关于老师个人工作计划4篇.docx
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1、关于老师个人工作计划4篇 关于老师个人工作安排4篇时间过得可真快,从来都不等人,很快就要开展新的工作了,我们要好好安排今后的工作方法。但是信任许多人都是毫无头绪的状态吧,以下是我整理的老师个人工作安排4篇,欢迎大家共享。老师个人工作安排 篇11、做好学生报名注册工作,做到心中有数。注册登记,是新学期班主任和学生的第一次会面,也是班主任了解学生的一个窗口,通过这项工作,班主任既能了解学生的到校状况,又能了解学生的家庭状况。对于没有到校的学生,班主任可以刚好与学生家长沟通,了解学生的动向,避开因老师、家长、学生之间缺少沟通而造成耽搁学习的状况。另一方面,班主任通过对学生的了解,能驾驭对学生进行有针
2、对性教化的第一手资料,有利于班务工作的顺当开展。2、搞好第一次卫生大扫除,拉近与学生的距离。许多老师都认为,校内卫生大扫除是学生的事,班主任的工作是给学生安排劳动任务,监督并督促学生刚好、仔细完成任务。这种相识本领没有错,但他疏远了师生间的关系,使班主任有一种高高在上的感觉,不利于建立同等、和谐的师生关系。有阅历的班主任知道这是一个进一步融洽师生关系的难得机会,因为在劳动中班主任可以与学生有更多的接触,可以进一步了解学生的假期轶事、生活习惯、特性品质、家庭状况等。在学生看来,他们会认为班主任平易近人,而这有利于树立班主任的威信。3、开好第一次班会,塑造良好的第一印象。在第一次班会上班主任要对一
3、学期的发展目标进行规划这是班主任的看法要恳切,期望要真诚,要求要详细。同时班主任好要利用第一次班会,为学生明确各个阶段的发展目标,切实解决各个阶段“是什么、为什么、怎么做”的问题;引导学生从思想深处对自我有一个深刻的相识,激励他们不断向各自的目标迈进。4、选好班干部,发挥班干部的主动能动作用。在班级建设中,班干部的作用非同一般。因此,班主任在选派办干部的过程中,要留意充分发扬民主。为真正选好班干部,班主任还要做好以下几个工作:第一,摸清学生的状况,对学生要全面了解,包括了解学生的家庭状况;曾从事的班级工作及工作实力;学习、思想状况等;其次,毛遂自荐,实行竞聘制,精品学生依据自身状况,在全体学生
4、面前发表竞聘演讲,在班主任的指导下,由学生民主选举,有利于调动学生干部工作的主动性和责任感;第三,宽进严出,实行试用制,凡有爱好当学生干部的,班主任都应当给他们机会,在工作中依据实力确定任免;第四,多激励,多培训,对班干部要多培育其信念和实力,常常培训他们怎样做才能当好班干部。这样既表明白班主任民主公正管理班级的看法,更为班集体形成良好的风气奠定了基础。5、搞好第一次考勤工作,保证纪律的严明性。有的老师认为,学生过完假期刚到校,有一个适应期,须要打几天“闹台”。其实这种相识是错误的,如何在最短的时间内把学生的心收回到学校,收回到学习上,是衡量一个班主任组织实力大小的重要标尺。开学之际,工作头绪
5、多,杂乱无章,且经过一个假期,有的学生难免行为散漫。为把学生的心刚好收回,班主任要刚好进行纪律检查,同时依据班上的实际状况,拟定德育评估细则,在教化过程中做到有规可依,使老师对学生的教化常常化、系统化。老师个人工作安排 篇2很兴奋成为一名幼儿老师,成为金宝宝幼儿园老师团体的一位老师。当然我刚进幼儿园,毫无阅历。但是很荣幸的可以跟一名特别优秀的老师一起搭档,成为一名配班老师。虽然只是一周多的工作但是却让我明白了;幼师不是和小挚友玩嬉戏这么简洁的。希望各位老师在以后的工作中看到我有那些不足的地方可以指出来并且能帮助我解决困难。一、了解幼儿基本状况和特点。1、跟幼儿多接触沟通建立良好的关系。2、实习
6、班级授课方式,教学安排备。好自己的教案跟主班老师多沟通阅历。二、协作主班老师工作。1、仔细协作主班老师把幼儿照看好,不懂的事情就要问。2、跟主班老师搞好关系,创建和谐同等的工作环境。三、与家进步行良好沟通。1、留意视察孩子的一举一动,假如孩子有什么异样行为,刚好和家长沟通联系。2、乐于和家长沟通,家长有什么看法或疑问要刚好上报校领导或主班老师并帮忙解决。四、个人努力方向1、尽快熟识教学程序和安排,多学多看多听多问。2、发挥自己的强项,尽可能用最通俗易懂的方式把学问传授给他们3、踏实努力做好本职工作。以上是我对本学期工作和个人要求上的一个安排和目标,也希望各位老师和领导能加以监督和指正。老师个人
7、工作安排 篇3一.现状分析:(一)基本状况:中心现有教职工22名,其中在编专职老师10名,大专及以上学历92%,幼儿园高级老师50%。中心内有两个全日制适应期早教班,双休日有130多名散居幼儿参加亲子早教班。中心吸纳了一批从事幼儿园实践教学10年以上的成熟型的兼职老师,参加中心亲子指导课程的组织与实施。目前分中心设施设备已经到位,尚未启动招生工作。(二)发展优势1.机构联动,多形式多途径推动全区早教指导。在学前科的领导下,全区基本已形成0-3岁婴幼儿早教指导工作管理体制与服务平台,形成网格化布局,串联起遍布全区的早教指导服务网络。在早教中心的策划下全区联动开展“阳光娃娃”系列早教指导活动。2.
8、高起点定位,建成早教中心优秀团队。中心拥有一支高素养的师资队伍,有探讨生引领推动中心的课题探讨,专业水平较快发展。3.课题探讨,以科研促发展。中心课题生态化环境下0-3岁婴幼儿亲子互动方案的探讨以先进的命题设想被上海市教科院课题规划办立项为20xx年度市级课题,同时吸纳了小红帆、童星幼儿园早教指导站共同参加探讨,为课题的探讨与推广奠定了坚实的基础。4.总牢固践阅历,面对全国辐射。中心已接待近百次国内外专家与同行的参观沟通,还应邀数次到外省市开展早教环境创设、亲子指导课程与实践的培训,把我们的阅历向全国辐射。(三)发展瓶颈1.如何进一步发挥全区机构联动的早教指导专业优势,强化对早教指导工作的过程
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