行政管理人员绩效考核评分细则.doc
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1、行政管理人员绩效考核评分细则项目分值考核内容评分办法一等二等三等得分政治表现与职业修养202热爱祖国、热爱人民、拥护中国共产党的领导、拥护社会主义、树立科学发展观,积极参加政治学习,思想要求进步。支部查看学习的出勤、笔记等21.513遵纪守法、廉洁奉公、知荣明耻、严于律己,在全体教职工中起模范带头作用教师问卷3213诚实守信,办事公道,作风正派,得到大多数教师信任和拥护。教师问卷3212全面贯彻党的教育方针,自觉遵守教育法律法规,落实素质教育要求支部考察21.513忠诚党的教育事业,认真履行岗位职责,勤恳敬业,乐于奉献。支部考察3212自觉遵守学校的各项规章制度,言行举止受到教职工的认可。教师
2、问卷21.513具有大局意识,团结协助、尊重他人,善于听取不同意见。教师问卷3212具有较强的服务意识,关心教师,关爱学生,保护学校安全、维护师生权益。教师问卷21.51工作能力303具有较高的专业素养、理论水平和管理能力。支部考察3213熟悉本岗位内容、工作职责及相关业务知识,并能熟练运用。按岗位的工作要求合理安排工作内容。支部考察3213工作有计划、有预见性,思路清晰、决策科学、管理有方、操作有序、实际工作水平高。教师问卷3214把握关键、立足全局,具有迅速、全面作出判断的能力,及时解决工作中出现的问题。教师问卷4318具有较高的协调能力,善于与人合作,充分发挥整体效能。教师问卷8643善
3、于学习、勤于反思,具备一定的研究能力。支部考察3213钻研业务,积极参加业务培训和学习。支部考察3213树立终身学习的理念,拓展知识事业,更新知识结构,不断提高专业素养和水平。支部考察321工作表现205遵守考勤制度,无迟到、早退、脱岗及其他违纪现象。支部考察5425工作踏实,积极主动、作风务实,工作责任心强。教师问卷5425依法行政,善于创造性落实工作计划,达到工作目标。支部考察5425努力为教学一线服务,积极配合、协助教师做好教育教学工作。教师问卷542工作业绩3010完成本职工作和领导交办的事项,工作量饱满,质量符合要求。支部考察10755认真处理岗位职责内的工作,规范化、科学化,无责任
4、事故发生。支部考察54210办事快捷、效率高,办事稳妥、绩效明显。教师问卷10755勤俭节约,为学校节省办公经费,无浪费现象支部考察542实得分:行政管理人员绩效考核教师问卷(学校考核)项目分值问卷内容等级得分政治表现与职业修养3遵纪守法、廉洁奉公、知荣明耻、严于律己,在全体教职工中起模范带头作用3213诚实守信,办事公道,作风正派,得到大多数教师信任和拥护。3212自觉遵守学校的各项规章制度,言行举止受到教职工的认可。21.512具有较强的服务意识,关心教师,关爱学生,保护学校安全、维护师生权益。21.51工作能力3工作有计划、有预见性,思路清晰、决策科学、管理有方、操作有序、实际工作水平高
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