2022年廉政风险防控管理工作自查报告.docx

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1、2022年廉政风险防控管理工作自查报告 廉政风险防控管理工作自查报告 根据上级部门的部署和支配，我部门仔细排查在廉政方面存在的特性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教化、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推动惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。 一、加强领导，提高相识 为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进各成员廉洁从政，推动惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，我部门成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由部门主任任组长，部门其他人为成员。廉政风险防控管理

2、工作领导小组通过仔细分析查找我部门工作运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理相识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增加成员廉洁从政、依法行政相识，降低廉政风险。以党支部会、部门办公会等形式，重点学习了中国共产党党内监督条例、中国共产党员纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，通过学习，使大家相识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教化、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参加，人人提高相识。 二、主动部署，广泛动员 我部门召开了廉政风险防控管理工作动员会，对廉政风险防

3、控管理工作进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，它以关口前移的方法，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作要求各成员要从实行党的十九大精神，建立健全惩防腐败体系，推动源头治理和加强党的执政实力建设的政治高度，相识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署支配，仔细组织实施。 三、深化查找，主动预防 依据实施方案的总体要求，我部门实行自下而上和自上而下相结合的方法，以人为本、注意预防、突出重点、公开透亮的工作原则，全面开展了排查工

4、作。围绕部门职能，进行权限梳理、确认、登记；以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。 经过自查，我部门的廉政风险点有两个，一是项目招投标环节，招标安排的编报、招标方式的确定、招标文件的拟定、投标单位的入围、评标、定标、合同签订与履行等都存在廉政风险。在项目招投标过程中，我部门始终坚持信息不泄密、科学合理设置招标文件中的门槛、不带任何倾向、公允公正公开进行招标、评标。二是外出考察环节，因为工作须要，我部门员工常常被派遣出省考察外地图书馆的先进技术，外出考察过程中我部门坚决不得参加国家法律法规、党

5、纪政纪明令禁止的活动，按安排方案实施考察，不擅自变更考察线路、延长日程、增加地点，不游山玩水，不住高档宾馆，不自行支配高档酒席，不突破既定的费用标准，不接受考察单位的吃请，不准接受企业支配的吃请，根据国家法律法规、单位规章制度严格约束自己。 四、完善制度，动态防控 在廉政风险防控管理工作中，我部门结合工作实际，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。同时不断优化工作流程、规范工作规则、加大对热点、重点岗位人员定期沟通或轮岗力度等措施，锁定履权界限，限制自由裁量权，实行权力制衡。为了对风险限制进行有效限制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息“绿色通道”，实行事前预防、事中监控、事后处置方法，刚好发觉倾向性、苗头性问题，刚好处理，避开问题演化发展成违纪违法行为。 廉政风险防控管理工作是一项长期而艰难的工任务，我们要从不同层面开展多种活动，实行多种形式，进一步促进各成员廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深化实行科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页