2022年导游职业生涯规划(精选多篇).docx

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1、2022年导游职业生涯规划(精选多篇) 第一篇：导游的职业生涯规划 导游的职业生涯规划 我是来自江苏扬州宝应职高一年级的学生，曾经的我始终没有一个精确的目标，一个能让我主动向上的动力。作为职高生的我，在初中阶段的学习成果始终不佳，在这个重要的人生转折点上徘徊不定，非常茫然。作为一名学生，我们都希望能有一个光明的将来，要实现这个愿望不但要有合理的学习安排，更重要的是要有适合自己的职业生涯规划，这样才能让自己在毕业之后，不会像无头苍蝇一样不知所向。 一、对自我的相识： 1、性格：口才好，对地理、历史上手很快；见机行事实力好；有耐性，亲善、负责、务实、易相融、孝顺、注意团队合作、擅长和人交往、易信任

2、别人、有主见和冒险精神（敢于尝试）、敏感。 2、实力：有比较好的语言表达实力，喜爱与人沟通，能用最简洁的语言向其他人作介绍；有比较强的组织管理实力，做事的主动性较强，宏观掌控实力较好；有较好的见机行事实力，对事情要求较高，倾向于容忍自己的追求或失败，喜爱较为轻松的生活，希望每个人按自己的方式做事，不喜爱与他人争权夺势。 3、爱好和爱好；喜爱听音乐唱歌、去图书馆看书买书、打羽毛球、绣十字绣? 4、价值观：从中学接触了政治以后，我就比较信任唯物主义，推崇集体主义价值观，虽然在这个观念里说“性善论”是错误的，我还是觉得不管什么人，他的内心深处都有一颗和善的心。不崇尚拜金主义、金钱主义和享乐主义。 5

3、、身心状况：虽然现在和别的同学相比，身体素养还不大好，但我信任通过自己的努力会渐渐好起来的。在压力面前不够坚持，不过我有较强的自我调整实力，能够很快调整好自己。 6、心情的平稳度：一般心情不大，但当压力超过负荷时，易于受情境的影响，导致心情化的一面。 7、问题的解决实力：做事当心谨慎，尽量避开出现差错；喜爱尝试做一些没有把握的事敢于冒险；遇见比较大的问题或突发事务时，知道冷静分析状况然后想想如何去解决，从而做出理智的选择。 综合以上全部，我比较热衷于社会关系和帮助他人解决问题，适合在彼此支持的气氛下工作，换言之我认为我自己适合从事导游工作。 二、对导游专业的相识： 1、具备健康的身体、爱岗敬业

4、、有刻苦耐劳的精神是做好导游工作的关键。导游工作既是一种困难的脑力劳动也是一种繁重的体力劳动。在接待旅行团组 1 织旅游活动的时候，要步行、要爬山、要连绵不断的工作，还要适应气候的差异、饮食的不同?这一切都须要导游要有一个健康的体魄，能适应这种长时间多方位的劳作；其次每天都要带着旅行团在外观光,日晒雨淋是难免的；而且游客迷路，不按时集中的状况是常常出现的，遇上此状况导游只有亲自去找游客，这样来回地跑来跑去会很累。但当我们爱上导游这份工作后，即使再苦，我们也可以忍受，再累，我们也会认为是值得的。当我们做到这一点时，就会觉得生活还是充溢激情和簇新感的，每一天都有新的期盼。有期盼就有动力，动力是成就

5、事业的基本前提。 2、中国主动参加全球和区域合作，有利于旅游业的发展。全面建设小康社会，也给旅游业的发展带来了重要的机遇。中国在全面建设小康社会的进程中，实现了经济的快速增长，将来较长时间经济发展仍将处平稳的上升期，在建设小康社会与和谐社会的目标下，人民整体的生活水平将得到显著提高。08年北京奥运会与2022年的上海世界博会，将是中华文化在世界文化中崛起的良好时机，向全世界展示自己的舞台，通过这两个舞台，中国将进一步提升在国际旅游市场中的形象，入境旅游、出境旅游以及国内旅游将面临前所未有的发展机遇，因此这就对导游提出了更高的要求。导游工作者要深刻理解以顾客为中心的服务理念，如何敬重顾客的权力、

6、情感、满意游玩者的特性需求，实现对其的整体关怀。同时要相识导游角色的广义性，导游的角色渐渐从传统形象中脱离出来，当代的导游担当着多个角色-是学问的传播者、合格的讲解员；联络员；翻译；老师；演员和学者? 3、简洁的说，导游工作比较烦琐、繁忙、人际关系比较困难，导游须要有良好的心理和身体素养，导游的工作不再仅仅是带游玩者去观赏风景、吃一些特色风味小吃，更要学会去调动游玩者的主动性。因此导游的重要职责是：（1）支配旅游活动（2）做好接待工作（3）导游讲解和翻译（4）维护平安、处理问题。 三、职业机会评估： 1、社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。在全球旅游事业发展快速的形势下，中国的旅游事业也

7、在突飞猛进的发展，渐渐从以前的中专水平大专水平本科水平，更甚者可以出国深造与国际进行沟通。 2、导游职业特别社会环境：由于中国的管理科学发展较晚，管理学问大部分源于国外，中国的企业管理还有很多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广袤。要在中国发展企业，必需要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造 的任务。这就为打算去外企做管理工作的人员供应了许多机会。 3、导游的工作环境：导游变导购，其行为成为旅游者与媒体关注的焦点，成为被指责的对象，这种局面的出现，应当说是

8、与导游的生存环境分不开的。旅行社之间的残酷竞争，并不富有的旅游者只对旅游价格感爱好而对存在的服务质量差异视而不见，旅游相关行业为扩大收入而不择手段，法律法规的欠缺使得导游职业难有认同感，等等，这些因素共同构成了导游的工作环境。但随着社会经济的发展大批高素养的导游人员还是被需求的。 四、 行业分析： 最近几年以来，伴随着我国旅游业的快速发展，旅游业的就业吸纳力提高，导游已成为人们寻求就业的热点行业。面对这一状况，我想高校毕业之后回到自己的家乡宝应工作。 一方面是因为大部分人都希望呆在城市，城市就业压力很大，另一方面是因为回到家乡工作，既可以便利自己，又可以为自己家乡的旅游事业贡献一点绵力。据我了

9、解宝应环球旅行社是一个不错的选择。它是目前宝应及周边地区规模最大的一家旅行社，拥有一批高素养的经营管理人员和优秀的导游队伍。电脑联网销售飞机票、全国各地火车票。有专业旅游车队。 日前，依据国家旅游局人教司对全国导游队伍人力资源状况的调查，在2022年，全国通过导游人员资格考试取得导游资格证书的人员就有4万多;2022年，这一数字增至5.4万人。截止2022年8月底，全国已有1101375人取得导游人员资格证书，其中正在从事导游工作的有131904人，占66.6%;已不再从事导游工作的65473人，占33.2%。131904名持证导游员中，中文导游人员110666人，占84%，外语导游人员212

10、38人，占16%。在外语导游队伍中，不同语种的导游人员供求结构不平衡。2022年，全国英语导游从业人数为10913人，当年来自美国、英语、澳大利亚、加拿大、印度等英语客源客的入境旅游者人数共约226万人，导游人数与接待人数的比例为1：207，其它语种导游人数和接待人数的比例分别为：法语1：279，德语1：392，日语1：482，俄语1：579，韩语1：5336。从11019年到2022年，韩国始终是我国其次大旅游客源市场，2022年韩国来华旅游人数为212万，占入境外国旅游者人数的15.8%，比11019年增长了4个一百零一分点。韩国市场在中国入境旅游市场中的地位越来越重要。但相对于其它语种的

11、导游，韩语导游的数量严峻不足，已成为进一步开拓韩国市场的主要制约因素。此外，其它一些语种导游，如日语、俄语导游等相对于客源市场的改变趋势，也不能满意市场发展的须要。所以导游人员的前景还是很乐观的。 但安排赶不上改变，作为一名08旅游专业的学生，我们不能太过乐观，因 为近几年，国家不断加大对旅游事业的投入，再加上人们对服务性行业的观念起先转变，觉得导游、护士、老师等行业比较简单找到工作（因为这些冷门的专业，毕业后竞争压力相对较少，并通过自己的努力还是会找到适合自己的工作），越来越多的投身于这个职业。 目前大专类的导游市场已经起先饱和，但相对于她们，本科类导游还是比较简单找到工作的，不过任何的工作

12、到了肯定的程度都会饱和，所以我不敢确定四年之后，我们毕业了可不行以找到一份满足的工作。因此我们现在就要树立起危机意识，作好自己的生涯规划。 五、目标 （一）中学阶段目标 1、每天坚持体育熬炼，增加自己的体质。 2、多参与一些技能竞赛，丰富自己的学问。 3、考试每门在80分以上，其中英语在88分以上。 4、英语课仔细听讲，上课抓紧练习，为接下来的英语考试做好打算。 5、平常多看看历史地理方面的书籍，为自己以后从事导游行业做打算。 （二）高校阶段目标： 1、大一的时候争取通过英语四级考试。 2、大二争取二等奖学金。 3、大二寒假去自己县城的旅行社实习，增加自己的实践实力。 4、大二暑假学校支配实习

13、时，不懂的要多向专业导游询问。 5、高校四年间，利用空余时间报英语辅导班。 6、高校四年间，培育自己的爱好爱好，多参与一些活动，提高自己的社会交际实力。 7、高校四年间，多去考一些和自己专业有关的证书。 8、高校第四年，在实习的同时，主动打算导游的资格证书的考试。 （三）工作阶段目标 1、毕业后能去宝应环球旅行社工作。 2、工作后十年内，自己开一家旅行社。 幻想总是美妙的，现实却不肯定会如意，所以我们只有梦是不够的。在现在我能做的就是好好学习，驾驭扎实专业学问。还要熬炼自己的综合实力，因为近年来用人单位的择才标准经验了很大改变从最初看学习成果，到渐渐留意学生的爱好特长，现在则是最关注学生的综合

14、素养，尤其是创新精神和实践实力。我们利用自己的年轻给自己充电，在专业上应当是样样精的同时对于其他的我们可能用的到的专业学问也要样样通。这样才能适应社会的发展而不 被淘汰。 当然也有许多到高校四年毕业后才发觉做一名导游面临的压力很大，那她们是不是还要硬着头皮去从事导游行业呢，我的答案是不！其实学旅游专业，并不代表你就要去从事导游工作。你也可以选择与旅游有关的工作，比如你可以接着学习，毕业后去酒店工作，做一名酒店管理人员。 将来的形势怎样，没有人敢确定，不过我们能做的是以主动的心态去应对，我想每个人心中都有一座山峰，雕刻着志向、信念、追求、理想；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芳香、失意、磨砺

15、。一个人，若要获得胜利，必需拿出志气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪；胜利，不信任颓废；胜利，不信任幻影，将来，要靠自己去打拼。加油吧！ 指导老师： 学校： 姓名： 其次篇：导游职业生涯规划 导游职业生涯规划 导游作为旅游业发展的推动者、先进文化的传播者、中外沟通的友好使者，导游服务水平是旅游市场竞争力的关键因素之一。但是近年来关于导游的负面报道层出不穷，除了社会地位问题，还有收入、婚恋顾家等问题，一一摆在导游的面前，使得许多酷爱旅游事业的导游在去留间挣扎。科学、客观、对口的导游职业生涯发展规划，在这旅游大转型的时期显得尤为重要。 随着我国旅游业的迅猛发展，导游被认为是中国入世后最紧缺

16、的人才之一，国家对导游人才的需求也正逐年增长。回顾新中国导游事业发展的历程，大体可以分为四个阶段。第一阶段（新中国成立以后改革开放前）：这一时期的导游员大部分是驾驭外语的高校毕业生，身份是国家干部，工作内容是从事外事接待工作，代表了国家的形象，受到全社会的敬重。 其次阶段（11018 年改革开放20 世纪90 年头初）：这一时期的导游队伍以旅行社的全职导游为主体，队伍不断扩大，政治素养、专业素养和外语水平较高，这时的导游是一个特别有吸引力的就业门类。第三阶段（20世纪90年头初20世纪90年头末）：这一时期我国入境、国内旅游、出境旅游初步形成三大市场共同发展的格局。导游队伍发展规模快速扩大，导

17、游体制也发生了重大改变。继11019 年我国建立了全国导游资格考试制度，11015 年起又建立了导游人员等级考核制度。第四阶段（20 世纪初至今）：目前我国有60 万职业导游，但事实上有资质的导游约有73 万人，还有30 万名讲解员，导游员、讲解员已是一支一百零一万大军。这时的旅游业是国民经济的战略性支柱产业，导游是旅游服务的重要环节。在2022- 2022 年的5 年里，中国旅游者的增长率每年超过60%，中国导游员、讲解员人数翻了3 倍。2022 年，我国接待入境游游客5566 万人次，出境游游客5738 万人次，市场的需求和扩展在加快，但导游队伍的增长远未达到这个需求，导游从业人员数量需求

18、较大。然而，由于旅游法制建设滞后、旅游监督管理环节薄弱、旅行社无序竞争等缘由，大部分持证导游生活保障低，难吸引优秀人才加入，原有的优秀人才也流失严峻。中国的导游具有学历低、年龄低、收入低、社会地位低，以及高风险、高流失率的“四低两高”的特点。以广东省旅游局的调研（2022）为例，每年有大量的导游新兵进入旅游市场，旅行社并没有好好培育，而只是作为廉价劳动力运用。在进入导游行列三年内，大部分新导游都将离开导游岗位，缘由就是当他们转变为资深导游时要面对更多新兵的挑战。综上所述，导游从老一代的国家干部、民间大使的身份，到如今的无基本工资、无基本福利保障、无明确劳动酬劳保障的 “三无人员”，在时代的发展

19、进程中产生了巨大的改变，使许多一线导游感到前途很迷茫，也使许多立志想从事导游工作的有识之士望而却步。对于导游生涯规划的分析与探讨应当与时俱进，为广阔导游有序地支配自己进入职场发展的人生规划、走出具有中国特色的导游之路供应参考看法。 1、人力资本理论舒尔茨在1960 年提出了人力资本理论，指出人力资本体现在人的身上，表现为人的学问、技能、资格、阅历和娴熟程度等，综合起来就表现为人的素养。导游是实践性极强的一类工作，其人力资本是稀缺的，其人力资本像其他一切资本一样，都应当获得回报，其时间经济价值的提高是一种趋势。导游在带团过程中，每一个团队的成员都不同，每一个旅游目的地即使多次重游都有差异性，其经

20、验的旅程都有各种状况发生，具有不行复制性，因此渐渐形成了其独特的阅历资本，并成为企业及其本人经济增长的主要源泉。导游 的生涯规划须要有针对性地进行引导，避开因为退出壁垒不高而造成社会资源的奢侈、人力资本的亏空。 2、导游人力资本的价值（1）拥有广阔的客户资源。中心提出本世纪头二十年要建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，要求大力发展以旅游业为主的第三产业，扩大内需、促进消费。导游作为旅游服务的干脆供应者，在服务游客的过程中，带给游客学问、健康和愉悦，服务于人的发展；同时导游又是文明的使者，提倡文明、传播文明是导游的“天职”。导游作为服务于广阔游客的一线人员，与游客面对面，心贴心，在青山绿水间

21、更简单获得彼此心灵的沟通，建立信任感，赢得回头客。游客的满足度越高，其忠诚度就越高。随着带团量的逐步增多，导游将积累长期、稳定的客户群，这成为其人力资本的重要资源。（2）积累丰富的旅游阅历。旅游业要更好地满意海内外旅游者不断增长的旅游需求，必需强调“以游客为本”，导游要不断供应更高质量和更高水平的旅游服务。通过导游的一线工作，可以更好地引导和促进旅游者熟知文化、沟通文化，珍惜资源、爱护环境，引导资源节约型、环境友好型的旅游消费方式。导游员在带团过程中，通过接触形形色色的游客、经验千变万化的旅程，可以提高自身素养和应急处理实力，同时还可以不断进行业务总结，把理论与实践有机结合，积累丰富的旅游阅历

22、，更好地服务游客，促进旅游业的发展。（3）创建良好的信誉品牌。导游在带团的过程中，不仅代表了自己本人，还是导游服务公司、旅行社的代表，在某种程度上，作为“民间大使”的导游，甚至是所在城市和国家的代表。一个高素养的导游，带团的最高境界是宣扬了所代表的企业、城市、国家的良好形象，创立了属于自己的独特、优良品牌。这种与导游“为了赚钱养家糊口、不要被投诉罚款”的最低级追求形成显明对比，前者创建了“给人欢乐、自己欢乐”、“路越走越宽广”的阳光大道，后者停留在自怨自艾、恶性循环的境地。 3、导游人力资本的短板（1）导游队伍整体素养状况与旅游产业素养全面提升的要求不相适应。近年来，随着我国旅游业的快速发展，

23、导游队伍呈现快速增长趋势，但同时也呈现年轻化、平均学历偏低的状况。在60 万名执业导游中，30 岁以下的占80%，大专及以下学历者占80%。我国导游队伍的整体素养还不能适应旅游业发展须要，与我国旅游产业素养全面提升的要求不相适应，与建设世界旅游强国要求不相适应。（2）导游队伍结构与旅游市场需求不相适应。当前我国导游队伍中，初级导游占101%，高级导游和专家型导游人数少，与海内外游客市场对导游的学问和阅历要求明显不相适应，不利于旅游服务质量的整体提高。目前我国外语导游不足、语种结构不合理，已经成为制约我国新兴客源市场发展的重要因素，肯定程度上影响到我国国际旅游市场的竞争力。此外，导游平均素养的地

24、区差异拉大，不利于区域旅游协调发展和全国旅游市场整体水平的提升。（3）导游管理体制和机制与导游队伍发呈现状不相适应。一方面，我国兼职导游比例越来越高。据统计，目前兼职导游已超过60%，导游日益成为自主择业、分散执业的群体。但是与之相适应的导游服务管理体制和机制不健全，对导游人员的管理服务跟不上，致使部分导游人员的服务水准下降。另一方面，我国导游人员的薪酬机制、激励机制特殊是劳动保障机制不健全、不完善，致使导游队伍职业稳定性下降，并导致部分导游人员在带团过程中降低服务水平或削减服务供应，以获得收入。这种状况已经影响了我国导游队伍的整体发展。我国导游队伍建设面临的新状况和新问题是在我国旅游业快速发

25、展的前提下产生的。一方面，旅游业快速增长拉动了导游队伍的快速发展；另一方面，导游队伍的扩大又促进了旅游业的发展。同时，也反映了经济体制变革、社会结构改变、利益格局调整、思想观念改变的特征，是转型期各种冲突在旅游业中的详细体现。 1、在导游岗位纵深性就业，成为高精尖型高端人才（1）沿“初级中级高级特级”路径按部就班。我国导游队伍分为初级、中级、高级和特级四个等级，这四个等级呈金字塔结构，越往上人数越少。目前，中国60 万导游人员中特级导游员只有17 个人，比院士还少。国家旅游局提出，要不断优化导游队伍结构，以适应我国旅游业发展的总体须要。2022 年中级导游考试和2022 年高级导游考试也相继复

26、原。中高级导游人员的增加，将使我国导游结构更加科学合理，有利于导游队伍从注意“量”的增加转变为注意“质”的提升，从而进一步壮大我国导游队伍。在导游等级考试已经复原的背景下，各级旅游行政管理部门已经在探讨如何完善导游保障和安排机制，并将尽快加以解决，让广阔导游有目标、有动力，与时俱进，提升水平，实现价值。（2）在语种导游或特种技能导游方面上独树一帜。中国60 万导游人员中，有六七万是外语导游员，这其中只有3%是小语种导游员。拥有外语技能的导游主要从事入境地陪、出境领队等工作，其收入水平居于导游岗位金字塔的顶端。用手语为聋哑人供应导游服务、会开车为散客做司机兼导游等等，都是应运而生的热门工种。随着

27、拓展、越野、自驾车旅游业务的增加，相关专业的导游服务也渐渐受到游客欢迎。市场急需的学问性、技能型、消遣性导游，一是会深化专业讲解博物馆等机构，学问渊博、口才流畅、风趣幽默；二是作为亲善使者会呈现出无限活力，成为游客服务的接待员，更是游客的挚友、玩伴，能够带领游客体验各项惊险的活动，比如冲浪、帆船、水中有氧操、瑜伽、高尔夫等等；三是会表演自编自导的节目，从劲歌热舞、喜剧小品到时装秀，都能应付自如。（3）按“国内全陪出境领队入境地陪”规划职业。导游的发展路径，如同旅游看风景，尽量由远及近。在进入导游职场的初期，作为全陪能有机会到中国各地了解、学习地陪的工作风格、讲解特色，在神州大地饱览祖国河山，博

28、各家之所长为己所用，非常必要。奠定了工作基础后，导游阅历丰富之后，踏出国门担当旅游领队，在周游世界各国的同时，可以游刃有余地处理好境外各种导游业务。最终在须要成家立业之时，转为地接导游，削减出差机会，向游客做城市观光介绍后当天回家，以便照看家庭。此时阅历阅历更为成熟，家庭事业两不误。 第三篇：导游职业生涯规划 导游职业生涯规划 我是一个高职二年级学生，曾经的我始终没有一个标准的目标，一个能够让我主动向上的动力，在初中阶段的成果始终不佳，在这个重要的人生转折点上始终徘徊不定，非常茫然。作为一名当代的高职生，若是带着一脸茫然，踏进这个拥挤的社会怎能满意社会的需求，是自己占有一席之地？我们都希望能有

29、一个光明的将来，要实现这样的愿望就要有适合自己的职业生涯规划。因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来好好做设计一下。这样才能让自己在毕业之后，不会像无头苍蝇一样不知所终。有了目标，才会有动力。 一、对自我的相识 我性特别向、开朗活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出漫步、闲聊、还有上网，间或打打羽毛球。身体状态良好，无先天性疾病和病痛；心理状态良好，生活有规律。心中的偶像：李连杰、成龙。 a、优势与优点 自信又阳光的外表加上较强的交际实力，使我在生疏群体中很快就能被接受，做事仔细投入、有较好的语言表达能实力，有较强的见机行事实力，拥有一颗欢乐和感恩的心加上适当的消遣和享受生活，使我对

30、自己对生活对世界对将来充溢希望和信念；让我的生活过得充溢而精彩！ b、我的优势与缺点 我自觉性不够、惰性较大，遇事要有压力才能快速行动，、惰性较大，遇事要有压力才能快速行动，学习是“天打渔，两天晒网”以致不能成为尖子生，没有成大器的气质和特性，易信任别人，过于敏感；由于阅历较少，对事物的相识还不够深刻，思想有点单纯。 c、职业价值观 我的职业价值观是在事业上我看中的是实现自我价值，所做的事情必需是能够将我的精力与实力融入到所在的行业与我的工作单位所须要的地方，并充分发挥我的交际实力，以实现我的目标，实现我的价值。因此，我希望在正式工作几年中成为一名实现自我价值的专业人士，很清晰的了解自己的行业

31、最大的挑战以及机会之所在。 d、自我分析小结 基于我对自己的职业将来的期望，我认为自己在某方面还有一些有待改进的地方：自觉性不够、惰性较大，遇事要有压力才能快速行动，以后在这个方面要时刻提示自己。其实，现在的我已经起先在变更自己缺乏毅力、恒心的缺点了，还有一些潜在的不足，我也在努力变更着。 二、职业分析 a家庭环境分析 经济状况是在对影响职业选择的因素中占了很大比例的，因为每个人的工作都离不开赚钱，除了那些自由主义者。既然是为了赚钱，那么家庭状况不是很好的人更会渴望找一个好的工作。对于家庭状况一般的我也渴望以志向的职业。 b、家人期望 我的父母一代在职业是并不是很优秀，所以他们把希望托付在我身

32、上，他们希望我将来成为一名医生、老师或者是导游。 c、就业形势 最近几年来，伴随着我国旅游业的发展，旅游业的吸纳力提高，到有意成为人们寻求的热点行业。据了解，韩国市场在中国入境旅游市场中的地位成为越来越重要，相对于其他语种的导游严峻不足，相对于英语、日语、俄语还相对欠缺。所以目前导游队还是很乐观的，而且近几年来国家不断壮大对旅游事业的投入，再加上人们对服务性观念起先转变，觉得在 导游、护士、老师等行业中比较简单找到工作，因为这些冷门的专业毕业后竞争力相对于不较少，越来越多的人投身于这些行业。目前，大专类的市场已经起先饱和，但对于他们本科生来说比较简单找到工作。不过任何的工作到了肯定的程度都会饱

33、和，所以我不敢确定六年后我是否可以找到一份满足的工作。因此，我要树立危机意识做好自己的职业生涯规划。 d、对导游工作的相识、 导游工作即是一种困难的脑力劳动也是一种繁重的体力劳动。再接旅游团组织旅游活动的时候要步行、要爬山、要连绵不断的工作，还要适应气候的差异、饮食的不同?这些都要有一个健康的体魄，能适应这种长时间多方位劳作，其次每天都要带着旅行团在外观光，日晒雨淋是难免的，而且游客迷路，不按时集中的状况是常常出现的，遇上此状况导游要亲自去找游客，这样来回跑来跑去会很累。但当我们爱上这份工作时，即使再苦，我们也可以忍受，再累，我们也认为值得。还会觉得这种生活是充溢簇新感和激情的，每天都会有新的

34、期盼。 1、 导游的重要职责： 支配旅游活动、做好接待工作、导游讲解和翻译、维护平安处理问题。 2、 导游人员的基本素养： 思想素养：爱国主义意识、很强的服务意识。道德素养：健康的政治素养、 良好的品德素养。学问素养：语言学问、史地文化学问、政策法规学问、心理学和美学学问。技能素养：独立工作实力、组织协调实力、擅长和各种人打交道实力、导游讲解实力、特别问题的处理和突发事务的应变实力。心理素养：敏锐的视察实力和感知实力、冷静的思维实力和精确的推断实力、较强的限制实力。理性的心理品质：不卑不亢、双赢规则、克服厌烦心情。 3、 导游职业道德规范： （1）遵纪遵守法律、爱岗敬业（2）优质服务、来宾至上

35、 （3）真诚公道、信誉第一（4）不卑不亢、一视同仁 （5）团结协作、顾全大局（6）好学上进、提高业务 通过这些了解，我觉得作为一名导游就要把导游看成自己的事业，而不是把赚钱看做是自己的事业。也要博览群书、到处留心、学会专心去爱自己爱亲人和爱四周的一切，爱可以战胜一切包括视你为敌的团友，爱是天下最无敌的武器。 三、安排实施 1、 中远期目标：30岁之前成为优秀的导游短期的目标：校优秀学生、优秀毕业生、考 上本科。 2、 中学阶段目标：（1）每天坚持体育熬炼，增加自己的体质。（2）多参与一些技能竞赛， 丰富自己的学问。（3）考试每门在120分以上，其中英语在125分以上，计算机在130分以上，为高

36、考做打算。（4）英语课仔细听讲，上课抓紧练习，为接下来的各项考试做打算。（5）平常多阅读历史地理方面的书籍，为自己从事导游工作做打算。 3、 高校阶段目标：（1）大一争取通过英语四级考试（2）大二争取奖学金（3）大二寒假 时期到县城的旅行社体验增加自己的毅力（4）大三暑假去实习时不懂的要多向专业导游询问（5）大四时，利用空余时间报英语辅导班（6）大四时，培育自己的爱好爱好，多参与一些活动，提高自己的交际实力（7）大四时，在实习的同时主动打算考导游资格证书。（8）大四时，多去考一些和自己职业有关的证书 4、 工作阶段目标 在高校毕业后15年里，我要学会自己做事，自己能独立完成上级所交的任务，能够

37、独立思索和解决问题的实力，能够勇于担当责任、与同事相处融洽，信任自己的团队，加强视察和学习实力，虚心向上级和同事学习。工作过程中，兢兢业业，凡事都以大 局为重，我将凭借自己不断努力和上进心，充分发挥自己的实干精神。工作15年内，自己开一家旅行社。为中国旅游行业做出自己的贡献，达到自己的职业爱好目标 四、尾声 正如诗人泰戈尔所得说：“只有经过地狱般的磨练，才能创建出天堂的奇迹；只有流过血的手指，才能弹出世界之绝唱。”现在不管哪门行业，在从事的过程中都要经验许很多多的风风雨雨，所以我要起先磨练自己，将来才能够创建出属于自己的天堂。 最终，感谢阅读这份职业设计报告的您，真诚的感谢您！ 第四篇：导游职

38、业生涯规划 导游职业生涯规划 处在这个竞争激烈的社会，没有任何的技能与目标，那么将会成为万人之下的人。知道这残酷社会的生存嬉戏的法则，并找出规律，才能成为这嬉戏的赢者。要成为一个胜利的赢者，背后肯定有份很周详的职业规划。因此，职业规划对一个人的职业生涯有着举足轻重的作用。规划好自己的人生，放飞最初的幻想与目标。 俗语说的好，花无一百零一样红，人无完人；没有一个人是十全十美的，总会有一些缺点。我也是人，也会有缺点。平常总会遗忘一些东西，到想起的时候，又非常懊悔，暗自责怪为什么自己总忘东忘西。有时心情不好，就不理人，无论什么事情都不想理睬。到我须要到同伴时，他们都一如既往的帮助我；同时，我很庆幸有

39、这班好友在身边。有时候总觉得自己什么都会,其实只是一知半解,有时总认为自己时最聪慧的,但其实也只是一个愚者,总之自大是我常失败的缘由。我爱贪玩，玩起来，什么事情都遗忘，常常受到责怪。有时候又很胆小怕事,一遇到难事,往往会退却或推给别人。每天都想用同一段时间做不同的事情,但每次都三分钟热度, 这就是我常常做事都不胜利的缘由吧。因为我总想焦急功近利,想从捷径去获得胜利,但终归天下是没有免费的午餐,要获得真正的胜利,必需靠个人的努力踏实的工作、学习等正确途径去取得。我做事有时候很急躁，常赶着时间去完成一件事情，往往因为这缺点，搞砸事情；而且做事情简单重蹈覆辙,一而再,再而三的一错再错,这是我自身最大

40、的缺点。 有缺点，总会有优点的。自从我常常健忘，所以就养成了做记录的习惯；把小记录本子随身带着，把事情一一登记，完成就打钩，那就不会遗忘哪些没有做。没记性都有一个好处，就是不会记仇宽以待人，即使和别人吵架，即使生多么大的气，到其次天什么都遗忘了，接着打打闹闹。我喜爱上网，更爱结识挚友。热心助人是我的优点之一，有错就改、虚心接纳别人看法是我的优势。我有明确的目标；镇静冷静；有能说会辩的本事，很好的人缘；我健谈，每和别人谈话都滔滔不绝、恒久都有说不完的话题。我有开朗的一面，更有有文雅的一面。受到指责，我会找出自己错误地方并改正，不会懊丧，而去怨天尤人，具有阿q精神。我勤劳朴实，在家爱帮助父母打扫卫

41、生，一日三餐能自理，更能兼顾亲弟妹，是一个乖巧的女孩。我知恩图报，俗语说：滴水之恩，以涌泉相报。我会记住帮过我的人，并在他们遇到困难时，伸出救济之手。我幽默而且善解人意，喜爱用幽默化的语言去哄不快乐的挚友、同学，使他们破涕而笑，我更爱看到他们的笑颜，只要他们笑，我便很快乐，我也是一个很简单就满意的人。 我的家庭，只是一个一般的家。妈妈是一名推销员，但妈妈的口才是令我敬佩。因此，我起先被妈妈训练，练习演讲，练习辩论，也就是我喜爱与人辩论的缘由。爸爸是酒店修理工，因此有些酒店技能他都会教我，结合在学校学的，我更能娴熟的运用。虽然在我的家族里，没人开酒店，没人在酒店里工作。但我也能学到更多，因为没有

42、人没去过饭店、酒楼，我从中也可以学到一二。 我从新闻、书刊所知道，现今社会发展多数坚持着“引进来，走出去”“改革开放”的方针。但我学的酒店管理，现在正日益向上飙升，明显做着行还是很有前景的。从全球十大国际会计及管理顾问公司浩华国际最新公布的全球及中国酒店市场景气调查报告显示可知，全球各地酒店业者都表现出相对主动的看法，整体酒店市场的景气指数仅为+34.2（景气指数范围从-150至+150），市场将在一段时期内持续呈上行景气趋势，全球及中国酒店业人士预期2022年将是酒店业繁华的一年。全球性企业旅行服务公司豪格罗宾逊集团发布的2022年酒店行业调查报告也显示，在全球经济不景气的背景下，酒店业呈现

43、多元化发展态势。也因为酒店业发展前景良好，导游业也跟着快速发展起来。因为在酒店业大步发展之后，旅游途中的劳苦大大削减，而且出现了休闲旅游、商务旅游、宗教旅游等，甚至众多老年团还要求要老年导游。这样，对导游年龄的要求就大大降低。于是，“导游”这个行业就可以成为许多酷爱旅游的人们的终生职业，也就使更多高素养的有志之才投身于导游业这片热土中。 所以导游业，前景是很好的。 我的近期目标，结合自己的特长和短处，还有自己的爱好爱好。我对自己近期目标，把它设定为成为一个优秀的职中学生。仔细学习，发挥自己所长，多参与自己有信念的竞赛，尽量获得名次。即使不能，可当作上一堂获得阅历之课，累积阅历对自己的将来也是一

44、个好处。多参与帮工，巩固学问，更能学习更多课外学问。学习多几种技能，以作旁身之技，做一名多才的优秀学生。我的最高目标，也就是我的最高志向，便是当一名国际导游。虽然这志向还是很遥远，但我信任，只要有恒心，没什么是办不到的。即使我现在学习的是酒店管理与服务的专业，但与我的志向也是紧密联系的，做一个导游不单只要熟识每一个地方的风俗人情，更重要的是鉴别舒适酒店的好坏，一个导游更应当具有对酒店的了解，所以学习这一项专业，并不会成为我的绊脚石，反而是指引我走向志向的一盏明灯。因此，学好这项专业，便是迈向志向又近了一步。我的规划发展阶段， 第一阶段（2022-2022）：上课仔细，多学一种或以上技能，按时上

45、学，仔细完胜利课，主动参加活动。在一学期争取做诚信之星，做诚信职中生。要考一般话证书、一级英语证书等证书。得到老师好评，并举荐到星级酒店中做实习生。要更努力工作，同时兼学一种或以上外语，便于与外国游客交谈。同时选修导游专业课程，并考取导游证。 其次阶段（2022-2022）：找到旅游公司，从实习导游做起。同时业余时间学习外语，以便接待、带领外国旅游团。 第三阶段（2022-2022）：成为优秀的导游，同时考取英语六级证书。 第四阶段（2022-2022）：成为金牌导游，接着进修英语同其他外语，进修国际导游班，考取国际导游证和其他外语证。 第五阶段（2022-2022）：在国内、外创建属于自己的

46、旅游公司。而要实现以上的阶段,是须要很具体、很详细的发展措施。 分期安排：1、明日安排：主动参与学校“非计算机专业计算机技能竞赛”；参与学校征文竞赛；参与学习组织的义工活动等。 2、下周安排：努力学习学问；参与各项对自身有利的技能竞赛；考好一般话口试；学好茶艺等； 3、下月安排：参与学校组织的旅游；休息日到图书馆增长课外学问；参与技能培训班；打算各科的技能考试；在平常沟通中，结识更多新挚友，扩展自己的交际圈。 4、明年安排：每星期的周末去图书馆，广泛阅读书籍，拓宽学问领域；参与外语补习班；参与学校的导游选修班；学好每一科；考取茶艺师专业证等。 5、三年安排：考取各种技能证；主动参与学校实习，并

47、累积阅历；坚持学习多种外语，并考取外语证；打算考取全国导游证等。 6、五年安排：考取全国导游证；在旅游公司实习；接着进修英语，并考取英语证书；参与公司技能培训,加强服务意识。 7、十年安排：成为金牌导游，并考取国际导游证书；开一间属于自己的旅游公司，有不菲的收入，不但自己过上美妙华蜜的生活，而且更要使家人欢乐与健康；足够条件后将移民到外国，并在国外开创旅游公司。 8、发展目标：要成为一个间闻名旅游公司的开创者，要成为事业有成、家庭美满华蜜的人，要有很好的人际交际圈；要成为旅游业中的佼佼者。 我始终不愿抛弃我的奋斗生活，我极端重视奋斗得来的阅历，尤其是战胜困难后所得到的开心，一个人要先经过困难，

48、然后踏进顺境，才觉得受用、舒适。我不懈坚持着，为的是将来，我的梦，我的志向；正如人生是一场马拉松竞赛，起先跑在最前面的未必能始终领先，原来落在后头的并非恒久落后，成功与失败，关键在于是否能坚持到终点。到达终点的，便是这一场竞赛、这一场嬉戏中的成功者。因此，即使再辛苦、再累，我都始终坚持究竟，直到胜利。 第五篇：导游职业生涯规划书 一.序言 选择职业是人生大事，因为职业确定了一个人的将来。选择职业，就是选择将来的自己。 铁匠捶打铁，铁也捶打铁匠。今日站在哪里并不是最重要的，最重要的是下一步迈向哪里。凡事预则立，不预则废。人的一生中总会有大大小小的机遇，你是否已经打算好了面对机遇呢？ 迈入社会，走上岗位的第一步，要充分的谛视自己，做好一份职业规划，以免就错岗、坐错位。通过自我评估，制定目标，以及所处社会环境、职业环境