2022年人事主管个人简历参考范文.docx

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1、2022年人事主管个人简历参考范文 个人简历是求职者给聘请单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经验、学习经验、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。 姓名： 黄女士 性别： 女 婚姻状况： 已婚 民族： 汉族 户籍： 江西-吉安 年龄： 28 现所在地： 广东-东莞 身高： 162cm 希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 湖南-衡阳 希望岗位： 行政/人事类-员工培训经理/主管 行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位： 人事主管、 行政主管、 经理助理 教化经验 20xx-09 20xx-07 江西南昌

2、教化学院 中系 专 20xx-09 20xx-07 井冈山经贸学校 秘与办公自动化 中专 培训经验 20xx-03 20xx-05 江西南昌教化学院 一般话培训 一般话二级甲等 20xx-03 20xx-06 江西师学 秘与办公自动化 国中级秘书证 *公司 (20xx-10 20xx-06) 公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品) 担当职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管 工作描述： 1.负责聘请工作，组织实施及公司内部员工的调配工作 2.制定公司的人力资源发展安排，确保人才梯队发展和人才储备及培育 3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险 4.做好员工关

3、系沟通、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态 5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项安排的实施 离职缘由： 生小孩 *公司 (20xx-05 20xx-09) 公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装 担当职位： 行政人事主管 岗位类别： 人力资源总监 工作描述： 负责整个公司的行政、人事盘工作管理，主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理，人事工作主要包括人力资源协划、聘请与甑选、培训与教化、薪资福利、劳资关系。作职期间相

4、关胜利案例如下： 1、任职期间能刚好为公司填补生产作业人员的生产需求。 2、胜利举办公司有史以来最为隆重、特别化的总结表彰会及迎春晚会。 3、为公司建立一系列行政人事新流程体系件制度并严格执行下去。 4、降低本部门成本支出费用。 5、从无培训到每周定期开展相关培训。 6、搞好对外相关政府部门外联关系。 离职缘由： 公司撤消 *公司 (20xx-06 20xx-05) 公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担当职位： 培训副主管 岗位类别： 工作描述： 1、培训体系的维护工作。 2、培训课程的开发工作。 3、各部门培训需求调查。 4、制定月度培训安排表。 5、月培训的实施

5、工作。 6、培训后的效果评估汇部工作。 7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。 8、培训教材的管理工作。 9、公司新进员工的入职培训授课工作。 10、公司宣扬的制定工作。 11、帮助人事主管开展型的公司艺活动工作，主要负责节目的编排以及活动主持工作。 离职缘由： 其它缘由 技能专长 专业职称： 秘书工作 计算机水平： 高校非计算机专业二级 计算机具体技能： 娴熟操作办公室软件 处理各种档 技能专长： 1、具备肯定的沟通协调实力、抗压实力强。 2、主持胜任工作，充分利用业余时间建立自己的爱好好，从而足步让自己的业余爱好转变为事业，曾多次担当公司各类型主持。 3、良好的亲和力及感染力。 4、工作上

6、有目标与安排，分清二八定律开展工作。 语言实力 一般话： 流利 粤语： 一般 英语水平： 英语： 一般 求职意向 发展方向： 有望于从事人力资源、行政后勤管理工作。 有个人的发展空间、有完好的企业团队工作环境。 随时随时充溢竞争与挑战。 其他要求： 有着良好的公司企业化，包食宿，有着良好的学习发展空间、具有为员工购买社保及其它福利;享有国家规定的假期等。 自身状况 自我评价： 一份耕耘,一份收获.主动开朗的我在经过勤奋努力和敬业务实的七年多的工作后,自身综合实力得以很提升.特性上:独立性和自主性不断加强;专业上:刻苦钻研、擅长思索、理论和实践相结合，做到精益求精;工作上：喜爱公允竞争与真诚协作并存的环境，敢于面对挑战，主见创新，推崇敬业与效率。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页