关于工会工作计划八篇.docx

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1、关于工会工作计划八篇 关于工会工作安排八篇日子犹如白驹过隙，我们的工作又迈入新的阶段，是时候仔细思索工作安排如何写了。信任大家又在为写工作安排犯愁了吧！以下是我为大家收集的工会工作安排8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。工会工作安排 篇1在新世纪的第一年，为进一步深化教化教学改革，大力推动素养教化和创新教化。我们工会组织将主动协作学校开展各项创建活动，丰富教职工的业余文化生活，关切教职工生活等工作。特制订工会工作安排如下：一、宣扬敬业精神，激励教职工主动投身到学校的教化教学改革中去。、动员广阔教职员工主动参加学校正在全面实施的“中学素养教化整体改革方案”和与南京高校等五所高校联合举办高三试验班的教学

2、改革。工会协作学校搞好优秀及先进老师的举荐和评比活动。搞好老师节学校先进集体和“耐程康”先进个人的评比和表彰工作，大张旗鼓地宣扬他们的先进事迹，在教职工中大力弘扬“忠于职守，乐于奉献”的工作精神，树立主子翁意识，做好各自的本职工作。二、主动协作学校搞好各项大型教化活动。如协作学校做好五月科技艺术节；一二九歌咏活动；举办一年一次的师生书画展。三、主动组织教职工参与体育健身活动。接着保持原有各项健身活动，动员和激励教职工做广播体操，组织教职工参与校秋季运动会和冬季环湖长跑活动。接着加强了“教工俱乐部”和“体操健身房”设备建设，组织各项健身竞赛活动，为教职工的体锻和健身，创建良好条件。组织教职工乒乓

3、球训练和校际乒乓球竞赛。四、接着实施“暖人心工程”。为增加广阔教职工的凝合力，调动大家的工作主动性，进一步推行和完善“暖人心工程”：举办元旦迎新联欢会、新春团拜会等活动；组织离退休老老师祝寿和旅游等活动；为逢五逢十生日的在职教职工赠送生日蛋糕；为新婚老师赠送祝愿贺礼；对生病老师刚好上门慰问和探视；对有亲人亡故的老师刚好前往吊唁和帮助解决困难。仔细做好教职工的福利服务工作。五、组织丰富多彩的文娱活动，活跃教职工的业余文化生活。组织老师合唱团定期活动，排练合唱节目。组织教职工学习太极拳和太极剑；组织书画爱好者参与教职工书画作品展。不定期举办周末舞会。推动学校的物质文明和精神文明建设。六、组织教职工

4、主动参与爱国卫生活动，定期举办“文明处室评比活动”。七、组织工会法学习活动，建立和完善工会工作档案，使工会管理工作规范化，科学化。八、参与学校教化教学工作会议；组织召开教职工代表大会，完成工会的换届改选工作。为学校教化教学改革献计献策，主动发挥主子翁民主参政议政，以促进学校教化教学改革的进一步深化发展。陵金中学工会工会工作安排 篇2一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。维护是工会存在的前提，是工会的生命线。假如不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的好处。1、推动和谐校内，建立稳定的劳动关系。推动和谐校内就是要建立稳定协调的劳动

5、关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益，爱护好、引导好、发挥好职工的专心性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，刚好受理和调解人事争议事务，化解冲突，协调好不同群体的利益关系，持续好学校正常教学秩序和学校的稳定。2、以教代会为主渠道，抓好教代会“维护、参加、教化、建设”四项职能的落实，在提高教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监督作用，学校的人事制度改革，务必透过教代会探讨审议和透过;涉及职工切身利益的事，务必组织职工代表提前预审，经教代会审议透过。今年召开三届七次职代会，要求召开的资料提前探讨。3、高举

6、起维权旗帜，在提高维权潜力，增加维权实效上狠下功夫。参加学校立章建制，参与学校改革方案的探讨制定，要照实反映职工的看法。搞好源头维护，严格监督执法;加强维权力度，把监督的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格根据法律程序爱护好职工的合法权益，使涉及职工切身利益的制度条文真正落到实处。4、切实提高校务公开工作实效。开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。要充分相识实行校务公开和民主监督的好处，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广阔职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和订正懒散思想。接着开展一本一表一评议工作方式，巩固固定专栏，开拓党政联系、工会信箱制度，把校

7、务公开作为学校发展的重要资料和建设的重要措施。要做到两搞一建立一规范。(要搞好对外事物的公开，搞好学校内部管理事物的公开，建立和完善校务公开考核评估方案，透过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不巩固问题。前半年解决校务公开制度的制订，后半年完成校务公开考核评估方案。)校务公开工作开展的好不好，民主监督的力度大不大，不仅仅体现的是学校政治礼貌和精神礼貌建设，同时体现的也是学校领导班子的政治素养和管理水平。5、接着征集合理化举荐、献技献策及评比活动。6、推动劳动平安卫生，女职工特别权利爱护，定期开展检查工作。二、要进一步探究和探讨群众性教化教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径。1、以师德建设活动和

8、技术技能学练比大赛为载体，加强对青年老师状况问题的调查探讨，更多的了解他们的民主权利，物质利益，工作生活环境和精神文化方面的需求，细心组织策划35岁以下老师技术技能学练比素养提升工程，培育一支师德高尚，业务精湛，教学成果响当当的年轻老师队伍。要亲密协作学校党政有关部门，进一步探讨制定深化开展群众性教化教学竞赛活动的组织领导体系、目标规划体系、实施推动体系、政策保障体系、考评评价体系和激励制约体系，实现活动型向长效型的转变，保证活动持续深化发展。今年前半年参与教化处音乐、美术大赛，后半年进行自然、社会、英语。2、接着弘扬劳模精神。以劳模精神引领广阔教职工在实现新阶段发展目标中建功立业，大力表彰、

9、宣扬劳模先进人物，大力颂扬教书育人、为人师表、师德高尚的先进实事迹，影响和带动广阔老师敬业爱岗、无私奉献，为社会主义建设事业培育更多、更好地合格人才。要逐步探讨制定出加强师德建设的考核评价体系和长效激励机制，真正使在新形势下发挥工会桥梁纽带的作用。3、协作学校专心开展“建立学习型学校，争当学问型员工”活动。以先进文化陶冶广阔职工群体，营造深厚的学习氛围，为职工提带给印发有关工会、法律方面的学问，增加职工终身学习理念和法律意识，大力推动职工素养工程。4、在职工中开展形势政策教化。工会要加强对职工的思想政治教化，专心开展形势政策教化，深化开展党的路途方针政策和国情、校情教化，用全面建设小康社会的完

10、备前景鼓舞士气，凝合力气，增加广阔教职工的认同感、自觉感和自信性。要教化职工正确对待工资改革过程中的利益关系的调整，既要看到眼前利益，又要看到长远利益，坚决做构建和谐校内的中流砥柱。5、围绕提高学校核心竞争力，开展职工校本创新活动。动员和组织广阔老师学理论、学技术，广泛开展合理化举荐，技术帮助，独创创建等多种形式的劳动竞赛。开展老师创新能手、创新示范岗活动。推动教职工技术技能创新活动朝着务实的方面发展。6、建立提高老师技术技能水平激励机制。职工的素养不能停留在一般号召上，要紧密结合学校实际和各个老师本身的实际，明确目标取向，建立激励机制，激发老师的内在活动。整合星级工作重点，量化目标，定期考核

11、，以次来提高老师队伍的整体素养的提高。三、开展丰富多彩的文化消遣活动，活跃教职工课余生活，增加教职工的身心健康。1、大力营造“关切老师，科学发展”的深厚人文氛围。坚固树立切实强化“以人为本”的思想，不但在政治上关怀，权益上维护，生活上关切，更就应努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成老师的精神家园，为老师创建宽松和谐的人文环境，减轻老师的劳动空间。真正使老师心情安逸，干好工作。2、加大对老师活动的引导，提高主动健康意识和加强身体熬炼干脆关系教化的质量相识，坚持每一天熬炼一小时，不断创新文体活动的资料、形式，争分夺秒地开展，为增加老师的体质，带给制度上和物质上的保证，使老师自由发展熬炼的时间

12、、空间多一点。3、提高职工技能素养，思想道德素养，文化艺术素养和身体素养等于一体的职工中心。扩大活动场所，建立新的活动基地，拓展新的活动项目。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳绳、和棋类、扑克、上网等活动。依据不同年龄、不同爱好、不同爱好开展不同的活动。4、定期为女职工进行健康体检，开展适合女职工特点的活动。四、抓好基础建设。1、进一步加强工会财务工作，会费收缴上解工作。合理运用经费，把经费用在刀刃上。搞好会员档案和资料建设工作。2、要抓好工会领导班子和工会干部队伍。要站在政治和全局的高度，切实加强思想作风建设，不断提高领导班子的战斗力，坚固树立为职工服务、维权

13、的思想，真正为职工说话、办事。3、为职工办实事。服务职工是工会职责所在，要根据王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。4、开展建立优秀工会小组活动。站在讲实效的高度，把工作重点分解成详细任务，透过细化明确职责，定期检查，促进各项任务完成。工会工作安排 篇3二月份1、开学打算工作；2、召开工会委员会；3、制定本期工作安排4、出刊安排生育黑板报三月份1、庆祝“三、八”妇女节2、建立我校育龄妇女台帐3、教代会筹备工作四月份1、全校工会活动2、工会委员会五月份1、庆祝“五、四”青年节2、教代会的召开3、民主评议学校中层以上干部六月份1、协作教育处做好中考迎考工作2

14、、庆“六、一节”活动3、退休老师座谈会4、上半年工作总结5、“祖国在我心中”主题征文活动七月份1、资料归档工会工作安排 篇4一、指导思想全面贯彻党的教化方针，紧紧围绕“质量?特色?文化”三大关键词，以全面提高教化教学质量为核心，扎实推动素养教化，切实行使工会维护、参加、教化和建设四大职能，团结广阔教职员工在开展教学教研，参加学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学校工会的吸引力和凝合力，求真务实、与时俱进，专心积淀和美文化，促进学校内涵发展，为创办人民满足的学校的办学目标作出应有的贡献。二、工作目标(一)增加三个意识1、进一步增加工会工作听从服务于教化教学发展大局意识; 2

15、、进一步增加维护意识; 3、进一步增加创新意识。(二)营造五种氛围1、营造民主和谐的校内氛围;2、营造有利于激发教职工创建性的工作氛围; 3、营造有利于青年老师快速成长的工作学习氛围; 4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围; 5、营造和谐的充溢关爱的生活氛围 三、主要工作(三)不断提高学校民主管理水平。1、加强教代会自身建设，定期召开教代会，仔细落实教代会的各项决议，充分发挥教代会和全体教职工的作用，督促学校对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政实力。切实保障教职工在教化改革和发展中享有知情权、参加权、决策权和监督权，仔细维护和保障教职工的合法权

16、益，支持学校依法行政。2、接着深化抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。(四)进一步提高教职工师德素养。1、加强学习，提高广阔教工的思想素养。有针对性地学习工会法、中小学老师职业道德规范、老师法、教化法、未成年人爱护法等有关法律学问，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的实力，提高人文素养和开拓创新实力。2、结合教化行风政风建设，根据上级要求开展师德主题教化活动。大力弘扬身边的先进人物事迹，主动建设师德高尚、一专多能、质量一流的教工队伍，努力营

17、造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。(五)主动开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动。1、主动参与润州区组织的各项工会活动，提高广阔老师参加活动爱好和相识，做到有安排，有内容，有支配。2、开展劳动竞赛和技能训练，促进老师队伍建设。协作学校开展岗位练兵活动和教学沟通研讨活动，引导教职工争做学习型、学问型、专家型职工，提高老师素养，树立老师形象，提升学校声誉。(六)做好“献爱心、送暖和”工作，增加工会的凝合力。 接着做好走仿慰问工作，适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关切教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事三、

18、详细支配九月份：1、制定工会工作安排。2、庆祝老师节。十月份：1、庆祝国庆节。2、参与润州区老师塑身操竞赛十一月份：1、老师家访活动。2、老师教学比武。十二月份：1、老师包饺子活动。2、20xx年度报刊杂志征订元月份：1、庆祝元旦。2、召开职工代表大会。3、工会工作总结。5工会工作安排 篇5一、总体思路紧紧围绕教学工作中心，独立活泼的开展各项工作。加强团的组织建设，把团的工作与德育处德育工作有机的结合起来，提高我校团员政治素养，发挥团员先进模范带头作用。加强服务意识，使共青团工作再上一个新的台阶。二、主要措施1、加强对学生的思想教化，抓好各团支部思想道德建设加强对学生日常行为规范的管理。思想道

19、德教化是团委工作的阵地，应常抓不懈。增加学生的纪律意识、敬重他人的意识;增加学生的集体荣誉感，教化学生把自身价值与服务祖国人民结合起来，正确处理个人、集体、社会的关系;在学生中提倡理解、正义、同等、诚恳、守信、宽容、协作等道德规范和行为准则，在文明礼貌、纪律卫生、遵守校规校纪等方面有较大起色。2、加强团干部和团员队伍建设，提高团员的共青团意识(1)改进团员干部的思想作风建设，充分调动团支书主动性，要真抓实干，切实为学校、为学生服务，把团委各项工作落到实处。(2)加高校生干部培育力度，对团委干部进行有针对性的教化培训，有安排地支配学生干部到不同岗位熬炼、轮岗沟通，使学生干部在实践中熬炼成才。(3

20、)加强团员队伍建设。通过丰富和完善入团仪式、团员注册、团费收缴、团组织关系转接等团内组织生活制度，定期开展主题团日活动，进一步加强和改进团员的教化管理，强化团员意识，发挥团员的模范作用。(4)肃穆团的纪律，号召全体团干重温团员的权利和义务，重温入团誓词。对不符合要求的团干进行指责教化，严峻的撤销团内职务甚至团籍。(5)确立学生和团员的学习榜样和楷模。本学期开好“开学”表彰大会，将初步评比出校级优秀团员、优秀团干等，为评比区级优秀作好打算。3、强化学生会工作学生会是学生自己的组织，是团委开展工作的重要途径。我校学生会工作虽已取得肯定成果，但还存在一些问题。校团委在本学期将刚好了解学生会干部的思想

21、动态及学习状况，帮助解决他们所遇到的困难。团委将在为学生会争取条件的同时加强对学生会工作的管理，特殊是校内常规管理，努力培育学生自主管理的意识和实力。着力以下几方面的工作(1)做好学生会筹备工作;(2)课间卫生纪律的巡查、午休的检查、两操的检查及自行车管理等。4、加强社团建设(1)加强学生社团的质量建设，创新学生社团的管理机制和运行机制;(2)推动中学生素养拓展安排，充分发挥学生社团在学生特长发展和特性培育方面的作用;(3)促进学生社团对外沟通与合作，推动学生社团与团组织的联动建设。5、加强青年老师队伍建设(1)关切引导学校青年老师。要求青年老师关切学校、酷爱学校、努力仔细钻研教学业务，争做教

22、学的一把好手。(2)竭诚为青年老师服务。组织的凝合力来源于服务。团委将紧扣青年老师成长发展的主要环节，关切青年老师发展，倾听青年老师的心声，了解他们的成长愿望和发展需求，和学校领导主动沟通，努力帮助青年老师解决生活中的实际困难。在教工支部开展好丰富多彩的各种活动。6、加强宣扬阵地建设通过板报、宣扬栏和广播站、文学社做好各种宣扬。各支部要尽可能做到每月出一期板报。充溢学校的宣扬橱窗，坚持每月更新一期海报，内容可以是爱心教化法制教化、禁毒教化、交通平安教化、学生作品展览或学生会、团委活动展示等等。7、以“国庆”、“一二九”、“元旦”等重大节日为契机，开展丰富多彩的校内文化活动。工会工作安排 篇62

23、0xx年，区工会将接着围绕实现持续增长的经济大区和和谐发展的模范新区这两大目标，落实管委会党组和上级工会的工作要求，突出素养为先、强基固本、创新发展的“三大特色”，深化推动“面对面 心贴心 实打实”服务职工在基层活动，着力在动员职工投身区域发展、提高职工整体素养、促进区域和谐稳定方面做出新的努力，服务大局，力求突破。重点做好以下工作：一、筑牢一个防线，全力维护区域的和谐与稳定1、 刚好主动预警，协调化解纠纷。目前，我区劳动关系形式相对稳定，但仍需加强，须要全区各级工会的共同努力。要刚好完善劳动关系预警和协调机制，定期对区域和企业劳动关系趋势进行分析推断，主动介入，适当干预，削减和预防争议的发生

24、。强化基层劳动争议调解委员会的建设，将一般争议化解在基层，重大争议刚好上报。充分发挥流淌课堂的作用，扩大法律法规学问普及覆盖面，提高企业和职工遵守法律、用法水平，源头上削减劳动争议的多发因素。2、 强化工资协商制度，畅通劳资沟通渠道。着力推动企业工资协商机制和工资正常调整机制的建立，引导企业落实民主管理和厂务公开制度，畅通职工诉求表达通道。完成新区总工会下达的全年工资集体协商和和谐企业创建目标。3、 关注平安生产，维护职工生命健康权益。会同职能部门大力推动“平安生产示范岗”“平安卫士”“平安生产金点子建议”等活动，进一步完善工会劳动爱护监督员网络和平安隐患举报制度。深化企业摸底调查，广泛开展“

25、送凉爽”慰问活动，为高温作业企业职工和公寓在住职工发放防暑降温用品，组织企业和职工查找隐患，沟通阅历，防患于未然。二、强化两个建设，努力推动工会工作创新1、 强化工会干部队伍建设，提升工会工作实力和水平。充分发挥保税区工会大讲堂的作用，加强工会干部理论素养和业务学问的培训力度，开设工会工作创新管理、劳动法律法规、心理询问和疏导等多元化课堂，强化工会干部的学习意识、大局意识、民办法识、服务意识和落实意识。刚好发觉基层的首创和典型，开展基层工会主席沟通会，相互学习，共同进步。深化工会干部激励、考核、关爱、保障机制，为基层工会主席充分履职、发挥作用创建有利条件。各级工会要不断提高工会干部的政治素养、

26、文化素养、业务水平和执行实力，一级抓一级，着力打造一支想干事、能干事、会干事、干成事的工会干部队伍。2、 强化基层工会组织建设，激发基层工会活力。加大重点难点企业建会力度；创新建会模式，与职能部门通力合作，整合资源，合力建会。主动推动行业工会联合会、楼宇工会的组建，探究网格化管理模式。接着深化内部工作人员组建学问培训，提高全员建会实力和水平，最大限度地把游离在工会组织之外的职工吸纳进来，削减影响区域和谐的不稳定因素。对于已建会企业，要从健全组织、规范制度入手，以实现基层工会“建起来、转起来、活起来”为目标，部署活力工会评比方案，严格根据“活力工会”的标准一抓究竟，进而做到一企一策、一招鲜，创建

27、出鲜活好用的工作阅历，开展工会工作阅历沟通会，互通阅历，互比互促。三、实现三个提高，充分发挥工会高校校的作用1、 提高职工文化素养。以公寓为主要平台，对务工青年进行谋生实力和入城须知培训，让外来务工青年尽快适应新环境，感受工会的关怀。接着扩大爱好协会的覆盖范围，发掘更多职工宠爱的活动项目，强化爱好活动硬件设施配置，加强宣扬和成员招收力度，努力搭建活动成果展示平台，增加职工主动性和自信念。接着举办公寓文化节，满意公寓职工精神文化需求；细心支配各种健康向上的文体活动，并以此为契机举办各种培训班，在职工中培育大批文化骨干和志愿者，引领职工自我管理、自觉提升。2、 提高职工技能水平。会同职能部门组织好

28、酒店服务业、计算机操作、汽车修理、航空机电等四项技能大赛。整合社会资源，聘请专业师资队伍，力求实现与市级、国家级大赛的逐步接轨。在全区范围内开展“千百十”评比表彰活动，仔细完成第四届天津市“工人独创家”、“职工先进操作（工作）法”、“职工优秀技术创新成果”的申报评比工作，在职工群众中掀起推广先进阅历、争当职工技术专家的热潮。3、 提高职工心理素养。接着深化“法律救济、困难帮扶、心理疏导”三位一体帮扶机制的健全和完善，开展万人职工心理大普查活动，时刻关注职工心理改变。加强心理学问宣扬力度，做好流淌课堂。进一步规范“预约华蜜”心理询问室的预约机制，完善社区、公寓心理服务站建设，畅通渠道，刚好为职工

29、供应帮助。着力提升心理询问师队伍、工会干部等群体的心理疏导和沟通实力，为区域“心灵关爱”行动的推动奠定坚实的组织基础。工会工作安排 篇7优秀的企业文化是企业发展的助推力，是一个企业发展壮大的土壤。XX年我们再在往年的基础上，推陈出新，大力开展符合时代潮流，符合公司发展的企业文化。一是坚持常规活动基础地位，并主动与上级工会及其他组织的组织的活动。XX年，我们将接着以春节晚会、春节游园会、“三八”妇女节趣味运动会及“小康杯”足球赛为依托开展文化活动。二是要适时成立新的新会，满意职工日益增长的文化须要。三是主动开呈现有协会活动，督促各协会每月一次小活动，一个季度一次大活动，真正发挥协会的作用，把活动

30、办好办实。四是通过开展活动，培育一批、挖掘一批优秀文艺骨干人才，为企业文艺队伍的发展增加新的活力。五是通过开展企业须要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，主动推动企业文化建设，丰富员工的业余文化生活，不断满意员工多层次的精神文化需求。工会工作安排 篇8一、指导思想：紧紧围绕学校教化的中心工作，在校行政和上级少工委的领导下，以“创新、服务、育人”为宗旨，以活泼、健康、务实的少先队活动为载体，有效提高少先队员的综合素养。开拓创新、扎实工作，进一步增加我校少先队组织的吸引力、凝合力和影响力，促进学校少先队事业的新发展。二、主要工作：1.针对本校实际，充分发挥少先队组织在未成年人思想道德建设中

31、的重要作用，切实开展礼貌礼仪行动、绿色上学行动等形式丰富、资料新奇、活泼向上的少先队教化活动，使队员在活动体验，在体验中提升，成为具有高尚情操、充溢活力和创建力的新一代。2.专心抓好学校少先队的组织建设和阵地建设。规范少先队仪式和礼仪，规范队室的档案管理，办好板报、橱窗、电视台、网站等宣扬阵地，增进少先队教化的感染力，用特有的少先队文化来育人。3.亲密联系xx市博物馆、xx居委等单位和部门，联手打造多方面、多角度、多层次的少先队活动项目，扩大我校少先队活动的运作空间，有力促进少先队工作的全面活跃。4.辅导员老师要加强少先队文化建设的学习与钻研，带领学生开展好“xx文化”少先队课题探讨，专心撰写

32、论文、随笔，参与各级各类的少先队科研活动，为个人的成长与发展打基础，为少先队事业作贡献。5.做好各项活动的宣扬工作，为学校的少先队工作造势搭台，为学校的整体发展树立形象、提高声誉。三、工作措施：(一)学习贯彻若干看法，重视未成年人思想道德教化。辅导员老师要在重要思想的指导下，仔细学习贯彻若干看法，专心探究贴合未成年人身心发展特点的教化形式，坚持用活动育人，把基本做人、做事的道理转化为少先队员的情感和意志，成为他们的内在品质。1.围绕三月份文明礼貌月，组织开展“讲礼貌、重礼仪、常礼让”的礼貌礼仪教化活动。以“看现象、评事例、做标兵”等活动形式为载体，以“学校、家庭、社区”等活动阵地为途径，在系列

33、教化活动中，使队员明白“礼貌礼貌”的重要性，人人都来争当“礼仪小标兵”。2.接着组织队员仔细学习小学生日常行为规范和小学生守则，用“规范”和“队章”来约束少先队员，培育他们诚恳、英勇、活泼、团结的优良作风，树立起遵章守纪、知法遵守法律的自觉意识。3.巩固“手拉手”互助活动成果。本学期接着做好与贫困地区、贫困学生的结对子工作和校内的友情中队活动，还要专心响应上级少工委发出的“伙伴安排”行动，进一步沟通信息，沟通情感，培育交往潜力和关切他人、助人为乐的良好品德。4.推动少先队工作社会化，不断增加教化整体实力。大队部将协作校党支部、德育处，当好少年儿童与学校、家庭、社会的纽带。加强与居委会、交警、关

34、工委等有关部门、社会各界的合作与协作，共同创建具有时代特色、少先队员喜闻乐见的活动形式，扩高校校少先队活动的运作空间，为少先队员的健康成长带给优质服务。5.专心组织广阔少先队员参与全国少工委、xx省少工委举办的各类活动，如“民族精神代代传”、“走进爱国主义教化基地”等;教化队员关注我市少工委开办的少先队工作网站;组织队员到我市的红领巾广场开展少先队活动。引导队员欢乐参加，健康成长。(二)加强少先队的基础建设，促进少先队工作可持续发展。1.加强少先队组织建设。(1)各中队辅导员要有明确的少先队工作意识，对学生加强队前教化、队礼教化等队学问教化，开展生动活泼的少先队主题活动，仔细填写好中队日志。每

35、月定期召开辅导员例会，刚好改善和反馈工作。(2)加强对小干部的培育。建立队长学校，设立大队委每月例会制度，加强对队干部的教化和培训。各中队要设立更多类型的队干部服务岗位，实行民主选举和队干部轮换相结合的少先队小干部任职制度，并加强对他们的思想教化、技能培训。(3)上好每周一次的班队活动课。活动应结合学校工作、节日文化等进行，开展队活动应充分调动每位学生的主动参加，辅导员要避开“包办代替”。本学期五年级各中队结合“构建探讨型专题网站”开展中队展示活动。(4)接着做好“优秀雏鹰中队”、“优秀雏鹰小队”等各项校内外评优评比工作，宣扬和推介先进。中队辅导员要对“光荣升旗手”进行培训，以确保升旗仪式的肃

36、穆和庄重。2.加强少先队阵地建设。(1)抓好“红领巾岗”的队伍建设，协作常规检查、“礼仪小标兵”、“环保小卫士”等评比活动，仔细履行岗位职责，做好值勤记录，为学校具有良好的校内文化献出自己的一份力。(2)办好石梅电视台，定期布置宣扬橱窗，刚好更新少先队网页，进一步提高升旗仪式质量，充分发挥它们的育人职能。(3)加强学校鼓号队的培训工作。利用上半学期培训新一届鼓号队员，为少先队活动作打算。(4)加强中队建设。中队建设是学校精神礼貌的缩影。各中队工作要落实四个有，即：期初有安排，周周有支配，月月有重点，期末有总结。各中队还要设有“礼貌公约”、中队角、光荣簿等，增加群众的凝合力，促进良好氛围的构成。

37、(5)加强队室的建设和管理。定期更新内部布置，坚持大队委员每一天值班制。本学期应市少工委要求，队室要有一套具体的少先队档案，因此要在规范和细化上下功夫。(三)深化中国少年雏鹰行动，推动雏鹰争章活动不断发展。本学期，接着深化中国少年雏鹰行动，确立富有校本特色的争章活动，使之成为衡量少年儿童综合素养的重要依据。1.大队部将围绕“礼仪”、“环保”、“艺术”各评比一次校级奖章，评比依据是当月的主题活动表现。2.各中队的必修章自己确定，选修章为上述三个校级章，可适当增减。3.定章、考章、颁章的环节要严谨仔细，争章的活动要丰富多样。各中队要发挥奖章的目标激励作用，激励队员透过争戴奖章，提高学习的主动性、专

38、心性和创建性。4.接着开展“雏鹰假日小队”活动。辅导员老师要对活动进行管理和指导，使之成为实践体验、争获奖章的重要阵地。(四)开展少先队教化科研，提升辅导员文化素养。1.接着开展“充分利用xx文化资源，丰富少先队教化活动”的课题探讨，留意做好资料的积累工作。本学期将于五月份迎接上级少工委的检查，完成该课题的中期评估。2.学习少先队辅导员工作纲要(试行)，邀请少先队工作的领导、专家到校作讲座;常常性地登陆辅导员、江苏少先队等网站，自觉学习少先队专业理论，提升辅导员老师的文化和理论素养。3.参与xx省少先队文化专业委员会的工作和活动，仔细完成少先队辅导员工作纲要(试行)指导手册中方案的编写。组织老师撰写论文并择优参与各级评比。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页