2022年党风建设工作自查报告(精选多篇).docx

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1、2022年党风建设工作自查报告(精选多篇) 第一篇：乡关于农村党风廉政建设工作的自查报告 乡关于农村党风廉政建设工作的自查报告 县农廉办： 依据县纪委支配，根据纪办202215号文件精神要求，我乡纪委本着高度负责，实事求是的看法，在我乡范围内对农村党风廉政建设工作进行了自查，详细状况报告如下： 一、中心和省强农惠农政策落实状况 1.粮食直补、良种补贴、农资综合补贴是通过农户上报，村委核实、公示，再逐级上报，补贴款通过财政所采纳一卡通的形式干脆应付给农户补贴款。 2.退耕还林补助，由县林业局验收合格后采纳一卡通的形式按173元/亩的标准兑付给农户。 3.农村新型合作医疗资金个人筹资20元/人/年

2、，由乡镇组织筹集自筹资金后汇入县合医基金专用账户，上级财政财政补助83元/人/年存在县合医基金专户，农夫生病住院标准根据新农合比例报销。 4.安排生育嘉奖政策。农村独生子女父母嘉奖金，全乡共116户，191人次符合条件享受，均按50元/人/月，由县计生局打卡到户。农村退二孩，按1010元/户的标准嘉奖，今年的嘉奖金还未到位。农村双女节育嘉奖金，一次性嘉奖500元/户，今年的也未到位。 5.户用沼气每户上级补贴2022元，自筹400元灶具款。 6.农村建国前老党员按要求全部由民政局打卡发放。 7.农村义务教化阶段“两免一补”政策，两免已全部到位，2022学年度全乡内小学生无人享受家庭困难寄宿生补

3、助，中学生家庭困难寄 宿生补助标准为750元/生/年，共10500元。 二、农村集体“三资”管理及推行“三务”公开状况 村级财务托付代理服务已经在2022年起先实行，今年根据县农村财务托付代理试行方法对全乡的财务管理进行了全面规范，严格根据规章制度管理村级财务，对各村的历史赊欠账进行了集中清理。同时，收回了各村的经济合同，对“四荒”合同进行了规范，此外，各村土地台账也正在规范中。村务公开能严格根据要求于3月15日和7月15日进行公开，村级政务、党务等须要公示的基本能够落实民主公开有关制度。 三、农村党风廉政建设基本工作状况 乡农廉工作能够结合我乡实际，健全和落实党委统一领导、党政齐抓共管、纪委

4、组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参加的领导体制和工作机制。能常常性地利用各种形式开展廉政教化活动，基层干部作风不断得到加强。通过聘请村级党风廉政建设监督员、选举村民主理财小组、设立村级纪检委员等监督形式进一步健全监督组织，对村“两委”成员贯彻执行党的路途方针政策、民主决策、民主管理和廉洁自律等状况进行监督。建立村级主干廉政档案，实行述职述廉和重大事项报告制度来加强党内监督，邀请县农业局对冲突突出、开支较大的村级帐务进行审计来加强审计监督，仔细抓好以政务、村务、财务公开为主要内容的公开工作来加强民主监督。 其次篇：党风廉政建设工作自查报告 公司重钢环保搬迁工程项目经理部自今年七月组建到现在

5、三个多月的时间里，项目部全体管理人员仔细贯彻执行上级及公司的各项工作部署，重点仔细学习了公司有关党风廉政建设工作等方面的文件精神，紧紧围绕工作中心，提高相识，加深理解。在党风廉政建设方面，取得了良好的成果。 首先，我们利用项目部组织会议的时间，仔细开展学习教化。 我们并利用报刊电视、互联网络、传阅文件等形式进行广泛宣扬，大力营造学习廉政规定的深厚氛围。使项目部管理人员自觉地把思想相识统一到公司的文件精神和要求上来。通过一系列的宣扬、学习、贯彻工作，重钢项目部在施工生产工作中收到了肯定的成效，尤其是在没有建立党支部的状况下，项目部特地指定了一名党员负责项目部党的建设工作，使项目部的党员和管理人员

6、及广阔从业人员充分相识到加强党风廉政建设工作的重大意义，切实把项目部全体人员的思想相识统一到廉政勤政，细心施工上来。 进一步加强和改进了我项目部党的建设和精神文明建设。 在我项目部，我们尽管管理人员中党员少，但是我们了解到外协队伍中也有党员，在党员人员少，现场工作量大的状况下，我们充分发挥党员的先进模范带头作用，仔细贯彻执行上级及公司的各项工作部署，做到了政令畅通，令行禁止;严格遵守政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律和群众工作纪律;坚持两手抓、两手硬，领导班子开拓创新，求严务实，团结高效，全面完成了党风廉政和精神文明建设责任制的各项目标任务。 我们坚持民主集中制原则，重大问题按规定和程序集体

7、探讨确定;未发生失职或失察给公司造成经济损失的问题;几个月来，项目部始终严格执行民主集中制的详细制度，在财务支出上，坚持项目经理一支笔审批制度。其中日常经费的支出必需在符合财务制度的前提下，由项目经理审批，经费运用从不搞主要领导个人说了算。 前不久，我们还制定了中冶实久建筑分公司重钢环保搬迁工程项目部党建工作有关规定，结合实际规定了我们的党建工作不能放松，只能加强;近日，接到公司考核xx年-2022年度党风廉政建设责任制的通知后，我们又按规定程序完成党员领导干部民主评议工作;工作中，我们加强党风廉政和精神文明建设，责任明确，分工详细，工作到位;责任制目标和内容与生产经营等工作同安排、同支配。

8、围绕项目管理和施工生产开展勤政廉政工作 项目部利用各种会议等时机，对管理人员传达上级下发的关于廉洁从业和党风建设方面的制度文件，明确要求管理人员不得利用职权对外协队伍吃、拿、卡、要，否则，坚决根据公司的有关规定予以严处。同时，我们对外协队伍也提出要求：必需坚决贯彻与公司签订的廉政协议，不得出现贿赂项目部管理人员、邀请项目部管理人员进行高消费等行为，对违反规定的，项目部将上报公司，情节严峻的将提请公司终止合同。 在工程施工中，项目部面对所干工程由于政策和业主资金等缘由必需调整的实际状况，耐性细致地给协作队伍说明项目工程停滞不前的缘由，有针对性地做好深化细致的思想政治工作，保持队伍的稳定。并主动协

9、作上级项目部工作，为争取到业主信任做出了贡献。 在遵纪遵守法律方面，我们坚持依法办事，制度健全，仔细执行，未发生嫌疑腐败等问题;内部治安综合治理机构和制度措施完备，有专兼职工作人员。员工遵纪遵守法律率不低于101，未发生影响公司声誉的事务。开工一个月后，两个外协人员在雨休时说话不留意产生冲突，动手打了起来，项目部保卫人员闻讯后马上予以制止，并通报给外协队伍，赐予这两人清除出场的处理。 尽管在党风廉政建设方面，我们取得了肯定成果但差距还很大。今后，我们会在公司和上级项目部的帮助下加大廉政建设力度，不断把党风廉政建设工作做得更好。 第三篇：2022年党风廉政建设工作自查报告 2022年党风廉政建设

10、工作自查报告 法律事务室毕正红 在2022年的工作中，依据公司党委关于加强党风廉政建设的要求，我能够仔细学习并实行党风廉政责任制，严以律己，领先垂范，仔细抓好党风廉政建设责任制的落实，现将自己一年来党风廉政建设责任制落实状况报告如下： 一、加强学习，提高相识，从思想上落实党风廉政建设责任制 由于部门领导岗位时间尚短，因此，在实际工作中不断用领导谈话和自身学习武装自己的廉政头脑，不断从思想上加强对党风廉政建设责任制的深刻相识，坚固筑建拒腐防变的思想道德防线，通过学习提高自身修养。一年中，仔细学习了中纪委、局和公司党风建设和反腐倡廉会议精神、国有企业领导人员廉洁从业若干规定等内容，并根据公司党委、

11、纪委的有关要求，做好本部门的政治学习和警示教化，做到了警钟长鸣、毫不懈怠。 二、脚踏实地，勤政务实，在工作中落实党风廉政建设责任制 按公司党委的要求，签订了党风廉政建设责任制的责任书，使党风廉政建设责任制目标更加明确。在日常工作我严格以责任制目标为准绳，针对本部门的工作特点，严格要求 自己，并提示、监督本部门人员在清欠、法律诉讼等关键工作中，严格执行公司的各项标准和要求，坚决做到不违章、不违纪、不违法、不擅自主见。到处事事以企业的利益为重，执行公司的确定从不打折扣，较好的完成了各项工作。 三、严以律己，使党风廉政建设责任制进一步加强 一年来，我仔细做到了时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，严

12、格遵守党规党法，仔细带头执行公司的各项确定和规章制度，有较好的思想修养和职业道德，带头执行公司的各项纪律，要求别人做到的自己首先做到。作为一名公司中层领导干部家属，支持他的工作，当好他的廉洁自律的助手，相互促进、监督，共同做党风廉政建设工作的先锋。 四、存在不足与改进措施 在2022年的党风廉政建设工作方面取得了肯定成果，但仍存在许多的不足之处，需进一步的改进：一是自身的学习仍需加强；二是学习的深度不够，未能深化联系实际，运用理论指导工作还不够；三是部门党风廉政建设和廉洁自律的教化学习的专用时间相对较少。 在今后的工作中，我将一如继往地严格根据上级的要求，以科学发展观为指导，强化职责，坚决不移

13、地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项常常性工作摆到重要议事日程上来，实行有力措施，加大党风廉政建设的学习力度，以此带动和促进部门各项工作的全面进步。2022年12月29日 第四篇：2022年度党风廉政建设工作自查报告 新城建设养护公司2022年度党风廉政建设 工作自查报告 一年来，我公司党支部仔细贯彻执行中心、省、市关于党风廉政建设方面的政策规定，深化学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以创先争优活动为载体，以创建“五好党支部”为目标，根据中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则各项规定和上级有关文件精神要求，进一步加大了党风廉政建设及反腐败工作力度，并仔细开展了落实党风廉政建设工作的自查工

14、作，现将自查状况报告如下： 一、明确工作责任分工，保证党风廉政建设全面落实 为确保党风廉政建设工作落到实处，根据党风廉政建设工作目标，我公司领导班子进一步明确责任分工，做到一级抓一级，一级对一级负责；根据谁主管、谁负责的原则，实行专项工作专人负责，健全了主要领导问责、分管领导督责、全部领导带头履责的制度系统。 主要领导坚持对党风廉政建设和反腐败重点工作亲自部署，信访举报亲自过问，重点环节亲自督查，并带头执行廉洁自律各项规定，以实际行动影响和带动各级干部责任到位。做到一级抓一级，层层抓落实，较好地形成党支部统一领导，党政齐抓共管，依靠群众支持和参加的反腐败领导体 1 制和机制。 二、实行有关精神

15、，深化学习执行各项规定 公司领导班子结合实际工作，多次召开专题会议，仔细学习中心、省、市委及园林处党委有关会议、文件精神，同时还加强了党的路途、方针、政策的学习和驾驭，仔细学习贯彻中国共产党党章、中国共产党党内监督条例、中国共产党党内纪律处分条例及中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定等法规和政策，通过学习，党员干部的党性修养明显增加，廉洁自律意识明显提高，各项工作得到有效推动。 1、坚持民主集中制原则，开展指责与自我指责。凡重大事项均根据组织程序办理，集体探讨确定，未擅自做主；民主生活会不走过场、不搞形式。涉及分歧问题能畅所欲言、各抒己见，通过探讨形成统一，削减决策失误。做到顾大局、讲团结、

16、说真话、办实事，与同志们一道合作共事。 2、严格财经纪律，强化财务管理。公司领导班子以身作则，自觉遵守廉洁自律各项规定，在国庆节、仲秋节、元旦等一些重大节日期间，没有请客送礼、利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费消遣活动或挪用公款等违纪行为发生，在公务接待中，做到一切从简，厉行节约。 三、开展警示教化活动，全面抓好党风廉政建设工作 为切实做到教化为先，防范在前的党风廉政教化工作， 公司领导班子仔细组织党员、干部、职工学习各种反腐倡廉文件，资料和党纪政纪、仔细收看廉政教化影视片焦裕禄、牛玉儒、孔繁森、郑培民、任长霞、国家权力等，进一步加大党风廉政建设宣扬教化力度，增加廉洁自律意识，提高拒腐防变

17、实力。党员干部主动签订承诺书，并让其家属也签订了监廉、助廉承诺书，切实筑牢廉洁持家的家庭防线，为公司的廉政教化建立了一个长效的机制。 公司领导班子还针对今年以来实行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律等工作，开展了专项检查，党政班子召开了专题会议，对专项检查工作提出了自查要求，切实查找党风廉政建设工作中存在的问题，并针对问题主动整改，进一步加强公司党风廉政建设工作。 在今后工作中，我公司将接着围绕在处党委、处纪委四周，仔细实行上级文件精神和要求，进一步健全完善监督机制，使党风廉政建设和反腐败工作贯穿于工作始终，确保公司各项工作的圆满完成！ 二o一一年元月七日 第五篇：市统计局党风廉政建设工作自

18、查报告 根据市委、市政府关于xx年落实党风廉政建设责任制的看法和丹江口市xx年党风廉政建设责任制检查考核工作方案通知要求，比照市纪委xx年落实党风廉政建设责任制及反腐败工作任务考核计分标准，着眼回顾检查自身在贯彻从严治党、从严治执政方针，仔细实行党风廉政建设责任制，用抓党风廉政建设和反腐败倡廉促进单位建设和发展，进一步完善党风廉政建设的各项制度措施，迎接市纪委组织的年度检查和考核，我们通过学习文件、召开会议、检查制度、查看会议纪录、总结工作等形式主动仔细地做好自查工作。经过自查得分101分。现将自查状况报告如下： 一、 加强领导，明确责任，党风廉政建设实施“一把手”工程。 党风廉政建设是关系到

19、党的生死攸关的大事，xx、xx等中心领导同志曾多次强调：“治国必先治党，治党务必从严”，要求全党毫不放松接着推动党风廉政建设和反腐败的工作。根据省、市提出的落实党风廉政建设责任制必需坚持领导、责任、考核、追究、制度和奖惩等“六到位”的要求，比照年初签订的党风廉政建设责任制的内容，仔细检查我局党风廉政建设工作落实状况，做到了思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。 一是健全工作机构，创建齐抓共管的工作氛围。一方面成立了以局长为组长，局党支部书记为副组长、办公室主任和群众代表为成员的“党风廉政建设领导小组”，明确由“一把手”负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一，进行考

20、核、测评;明确落实责任制和任务，抓好总体工作部署，切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事日程，并强调党组成员一岗双责。形成“一把手负总责，领导班子负全责，分管领导各负其责，班子成员一岗双责，职能部门谁主管谁负责”的工作格局。 二是建立健全和不断完善党风廉政建设的制度措施，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。党风廉政建设是一项肃穆而长期的工程，既要靠常常性的思想教化工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。工作中，留意发挥制度措施的约束、规范和惩戒功能，针对统计部门任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，我们既留意通过抓好常常性的思想教化来引导和培育全局同志高度的无私奉献精神、静默

21、无闻的勤劳精神，同时又留意下功夫探讨管理并通过完善管理措施来不断强化全局内聚力，增加依法行政、勤政为民的责任感。为此，一方面制定统计局领导班子成员党风廉政建设责任制职责，将全年工作任务分解落实到党政领导班子每个成员，使每一位领导干部明确自己在反腐倡廉工作中应担当的任务，担负的责任，做到人人有责;并结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度;另一方面坚持严格执行，落实到位。既通过上网宣扬、开会宣讲，抓好制度的宣扬学习;又结合平常管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩。坚持落实

22、“一课三会”制度，定期召开民主生活会，在充分打算、广泛征求群众看法的基础上，仔细开展指责与自我指责。通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和削减贪腐的发生起到了有效的防范作用。 三是坚持把党风廉政建设工作作为推动全局“三个文明”建设的强大动力，用建设促发展，靠廉政树形象。统计部门尽管无权无势，但作为统管全市统计工作的政府职能部门，担负着全市国民经济核算和经济社会发展宏观监督的重要职能，其自身“三个文明”建设的状况如何，不仅事关统计部门自身的形象，而且干脆影响到政府对经济社会管理作用的发挥。“廉生明，公生威”，只有不断加强党风廉政建设，才能有效推动“两个文

23、明”建设，才能保证依法行政、勤政为民。为此，我们坚持把抓好党风廉政建设与单位“两个文明”建设紧密结合，充分发挥统计部门职能作用，通过开展多种形式的统计法律法规宣扬教化和学问培训、开展统计执法大检查，努力塑造统计部门求真务实、实事求是的社会形象，用真实的数据、快捷的信息和优质的服务，赢得了市委、政府的确定和社会各界的公认;在困难的条件下，大力提倡艰苦奋斗、廉洁光荣，引导大家不比待遇比奉献、不比条件比工作、不比权利比服务，在全局形成了甘于清贫、乐于守贫、擅长心平、不忘扶贫的小环境。全局上下自觉过苦日子，可以拿出大笔资金搞建设谋发展，但没有乱花一分钱搞福利;大家的经济待遇没有全额兑现，但却在一年之内

24、集中财力使全局办公条件大为改善、办公环境上了新台阶;全局同志在清贫的环境中坚持工作，在物欲横流的诱惑面前守住阵地，近两年中不仅无一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生，而且保持从19101年到xx年连续十个年度被市委、市政府授予“全市文明单位”荣誉称号，从xx年到xx年连续七个年度被市委、市政府授予“全市服务经济建设先进单位”、“全市依法行政先进单位”荣誉称号。同时，还被评为国家、湖北省评为“统计基层基础建设先进单位”、“xxxx年全国统计法制宣扬教化先进单位”、“xxxx年度十堰市文明单位”、“十堰市依法统计先进单位”和“全市党风廉政建设先进集体”。在开展的保持共产党员先进性教化中，

25、全局三个阶段的群众测评满足度均为101%;在全市行风评议中，统计局最终以得分101分位列全市7个被评单位其次名的优异成果被评为“合格单位”。在今年的“转变作风、促进发展”学习整改活动评比中，我局在全市109个单位名列前位，被评为“作风建设先进单位”。局长罗天彦同志在xx、xx、xx三个年度先后被授予“全市人民好公仆”、“全市十佳党务工作者”、“全市优秀党务工作者”荣誉称号。 二、坚持常常性教化，增加反腐倡廉意识，提高拒腐防变实力。 一是依据市委的统一支配部署，我局仔细组织开展了“转变作风、促进发展”学习整改活动，并荣获“全市转变作风、促进发展学习整改活动先进单位”称号;通过组织学习党风廉政建设

26、有关文件和“十七大”会议精神，引导全局干部进一步增加反腐倡廉意识。二是主动订阅党报党刊、学习资料，组织党员干部常常学习，做到逢会必学、逢会必讲党风廉政建设问题，使全局干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路途方针政策的自觉性和防腐拒变实力进一步增加。三是结合党员先进性承诺活动，在统计局信息网上开设“党风廉政建设”专栏，将每个党员的党员先进性承诺在网上公布，公开承诺内容、公开承诺落实状况、公开承诺考评结果，汲取群众参加考核评议，接受党员群众监督。四是仔细学习中共中心纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定的通知要求，教化党员干部严格自律，加大对涉及权钱交易行为的惩处力度，我局比照检

27、查，模范遵守规定的各项要求，加强对本局执行规定状况的监督管理，全局党员干部填写登记表，没有一例违反规定的现象。几年来我局没有任何干部出现过作奸犯科的现象，更没有受党纪政纪处分的案件。 加大统计执法力度，依法治理统计工作环境。围绕依法统计、依法行政，规范基层统计的目标，我们一方面利用年报会、工作会、培训会等机会，突出对全市统计人员和分管统计的领导进行“统计法”宣扬培训，增加统计人员依法统计意识;另一方面坚持在全市开展统计执法大检查活动，通过对一些统计违法案件的查处，震慑了一批统计违法者，使依法统计的观念意识渐入人心。今年我局坚持以统计“五五”普法为契机，以统计法制宣扬教化为抓手，通过大力宣扬、送

28、法下乡等活动，全局“五五”普法工作做到有组织、有安排、有措施、有成效。全局“五五”普法工作得到市以法治市领导小组办公室检查组好评和确定。 四、 坚持标本兼治， 注意在常抓不懈上下功夫。 为确保党风廉政建设目标任务和反腐败工作各项任务的落实，今年以来，我局在狠抓治标的同时，注意建立和健全内部监督制约机制，通过标本兼治，综合治理，加大从源头预防和遏止腐败的力度，坚决不移地推动党风廉政建设和反腐败斗争。 一是从加强法制教化和监督入手，建立健全防范长效机制。结合统计机关实际和业务工作特点，着眼于机制、制度管理的改革和完善，堵塞滋生腐败的漏洞，主动探究有效预防和治理腐败的对策，制定了切实可行的制度措施，

29、如“纪检工作制度”、“党内监督制度”、“信访工作制度”、“党风党纪教化制度”、“领导干部重大事项报告制度”等，成立了政务公开监督小组。明确规定了每个局领导和每个岗位的工作职责，逐步形成了全局干部的自我约束和相互监督的机制，全部制度全部上网公开，使党内监督、法律监督、群众监督及舆论监督有机结合，形成合力，推动了我局作风建设和职业道德建设，使全局干部的思想政治素养整体水平有了新的提高，推动了统计工作的全面开展。 二是从强化意识，提高觉悟入手，抓好干部理论学习。今年以来，我们把党风廉政教化做为政治学习的主要内容，一方面仔细组织开展“读书思廉”学习教化活动，坚持把市纪委下发的每一期“读书思廉”举荐书目

30、都刚好转载到统计信息网上，供全局干部常常学习;同时，明确局领导班子成员和全局干部学习笔记和体会文章等量化指标;另一方面着眼强化党风廉政教化，加强思想作风建设，坚持利用每周五学习日时间组织全局党员干部学习“十七”大会议精神、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定等内容，教化全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。坚决贯彻执行决议提出的“八个坚持、八个反对”。同时，坚持常常组织全局党员干部仔细收看党风廉政教化警示片，组织全局干部参与市纪委组织的党风廉政建设征文和市直相关部门组织的学问竞赛活动。教化全体党员加强纪

31、律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。通过学习教化，大大提高了全局整体政治素养，全体干部思想面貌面貌一新，全局同志立足本职、任劳任怨、爱岗敬业、无私奉献，开创了统计工作新局面。全市其次次农业普、劳动力抽样调查和城市住户抽样调查等多项专项调查圆满完成;通过查找问题、梳理分析和主动整改，统计机关工作作风有了新的转变，工作热忱更加高涨。 五、存在问题及下步准备 今年以来，我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了肯定成果，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，仔细检查一年来全局党风廉政建设工作，我们也醒

32、悟地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，可以确定地讲，虽然主观上没有违反党风廉政建设有关制度纪律的有意，特殊是在很大程度上不具备腐蚀、腐化、腐败、腐朽的条件，但在客观上仍不免存在这样那样或轻或重的问题，特殊是在思想上、工作上仍存在一些不足。一是在相识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想;二是对党风廉政建设和反腐败工作在思想和方法上还不能完全适应新形势发展的要求;三是党风廉政建设责任制度还有待进一步完善，如关于落实党风廉政责任制告知与回告制度还有待建立落实。 比照市委、市纪委有关要求，针对工作中存

33、在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，经局班子会议探讨探讨，我们要着重抓好以下三个方面的工作： 1、接着抓好党风廉政建设责任制的实行工作。根据责任分工要求接着抓好党风廉政建设和反腐败工作。 2、大力加强干部队伍自身建设。实行行之有效、生动活泼的教化方式，通过开展学习探讨、观看警示教化片等活动，切实提高党员干部的思想素养。 3、结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探究业务型、学习型、服务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉阅历做法。/p 第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页