2022年度秋劳动法规和劳动法平时课后复习.docx

《2022年度秋劳动法规和劳动法平时课后复习.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度秋劳动法规和劳动法平时课后复习.docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年度秋劳动法规和劳动法平时课后复习 .- 1第1题 下列对劳动法地位的表述 , 正确的是 A.劳动法是民商法的一个组成部分，不具有独立的部门法地位 B.劳动法是经济法的一个组成部分，不是一个独立的法律部门 C.劳动法有其独特的调整对象和调整方法， 是一个独立的法律部门 D.劳动法不是一个独立的法律部门，仅具有独立学科的探讨价值 答案:C 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 2第2题 我国狭义上的劳动法指的是 （ ） A.中华人民共和国劳动法 B.调整劳动关系以及与劳动关系有亲密联系的其他社会关系的法律规范的总称 C.调整劳动关系的法律规范的总和 D.调整劳动关系以及劳动附

2、随关系的法律规范的总和 答案:A 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 3第3题 根据劳动者人数 , 可以将劳动关系划分为 。 A.集体全部制单位的法律关系和个体经营单位的劳动法律关系 B.工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系 C.兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系 D.集体劳动关系和个别劳动关系 答案:D 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 4第4题 用人单位依照法律规定裁减人员，在（ ）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.1年 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 5第5题 用人单位招用尚未解除

3、劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（ ） A.用人单位担当干脆赔偿责任 B.用人单位担当连带赔偿责任 C.用人单位不担当赔偿责任 D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位担当 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 6第6题 中华人民共和国妇女权益保障法的施行日期（ ） A.11012年7月1日 B.11012年10月1日 C.11013年7月1日 D.11013年7月1日 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 7第7题 劳动法规定，用人单位违反本法对女职王和未成年工的爱护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处

4、以罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当担当（ ） A.行政责任 B.经济责任 C.刑事责任 D.赔偿责任 答案:D 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 8第8题 在下列法定节日属于政治性的节日是（ ） A.国庆节 B.圣诞节 C.春节 D.情人节 答案:A 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 9第9题 劳动法规定，支配劳动者延长工作时间的，支付的工资酬劳不低于其标准工资的（ ） A.150% B.200% C.250% D.300% 答案:A 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 10第10题 劳动法规定，用人单位支配劳动者每月的加班时间不得超过（

5、） A.10小时 B.24小时 C.36小时 D.48小时 答案:C 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 11第11题 1802年英国颁布的学徒健康与道德法的主要内容是（ ） A.劳动平安卫生 B.最低工资制度 C.限制工作时间 D.社会劳动保障 答案:C 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 12第12题 中华人民共和国劳动法规：国家实行带薪年休假制度。依据这一规定，劳动者享受带薪年休假，应当连续工作的年限是（ ） A.一年以上 B.两年以上 C.三年以上 D.十年以上 答案:A 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 13第13题 用人单位由于生产经营须

6、要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过（ ）小时；因特别缘由须要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）小时，但是每月不得超过（ ）小时 A.1，3，36 B.1，2，30 C.2，3，36 D.1，2，36 答案:A 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 14第14题 依劳动合同法规定，用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳动合同后，竞业禁止的期限不得超过（ ） A.1年 B.2年 C.3年 D.4年 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 15第15题 某公司支配加班而不支付加班费的，经劳

7、动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（ ）的标准加付赔偿金 A.50 B.25 C.50101 D.双倍 答案:C 您的答案：C 题目分数：3.0 此题得分：3.0 16第16题 劳动法规定，不得支配未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 A.第一级 B.其次级 C.第三级 D.第四级 答案:D 您的答案：D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 17第17题 以下对于劳动权利实力和劳动行为实力的关系，说法错误的是（ ） A.两者同时产生 B.两者统一，不行分割 C.两者都始于16周岁 D.先有劳动权利实力，后又劳动行为实

8、力 答案:D 您的答案：D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 18第18题 劳动法规定劳动合同在（ ）即具有法律约束力 A.劳动合同自双方当事人签字之日起 B.劳动合同依法订立起 C.劳动合同自鉴证之日起 D.劳动合同自公证之日起 答案:B 您的答案：B 题目分数：4.0 此题得分：4.0 19第19题 劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年 答案:C 您的答案：C 题目分数：4.0 此题得分：4.0 20第20题 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，

9、必需依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教化的权利，批准的部门是（ ） A.单位的工会组织 B.县级以上的人大 C.县级以上劳动保障行政部门 D.省级以上劳动保障行政部门 答案:C 您的答案：C 题目分数：4.0 此题得分：4.0 21第21题 劳动法的空间范围是指 。 A.劳动法所造用的地域范围 B.劳动法适用的管辖范围 C.劳动法的生效和失效时间 D.劳动法对境内与境外本国公民的适用范围 答案:A 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：0.0 22第22题 我国劳动法调整的主要对象是_。 A.劳动关系 B.劳动管理关系 C.劳务关系 D.社会保险方面的关系 答案:A 您的答

10、案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 23第23题 下列关于劳动法基本原则的表述，错误的是 。 A.劳动法的基本原则是劳动法的立法、执法、司法的全过程的指导思想和根本准则 B.劳动法基本原则的法律渊源是宪法 C.劳动法基本原则集中体现了劳动法的本质和基本精神 D.我国劳动法学界对劳动法基本原则的内容已经达成了一样的共识 答案:D 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 24第24题 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农夫工，实行定期轮换制度，劳动合同期限最长不超过（ ）。 A.5年 B.8 年 C.10年 D.12年 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0

11、此题得分：2.0 25第25题 依据我国的法律规定，假如承包经营的单位的法定代表人变更，但是全部权没有发生变更，法人名称也维持原来的法人的名称，则与劳动者签订劳动合同的另一方当事人应当是（ ） A.该企业 B.原来的承包人 C.现任的承包人 D.B或者C 答案:A 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 26第26题 女职工劳动爱护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主？管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉的部门做出处理确定应当自收到申诉书之日（ ） A.10日 B.20日 C.30日 D.40日 答案:C 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 27第27题 恒大公司支

12、配工人刘路春节期间上班。依据劳动法，该公司应支付其不低于原工资酬劳的（ ） A.150% B.200% C.300% D.101% 答案:C 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 28第28题 职工探望配偶的，每年赐予一方探亲假一次，假期为（ ） A.10天 B.20天 C.30天 D.40天 答案:C 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 29第29题 违反中华人民共和国劳动法行政惩罚方法规定，用人单位有拒不支付劳动者延长工作时间工资酬劳的，应责令支付劳动者工资酬劳、经济补偿，并可责令支付劳动者赔偿金按相当于支付劳动者工资酬劳、经济补偿总和的（ ） A.2至5倍 B.

13、1至5倍 C.3至6倍 D.4至7倍 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 30第30题 全国年节及纪念日放假方法修订（ ） A.11014年 B.11015年 C.19101年 D.11019年 答案:D 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 31第31题 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（ ） A.10天 B.20天 C.30天 D.40天 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 32第32题 我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。 A.14周岁？ B.15周岁 C.16周岁？ D.18周岁 答案:C 您的答案：C

14、 题目分数：2.0 此题得分：2.0 33第33题 依劳动合同法，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同 A.2个月 B.1个月 C.半个月 D.3个月 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 34第34题 规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（ ） A.全国年节及纪念日放假方法 B.国务院关于职工工作时间的规定 C.中华人民共和国劳动法 D.国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的确定 答案:D 您的答案：D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 35第35题 劳动法规定，不得支配女职工在哺乳未满（ ）的婴

15、儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动 A.1周岁 B.2周岁 C.101天 D.6个月 答案:A 您的答案：A 题目分数：3.0 此题得分：3.0 36第36题 用人单位面临破产进行法定整顿期间或者产生经营状况发生严峻困难，却须要裁减人员的，应当提前（）日向工会或全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 A.10 B.15 C.20 D.30 答案:D 您的答案：D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 37第37题 以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是（ ） A.职业培训中劳动者与培训机构产生的关系 B.用人单位与劳动

16、行政管理机关在工伤认定方面发生的关系 C.某公司董事长与公司之间的聘用关系 D.丙公司拖欠农夫工工资被劳动仲裁机构传唤参与仲裁活动而形成的社会关系 答案:C 您的答案：C 题目分数：4.0 此题得分：4.0 38第38题 依据劳动法及相关法律法规的规定，在下列人中，可以支配延长工作时间的是（ ） A.怀孕5个月以上的女职工 B.哺乳期内的女职工 C.怀孕7个月以上的女职工 D.未成年工 答案:A 您的答案：A 题目分数：4.0 此题得分：4.0 39第39题 中华人民共和国劳动法适用于() A.国家机关公务员 B.现役军人 C.依法成立的基金会 D.农业劳动者 答案:C 您的答案：A 题目分数：4.0 此题得分：0.0 40第40题 劳动法第62条规定，女职工生育享受的产假，不少于（ ） A.45天 B.60天 C.75天 D.90天 答案:D 您的答案：D 题目分数：4.0 此题得分：4.0 作业总得分：94.0 第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页