2022年社团联合会宣传部招新策划书.docx

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1、2022年社团联合会宣传部招新策划书 第一篇：社团联合会宣扬部招新策划书 宣扬部宣扬部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，确定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要主动地协作其它部门开展各种活动。 同时为了更好地做好宣扬工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及安排展望如下： 1、招新前期工作： 1)进行招新的前期宣扬工作，到班里口头宣扬社联简介及职能，介绍社联 成果，激励新生踊跃竞眩 2)制作海报更进一步地进行招新宣扬。 3)严格选拔，仔细对待此招新工作，主动发觉人才，并在此过程中，加大对 社联及社团的宣扬。 2、招新后

2、期工作： 1)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多 ,暂定为4位,预料美术人 才2名,书写方面2名。 2)必需与新干事先沟通思想，让其熟识宣扬部的工作，以达到工作效率。 3、社宣常规活动： 1)协作组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。 2)对社团活动海报进行统一的规范，要求其粘贴地点与大小组内容与形式 激励其主动创新，以海报、宣扬报为主要形式用显明新奇的色调和艺术字体及图画来吸引大家的眼球。 3)节日及活动前要出好高质海报，使社联形象深化人心。 4、扩展思路： 1)协作全部其它部门的活动宣扬，确保我系每项社团学生活动的顺当开展 由于宣扬部的工作多难免会有冲突，所以为使宣扬工作到位，希

3、望其它部门有建 议提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。 2)对本学期的各项宣扬工作进行备案，尽量具体、完整地把宣扬工作记录保存下来并和各部门亲密合作，全方位多层次的开展宣扬工作。 3)与团、学的宣扬部部长保持紧密联系，加强沟通，努力开展宣扬我系的特色活动; 4)适时开展系书法、墙报、绘画等形式敏捷的竞赛，充分挖掘我系同学们的宣扬才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣扬阵地。 5)随着学校社团的不断发展，社联也在不停的壮大，建立一个属于自已的会徽非常必要，可在既丰富自已文化的同时提升我系形象。 信任这界团学社肯定会赐予宣扬部各方面的支持，共同把宣扬工作做好。 以上就是我部对以后工

4、作的安排、展望，如有疏漏及不当之处望领导指引订正。我们将携手把新一年的工作做到最好。 其次篇：社团联合会招新策划书 南京审计学院金审学院 2022年新学期 社 联 招 新 策 划 书 南京审计学院金审学院 高校生社团联合会 2022年9月23日 一、 活动背景 在学院各部门的正确领导和学院团委的细心指导下，金审学院社团联合会以“一心一意为社团服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面对社会、服务同学、熬炼自我”的工作看法，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，主动创新，开拓进取。为了保证社团联合会有

5、簇新血液的注入，有足够高素养的后备军力气，能更有效地开展社联、社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新。 二、 活动目的 1、为了保证金审社联能更有效地开展各项社团工作，实现社联干部的新老交替，培育和壮大社联干部队伍，保证社联工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。 2、借此机会宣扬金审社联，让广阔新老同学相识了解我们社联。 3、激励一些有才华有实力的学院学子除了在学校学习必要的科学文化学问外，多投入学校的各种活动中，加入社联大家庭，为我们的发展注入新的活力，同时也为大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪慧才智，“物尽其用，人尽其才”,以担当起建设好社联的重任。 4、给个别实力

6、较弱却主动进取，想要得到熬炼的同学创建机会，在活动中学习，提高自己的独立策划，集体合作，动手与交际等多方面的实力。让他们更好地适应高校生活，完善自我。 5、吸纳一些有共同志趣的同学走进社联共同学习、共同成长、共同进步。 三、 活动时间 一面时间：9月28日17:3021:30 二面时间：国庆假期之后 四、 活动地点 一面 面试地点：新教304 候场区：新教四楼 二面 待定 五、 招新要求 1、性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有创建性思维,有剧烈的工作热忱和责任感。 2、工作看法端正，能够吃苦耐劳，听从上级组织安排的工作，并且能够主动且高效率的完成。 3、以部门工作为己任，在工作中提升自

7、己的实力。 4、能够为部门工作及整个社联团队建设提出建议和看法。 六、 活动内容 （一） 前期宣扬 1、在教学楼、宿舍楼前、食堂门口粘贴招新海报并悬挂横幅。 2、下发招新通知至各个班级，布置招新相关工作。 3、制作宣扬单和社联联系卡，向2022级新生做各部门详细职能简介，组织各部门成员在宿舍楼前和食堂门口发放。 4、在校内bbs、校内论坛公布金审学院社联招新信息。 （二） 报名阶段 1、提前面对全部11级新生以班级为单位，统一发放自荐表。 2、学生自愿填写自荐表并统一以班级为单位上交表格。 3、社联组织助理对自荐表进行整理归类，并通知有意愿的新生参与面试。 （三） 面试阶段 1、全部参与面试的

8、同学到新教305候场，根据意向部门以3人为小组单位打算面试。 2、社联部门助理对新生进行面试， 包括:简洁的自我介绍及对意向部门工作相识。（不超过2分钟）回答助理团的问题，以及是否听从部门调剂支配。 对一些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。 3、各部门依据自己的实际状况对面试人员进行选择，初步确定人选，并做好其次次面试的打算。 七、 工作人员支配 1、主席助理团：主要统筹规划全部人员及工作支配，保证活动圆满 顺当进行。下发招新通知至各个班级，布置招新相关工作。对招新进行总结。 2、四大中心：负责活动过程中各环节的顺当进行，介绍本部门详细职能，在校内bbs，校内微博发布招新信息，对新生

9、进行面试。 3、办公室：负责自荐表的整理归纳，通知新生面试，制作社联联系卡，统计面试结果并刚好公告做好二次面试通知工作。 4、宣扬部：制作宣扬海报，横幅，社联联系卡，负责活动过程中各环节的顺当进行，介绍本部门详细职能。 5、财务部：负责活动过程中各环节的顺当进行，介绍本部门详细职能，对新生进行面试。选购招新活动须要的物品，复印宣扬单。 6、外联部：负责活动过程中各环节的顺当进行，介绍本部门详细职能，对新生进行面试，考核新生交际实力。 7、监察部：负责活动过程中各环节的顺当，进行介绍本部门详细职能，对新生进行面试。 第三篇：社团联合会招新晚会活动策划书 活动引言：09级会计社团联合会全体成员为新

10、生的到来举办了一个小型party， 为了更好的丰富高校同学们的课余文化生活，进一步加强学生身心修养，营造和谐有序的工作环境和朝气蓬勃的社团部团队文化，力争在团委，学生会老师的指导和社团部成员的共同努力下而开展，会计社团联合会工作支配如下： 一：社团名称 会计分院社团联合会 二：社团开展招新目的 迎接新生，发扬我校的社团专有风格 为我校新建会计社团联合会上一个更好的台阶，让更多的同学加入到我们的社团队伍中来 三：社团开展招新意义 1、丰富高校生活。 2、强身健体，提高身体素养，增加自信。 联合会招新晚会活动策划书 一：活动地点 陶行知广场 二：举办方 会计社团联合会全部成员、学生会及老师的指导

11、三：活动时间 新生在军训时间内 四：活动要求： 1. 本次晚会举办的各个环节必需遵纪遵守法律，内容要主动向上，达到主题要求； 2. 参加者必需统一接收组织者的指挥，严密组织，分工协作，细心实施，保障晚会各环节顺当完成； 3. 遇到各类突发问题，有关方面应本着相互理解的原则，友好协商解决； 4. 晚会当晚各环节应分工明确，如活动中出现自己不能解决的突发问题，需找组织者共同解决。 五：活动内容 1、独唱 2、大合唱（相亲相爱的一家人） 3、舞蹈 4、小品 5、朗诵 6、街舞 7、太极拳 等一系列活动（节目内容以当天活动为准） 会计社团联合会 联合会招新晚会 第四篇：学院社团联合会招新策划书 一、活

12、动背景 户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成肯定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们须要新的血液，须要一个机会展示自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将起先。户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。 二、活动目的 为使更多的人相识与了解户外运动，同时也为了协会有簇新的血液注入，有足够高素养的后备力气，能有效的开展协会工作，培育和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面的提高高校生的实力。 三、策划单位 江西城市学院社团联合会 社团联合会•户外运动协会 四、

13、实施单位 户外运动协会理事会及各部门 理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理 人事部：秘书工作 财务部：秘书工作 宣扬部：秘书工作 组织部：秘书工作 外联部：秘书工作 后勤医疗部：秘书工作 五、活动对象 xx年报到新生 六、活动时间、地点 活动时间：8月25日9月10日地点：一食堂门前广场 七、活动流程 第一阶段：活动的筹备（4月205月15） （一）各个部门的打算 工作内容： （1）人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。 （2）宣扬部：负责前期的宣扬工作，利用网络进行招新的前期预报工作。 （3）财务部：上一学期

14、的财务收支状况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。 （4）外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺当经行。 （5）组织部：以服务为主，同时联系个部门相互沟通、合作。 （6）后勤医疗部：提前打算为招新所需的桌椅、帐篷等。 （二）前期宣扬打算 宣扬部长王绪豹任组长，其他会员为组员。 工作内容： （1）全力协作社团联合会对xx年招新的宣扬工作，加强联系，交换工作看法 （2）制作条幅、海报、招新表格及收集宣扬口号上报 其次阶段：各部门工作就绪（5月5日5月15日） 1、人事部：核实协会简介、章程及所需物品打算状况，确定个部门的招新负责人。打印复印招新简

15、介（101）、招新报名表（预印101）、招新登记表（预印101）、协会章程（5）、部门职责（10） 2、财务部：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。 3、宣扬部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣扬进行各个方面的核实，确保无误。 4、外联部：招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。 5、后勤医疗部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。 第三阶段：招新现期打算 1、招新所需宣扬的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。 （宣扬部） 2、查看所需资料，包括：

16、协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。（人事部） 3、各硬件设施进行统一的管理（帐篷、桌椅），确保租借物品不得损害。（后勤医疗部、财务部） 第四阶段：招新现场（8月279月10） 1、招新场地有社联统一支配，不得擅自设点招新。 2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告状况。 3、负责招新工作人员应当看法端正、用语文明、带人恳切、热忱大方、穿着得体。 4、招新期间有不能解决的事应刚好汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。 5、爱惜公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。 6、对新会员每日统计。 八、留意问题 1、向新生介绍协

17、会时要做到言语流利，看法端正，待人恳切。 2、招新过程中主要人员保证手机通畅。 九、招新后期工作（9月10号9月15号） 1、各部门刚好做好新老会员人事档案的整理工作，仔细做好上报汇报工作。 2、完成租借资产的整理及归还。 3、各部门必需刚好进行总结，形成活动总结材料（材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片），同时刚好上报、归档。 十、活动预算 1、条幅：一条20元 2、宣扬材料卡纸一张 染料五盒 排笔五只 共计：30元 3、资料招新简介101 招新报名表预印101 招新登记表预印101 社联章程5 部门职责10 共计：27元 总计：27+30+20=87 第五篇：高校生社团联合

18、会招新活动策划书范文 在学院党总支的正确领导和学院团委的细心指导下，社团联合会以一心一意为社团服务、为同学服务为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承严谨、勤奋、求是、创新的实干精神，本着立足学校、面对社会、服务同学、熬炼自我的工作看法，遵循以诚待人、以信服人的工作理念，主动创新，开拓进取。为了保证院社团联合会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备军力气，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动方案如下： 一、策划单位： 广西民族高校相思湖学院社团联合会 二、执行单位： 广西民族高校相思湖学院社团联合会各部门 三、报名时间、地点 时间：

19、xx年9月28日10月10日 地点：学院食堂门口四、面试时间、地点 时间：xx年10月11日（星期天） 地点：学院一号教学楼（详细时间另行通知）。 五、竞聘岗位广西民族高校相思湖学院社团联合会各部门理事。（部门：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣扬部、外联部、新闻部、网络编辑部）。六、理事竞聘要求 1、性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有创建性思维,有剧烈的工作热忱和责任感。 2、工作看法端正，能够吃苦耐劳，听从上级领导安排的工作。 3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的实力。 4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和看法。 七、面试内容 1、填写报名表。有意参加的同学在班级或食堂询

20、问点及到学院社团联合会办公室领取报名表，仔细填写后于10月10日18：00前交到院社联办公室办公室（一教负一楼105教室旁），竞聘会现场也可现场报名。 2、各部门面试时间、地点详见宣扬栏。如面试时间、地点有变更，将另行通知。 3、面试步骤。该部门负责人依据签到依次为应聘者分组，根据组次依次对竞聘者面试。 4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间限制在3分钟内），回答该部门委员的提问。 八、招新支配第一阶段：筹备宣扬（9月26日10月10日） 1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣扬部） 2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。（秘书处） 3、制作

21、宣扬单和社联委员联系卡，向xx级新生做各部门详细 职能简介，在迎接新生当日（9月26日27日）在大本营进行宣扬发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）。 4、通过校内广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣扬招新通知。（新闻部） 5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布相思湖学院社团联合会招新策划案。（新闻部） 6、招新宣扬小组轮番值班于9月28日29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂门口摆摊，为有意参加竞聘者做询问工作，并接收和发放报名表。（各部门） 其次阶段：各部门面试、确定名单（10月11日10月16日） 1、面试于x

22、x年10月11日在教学楼进行。详细时间地点另行通知。（组织部负责教室申请，各部门详细面试地点届时支配） 2、10月12日部长上交举荐新理事名单，常常委拟确定名单后于10月13日进行公示。（宣扬部） 3、依据广西民族高校相思湖学院社团联合会管理方法，各部门对新招收的理事进行为期10天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。（宣扬部） 附件一广西民族高校相思湖学院社团联合会新理事竞聘表附件二广西民族高校相思湖学院社团联合会各部门职责广西民族高校相思湖学院社团联合会二一四年九月二十一日附件一：广西民族高校相思湖学院高校生社团联合会新理事竞聘表姓 名性 别政治面貌照片籍 贯民 族应聘

23、部门寝 室联系方式专业班级特长、爱好（或个人荣誉）工作情况部门工作设想是否听从调配附：1.此表可复印。2.xx年10月10日前交至社联办公室（教学楼负一楼105教室旁）3.报名截止时间xx年10月10日。 附件二： 广西民族高校相思湖学院社团联合会是在学院党总支的指导、学院团委干脆领导下的学生自治组织。自成立以来，全面负责学院各高校生社团的申请、注册、管理等。秘书处：社团联合会及各社团财政收支的总枢纽。负责社团联合会、社团的财务开支及学期财务的审查，社团联合会、社团工作安排和总结的布置社团联合会全部活动及社团大型活动的申请、策划。办公室：社团联合会办公室的管理部门。负责社团联合会全部成员及社团

24、负责人的档案管理，社团联合会办公室的物资管理，各社团上交材料管理，并承接常委会与各部门的连接及社团联合会内部工作的支配。监督部：社团联合会内部制度、社团制度实施及工作进度的主要部门。负责对社团联合会、社团工作开展及制度实施的监督，新社团成立和试运行期的社团考核工作。主动协作社团联合会、各社团开展规模在院级以上的大型活动，并制定各种预防措施和应急草案。组织部：社团联合会的内部监督、详细组织实施活动的部门。负责社团联合会会议、活动的考勤工作。组织实施社团联合会及社团的相关活动，监督检查会议的执行状况。监督各高校生社团的活动状况，做好相关记录，且与年度社团评优挂钩。外联部：社团联合会与外界联系、经费

25、创收的部门。负责社团联合会、社团的赞助事宜，负责社团联合会各种大型活动的礼仪接待工作，代表院高校生社团联合会与各兄弟院校进行沟通。宣扬部：社团联合会及社团的宣扬管理部门。负责社团联合会的图文宣扬工作，各高校生社团活动宣扬工作的管理。且管理和维护院社团联合会宣扬栏、宣扬板的相关宣扬工作，负责社团宣扬许可贴审批。新闻部：社团联合会采访并报道社团活动新闻的部门。负责社团联合会、社团活动的新闻报道、拍摄工作，并向相关的组织投新闻稿；刊物组负责与外联部、新闻组联系，出版社团联合会相关刊物。网络编辑部：社团联合会网站的管理部门。负责社团联合会网站的日常管理及维护；并将社团联合会新闻部采集的最新社团联合会、社团活动的报道及图片上传至社团联合会网站。注：如有疑问，请询问：李晓阳副主席：15107733010 陆丽春副主席： 13473187378 相思湖学院社团联合会 期盼您的加入！ 第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页