安全培训计划集锦5篇汇总.docx

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1、安全培训计划集锦5篇汇总 为加大对平安生产培训的宣扬，形成全社会支持和参加平安培训的良好氛围，须要各个组织机构都做好安排。今日我在这给大家带来平安培训安排，接下来我们一起来看看吧!平安培训安排1一、 基本思路(一)加强“平安第一、预防为主”的平安意识教化。平安意识教化就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对平安生产的重要性的相识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并主动贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员

2、等)也应加强平安思想意识教化，确保他们在工作时做好带头作用，从关切人、爱惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。(二)将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教化。因为生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就须要进行平安教化。(三)开展多种渠道、多种形式的平安教化。平安教化形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的相识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我公司的详细状况，平安教化的形式主要有以下几个方面：(1)会议形式。主要有：平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。(2)张

3、挂形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标记、图片、平安宣扬栏等。(3)音像制品。主要有：平安教化光碟、平安讲座录象等。(4)现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。(四)严格执行本厂平安教化制度，杜绝未经平安教化就干脆上岗的现象。对于新进厂的员工，应严格要求进行三级平安教化(包括厂级、车间级、班组级平安教化)，学习内容包括平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，三级平安教化时间不少于5学时。二、 要求1、详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，刚好通知培训涉及的相关人员做好打算。2

4、、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3、不能按期实行的平安培训教化活动，要刚好向上级报告，说明实行的详细时间和缘由。4、年底写好年度培训教化活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教化要留意的方面，并制定下一年的平安培训教化安排。平安培训安排2平安教化是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和限制事故的重要手段之一。做好班组的平安教化培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使彩钢厂安环部的教化培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度平安教化培训安排，以便指导工作。一、培训目的：使彩钢厂全部安环员坚固树立平安第一

5、、预防为主、综合治理的平安理念，结合岗位实际，仔细贯彻执行安规及运行规程，将每一个安环员培训成为全能型的合格安环员。二、培训要求：1、受培训人员在学习期间建立学习日志，依据现场学习状况做好笔记，班组将不定期对每位学员进行检查，以驾驭受训人员的学习状况和驾驭的深度。2、在学习过程中，在保证人身平安的状况下，在班长带领下，尽可能利用班中时间，多了解彩钢厂设备构造、流程、操作，仔细驾驭每一个设备的作用，启停步骤。以便我们更好的开展平安工作的检查。三、培训时间：培训时间为每周的星期六下午17：00-18：00进行，每月为4课时四、培训对象：彩钢厂安环部全部平安员五、培训内容：严格根据彩钢厂的平安培训大

6、纲进行，详细培训安排见附表。平安培训安排3一、接着加强平安教化培训。_年下半年，重点要加强对平安生产法、消防法和烟草行业平安管理规定的培训学习，并邀请市_队和消防大队的领导专题辅导讲课，进一步增加员工的法律意识，着力提高平安防范的自觉性和责任性。二、进一步加强平安责任制的落实。全体员工要坚固确立“防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，狠抓各项制度的落实，各科室、部门要切实加强工作责任性，做好平安的监督检查工作。一是要根据职能，抓好责任的落实到位;二是要扎实抓好自查自纠工作，发觉隐患刚好报告整改;三是要定期组织平安检查，消退隐患;四是要加强值班和查岗管理;五是加强物流中心的平安管理，严格库区的各项

7、管理制度，切实做好防火防盗工作，努力把事故隐患歼灭在萌芽状态;六是要进一步加强事故责任追究制度，严格执行省局有关的奖惩规定。三、强化对车辆的平安管理。一是要进一步加强对驾驶员的教化管理，坚持每月开展一次平安教化活动，进一步增加平安意识，着力提高驾驶员遵守道路交通法规和局(公司)车辆管理制度的自觉性;二是进一步强化车辆管理，严格实行公务用车派车单制度，进一步明确规范派车权限和用车规定;三是严把车辆准驾关，坚持持证上岗，定认定车，不准公车私用，不准绕道办私事，严禁没有上岗证的人员驾驶车辆;四是严格执行事故责任赔偿制度，进一步强化交通事故的责任追究制度，杜绝交通责任事故的发生。四、进一步强化考核机制

8、。一是加强对客户服务部的考核，每月结合综合考核一并进行，把平安工作列为重要项目，并与工资兑现挂钩考核;二是加强对各科室、部门考核，实行平安工作一票推翻制，平安工作业绩作为年终综合考核的重要依据，与奖金兑现挂钩;三是加强对驾驶员考核管理，坚持每月一次，考核业绩与当月工资兑现挂钩。五、工作要求1.各科室、部门要高度重视平安工作，消退麻痹思想，抓好措施的落实。2.要仔细履行职责，增加责任性，强化监督检查。3.加强协调协作，齐抓共管，扎实抓好平安工作。4.强化领导，抓好隐患的整改落实。平安培训安排4为仔细实行全省、宁波市关于进一步加强平安生产教化培训的有关要求，依据上级下达的20_年度平安生产全员培训

9、指标，结合我市实际，制订并下发20_年度各镇(街道)全员平安培训目标安排表(见附件)，并提出如下看法，请仔细贯彻执行。一、仔细组织宣扬。各地要依据年度培训安排，结合辖区内生产经营单位的摸底调查状况，仔细制订培训安排，细化工作方案，把培训安排层层分解落实。要充分发挥当地媒体、宣扬窗、横幅标语等，特殊要利用好春节过后新职工岗前平安培训的契机，加大对平安生产培训的宣扬，形成全社会支持和参加平安培训的良好氛围。二、严把培训审查。各地要严格审核培训对象的身份和人数，同一个人不得以多家企业的名义重复参加培训，每参与市里组织培训的生产经营单位，培训人数限制为负责人1人、安管员15人，矿山、危急物品的生产、经

10、营、储存单位和运用数量构成重大危急源的单位除外。安管员培训人数可按企业从业人员人数进行配置，从业人员50人以下的培训安管员1人，50300人的培训安管员2人，300人以上的最多培训安管员5人。因年度市财政划拨的培训经费限制，各地要严格按当年度的培训安排实施，原则上实际培训人数不得超过安排数的5%。三、强化执法监督。各地要在平安生产行政许可、标准化审查和监督检查中，严把培训关，对未按规定参与培训、无证上岗的生产经营单位，不予审查通过，并督促企业落实平安生产主体责任，依法参加平安生产教化培训。对拒不执行的，各镇(街道)要坚决查处，如有须要报我局共同查处。平安培训安排5为了更好地提高护士应急救治实力

11、和水平，刚好、有效地抢救急、危、重伤病员，结合医院实际状况提出20_年度护理应急救济小组年度培训安排如下：一、培训时间常规：每年培训两次临时：依据临时要求通知二、培训地点：依据临时要求通知三、组织结构1、应急救济培训领导小组组长：胡丽萍、赵祥爱秘书：杨慧萍2、培训老师应急救济小组培训组成员：胡丽萍、赵祥爱、杨慧萍、刘秀红、包菊梅、刘安云3、培训人员(另附名单和联系方式)20_年度新上报的护理应急救济小组成员病区护士长四、培训项目1.心肺复苏术及团队协作2.电除颤术3.心电监护4.吸痰5.氧气吸入6.静脉通道建立7.简易呼吸器的运用8.输液泵的运用9.微量泵的运用10.心电图机的运用11.20个

12、应急预案五、培训形式讲课、操作、自学、现场演练第一阶段：6项急救设备的运用和心肺复苏技术培训徒手心肺复苏、非同步电除颤、心电图描记、吸痰、呼吸气囊协助呼吸、氧气吸入。其次阶段：急救现场情境模拟培训心肺脑复苏团队协作;火灾、停电、停氧应急演练;紧急状况下护理人员调配现场演练六、培训评价理论考试、操作抽考七、组织与实施流程1、护理部负责制定年度培训安排、制作宣城地区人民医院护理应急救济小组年度培训安排。2、护理应急救济小组培训组负责制定复训支配表，制作课件、录像或练习题，实施培训/复训项目，完成教学记录和登记培训卡。3、护理部负责打算培训物品：急救设备、模拟人、培训登记表等，护理部协调解决相关问题。4、各护士长督促本部门人员按时参与培训，本科室人员出勤率列入护士长年度考核项目。5.附护理应急救济小组组成名单及联系方式，并发放到各科6.附护理应急救济小组启用流程表，并发放至各科本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页