2022政法队伍教育整顿专题民主生活会个人和领导班子对照检查材料两篇.docx

《2022政法队伍教育整顿专题民主生活会个人和领导班子对照检查材料两篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022政法队伍教育整顿专题民主生活会个人和领导班子对照检查材料两篇.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022政法队伍教育整顿专题民主生活会个人和领导班子对照检查材料两篇政法队伍教化整顿个人比照检查材料提纲3月份，我区政法队伍教化整顿全面铺开，全区政法系统快速行动起来，深化动员全区政法干警，学习贯彻中心、省、市、区的支配部署，投身到这场激浊扬清、铸魂扬威的活动中来。通过前期学习教化、查纠整改环节的各项工作，让我深受教化，深感受动，对自身的政治素养和担当的职责使命有了全新的相识，现根据全区关于教化整顿关于“六谈”的要求，做如下比照检查：一、对政法队伍教化整顿的相识经过惊慌而丰富的学习教化阶段，自己的政治领悟力、政治执行力、政治鉴别力有了明显提升。对此次政法队伍教化整顿有了更深刻的相识。一是有了更

2、高的政治站位。开展政法队伍教化整顿，是党中心对政法队伍提出的新要求，是政法战线全面从严管党治警的新举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期盼，意义重大、影响深远。中心设定了学习教化、查纠整改、总结提升三个环节，每个环节又设定了若干详细任务，充分体现了中心对此次教化整顿的打算之深、谋划之远。可见此次整顿活动不会虎头蛇尾、“雨过地皮湿”结束，而是一场真正铸魂扬威、刮骨疗毒的延安整风。二是充分相识到教化整顿的紧迫性、必要性。虽然中心认为政法队伍的主流是好的。但我们必需相识到，在政法队伍中也是存在一些不容小视的问题的。党的十八大以来，从政法队伍的高层“打虎”到基层的“拍蝇”，成果也是显著的。一

3、批受党培育多年的，违法违纪的党员干警乃至领导都被拉下马，甚至还包括党的高级领导干部。我区政法队伍中同样也存在许多问题，每年都有政法干警受到了党纪政纪处分，甚至被剥夺了警服移送司法机关。他们的教训是惨痛的，特别令人惋惜。党中心正是基于这一点，在政法队伍中开展教化整顿，可以说是正逢其时，非常必要。三是主动投入到教化整顿洪流之中。在教化整顿中，我们必需提高政治站位，深化思想相识，务必增加思想的自觉和行动的自觉。克服消极畏难心情、盲目乐观心情，切实将自己摆进去，为自己做一个全方位的政治体检。或许在以往的工作中，我们自认为严格依法办事，没有什么问题。正如一句古话“身在庐山不识庐山真面目”，自己不能再以阅

4、历主义办事，而应当加强学习，比照“六大顽瘴痼疾”挖，通过谈心谈话让领导同事们点，对标先进英模找，切实把自己的问题找准找实。二、自身存在的突出问题一是从讲政治的高度考虑问题不到位。二是全局观念差。三是宗旨观念树立不坚固。四是开拓创新的意识不够强。五是在监督执纪上存在“好人主义”。三、分管部门存在的倾向性问题自己分管政治部工作，分管党建、队建、人事工资等工作，目前政治部事多人少，干警年纪偏大，又长期得不到提拔，因此多了一些老人思想，不情愿主动创新工作。一是畏难等靠，主动作为不多的问题。二是随遇而安，工作标杆不高的问题。三是存在“文山会海”现象。四是工作管理不科学。四、对“三个规定”的落实状况自己仔

5、细学习了“三个规定”，以一名党员干部严格要求自己。精确把握规定内容，加强自我约束，严格自觉遵守并仔细落实各项要求，杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象发生，依法维护政法机关的良好形象。同时，加强对本单位干警的教化，照实全面记录。打消部分干警怕得罪人、怕受到打击报复等思想顾虑，依据规定建立、落实相关记录、通报和责任追究机制。确保干警自觉遵守三个规定，照实记录，做到全程留痕、有据可查，经得起法律和纪律的考验。五、自己及家属是否存在经商办企业的状况自己和家属严格遵守党纪规定，没有经商办企业、违规入股的状况。六、谈本单位政治生态存在的问题和不足一是政治敏锐性不强。

6、二是为人民服务的宗旨意识不强。三是执行中心八项规定精神还不彻底。四是从严治警力度不够。七、产生问题的缘由分析针对上述查摆出来的问题，我进行了深化细致地思索，对产生问题的根源进行深化剖析，主要有以下几方面的缘由：理论学习不主动、不深化，志向信念弱化。党性修养不够，主动工作劲头不足。廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。八、今后努力方向和整改措施针对我个人查摆出的突出问题，要端正看法，坚决立行立改。努力学习理论，提高自身素养。增加政治意识，牢记党员身份。整治顽瘴痼疾，着力解决突出问题。一是进一步强化公仆意识。真正将自己融入到基层党员干警中、融入到群众中，驾驭基层政法工作的实际状况。深化基层

7、与群众沟通，增加做群众工作的实力。二是进一步加大深化基层解决实际问题的力度。对同志们存在的困难和问题，属于自己职责范围内的，立即着手解决，不属于职能范围的，要加大呼吁，协调有关部门帮助解决。三是进一步强化主动创新工作意识，在繁重艰难的任务和压力面前提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难的合力。四是进一步加强机关的科学管理。健全完善机关规章制度，加强对年轻干部的培育运用，使机关工作更高效合理。增加廉政意识，提高自身拒腐防变实力。以上是我个人的比照检查材料，请各位领导、同志们对我查摆不够、问题不准、整改不到位的地方提出指责看法，我将仔细加以改进，向党中心看齐，向高标准努力，以实际行动履行职责使命，不负

8、人民重托。2022年政法队伍教化整顿专题民主生活会领导班子比照检查材料根据*关于召开政法队伍教化整顿领导班子专题民主生活会的通知要求，*班子紧密结合*系统实际，深化进行思想发动，全面进行查纠整改，重点比照党章党规党纪、法律法规、警规警纪，坚持问题导向，仔细开展谈心谈话和征求看法建议活动，比照“六大顽瘴痼疾”、*系统梳理的突出问题以及结合干警个人自查事项报告表，坚持把问题谈开、谈透，以自我革命的志气和刀刃向内的担当仔细比照检查，深刻剖析根源，夯实整改责任，全力推动教化整顿查纠整改工作走深走实、落实落细。现将*班子比照检查相关状况作如下汇报：一、存在的主要问题和详细表现(一)思想政治方面。一是支配

9、学习时间少。客观上不太好支配大块时间进行系统学习，主观上是缺乏利用零碎时间学习的意识，没有将有限的时间充分整合利用起来，比如：平常主要通过每周五的集中学习和每月的“主题党日”时间学习，其他个人自学时间比较少。二是理论学习不够深化。平常忙于事务性工作，通过会议学习多，真正沉下心来读原著、学原文、悟原理的时间少，对新思想体系的相识和把握不够深刻、透彻。三是学用结合不紧密。存在好用主义倾向，比如：偏重于对_关于新时期依法治国方面的学习，其他方面内容学的少，全面系统理解把握不够，运用新思想指导实践、分析解决实际问题的实力须要提升。四是政治站位不高、政治敏锐性不强。平常工作中没有做到每一件事、每一项工作

10、开展中都自觉地站在政治大局的高度上去相识，在提升政治站位的思想自觉和行动自觉上还有差距。比如：平常关注探讨执法指标多，关注本系统信息化建设少，造成*在信息化建设方面比较滞后。(二)组织管理方面。一是履行“一岗双责”的思想自觉和行动自觉还不足。对落实党风廉政建设主体责任缺乏有效手段和创新性措施，指导不足、过问不够，要求不够严格、监督不够到位。比如：自主开展的廉政教化活动较少，教化方式比较简洁，广泛互动、相互启发、反面警示、正向引导等方式结合不够，结合实际深刻剖析反思不够。工作多是发发文件、被动应付，班子成员对如何抓、怎么抓思索不深化，对如何防范干警不作为、乱作为，甚至失职、渎职等问题，探讨不深刻

11、。二是工作创新开拓进取意识不强，缺乏钉钉子精神。存在对一些突出的冲突问题，主动担当、敢闯敢试的意识还不强，对一些工作在详细推动中，存在疏于督促检查和跟踪问效的状况。比如，*信访案件，从*年到现在，累月经年，问题迟迟得不到化解。三是少数班子成员担当意识不强。面对一些老大难问题，产生过畏难心情和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，满意于老阅历、老方法。对涉诉信访、执行较为敏感的案件，有求稳怕乱，怕担风险的思想，怕得罪人，不愿触及困难和冲突。四是班子整体按部就班，干劲不足现象较为突出。攻坚克难的志气不足，进取争先的创新举措不多，工作只求过得去，不求过得硬，不够主动，不够主动。比如，对各项工作考核，往往

12、照搬市*考核规定，没有给班子自身加压，不想给干警增加额外任务，久而久之，班子的争先意识减退，既没有发挥好“火车头”的带动作用，也没有充分激发出干警的干劲、闯劲，影响了全*的创先争优氛围。(三)作风纪律方面。一是服务基层和群众亲力亲为少。在开展法官进乡村进企业、“开学第一课”、“*开放日”等活动中，没有身体力行，对活动部署多、参加少，没有充分利用活动与群众、案件当事人面对面接触，宣扬*工作、宣扬法律法规。二是精神有所懈怠。有时存在应付思想，反向思维、换位思索不够，导致抓工作不够深化、不够细致、不够详细。比较缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，比如，今年开展*活动时，个别班子成员没有起好带头作用，干

13、警们参与的主动性也不高，活动开展的效果就不志向。又如，执行八项规定精神不够严格等问题。三是党内政治生活有时还不够严格。平常谈心谈话不够深化，与班子成员和中层干部沟通沟通不够常常，谈心谈话讲工作、讲成果较多，谈问题、谈缺点少，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做得还不够，在频度和深度上还须要进一步加强。依据通知要求，对以下问题作以说明：一是上年度民主生活会和2022年巡察整改专题民主生活会存在的大部分问题已经整改到位，个别问题须要长期坚持；二是2022年没有接受函询的状况；三是其他有关事项与之前民主生活会状况一样。二、产生问题的缘由分析通过此次政法队伍教化整顿活动，我们相识到*班子自身在志向信念

14、、宗旨意识、责任担当、精神状态等方面仍存在一些问题和差距，仔细分析思想根源，主要归咎于以下缘由：(一)理论学习不够紧。主观世界改造的自觉性、主动性不强，思想建设和理论武装抓的不紧，学习没有成为日常习惯、精神追求。平常在主动参与县委中心组学习、*班子集中学习和党支部理论学习的同时，也能够抽出肯定的时间自学政治理论，但因为忙于事务性工作，没有做到有系统、有安排、有步骤的学习，特殊是对马列主义基本原理、_思想和关于政法工作重要讲话、重要论述精神学习探讨得还不深不透，对理论精髓和思想真谛没能时刻入脑入心、触及灵魂深处，理论学习跟司法、执法工作实践联系得还不够紧密。(二)思想相识不够高。存在重实践、轻理

15、论的思想。班子成员往往认为自己是领导干部，已经拥有正确的世界观、人生观、价值观，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误。凭借各自多年的政法工作经验和积累的社会阅历，能够胜任现有职务，从而思想上忽视了理论对实际工作的重要指导作用，把工作当成硬任务、学习当成软任务，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、全面性的深化学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，用理论指导实践的实力不足。(三)党性修养不够深。之所以出现作风方面的种种问题，关键是修身律己、为民执法做得不够。在党性锤炼上，没有不断改造自己、提高自己;在道德修养上，不知不觉中放松了自我要求;在严于律己上，防微杜渐不

16、够，对一些发生在自己身上的问题缺乏警觉;在坚持原则上，没有做到凡事出于公心，往往为人情所累;在实际工作中，更多考虑的是如何完成上级部署的工作、如何完成自己分管的工作，如何让上级满足，没有时刻把群众是否满足放在心中。(四)担当精神不够足。部分班子成员感觉自己在工作中进取心有所退化，拼搏精神不够，求稳怕乱思想较重，习惯性的根据老习惯、老方法想问题做事情，不能够完全根据与时俱进的要求不断开创工作的新局面，对一些工作也有所思索，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。对工作中出现的新问题、新状况探讨不够深化。面对难啃的骨头、烫手的山芋，强调客观缘由多、查找主观缘由少，有时不敢触及冲突

17、，不敢攻坚破难，有的时候虽然做了努力，但没有坚持跟踪落实究竟。(五)纪律观念不够强。个别班子成员自认为受党的培育多年，经验过多个岗位的磨炼，经受了多种层次的考验，能够仔细贯彻执行党风廉政建设的各项政策措施，能够自觉抵制各种诱惑和侵蚀。但实事求是地讲，有时候严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，以为只要不是原则性的大问题都有通融的余地。再加上平常工作中，听到的好话多，久而久之纪律意识有所淡化，自我严格要求有所降低，自觉不自觉地便产生了纪律松懈、思想滑坡。三、努力方向和整改措施针对存在的问题，*班子将逐条仔细梳理，实行针对性措施，加快进行整改。(一)强化学习，提高综合实力。坚持把学习作为提高政

18、治思想水平、增加发展实力、创新工作理念的主要途径，紧抓此次政法队伍教化整顿重大契机，进一步强化教化，创新方法，健全机制，切实提高学习的实效。一是丰富学习内容。在仔细学习_思想和党的十九届五中全会精神的基础上，深化学习法律专业新学问、法制新思想、法治新理念，用理论武装头脑，不断提高运用科学理论解决司法执法实际问题的实力和水平。二是改进学习方式。变更过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，通过网络学习、外出参与培训等形式不断提高学习成效。凡是重要理论和会议精神，都要进行反复学习，写心得、谈体会、说感受，加深对重要学问点的理解和记忆。(二)锤炼党性，坚决志向信念。一是仔细组织

19、参与党史学习教化和政法队伍教化整顿，增加党性观念、政治实力、政治定力，始终不渝坚持共产主义志向信念和一心一意为人民服务的宗旨，坚固树立“四个意识”，加强党性修养，做到执法为民，切实做到站在前、行在先、做表率。二是始终保持醒悟的头脑，留意摆正党员干部特殊是领导干部的特别位置，时刻警惕脱离群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新、脚踏实地的为民办实事、办好事，以实实在在的行动坚守初心使命，坚守志向信念，坚守为民服务宗旨。三是常常深化一线、深化基层，做好调查探讨工作，突出了解状况、解决问题，亲密与人民群众的血肉关系，真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。(三)狠抓落实，勇于担当尽责

20、。一是牢记职责使命。工作中时刻不忘肩负的神圣职责，勇挑重担，在冲突和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬。面对重大原则问题立场坚决、旗帜显明，面对各种歪风邪气坚持原则、敢于较真。始终保持敢于担当的锐气，保持敢于担当的工作热忱，保持昂扬向上、奋勉有为、锲而不舍的精神状态，用着眼大局的视野，创建性地解决问题。二是肃穆党内政治生活。严格执行民主集中制，完善议事规则和决策机制，推动民主集中制详细化、程序化。用好指责和自我指责这个利器，严格落实党员领导干部以一般党员身份参与支部组织生活制度。三是强化压力传导。严格落实“一岗双责”，加强对机关内部的监督检查，层层传导压力，从平常工作抓起，从苗头性、倾向性问题抓起，有

21、事必管、失责必问、问责必严，真正把全面从严治党的要求落实到党的建设各方面。四是切实抓好整改。坚持刀刃向内、刮骨疗毒，聚焦六大顽瘴痼疾、执法质效等重点，狠抓思想政治学习、司法理论创新、工作作风改进，补齐短板弱项，强化源头治理，全面对标看齐，健全长效机制，着力解决*政法队伍存在的突出问题，推动政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素养实力进一步增加、执法司法公信力进一步提升，确保教化整顿走深走实、落实落细。(四)约束自律，坚持廉洁从政。崇尚廉洁、克己奉公是对党员干部最基本的要求，更是为官从政的首要原则。一是强化作风建设。坚持问题导向，倡树实事求是、求真务实的作风和敢于指责、勇于担当的精神，坚固树

22、立科学的世界观、人生观和价值观，常修为政之德，珍重政法干部的人格、名誉和形象，在权利、金钱面前，稳住心神，把住操守，管住手脚。二是严格遵守纪律。严格遵守廉洁从政各项规定，以及收入申报和个人重大事项报告制度，从严要求家属子女、身边工作人员，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。三是依法依规用权。严格按组织程序和原则办事，绝不越权越轨，把权力关进法律和制度的“笼子”里。四是自觉接受监督。主动把自己放在组织之中、纪律之中，把监督当成“防护栏”，主动接受监督，真诚欢迎监督，自觉维护党的形象。五是净化生活圈子。始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉，冷静对待手中的权力和人情往来，净化挚友圈、纯净挚友圈，教化管理好自己的亲戚，严禁利用政法干部的公权职权谋求非法利益，以自己的一身正气、一身清白，率好政风、树好家风。以上是班子自查的存在问题和整改措施，不到之处，请大家多提看法和建议。第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页