实用的保安个人工作总结模板十篇.docx
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1、实用的保安个人工作总结模板十篇 好用的保安个人工作总结模板十篇总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨的书面材料,它可以提升我们发觉问题的实力,是时候写一份总结了。但是总结有什么要求呢?下面是我收集整理的保安个人工作总结10篇,欢迎阅读与保藏。保安个人工作总结 篇1光阴似箭,岁月如梭,转瞬间20xx即将过去了.回顾我在xx公司服务这一年来的工作,可以说是受益非浅.为了更好地做好今后的各项工作,现我就一年来的工作总结如下几方面:一、抓队伍建设拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证.公司领导对保安人员的综合业务水平要有进一步的提高,所以我特别重视队员综合素养的提高,凡新队员进来
2、时,我都要带他熟识整个小区的各种硬件设施及各个岗位应当留意的事项.同时还督促他们主动参与部门领导讲授工作岗位培训.使队员都能尽快驾驭各项基本的本事,业务水平不断得到提高。二、抓思想建设由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,每个人的综合素养、性格、爱好均不相同.更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的须要,同时,也是我们在日常工作、生活中须要留意的.青年人可塑性很大,但是可变性也很大.因此,我在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放.在工作方法上,我根椐不同队员,不怜悯况,敏捷机动地在班前班后会上插入思想教化以会代训。敏捷多样地实施思想品德的教化。对工作中出现的
3、问题和差错,我们做到了:不隐瞒,刚好上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为戒,强化精神,改进工作,由此收到了实实在在的效果.无论在工作上,还是在日常生活中,队伍出现了“三多三无”的喜人局面.即:工作主动主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。三、日常工作和管理在日常工作中我坚持做到了以下几点:1、随时驾驭队员的思想动态和工作状况,敬重队员,相互关切。2、走动管理,随时督促,检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。3、坚持每天主持班前班后会,检查队员仪容、仪表和通讯装备,明确当天的工作重点和任务要求及留意事项;下班时讲评当天的工
4、作状况,刚好订正工作中存在的问题,做好工作记录。4、按既定的工作规范和路途,日夜进行重点区域平安巡逻,刚好发觉可疑迹象和平安隐患及漏洞,并刚好向上级领导汇报。5、妥当处理当班时发生的事情,并做好交接班记录。6、主动并按时完成上级领导交办的其它任务。总之,一年来的工作,我们也清晰地看到自身存在的差距和不足.我们将在今后的工作中更加努力,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。保安个人工作总结 篇2时间飞逝,立刻又到了年底,好多人对自己的今年进行着。下面就是一个保安对自己一年的总结。一、我们首先加大了对监控室的督查力度,使其真正起到眼睛的作用,加强对监控室的与指导,在现有的高科技设备
5、的协作下充分起到其独特的作用,刚好发觉问题,精确供应线索,对打击在电梯中乱写乱画、随意张贴小的违法行为供应了强有力的。尤其在电梯出现意外事故时,为帮助保安队员抢救被困电梯中的各类乘客起到了无可替代的主动作用。二、为了将强全体办案队员的实际应变实力,提高刚好处理意外的素养平,在有关的主动协作帮助下,我们保安大队及有关部门的员工组织了多次的消防培训,并多次召开技术指导与消防学问普及会,使秋安提办案队员的消防、防火意识和实际操作水同等方面都有了很大的提高,为加强本园区的消防奠定了基础。三、时刻不忘对保安队员的教化工作,指定了每周一召开全体保安队员例会制度,发觉不良问题刚好教化,使广阔保安队员坚固树立
6、起鞍钢敬业的思想,多名保安队员受到了广阔业主的,为创建和谐,营造和谐家园起到了主动地良好的作用。思想的提高,促使了各项工作的绽开,广阔保安队员勇于献计献策,为提高保安工作的质量提出了很多有价值的建议。利用空闲,保证保安队员多以将园区的建筑垃圾清运园区以外。保证了园区的卫生,为了部分开支。过去的一年,我们虽然做了一些工作,但距离领导的要求还有差距,今后我们还要接着努力,发扬成果,改进不足,为实现本公司的各项工作目标再做多一些工作。保安个人工作总结 篇3我于20xx年12月入伍,服役于XXX武警XXX部队,20xx年12月底退出现役,保安个人工作总结。又于20xx年x月x日入职于*家居广场,职务于
7、保安。这是我第一份工作,转瞬间一年过去了,在这一年里,在领导队长同事的关切帮助和我自己的努力下,我又成进步步了很多,在工作中,我严格要求自己,始终保持着一名退伍军人退伍不退色的作风,听从吩咐,听从指挥。保安这份工作,不同层次的人有不同的说法有的说不好,有的说好就因这种说法,使我更努力更有动力的把这份工作做好。保安也是一种职业,360行行行出状元,只要自己尽力,努力,专心的去奋斗了,是金子到哪都会发光的!凭借着这种力气,我肯定要在保安这个岗位上干出点业绩。上班的第一天,在老同志的带领下,我仔细学习保安各个岗位的职责和义务和公司保安的各种规章制度, 在不懂的地方虚心请教,严格根据规章制度来履行职责
8、,这样才能把工作干好。我的付出并没有白费,一份耕耘,一份收获,我努力仔细负责,得到了领导的认可。在我运用期过后,我班从4月份到10月份先后有8名新同志加入,都是我一一带领,教他们保安一天的工作流程和开关门的时间和对公司的平面图以及展位的依次分布的次序,带领他们仔细学习公司和保安的规章制度,给他们讲解。在带领他们的同时,我也在向他们学习他们的工作阅历,更好的完善我今后工作方法,无论是工作还是生活中,我敬重领导,团结同事,热忱礼貌待人,在新同志有不懂不清晰或不知道怎么去处理等,我主动去帮他们去出理并教他们怎么去处理的方法,帮助病号打饭打水洗衣服清理卫生。我常常带领同事打扫宿舍和值班()室的卫生,为
9、我们自己创建一个美妙的生活环境和良好的工作氛围,保安这份职业是分很多种类的,说简洁也简洁,说不简洁也不简洁,就看自己怎么去面对,对它的热忱程度和工作的状态,不仅要驾驭基本的工作阅历,还要多了解能涉及能帮助自己的有关常识如消防学问:消防器材的运用,消防标记的识别,报警系统的操作,和对一些突发事务的处理,如烟杆,喷淋头损坏的应急措施在跟踪装修展位的同时,不仅要留意场地卫生,灰尘,噪音刷油漆,切割和动用明火时的防火意识等一些必需驾驭的学问,更要向装修师傅请教了解更多的能帮助我们工作方面的常识,了解多了对自己工作的操作也带来了很多便利,加深了和他们的沟通沟通的方式,也加快了我们工作的速度。在这一年里,
10、年初公司组织员工对广场进行铲雪,在劳动中,我听招呼守纪律,任劳任怨,不怕苦不怕累,发扬了军人坚韧的战斗作风,不折不扣完成了领导安排的任务。夏天,雨水较多,总有漏水的地方,我能加大对楼层巡逻,带领新同志把楼层的每个地方和每个展位都非常细致的检查清晰,把意外降到最小。发觉漏水点刚好处理并想上级汇报。在公司实行的公益活动,围棋竞赛,销售活动,向汶川灾区捐款等活动中和节假日,来购物的 顾客较多,由于停车场较小,我能冷静的把来往的车辆依次有序的一一指挥好停放好在公益活动和围棋竞赛中,能听从支配听从调遣,很好的完成了护送和警戒等任务。保安个人工作总结 篇420xx年即将过去,我们将满怀信念地迎来20xx年
11、,过去一年,是公司提升企业平安、服务品质的一年,也是平安管理部工作贯彻项目部指标完成的较为志向的一年。值此辞旧迎新之际,对一年的工作进行回顾,总结阅历、查找不足,以利于在新的一年里扬长避短,再创佳绩。1、优质服务、赢得信任。公司通过引进新昌品牌管理,强化管理准则,加强管理人员的现场督导和质量检查,逐步完善平安岗位的窗口形象,不断提高自身的优质服务水准,得到了园区业主好评,赢得了业主的信任,受业主托付物业平安管理部帮助公司完成的接待工作上百次,其中人大代表团2次,全国中宣部领导3次,知名企业合作会6次,由于接待工作完成精彩,平安管理部获得业主优质服务的赞誉。2、预防为主、重点布控在公司总部的关切
12、指导下,项目部通过制定各项平安方案等项消防预案,实行防火、防盗等“六防”措施,全年未发生一件意外平安事故。项目经理每天召开部门经理反馈会,通报状况提出要求。平安部支配干部员工勤于巡查、严密防控,在相关部门的协作下,实行群防、群检、群治,以确保园区万无一失。平安管理部通过对20xx年工作进行回顾和总结,总结过去、展望将来,整改不足之处并制定新一年的提升服务目标,以利于20xx年平安管理部各项工作更好的全面绽开。以下几项工作是保安部20xx年的工作重点及提升项:1、我们将始终实行“平安第一、预防为主”的方针,在各项预案详细实施还不尽完备的状况下,保安部将接着跟进落实。2、保安员及领导组织管理水平有
13、待提升:表现为骨干人员文化修养、专业学问和管理实力等综合素养凹凸不一、参差不起,保安部与项目制定的管理规范尚未全部落实,保安部将针对问题加强教化培训。3、服务质量尚需优化和提高:从多次检查和客户投诉中发觉,安保部各个岗位保安员的服务质量,横向比较有高有低,纵向比较有优有劣。保安部将强化管理达到白天与夜晚、平常与周末、领导在与不在的一个样的服务标准。4、反复出现的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生动、服务不周到、处理应变不敏捷,这些问题严峻影响着整体的服务质量。在20xx年的工作中,保安部将重点跟进、狠抓落实。保安个人工作总结 篇5回顾过去的一年,我部在酒店领导关切下,各部门的协
14、作下,我们在加强酒店的平安防范管理,完善种类制度,平安巡逻检查、创服务品牌、组织学习等做了肯定的工作。一、进一步健全和完善平安防范体系1.组织落实自从5月10日接手保安部以来,依据酒店治安、消防的须要,建立了防火委员会。现人员有变动,重新调整了防火委员会,总经理担当防火委员会主任,副总经理担当副主任,各部门经理任委员。根据“谁主管,谁负责”的原则,落实了三级平安管理目标责任书。2.制度落实为了确保酒店的平安,我们从酒店的实际状况动身,建立了一套平安防范的制度,使治安消防平安工作真真做到有章可循、有据可依。为此我们建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、大门岗职责、巡逻岗位职责、停车场岗位
15、职责、突发事务保卫工作程序、消防重点部位档案等。同时落实了公安局、派出所规定的客人资料登记制度,做到仔细登记,刚好上传。3.宣扬教化落实为了使消防、平安工作深化人心,增加员工的消防平安意识,我们实行有安排多形式地对员工进行消防平安的宣扬、教化、培训,今年以来我部共培训员工怎么样运用灭火机150人次,消防平安学问考试170人次,观看消防平安影像资料140人次,同时将消防平安常识发放到各部门、租赁单位进行宣扬。使员工懂得防止火灾的基本措施和扑救火灾的基本方法,提高预防火灾的警惕性。二、落实平安检查,确保酒店平安。为了使消防平安工作落实到实处,我们实行酒店总经理、我部门每周一、三、五每次晨会强调平安
16、防范的指示精神,布置平安防范的内容,加强平安检查。针对二楼餐厅装修的施工场地,时间长,任务重,我们落实重点防范,加强巡逻检查次数,在装修有几个月中我们派保安专人现场进行监护,同时落实动火审批制度,做到不审批不准动火,没有操作证,不准动火,真正地把平安工作落实到实处。接手以来,落实平安巡逻检查200余次,每半月组织平安大检查4次,同时平安检查发觉担心全因素13起(例:1.灭火机过期失效。2.厨房操作间没有配备灭火毯。3消防栓缺少配件。)等状况。针对查出来的问题,我们都已下达了整改通知书,责令其限期整改,除部分灭火器未年审外,其余均整改完毕。三、树服务品牌,抓学习、管理组织学习作为一个酒店,抓服务
17、质量,首先是抓人,要抓自身建设,抓好员工的思想,素养。只有这样才能使员工真正懂得服务的目的。我们落实每月4次全体保安会议。充分利用会议与员工沟通,剖解正反案例,灌输我们酒店为客人服务的宗旨。同时在会议时比较好的员工刚好进行表扬,对表现不好的员工进行肃穆指责,同时对员工要进行要加强铁的纪律教化,尤其是我们大门岗的员工,接触人多面广,更加要做到这一点,例如:在今年11月9日那天,我们的领班孔维龙在大门岗望见一位客人乱停车,把汽车停在进口处,拦住了去后院的路,就去跟这位司机讲,不要停在这里,影响其它车辆进出,他肯定要停在这里,再次跟他讲时,他不但不听,反而骂人,并动手打了我们领班两拳,踢了一脚,我们
18、领班始终没有还手,后被拉开。当时对面移动公司的人看了也特别生气,对我们主管讲,你为什么不帮你们员工打这位司机。从这件事看,正因为我们常常开会学习,强调铁的纪律,使得我们从主管到员工都能够做到这一点,能做到忍字。为此在全体保安会议上大力表扬了领班孔维龙,同时剖解了这起案例:假如当时还手,心情得到平衡,但是损失会更大,会干脆影响我们大门岗保安在客人及四周群众的声誉。甚至会对我们保安产生不好的看法,正因为我们有这样的保安,主要是酒店领导在平常教化,培育的结果。回顾过去的一年,我在各位领导的关切下,各同事的协作下,我们在加强景区平安防范管理,平安巡逻检查、组织学习等做了肯定的工作。一、完善平安防范体系
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