大学生应聘社团求职信.docx
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1、大学生应聘社团求职信 高校生应聘社团该如何写求职信呢以下是网的我为大家整理的“高校生应聘社团求职信”,仅供参考,希望对大家有帮助,欢迎阅读!高校生应聘社团求职信敬重的领导:您好,我是中药系xx级(x)班的学生,现任志愿者协会校内部干事。本人正直和善,很荣幸有机会竞选下届志愿者协会校内部部长,我肯定会好好珍惜和把握这次机会。(一)协会以及部门相识:志愿者协会是一个具有特色的团体,是优化高校生活,丰富高校生内涵、提升高校生素养的团体。志愿者协会始终秉承“奉献、友爱、进步”这一宗旨,始终奉行“志愿、奉献、务实、长久”的原则,发扬“助人为乐、吃苦耐劳”的精神。志愿者协会主动开展有益于同学、学校、社会的
2、公益活动,并立足于校内,放眼社会,拓展同学们的社会空间,增加同学们了解社会、接触社会的机会,使同学们的实力得到提高,奉献精神得到培育。志愿者是指在不为任何物质酬劳的状况下,能够主动担当社会责任而不关切酬劳奉献个人的时间及精神的人。而我们校内部的志愿者不止要服务于社会,更要一心一意为我们全院师生服务。校内部是以服务于全院师生为宗旨,负责教室的钟表时间调整问题,张贴一些宣扬小告示让同学们更好的节约资源、爱护环境,例如:节约用水,节约用电,保持课桌清洁等等。(二)协会工作总结:在过去的一学期志愿者协会工作中,我积累了很多有价值的珍贵工作阅历,特殊是对校内部的工作特别熟识,每双周周四坚持参与补盆活动从
3、未缺席。从进入志愿者协会那天起先,我就以主动负责任的看法做好志愿者协会的每一件事。在过去的一学期的时间内,我参与了我们部门的“清理课桌”和“补盆”活动,以及负责303教室的钟表问题,并且我也主动参与了“义教”、“开发区捐献”和“四校联谊”等活动,所以我肯定信任我有实力做好志愿者协会的工作,服务于全院师生。假如我能够成为下一届志愿者协会校内部部长,我肯定会接着努力工作,不遗余力,并且我信任,凭我剧烈的责任心和较强的工作实力,在志愿者协会担当部长一职会更有激情,意义更大,所以我会不负重任,努力工作,让我们对全院的师生的校内生活更加精彩。我希望志愿者协会考验我的责任心和工作实力,接受我应聘校内部部长
4、一职的恳求,同时我也感谢您在百忙之中抽时间看完我的自荐书,感谢。高校生应聘社团求职信敬重的XX:我是XXX,通编部干事,进入流通经济学社通编部的一年间,写下了多篇与学社的活动相关的通讯稿,参加过学社的主要活动,如流通征文大赛、流通学问竞赛、流通其次次会员培训的策划工作。一路走来,感觉自己无论是实践实力、相关的组织实力,还是待人处事的实力都有了很大的提高,同时也积累了许多的阅历和教训。为了更好地把自己的所得以不一样的方式带给新的干事们,为了一年的积累和收获不仅仅停留在个人的层面上,我确定竞选通编部部长一职。部长首先要对自己的职责有醒悟的相识,应当充当一个总领全局、运筹帷幄的角色,对自己一年的工作
5、要有清楚的定位,并能拥有自己独到的领导和协调实力。谈到部门建设,我认为一个好的部长应当做到以下几个方面:1.把握好面试关。部长有识人的慧眼,长远的眼光和伯乐的思维。有实力在短短的几分钟内选取出踏实、稳重、干练和有才华的同学,收到通编部麾下。2.人尽其才。在选取好干事后,部长要对每一位干事的特性、特长、工作热忱都了解清晰,并因才施用,尽可能使每位干事都能在部门里发挥出最大的效用。3.做好内部协调工作。部长要有很强的察言观色的实力,能从干事们一个微小的动作或者表情推知其心理状态,然后妥当支配好他们的工作,避开给干事明显的偏向感觉,使整个部门始终保持高涨的热忱,只对工作的顺当开展至关重要。4.保持融
6、洽的部门氛围。在工作之余,要隔段时间组织干事们一起聚餐或是组织部门间的联谊的活动,为干事们更多地沟通创建机会,部长要多跟干事们沟通和沟通,让整个部门在一个融洽和谐的氛围中开展工作。在以后的工作中,应当从以下几个方面来引导我们的干事:第一,抓细微环节。要教会我们的干事做事要细心:无论是开会、安排书,还是申请课室、发飞信下达通知,都要留意细微环节。让他们形成一种专注于细微环节的思维方式。其次,工作后刚好进行反馈。要让他们形成一种习惯,每次完成相关的工作后,要求干事们进行反馈,总结工作中做得比较好的方面,有哪些不足之处,并应用到下一次工作中,每一次都要有所收获有所进步。第三,时刻保持高涨的热忱。为了
7、避开干事们的工作热忱随着时间的推移渐渐消降,部长要创新工作的组织形式,调动干事们的主动性,激励干事既然起先了就应当带着最初的热忱坚持下去。最终,我谈谈自己对学社建设的看法:我们学社是一个很团结的社团,各部门干事的工作热忱都很高,无论是活动策划成员还是各部门的干事,都有很强的组织和工作实力,目标既定,就会专注于一个目标去努力,去付出。但我觉得学社的一些活动的创新还不明显,形式比较固定,难免给会员枯燥的感觉,这对于一个经济类型的学社来说是致命的。例如这次的流通学问竞赛,当中太多纯问题式的应答,环节的变换不多,使整个活动在主持人的推动下才能进行。另外,学社的活力还不够,主要表现在部门间的沟通不多,整
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