业的要求，而且 进行在职培训的潜力巨大。 相对于这些名牌毕业生而言， 一般学校的毕业生就显得供大于求 了，因为不管从现有实

9、力还是从潜力上来看，他们都不具有优势也就无法满意用人单位的要 求。因此，从整体上来说，财务管理专业毕业生的就业市场是相对意义上的供大于求。 三、职业发展前景分析： 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳 职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。 许多中小国内企业特殊是民营企业，对于会计岗位他们须要找的只是“帐房先生”，而不是 具有财务管理和分析实力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和限制体系相当简陋。 因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是驾驭在自己的亲信（戚）手里。到公司做大， 财务困难到亲信（戚）无法全盘限制时，才会聘请“外人”记记帐。 有种可能也不解

10、除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分 到一杯羹。但更多的状况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简洁 的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩。 薪资状况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。外企：待遇好，学得专业 职业状况：大部格外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企 业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。 工作效率高的其中一个缘由是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到 某一方面的学问，尽管这种技能特别专业， 但对整个职业发展过程不利，因为你难以获

11、得全 面的财务限制、分析等阅历。 后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个缘由。财务管理也是一个阅历与学问越多越 值钱的职业，而企业供应的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适 用。 薪资状况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部格外企能解决员工的各种保险以 精品文档 及住房公积金。 事务所：小所和外资大所的云泥之别 职业状况：全部的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区分在于许多小事务所所， 待遇低，加班不给加班费，杂事多外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种 方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用， 男人当做 牲口用”，加班更是习

12、以为常，闻名的“安达信日出”就是指员工常常加班后走出办公楼就 能看到的日出。 但在事务所的确能学到许多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目， 你必需从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分熬炼实力。大所则是对团队合作以 及国际会计准则、专业性、意志等方面能赐予地狱般的磨练。 薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1010元，大一点的则在 3000元左右（笔者一个 挚友在中信北京的待遇），外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。理财询问：方兴 未艾的阳光职业 职业状况：去过银行等金融机构聘请会的同学应当知道，现在对个人理财询问职位的招 聘需求量正在渐渐放大，而且，由于社会投

13、资渠道的增多和保障制度的改革，理财询问服务 必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财询问服务机构。 薪资水平：银行个人理财询问师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应当在月薪 2000 元以上。随着阅历的增长，收入也必将随之增长。 公务员、老师：稳定有余，发展不足 会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、 压力小的优势，也有发展艰难的劣势。 四、安排实施 1、主动参与实践活动，提高动手实力和实践实力； 2、参与培训，考证并驾驭有关的扎实的基础学问； 3、仔细学习英语，口语过关，便利出国后沟通 4、熬炼口语与交际实力，表达实力； 5、 驾

14、驭扎实的基础学问和精深的专业学问； 6、学会支配自己的时间，规划自己的生活； 所需技能 时间及备注 高校四年 计算机考级 英语四级 英语六级 托福（争取考GRE） 自学工商管理 钻研管理学和经济学 积累实习阅历 大一结束前 大二上学期 大三上学期 大二卜学期 大一下学期始，毕业前结束 大一起先，大二上学期前止 大二暑假和大四（大三假期） 毕业后 三年 考取企业管理探讨生 去企业正式实习 随导师做课题 最好能提前完成 充分利用零散时间 越精越好 五、结束语 通过以上分析，我发觉自己将来三年的路是会很累的，但我不怕。俗话说得好，没有方 向的船恒久时顺风的。因为我有方向，所以艰难险阻是肯定会遇见的，

15、但一分付出总会有一 分收获，我信任我的将来不是梦。 制定了这份职业生涯规划，我将以此为新的起点，不断充溢自己。做好迎接挑战的打算。 幻想，从这里起先！ 我始终坚信：我有实力，把不行能变成可能，把可能变成可行，把可行变成可顺当进行！ 3 、通过活动，使学生养成博览群书的好 ，习惯。 B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。V C采纳约当产量比例法，安排原材料费用与安排加工费用所用的完工率都是一样的。X C采纳干脆安排法安排协助生产费用时，应考虑各协助生产车间之间相互供应产品或劳务的状况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。V C成本报表是对外报告的会计报表。X C成本分析

16、的首要程序是发觉问题、分析缘由。X C成本会计的对象是指成本核算。x C成本计算的协助方法一般应与基本方法结合运用而不单独运用。V C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均干脆记入该产品的产品成本 中。x D定额法是为了简化成本计算而采纳的一种成本计算方法。x F “废品损失”账户月末没有余额。V F废品损失是指在生产过程中发觉和入库后发觉的不行修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。X TOC o 1-5 h z F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。（V） G各月末在产品数量改变不大的产品，可不计算月末在

17、产品成本。错 G工资费用就是成本项目。（X ） G归集在基本生产车间的制造费用最终均应安排计入产品成本中。对 J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。（V） J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。（x ） J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是干脆计人费用，又可能是间接计人费用。V J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X K可修复废品是指技术上可以修复运用的废品。错 K可修复废品是指经过修理可以运用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。X P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。X Q企业的制造

18、费用肯定要通过“制造费用”科目核算。X Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。X S生产车间耗用的材料，全部计入“干脆材料”成本项目。X TOC o 1-5 h z S适应生产特点和管理要求，采纳适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。（X ） W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对 Y “预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，事实上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时削减的支出是费用性支出。X 丫以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序接连投入，其完工率的计算

19、方法是完全一样的。X 丫运用连环替代法进行分析，即使随意变更各构成因素的替换依次，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差 异，因此更换各因索替换依次，不会影响分析的结果。（X ） Z在产品品种规格繁多的状况下，应当采纳分类法计算产品成本。对 Z干脆生产费用就是干脆计人费用。X Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。V A按年度安排安排率安排制造费用，“制造费用”账户月末（可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/ 可能无月末余额）。 A按年度安排安排率安排制造费用的方法适用于（季节性生产企业） 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页