2022年南开19春学期(1503、1509、1603、1609、1733)职场心理(麦课)在线作业(答案).docx

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1、2022年南开19春学期(1503、1509、1603、1609、1733)职场心理(麦课)在线作业(答案) 南开19春学期（1503、1509、1603、1609、1733）职场心理（麦课）在线作业（答案） (单选题)1: 有关“心理摆效应”说法错误的是？ A: 人的感情在外界的刺激下，总会呈现出来相同的心情 B: 一个有影响力的人从来都是“不以物喜，不以己悲”的C: 凡事不要太过冲动，不要太被心情左右，多以平常心来对待问题 D: 我们应当留意自己的心情，不要让心情掌控自己的行为，也不要处于大喜大悲的极端心情中，以免造成难以弥补的损失 正确答案: (单选题)2: 本课中目标指？ A: 终点定

2、位 B: 幻想取得的成就 C: 设计的量化的某种状态 D: 对将来方向的思索 正确答案: (单选题)3: 我们认为职场中最重要的品质是？ A: 真诚 B: 热忱 C: 才智 D: 坚毅 正确答案: (单选题)4: 沃森认为不利己习惯的养成主要基于的缘由不包括？ A: 隐藏自傲感 B: 难以抗拒谄媚 C: 竞争心理 D: 婴儿期的滞留品 正确答案: (单选题)5: 心理学上将能够感受他人的情感并表现出恰当心情的实力称之为？ A: 换位思索 B: 怜悯心 C: 同理心 D: 依靠性 正确答案: (单选题)6: 从动机角度来讲，工作目的可分为？ A: 金钱地位与社会影响 B: 经济收入与自我实现 C

3、: 内酬目的与外酬目的D: 技能提高与将来发展 正确答案: (单选题)7: 有关“投射效应、踢猫效应”说法错误的是？ A: 所谓“物以类聚，人以群分”，人总是觉得与自己在同一个群体的人就有着与自己同样的喜好，而将自己的喜好加诸在他人的身上 B: 人总会简单产生以己度人的心理 C: 自己厌烦的人或者事物总是令人厌烦的D: 应当客观地对待自己以及他人，以避开投射心理的干扰 正确答案: (单选题)8: 关于“梅约定律”描述不正确的是？ A: 最迫切的需求往往更简单实现 B: 最迫切的工作理由会增加工作的效能 C: 完成工作不肯定须要从最迫切需求的工作入手 D: 为每一件工作都找到一个迫切完成的理由，

4、工作就能够在最高的效率下完成了。 正确答案: (单选题)9: 有关“史密斯论断”的描述不对的是？ A: 法国人史密斯提出 B: 一件事情经过深思熟虑后，结果却以失败告终，这并不行耻。 C: 想要获得胜利就肯定要付出努力，但付出了努力并不代表肯定会胜利 D: 面对失败，有人选择了落寞哀痛，有人选择了激流勇进，接着找寻成功的机会，不同看法确定了他们不同的人生。 正确答案: (单选题)10: 有关“南风法则”说法错误的是？ A: 暖和的力气要大于寒冷的力气 B: 善待他人往往就是善待我们自己 C: 善待与自己身份地位同等或者比自己高的人是一件比较简单的事情 D: 我们应当善待全部人，只包括这些身份、

5、地位高于我们的人 正确答案: (单选题)11: 关于“正强化”对好行为的持续和坏行为的修正描述不正确的是？ A: 当学习取得一些成果的时候适当地对自己进行嘉奖 B: 再取得这样的成果，就会再次得到嘉奖。 C: 当学习陷入逆境的时候，一旦脱离了逆境，达到某种目标，就会获得相应的嘉奖。 D: 须要达到的目标也可以使不行见的，可过高，也可太低。 正确答案: (单选题)12: 一个人想要获得敬重最须要做到？ A: 家财万贯 B: 位高权重 C: 敬重他人 D: 待人热忱 正确答案: (单选题)13: 改善拖延症最好的方法是？ A: 先处理简洁的事情 B: 恳求他人帮助 C: 将任务重新安排 D: 先处

6、理麻烦的事情 正确答案: (单选题)14: 关于“惰性心理”的描述不正确的是? A: 人的坏习惯一旦养成，短期内具有不行逆性，行为也会接着向更坏的方向发展 B: 一旦出现了一次偷懒的行为，那么其次次也会产生跟第一次一样的想法，总以“下不为例”为借口 C: 一旦偷懒成为一种习惯，行为也就很难向好的方向发展了。 D: 懒散心理是不行以消退的正确答案: (单选题)15: 有关“光环效应”说法错误的是？ A: 又叫“晕轮效应” B: 最早是由德国心理学家爱德华?桑代克提出来的C: 晕轮是一种当月亮被光环覆盖时产生的模糊不清的自然现象 D: 以偏概全的结论 正确答案: (单选题)16: 有关“雷鲍夫法则

7、”说法错误的是？ A: 信任可以提高一个人的影响力，因为一个值得信任的人总是更受欢迎，并因此收获胜利 B: 值得信任的人更简单具有影响力 C: 我承认我犯过错误 D: 我没有犯过任何错误 正确答案: (单选题)17: 关于沟通的“位差效应”描述不正确的是？ A: 同等是沟通的基础 B: 只有同等的沟通，才能达到最好的效果。 C: 心态上能够同等对待 D: 权位或者实力的强弱可以成为产生与他人不同等的心态正确理由 正确答案: (单选题)18: 关于“登门槛效应”描述不正确的是？ A: 人都不情愿干脆接受较难较高的要求，因为完成这样的要求既费时又费劲 B: 人们往往不情愿接受较简洁较低的要求，因为

8、没有挑战性 C: 人们更喜爱做简单的事，因为这能让人充溢成就感和骄傲感 D: 一件事比较难可以从比较简单的部分切入 正确答案: (单选题)19: 有关“马太效应”说法错误的是？ A: 是社会普遍存在着一种强者变弱，弱者变强的现象 B: 职场中实力强的人往往变得更强 C: 实力弱的人往往变得更弱 D: 我们应当学会充分发挥自己的优势，以激活“马太效应”，以达到强者更强的效果，帮助自己获得胜利 正确答案: (单选题)20: 关于“二八定律”描述不对的是？ A: 意大利经济学家帕累托发觉的B: 用20%的时间做80%的最重要的工作 C: 真正胜利的人会先从重要的工作做起 D: 用80%的时间做20%

9、的最重要的工作 正确答案: (多选题)21: 如何找到最好的方法去解决问题？ A: 信任方法总比问题多 B: 尽可能多地找到解决问题的方法 C: 权衡利弊，最适合的才是最好的D: 抓好重点 正确答案: (多选题)22: 一个富有同理心的，应当具备哪些品质？ A: 与他人保持融洽密切的关系 B: 坦诚地与他人沟通 C: 真正关切他人，真心帮助他人解决困难打算 D: 就算不赞同也要努力观赏他人的看法和观点 E: 富有宽容心，不记仇 正确答案: (多选题)23: 投射效应有哪些表现形式？ A: 感情投射 B: 认知缺少客观性 C: 认知偏差 D: 了解他人需求 正确答案: (多选题)24: 梅约定律

10、中应当避开的两种状况是？ A: 错误划分任务类型 B: 工作都不紧急，奢侈时间 C: 工作都紧急，焦急着手 D: 避重就轻 正确答案: (多选题)25: 效能管理包括以下哪些方面？ A: 快速完成 B: 动力与热忱 C: 热忱 D: 动力 正确答案: (多选题)26: 非语言沟通的要素有哪些？ A: 环境、距离 B: 姿态、手势 C: 面部表情 D: 语调 正确答案: (多选题)27: 行动力不足有哪些缘由？ A: 惧怕行动造成的结果 B: 对工作过程的认知 C: 逆反心理 D: 过度追求完备 正确答案: (多选题)28: 让倾听有效的原则有哪些？ A: 不要随意打断对方 B: 目光要专注 C

11、: 要有回应 D: 专心倾听 正确答案: (多选题)29: 如何在组织中做到同等？ A: 在心态上能够同等对待 B: 不因为权位或者实力的强弱产生与他人不同等的心态 C: 畏惧实力强的人 D: 欺压实力差的人 正确答案: (多选题)30: 职场中的沟通技巧有哪些？ A: 倾听 B: 公允 C: 互动 D: 亲近 E: 反思自我 正确答案: (推断题)31: 梅约定律认为：迫切的需求往往更简单实现 A: 错误 B: 正确 正确答案: (推断题)32: 仿照榜样行为时，要规避榜样的缺点与不足。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (推断题)33: 将自己的感情、意志及特征投射并强加在他人的身上，会

12、拉近彼此的距离 A: 错误 B: 正确 正确答案: (推断题)34: 蓝柏格定理强调全部强度的压力都会产生动力 A: 错误 B: 正确 正确答案: (推断题)35: 人们在外在酬劳和内在酬劳兼得的状况下，不但不会增加他们的工作动机，反而会降低。此时，动机强度会变成两者之差。这种规律就是心理学中闻名的“德西效应”。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (推断题)36: 有效的沟通始于倾听 A: 错误 B: 正确 正确答案: (推断题)37: 信任可以提高一个人的影响力，因为一个值得信任的人总是更受欢迎，并因此收获胜利。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (推断题)38: 非语言沟通的要素包括：

13、姿态、手势、面部表情、语调 A: 错误 B: 正确 正确答案: (推断题)39: 全部的历史，都是关于少数派力气的写照 A: 错误 B: 正确 正确答案: (推断题)40: 投射心理睬对他人产生认知影响利于在职场中树立我们的个人威信。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (推断题)41: 失败是胜利之母，但并不代表失败之后就会胜利。只要不放弃，定会胜利 A: 错误 B: 正确 正确答案: (推断题)42: 非语言沟通的最大目的是他人向自己传达信息背后的情感。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (推断题)43: 冒进不同于冒险。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (推断题)44: 在学习过程

14、中除了建立明确的学习目的以外，选择感爱好的领域或者培育该领域的学习爱好也是擅长学习者经常运用的方法 A: 错误 B: 正确 正确答案: (推断题)45: 从众心理睬对人的推断造成误导 A: 错误 B: 正确 正确答案: (推断题)46: 将薪水当成工作的合理理由，能更加激发工作热热忱。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (推断题)47: 在职场中，员工须要遵守规则，领导者也该遵守。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (推断题)48: 一件事情经过深思熟虑后，结果却以失败告终，这并不行耻。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (推断题)49: 创新思维可以取代惯性思维 A: 错误 B: 正确 正确答案: (推断题)50: 彰显特性，往往更简单将我们自己推销出去，为胜利谋取更多的机会！ A: 错误 B: 正确 正确答案: 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页