2022年关于简单辞职报告范文合集七篇.docx

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1、2022年关于简单辞职报告范文合集七篇关于简洁辞职报告范文合集七篇在一家公司工作了一段时间后，我们可能会面临新的选择，最终与公司告辞，这时就要静下心来好好写写辞职报告了。那么辞职报告应当包括什么内容呢？下面是我整理的简洁辞职报告7篇，希望对大家有所帮助。简洁辞职报告 篇1敬重的X经理(或公司人事部)：您好!我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了许多学问与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。特别感谢公司赐予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。 但是我因为个人缘由须要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超

2、过15公里，每天来回公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职缘由也可以写成：因本人身体的原因，需回家调养，希望不要因为我的个人缘由，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开酷爱的岗位。我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导支配工作交接人选。在未离开岗位之前，我肯定会站好最终一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。 望领导批准我的申请 ，并请帮助办理相关离职手续。 祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。辞职人：*20xx年*月*日简洁辞职报告 篇2敬重的办公室人力资源管理领导：我向公司正式提出辞职。我自20xx年10月

3、5日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司赐予了我很多学习和熬炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司赐予的照看表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思索，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必需离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应当是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。信任，我的离开会很快有新生力气补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公

4、司负责的看法，为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响，也为了不让公司因为我出现工作上的纰漏等，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准！祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！此致敬礼辞职人：日期：简洁辞职报告 篇3敬重的领导:您好!首先致以我深深地歉意和愧疚，很缺憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，出于个人的缘由(家庭缘由/身体缘由等等)，本人不能在公司接着发展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，感谢同事之间的真诚和友善。 但是我还是要确定离开了，恳请领导批准我辞职。同时，很荣幸曾身为元辅的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢!感谢领导的指引和同事们的关

5、照，诚心祝福元辅发展越来越壮大，全部在元辅辛勤工作的员工工作顺当，事业有成!此致敬礼申请人：xx20xx年x月x日简洁辞职报告 篇4敬重的领导 ：您好!在此向公司提出辞呈。在公司工作近三年中，得到了领导和同事们的很多关切、爱护和帮助。对公司有了家的感觉，也学到了许多学问。特别感谢公司赐予了我这样的机会，能在这么良好的环境下工作和学习。因为某些个人的理由，我选择离职。望领导批准我的申请。 在未离开岗位之前，我肯定会尽职做好应当做的事。是我的工作请尽管安排。也会尽快做好交接工作。离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。最终，希望公司的

6、业绩一如既往一路飙升!各位同仁工作顺当!此致敬礼 !申请人：XXXXX年X月X日简洁辞职报告 篇5敬重的领导：您好!首先，特别感谢您们这些年来对我的信任和关照。这段时间，我仔细回顾了在酒店这些年来的工作状况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，而且多年来领导们对我的关切和教育也让我感谢不尽。在xx酒店工作的这段时间，我学到许多东西，无论是业务技能方面还是做人方面都有了很大的改善，这些都得益于酒店对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会，但很缺憾，我因为身体健康缘由对这份工作心有余而力不足，而长时间的工作也让我的的身体

7、有点吃不消。故我确定辞职，请领导们谅解。此致敬礼!辞职申请人：日期： 年 月 日简洁辞职报告 篇6敬重的公司领导：我怀着困难的心情写这封辞职信。公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的暖和。我因为个人缘由，故需辞去现在的.工作，请上级领导批准。感谢公司领导和同事在工作中对我的关切和支持，并祝公司兴隆。此致敬礼!辞职人：201x年xx月xx日简洁辞职报告 篇7敬重的领导：您好!很缺憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一名正式员工，或许，本身就不须要写这份辞职报告，但是，自从进入*公司的第一天起先，我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切，完

8、成好领导交代的全部任务。现在，当您看到这份报告的时候，我想我已经做出了这个确定。来到*差不多半年了，感觉还不错，朝九晚六的生活，不是很森严的等级制度，大家相处得很融洽，在这里我结识了许多挚友。虽然，多少有些不快。但是，就在这里，我至少还是学到了很多很多的东西，为人处世的哲理，办公室的文化等等。对此，我深表感谢。在这几个月的工作中，我始终在不断努力，不断学习新的东西，我对自己的要求就是尽职尽责，坚守岗位许多人都说做好自己的事就行了，的确如此。但是，这和我接受的高等教化、本性很是冲突。就拿出差做汽车项目而言，许多人觉得应付差事，肆意铺张奢侈，不顾成本，但是，我的脑海中早已经有了成本限制的理念，我个

9、人以为，干一行爱一行钻一行，哪怕与自己的专业、爱好毫不相关，既然选择了，就得坚持，因为只要我努力，仔细，踏实工作，总能学到有用的东西。成本限制虽然给我带来不了什么，或者是为公司节约不了多少，但是至少我是尽力了。那些经验至少可以成为与挚友寒暄的材料。然而，工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨，纠结与冲突。我起先了思索，或许是我还不够完备，实力不够强，阅历不够丰富等等的缘由，抑或是目前的工作不太适合我。综合两年来的实践阅历和相关理论学问的学习，我也有点感受。其实，我们*是可以做得更好的，而且是有理由做得更完备。因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群精明能干的领导。第1，开明的管理制度。包括，认可

10、员工的个人价值，并在精神上赐予最大的支持和激励，并不仅仅是物质上的嘉奖。第2，良好的公司形象。企业的根本在于诚信和服务的质量.对于询问公司，更是如此。其实，我们的目光应当更加具有战略性，依据十二五规划的决议，要求规范提升商务服务业。假如信誉丢了，哪怕有再好的客户，再好的项目，没人为你去执行，也不行。连锁反应的后果，可想而知。所以，对客户负责，同时，我们也应当对代理，兼职负责，因为这是我们立足之根本，也是大公司长远发展所必需的。第3，良好的企业文化和员工的凝合力，是企业生存，发展和获利的精神保障。同时，深造和培训机会以及定期的工作绩效考核也是员工进步的动力，和个人价值体现的须要。优厚的薪资，良好

11、的奖惩制度和福利待遇体系，是激发员工不断上进，勇往直前的基本动力，应当加以完善。嘉奖-惩处机制事实上确定了员工的行为，而当这些行为成为群体行为时，便构成了行为方式。只要嘉奖-惩处机制不变，行为方式就会保持，并渐渐固化下来，变成下意识的行为或称行为习惯，而行为习惯是难改的，通常滞后于嘉奖-惩处机制的改变。另外，培训本身就是一种很大的投资，假如不注意的话，会造成极大的奢侈离开*，离开这些一路走来的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的情意。这些必将成为我以后人生发展的经验。诚心感谢曾经帮助过我的同事们，感谢我的领导，*女士，*女士，*女士，*女士等等，最重要的是因为有*经理您的坚毅领导。感谢。很快我就要离开*了，诚心祝福我们公司的事业蒸蒸日上!此致敬礼第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页