2022年学校目标考核自查报告(精选多篇).docx

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1、2022年学校目标考核自查报告(精选多篇) 第一篇：学校目标考核自查报告 本年度，我校工作总体状况是：仔细实行了党的xx届五中、六中全会和省市“两会”精神，坚持用科学发展观统领学校工作大局，大力加强了党的建设、廉政建设、队伍建设、平安稳定和工会法制、政务督办工作。狠抓了领导管理、教化教学、后勤保障和“四育人”工作，全面推动了以质量为主题的素养教化，促进了学生全面发展和健康成长，学校高考、招生工作超额完成了教化局下达的指标任务，获得了“xx年xx市直属学校中学教化工作综合一等奖”，被评为了“xx年度中学教化教学工作先进集体”，xx年度被中国教化部基础教化课程改革发展中心授予命名为“网络试验学校”

2、，全面完成了本年度各项目标任务。 一、共同目标 （一）党建工作 一是接着坚持党支部、党员、教职员工学习和中心组理论学习制度。学校为党员干部出资购买了科学发展观读本xx文选学习导读树立社会主义荣辱观学习读本中共中心关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的确定新时期师德精神的颂歌等学习资料，采纳分散自学和集中探讨的方式领悟其理论内涵。除此之外，学校还仔细组织全体教职员工学习了xx届五中、六中全会和市委五届六次全会、省市“两会”精神，领悟精神实质，重点实行。本年度中心组集中学习共12次，每次学习都有中心发言，有探讨，有记录，中心组成员的理论水平和学习理解实力得到不断提高，并运用指导自己的实际工作。学校

3、党总支书记、校长陈华东同志参与党支部、党总支双重组织生活达12次，通过深化调研，撰写了实施校本管理，构建和谐校内的理论文章，进一步将理论学习和学校工作实践有机结合了起来。 二是全面落实党建工作责任制，充分发挥了党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。首先，学校党总支、党支部紧紧抓住党支部教化教学平安质量责任制的执行，进一步规范了党支部的工作标准，促使支部工作与行政工作进一步结合，增进了处室负责人和支部书记的相互理解和相互协作，使思想政治工作进一步融入教化教学，支部在平安质量中的战斗堡垒作用得到进一步发挥，党组织对学校的领导监督作用得到进一步体现；其次，进一步完善了党支部工作考核方法，坚持了“三会一课”

4、、民主评议党员等制度。一方面对支部基础工作提出了基本要求，作了进一步规范，另一方面给支部留出自由发挥空间，为各支部发挥优势、展示特色创建了必要条件。第三，主动开展了党内创岗建区、党建带团建、技术练兵、创先争优和表彰先进等活动，对党员在教化教学平安质量中更好地发挥党员先锋模范作用起到了较大的促进作用。第四，完成了“爱心帮扶行动任务”，对困难职工、学生进行爱心帮扶，全年累计金额5000多元，充分发挥了党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。 三是接着深化开展精神文明建设创建工作，形成了“一个良好的工作机制”，搞好了“两项工程”，运用好了“一个载体”。 一个机制：学校成立了以陈华东校长为组长的领导小组，落实

5、了专兼职人员，分工负责，步调一样，同心协力，齐抓共管，文明建设工作与处室班组工作质量挂钩，制度完善，责任落实，措施到位。形成了以队伍为基础，以阵地为依托，以制度为保证，以活动为载体，以投入为保障的良好的工作机制。 两项工程：一是“教职工队伍思想建设”工程。老师队伍和干部队伍是学校精神文明建设的主体，学校坚持“教化者先受教化”的思想，主动开展了“干部作表率，党员树旗帜，职工塑形象”的教化。二是“学生思想道德建设”工程。学校始终将德育工作放在首位，把加强学生的思想道德建设作为学校精神文明建设的重点。形成了以课堂教化、日常管理、课外活动为主的全方位育人工作网络。 一个载体：重点发挥了活动载体功能。为

6、了强化学校文明建设，我校开展了评比“文明班级”、“文明寝室”、“文明班组”、“优生优干”、“文明住校生”、“共青团无人监考”等活动，这些活动的开展，陶冶了师生道德情操，收到了良好的效果。学校高xx年级组顺当通过市中区团委验收，获得了“青年文明号”称号。 （二）党风廉政建设 一是主动开展了“反商业贿赂”和“专项资金五项清查”工作。学校根据教化局的统一支配，刚好建立了以校长为组长，副职为副组长，处室主任为成员的“反商业贿赂”、“专项资金五项清查”工作领导小组；利用教职工大会向全体教职工进行了“反商业贿赂”、“专项资金五项清查”的重要性及其要求的宣扬教化、动员，建立了“看法箱”，设立了监督电话并仔细

7、根据市教化局的文件要求，进行了检查，全体老师均在承 诺书上签了字。同时，学校收费落实了“一证、一册、一据、一单”和 “三公开、三监督”，在各项、各部门的工作检查中没有发觉独立项目、提高标准、扩大范围等违规违纪现象。 二是仔细落实了党风廉政建设的各项规定。学校接着执行了xx铁中领导干部廉洁自律规定、xx铁中关于实行党风廉政建设责任制规定的实施方法、学校校务公开实施细则等制度。对领导用车、学校收支、招生工作、物品购买、接待以及学校收费等事项做出了详细规定，使我校领导干部进一步明确了自己在党风廉政建设中的任务和责任，提高公仆意识，树立立党为公、执政为民的意识。 三是加强了师德师风、校风、工作作风为主

8、要内容的教化行风建设。首先，学校利用开学之初、期末放假前的时间，集中教职员工开展师德师风、工作作风的学习教化活动，通过剖析典型案例，让广阔教职员工接受了心灵的洗礼。其次，仔细执行市效能办关于作风效能建设的有关要求，开展了学校全员工作竞赛活动，通过比干劲、比效率、比作风、比贡献，让老师代表参加考核和测评，培育了学校主动向上，比、学、赶、超的优良工作作风。本年度老师依法执教，廉洁从教，为人师表，无私订教辅资料和乱收费现象。 （三）队伍建设 一是主动开展创“四好”班子活动。年初，学校制定了xx铁中领导班子创“四好”活动规划，紧紧围绕“办人民满足学校”工作中心，实施“排头兵”战略，开展了比学习、比勤政

9、、比务实、比廉洁、比创 新的好班子创建活动，收到了明显成效，班子的表率和榜样作用得到了进一步的发挥。 二是切实加强了干部队伍建设。中层以上干部利用每周的行政办公会，组织学习“科学发展观”和“构建和谐社会”理论、学习教化相关的法律法规和管理理论、学习党的教化方针及党和国家领导人的教化理论。领导班子坚持社会主义办学方向，贯彻党的教化方针，推行素养教化，求真务实，有较强的战斗力和凝合力，作风严谨、勤政、高效。 三是主动推动老师接着教化。学校主动推动老师接着教化，激励和支持教职工参与上级举办的各类培训班”，确保了教学培训两不误。学校拨有专款用于老师培训，选派老师参与成都七中的专题教化教学研讨会，取得明

10、显效果。每学期学校特地为老师订购50元的教化教学专业杂志。职工队伍精干高效，后勤人员围绕教化教学中学，热心为教化教学服务。学校基本上形成了一支师徳优良、责任心强、业务技能高、战斗力强的教职工队伍。我校初、中学老师学历达标率均在95%以上，人均接着教化课时超过101学时，信息技术培训面达到90%以上。 （四）平安稳定工作 一是接着仔细实行教化局平安稳定“十条高压线”制度，纳入方针目标，实行“一票推翻”。年初，学校把平安稳定工作纳入党政工作的重要议事日程，并层层签订责任书，分别是：办公室、总务、教育、德育，年底考核兑现。同时，加强平安稳定工作重要性的宣扬，把平安稳定工作与个人和部门评先结合起来，实

11、行“一票推翻”。本年度无责任性平安事故和重大平安事故。 二是坚持每月平安大检查制度，刚好添置平安设施设备。每月底，学校平安工作领导小组对学校的教学设备、场地、学生宿舍、食堂等进行平安检查，在检查中出的问题，并刚好进行了整改。本年度，共投资近5000元购置了灭火器、消防器材、设置平安标记等，确保了学校的平安。今年学校又投资15万余元，安装了校内平安监控系统，对学校存在平安隐患的地方实现了有效监控。 三是接着实行“封闭式”管理，确保了校内人员和财产平安。学校进一步完善了“门卫登记制度”、“门卫人员岗位职责”，“门卫管理规定”，定期不定期对门卫人员进行业务学习和平安教化；门卫人员严格根据规定、制度办

12、事，按规定严格限制学生出入，仔细登记来人来访，限制外来闲杂人员进入校内，确保了校内人身财产的平安。 四是强化思想政治工作，促进职工、学生队伍稳定。首先，坚持舆论先行。重大决策前校领导班子、各处室、各支部上下联动，在职工中进行广泛宣扬，力求使全体职工相识上趋于统一、感情上能够接受、执行中削减阻力。其次，坚持情理交融。工作做到以理服人，主要是常常开展党的路途、方针、政策的宣扬，灌输改革开放、学校移交地方等相关的政策规定的宣扬教化，通过校情发布会、形势任务宣扬等形式，使职工在对当前形势和本校基本状况加深了解的基础上，统一思想相识，为各项工作的全面开展奠定思想基础。同时在工作中注意以情感人，以情交人，

13、要求职工做到的自己带头做好，要求职工不做的自己坚决不做，通过表率作用带动全校职工与校党政工团各级组织一道，同心同德全面完成各项工作任务。再次，职工、家长、学生有疑问时，各级管理人员都尽力赐予耐性细致、不厌其烦的解答，加深了职工、家长、学生对单位的理解和信任，将一些影响稳定的事务化解于萌芽状态。本年度无集体上访和师生群体事务发生。 （五）法制、工会和政务督办工作 1、法制工作：制定了xx铁中“五五”普法规划，主动开展普法教化，提高法制观念。本年度主要开展了未成年人爱护法、新刑罚、治安惩罚条例为主的法制宣扬教化，并聘请了xx市壕子口派出所所长黄贵奎为学校法制副校长。全年进行以法制主题的“主题班会”

14、8次，全校性大型法制教化3次，黑板报3期；购买了xx多元的法制教化资料，标语横幅5幅；学校还充分利用升旗仪式、教职工大会、校内广播站、板墙报对师生进行法制宣扬教化。 2、工会工作：加强工会自身建设，充分发挥“民主管理、民主监督”作用。首先，确保教职工行使民主权利，发挥主子翁作用，调动广阔教职工主动性和创建性，始终坚持教代会制度，凡涉及到教职工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的确定等，都提交教代会或教代会联系会探讨、审议，通过后方才落实执行。如：今年学校制定的教职工考勤方法、学校添置的教学设备、校内监控设备均先后提交学校工会第六届一次教代会联系会和第六届二次教代会联系会审议通过后方才执行的。其

15、次，工会坚持督促行政利用各种形式进行校务公开，如教职工大会、教代会、教代会联系会、校务公开栏公示等向教职工公开学校的财务收支、评比先进、晋升职称、收入安排、基建大修等状况。第三，工会组织代表开展民主评议干部活动、开展合理化建议活动，还开展了对代表的培训工作，均取得较好的成效。如：学校校名征集，均充分发挥了教职工的作用，代表了学校绝大多数教职工的意愿。第四，工会联合党总支、行政在全校员工中持续不断地开展了有效创新活动，教职工纷纷献计献策，提出了30多条建议及整改措施，对学校工作起到有力的推动作用。 3、政务督办工作：学校仔细贯彻执行教化局党委、行政的各项确定，按时、较好地完成了各部门交办的工作任

16、务。学校办公室刚好传阅教化局各类文件，并由校长统一签发各部门办理；按时按要求参与教化局召开的各种会议，刚好传达上级会议精神，刚好仔细完成教化局临时交办的各项工作任务，做到“事事有人办、件件有回音”；能根据规定程序请示、报告工作，确保上级机关政令畅通。 二、业务目标 （一）领导管理 一是学校领导一班人全面贯彻执行了党的教化方针，坚持了“以德立校、依法治校、人和兴校、科研强校”的办学方针，确立了“办精品学校、育优秀人才”的办学目标，发展了“以人为本：以学生发展为本、以老师发展为本、用将来时代的要求应对今日”的办学理念，形成了学校开放式办学、民主化管理、智能化教学、特性化教化四大办学特色。 二是进一

17、步完善了学校的各项规定、制度和方法，学校各级各类人员有明确的岗位职责；现在正在执行的各类条例和守则5个，各类方法28个，各类规定25个，各类制度9个。并且执行状况良好，落实逗硬，截止11月共计扣款6067.00元。 （二）德育工作 一是仔细执行四川省义务教化阶段学生素养教化八条规定，突出德育首位。学校设立了以校长为组长，德育副校长为副组长，德育主任、团委书记、保卫科长、教育主任、德育干事、关工委常务副主任为成员的常设德育工作领导小组。本年度共召开德育工作会5次，传达教化局年度学校徳育工作支配，探讨学校年度徳育工作安排，明确学校徳育工作重点和年度目标，分析解决教化和管理中存在的问题。 二是仔细落

18、实德育工作，取得了较好效果。首先，加强德育管理。充分发挥调动年级组、班主任工作的主动性、主动性，推动年级组、班级管理工作规范化、有序化，定期召开年级组长、班主任工作会及年级组会等各种会议，加强阅历沟通，从而提高班级管理艺术。其次，接着落实了生活老师管理职责和xx铁中生活老师工作常规、xx铁路中学住校生管理条例，加强了对生活老师的培训、考核，注意常规工作的检查，实行奖惩挂钩，使得住校生管理工作再上台阶。第三，在原有基础上进一步完善了家长委员会的建设工作，成立了“家长学校”和以年级、班级为单位的“家长委员会”，通过家长学校，举办讲座等形式，普及家庭教化学问，共同探讨探讨教化子女的阅历，帮助家长树立

19、正确的教化观、成才观。共同完成对青少年思想道德教化的重要任务。第四，坚持落实了各种检查评比制度，做到每月上旬一大查、每周一小查，同时又以年级为单位进行专项抽查，每天早中晚进出校门检查校牌，“两操”、卫生，读报课、班会都进行严格的考勤，迟到、早退有记载，卫生、两操每周有评比。值周干部常常性巡察学校，刚好订正学生中出现的不良行为，培育学生讲究卫生、爱惜公物、遵守秩序等良好的行为习惯。有效地强化了校风，营造了学生思想道德建设教化的良好氛围。第五，努力做好后进生的转化工作。建立了后进生档案，留意社会、学校、家庭的三结合教化，利用家长委员会联系会通报学校工作，取得家长的协作支持，发挥家长委员会的作用，刚

20、好把学校、学生取得的成果、荣誉等通过家长委员会、社区关工委传达给单位、家长、学生，促进了后进生的转化工作。第六，学校充分发挥学生的主体作用，让学生干部参加学校的教化管理工作，学生迟到、佩戴校牌的状况均由学生进行考核，逐步培育学生学会自我教化、自我管理、自我服务。 本年度取得了违法犯罪率为0%、违纪率低于5%、学生品德操行优良率92%、文明班级95%、初中毕业生巩固率101%的较好成果。班集体受到市级表彰的有7个，学生个人受到省级表彰的1人，市级表彰的27人。 三是主动开展了“四育人”工作，学校校容、校貌、校风、学风再上新台阶。首先，依据中学生德育纲要和德育工作规程的要求，在学生中开展了中学生守

21、则、住校生日常行为规范的学习教化；坚持了每月各班一次主题班（队）会活动，坚持了每月以年级为单位的主题班会观摩课活动，要求学生爱惜公物、遵守纪律，从身边做起，从小事做起，养成良好的人格品质和道德行为，养成讲文明、懂礼貌的习惯。其次，学校开展了丰富多彩的德育活动，坚持“寓教于乐”。结合“六一”、“七一”、“十一”等重大节日，开展系列活动，今年学校胜利举办了“杯校内篮球赛”、28届运动会。开展了以“青春诚信”、“志向信念”为主题的国旗下演讲活动、征文活动以及“129”等重大历史事务的纪念活动。今年11月学校联合xx市关工委艺术团、壕子口社区开展了“构建和谐社会，打造平安校内”大型文艺演出，主动选派学

22、生参与了市团工委组织的“青春风采”和“才艺表演”，学校肖蕊君同学获得古筝弹奏一等奖，胡丹、赵一聪等获得小提琴演奏一、三等奖的佳绩，极大地丰富了学生的精神生活，陶冶了情操。第三，进一步改善了校内环境，学校花团锦簇、绿树成荫，校内随时保证了干净、整齐。今年11月学校接受了省级“校风示范学校”的验收检查，检查组领导对学校的绿化、净化、美化状况赐予了赞许，对学校校风、学风赐予了充分确定和较高评价。 （三）教学工作 一是坚持了以教学为中心，建立了教学岗位责任制，教学工作“六仔细”常抓不懈。 首先，学校教学工作目标明确，教学安排周密，课程设置合理，任课老师支配科学。教学工作领导小组和“毕业班工作指导小组”

23、机构完善，教学质量考核奖惩兑现；班子成员分工明确，责任到人，“联系制度”和“教学岗位责任制”得到了落实。 其次，进一步加强了教学常规管理。设置了专人对教学过程进行巡查、督促、考勤，对违反纪律的状况均进行了劝服教化和肃穆处理；进一步规范了老师弹性坐班制度，较好地制止和杜绝了违纪状况的发生，以往个别老师随意调课、上班迟到、课堂变相体罚学生等现象基本克服。为加强老师的职业道德建设，增加老师工作责任心，接着进行了学生对老师的测评工作，共完成测评统计3588人次。学校有效限制了辍学现象，辍学率低于4%。 第三，本年度进一步完善了xx铁中教学工作视导试行方法，集中组织了管理干部、年级组长、教研组长、教学骨

24、干分别对各年级进行了为期一周的教学“视导”，通过听课、检查教案、检查学生作业批改、召开学生座谈会、家长座谈会、问卷调查等方法对以上年级的教化教学状况进行全方位的检查和仔细分析，发觉问题并刚好解决问题，使教学过程进一步规范，把教学管理落到实处。 第四，学校“教学工作领导小组”常常利用休息时间，召开“各年级阶段状况质量分析会”和“初三、高三任课老师会”，仔细分析各年级的教学进度和教学安排落实状况，解决师生在“教”和“学”中出现的问题。并对上届的高、中考状况进行分析和总结，对本届中考进行分析预料，对现在高三年级状况进行仔细的分析探讨，把教化局下达给我校的高考指标落实到年级、班，同时制定相应的奖惩方法

25、。 二是仔细开展试验、电化、现代信息技术教化，进一步提高了学校的教学质量。学校按教材开设并完成理、化、生学生分组试验，完成了初xx级毕业班理、化、生试验考试；完成高xx级理、化、生毕业会考试验。“成都七中网络直播教学系统”运行状况良好，“直播班”教学效果明显。今年，学校又投资30万元将学校全部教室开办成了多媒体教室，学校和老师共同出资购买了教学用笔记本电脑，真正实现了全现代化的备课和教学。 三是学校重视教研教改工作，教研教改课程效果明显。学校支持和激励老师参与各级各类教研活动，全年参与省级及以上教研活动36余人次，参与市级教研活动150余人次，参与校内教研活动420余人次，收到“心得体会”50

26、余篇，投入经费8000余元；学校支持和激励老师撰写和发表教研教改论文，全年收到论文50余篇，其中23篇在各级刊物上发表和各级会议上沟通；学校支持和激励老师参与各级各类技能竞赛，有吴磊等12人次获奖；学校支持和激励老师辅导学生参与学科竞赛，全年有43人次获奖。学校选派26名老师参与了成都七中专题教化教学探讨课，学校还明确规定相关老师每期听成都七中直播教学课的节数；在成都七中优秀老师的引领下，我校部分老师的教学水平和技能都有较大提高。今年，学校省级重点资助课题初中阶段对学生的发展性评价正在结题中，已经形成了可供操作的阅历，学校还在新浪网上建立了“xx铁中课题组”博客，形成了良好的影响力，社会反响剧

27、烈。 今年我校教化教学质量稳步提高，毕业年级在任课老师的努力和各方面的大力帮助下，圆满完成上级下达指标。初中毕业生会考优生率33.1%，平均及格率73.9%，体育及格率101%，升学成果500分以上27人。中学毕业生巩固率94.1%，毕业生合格率88%，中学体育达标率101%。高三毕业年级（高xx级）253（含艺体）人参与高考，上线237人，上600分的3人，上线率高达93.7%。其中上重点线人数18人，超教化局下达重本任务3倍，本科也超额完成局直属指标66%。 （四）体、卫、艺、后勤工作 一是坚持两操、两课，主动推动学生体质健康标准。学校专职体育老师齐备，严格按规定开齐体育课，每天坚持做广播

28、操、眼保健操，每周上好2节课外活动课，体育达标率90%、体育合格率82%。开展了“篮球”“拔河”、“羽毛球”、“乒乓球”竞赛等73余场次。举办了学校一年一度的动会，激发了学生酷爱体育运动，主动熬炼身体的热忱。 二是加强常见病、多发病、传染病预防，仔细开展了健康教化。学校设有医务室，配有专业资质合格的校医，常用器械和药品配备齐全，进一步完善了xx铁中传染病防治预案，学校每年拨款8000元以上购置常用药品和器械，免费为学生治病；学生常规体检每年一次，视力新发病率初中小于4%（其中中学低于5%）。传染病防治宣扬教化每期多次，学校消毒每半月一次，清洁卫生每天检查。全年无传染病发生。 三是学校加大了对学

29、生食堂的监管力度，定期对校舍和微机、试验、图书器材进行检查。总务处特地有一人帮助管理食堂，学校校医、总务主任、分管后勤校长还定时不定时地对食堂进行检查，食品留样检查每周一次，全年无食物中毒事务发生。总务每学期还协同政教处、教育处对学校校舍、微机、试验和图书器材进行检查登记，发觉损坏，追究责任，并根据规定进行赔偿，确保了学校教化教学的须要。 （五）招生状况。 今年学校严格根据上级文件进行招生宣扬，学校招收学生473人，超安排完成教化局招生任务。 三、存在的问题 1、学生宿舍已经不能满意学校发展须要，明年将面临着学生无宿舍可住的窘境； 2、学校食堂已经被鉴定为“d”级危房，食堂平安急需上级领导赐予

30、解决； 3、直播教学班的招生、宣扬、录用工作存在一些详细困难。 其次篇：围屏中心学校2022年度目标考核自查报告 围屏中心学校2022年度目标考核自查报告 2022年学校工作已经接近尾声了，我校根据县教化局有关会议精神，结合实际状况，做到周密支配，细心组织，及早落实，严格要求，确保学校各项工作有条不紊的落实到位，现将我校本年度工作状况汇报如下 一、学校基本状况介绍。 本年度学校实有上岗老师36人，（老师变动为：退养5人，调出3人，调入1人，死亡1人）。班级数13个，其中学前班1个，1至6年级共12个班，每个年级有两个平行班。 二、及早支配，规划新学期各项工作。 为使学校工作做到早支配，严落实，

31、学校行政班子在本年度每学期开学初召开了行政会议。在会上，校长对工作做了部署和支配，并提出学校工作的思路及要点，各部门依据要求制定工作重点。学校办公室依据校各部门的安排，刚好整理出学校工作安排，并刚好上报教化局。 本年度，学校在行政会后刚好召开全体老师新学期开学工作会议。会上，学校各部门汇报了上学期的工作状况。校长带领老师学习了绩效工资相关文件，并重点说明白围屏中心学校老师绩效工资考核方案及实施细则，会上还组织老师学习了上级有关文件及新学期工作思路和要点。 学校因处于姑孰镇工业园，农夫工子女较多，也有借读生，但手续齐全，确保入学率达到101%，没有流生现象。 三、强化师德师风建设和班主任工作。

32、本年度我校接着开展 “学规范、强师德、树形象”师德主题教化活动，并仔细开展姑孰镇党委和县教化局党委开展的“创先争优”活动，开展评比优秀党支部，优秀党员和先进老师及先进班主任的活动，仔细落实班主任负责，语数教研组长负责制，加强班主任和大队部辅导员队伍建设，完善班主任评价机制，接着推行班主任工作例会制度，接着完善落实学校的德育考评制度。 四、规范办学行为，禁止乱收费。 本年度，会计处刚好每学期当涂县开学收费公告，严格根据上级文件精神执行收费。本年度收取每生10元的作业本费。同时学校加强免费教科书的发放、循环教科书保管和2022年度教材的征订工作。 五、落实课程安排，严格执行国家课程标准。 学校依据

33、国家课程标准，开足开起学校的课程，落实了生态环境教化、法制教化、平安教化等“综合课”课程支配状况。学校教育处制定科学的作息时辰表，制止增减课程和随意调课和换课行为。严格限制学生在校集中教学活动时间，主动提倡坚持健康第一，平安第一，确保师生休息权利。严格实行有关禁止在 职老师搞有偿家教，有偿补课等违规行为。仔细开展大课间活动，增加学生的体质。 六、落实教学常规，促进教学质量再提升 学校坚持课堂教学为主渠道，主动推行素养教化，促进学生的全面发展，老师要仔细学习新的课程理念，并将之渗透到课堂之中。教育处要将教学质量作为自己的工作中心，重点抓老师的课堂教学和培育学生良好的学习习惯；要抓实三项工作：、狠

34、抓课堂教学的常规管理。、加强校本研修力度。、重视教学质量的监测。另为学校教育处要加强对备课与反思、作业布置与批改、业务学习与体会，论文撰写与参评的检查反馈。 七、落实学校标准化建设 本年度我校开展了“围屏中心学校标准化建设”创建工作，在创建中，我们主动策划、细心打算，基本完成了软件和硬件的建设，有些硬件正在建设之中。创建工作顺当通过了当涂县教化局的检查和验收。在创建的同时，我校利用教化整合和标准化建设之契机，改善了学校的环境，增加了学校的硬件设施，使学校办学综合水平和教化教学质量明显提升。 八、建设“留守儿童之家” 我校在去年的基础上突出服务特色，逐步完善“留守儿童之家”的运行、管理，在对进入

35、我校就读的留守儿童实行集中托管教化，在设施设备投入、课程设置支配、教化教学管理、心理健康辅导、“手拉手”一对一的帮扶上突出一切工作以服务留守儿童为主要特色。 1、摸底造册。由于学校旁边有姑孰工业园，农夫工多，学生流淌也比较频繁，所以，每学期开学，学校就对留守儿童进行了重新摸底调查，摸清了底数，并对留守儿童本人状况、监护人状况及家长状况重新登记造册，并整理归档，同时，学校下大力加强对留守儿童管理，有比较完善管理制度和管理人员。 2、完善制度建设。为了保证我校留守儿童服务中心各项工作的正常、规范运行，我校制定了“留守儿童之家”的各项规章制度。 3、设施配置。我校依据现有的条件，配置了“留守儿童之家

36、”活动室一个， 室内软硬件基本配套齐全。 九、开展“国培安排”活动 依据县教化局的要求，我校今年开展了“中西部农村中小学远程教化培训” 我校刚好制定了“国培安排”领导小组和指导小组，召开学员动员会，依据学校现有的器材配置设备并进行调试，教育处定期上网检查学员的学习状况。目前我校参与“国培安排”的老师已基本按时完成相应的学习内容。 十、狠抓幼儿园平安整治工作 我校对辖区的幼儿园进行多次平安整治督察，排查幼儿园的平安隐患，特殊是对接送幼儿的校车等记造册，对园内的食堂、活动室、活动器械等地方重点检查，确保幼儿在园内的平安。 十一、狠抓学校的平安卫生工作 学校在暑期对学校的三栋教学楼进行了加固，加固面

37、积共计1732平方米。校安工程虽然顺当地通过了验收，但扫尾工作依旧比较繁琐，比如转移的校财产要清理到位，毁坏的教化教学器材要进行检修，这些工作在学校各部门的通力合作下顺当完成，为开学各项工作的顺当开展供应有力的保障。 本年度学校接着落实平安责任制，学校校长和学校各部门签订平安工作责任状，进一步加强平安管理的组织领导，明确了职责，加大了平安管理考核制度。接着坚持行政执周和老师值日制度，并将老师值日到岗状况列入老师考勤；坚持学生路队制度，确保每日学生平安。仔细制定学校的各项平安规章制度，切实保障全体师生的人身平安。 学校要加强对平安隐患的排查工作，突出平安教化，聘请姑孰镇派出所所长藏二龙为学校的法

38、制副校长。学校重视校内的环境卫生工作，将学校的卫生责任区划分到各个班，每周进行卫生文明班评比，努力将校内变成花园式学校，让学生在美妙的环境里学习。本学校接着做好春秋季流行病的晨午检登记工作，要将春秋季的流行病挡在校内外。 十二、做好老师定编定岗工作 依据县人事局、教化局的要求，我校开展了“定编定岗”工作。首先，学校成立了“定编定岗”工作领导小组，组织老师仔细学习县人事局及教化局的文件精神。其次，在广泛听取老师看法的基础上，依据县教化局的考核细则，对老师进行定编定岗，并将定编定岗的结果张榜公布。目前此项工作正在有序开展。 十三、暑假慰问活动及典型事例 暑假其间，学校领导班子一如既往地对学校的困难

39、教职工进行了慰问并送上了慰问金，本校老师尚祖万病逝，学校全面主持了该老师的丧葬仪式，该同志在病重期间，学校多次为其组织捐款，学校领导班子代表多次探望，该同志的亲属感到非常的暖和。 学校在假期组织学生进行假期综合实践活动，增加学生的综合实力，开拓学生的眼界，让学生渡过了一个健康有益的暑假。 十四、存在的问题 我校作为一所农村小学，教学资源匮乏，学校空间狭小，校舍破旧，虽然暑期学校对三栋教学楼进行了加固，但学校仍旧缺少校舍，学校必需配置的阶梯教室，图书室、电教室等没有，中午大部分有休息的地方，只好到办公室的椅子上 休息，艰苦程度可见一般。 信息技术课程是国家规定的，但目前我校的电脑早已淘汰，师生课

40、堂教学根本不能正常运用，经常死机，老师办公室的电脑配置太差，老师查阅资料非常不便，而这一切都须要巨额资金去解决，单靠学校国拨经费是没法解决的，希望上级赐予重视和关切 学校办学特色还不能凸现，自主创新办特色还未能找到适合学校实际途径和方法。我校将在上学期上报的“创建平安卫生校内”、“校内规划远景”的基础上，接着探究新的特色。 围屏中心学校 2022年12月 第三篇：白湖初中2022年度学校目标考核自查报告 白湖初中2022年度学校目标管理考核自查报告 2022年度，我校在枞阳县教化局的正确领导下，学校全体教职工艰苦创业，扎扎实实地实施素养教化，大力进行教化教学改革、实践和创新，教化质量不断提高，

41、办学特色逐步凸现，各项工作取得了显著的成果，得到上级领导和社会各界的充分确定和认可。学校依据枞阳县教化局枞阳县2022年度中小学主要工作目标管理考核方案的通知文件精神，我校比照考核量化赋分表仔细地进行了自查自评，现将状况报告如下： 一、加强领导，落实责任 1、学校成立了主要工作目标管理考核自查小组。 组长：方同友（校长、党支部书记） 副组长：王国弘、周春生、查会文、程连友 成员：董晓龙、方浩、徐兴来、房志亮、王福德、胡五七、房建友、陆克跃 2、职责到位，管理规范 （1）.实行分层管理机制。实行层级管理，仔细落实各级管理责任，落实各级岗位职责。方同友校长负责全盘工作，王国弘副校长负责“目标管理”

42、中的教化教学工作，查会文副校长负责“校1 园平安”， 程连友副书记负责“党政建设”， 周春生副校长负责相关资料的收集和整理。真正做到“人人有事做，事事有人做”，有检查，有落实，奖惩兑现。 （2）.依法治校、以徳营校。建章立制，制度管人，公允公正，关切老师疾苦，落实老师福利，增加凝合力，提高战斗力。 3、加大宣扬，营造氛围。学校特地召开了行政会、教职工会，仔细学习了教化局文件精神，布置了对学校主要工作目标管理考核工作，让主要工作目标管理考核深化人心。 二、目标管理基本到位 1、学校教化管理规范。全面贯彻国家的教化方针，仔细实施素养教化，规范教化教学行为，各项规章制度齐全、规范；实施素养教化，主动

43、开展各项活动；科学开展学生综合素养评价，做到不以考试成果或升学率给班级、学生排列名次。 健全德育工作制度，开展了形式多样的德育活动，重视学生心理健康教化，各班配备了一名心理辅导老师；重视体育、艺术工作，开展丰富多彩的体艺活动；规范办班行为，按规定开齐了课程，开足了课时，规范学生作息时间，规范教材管理，学校统筹各学科老师作业布置，限制作业数量，老师精选作业内容，提高作业质量，切实减轻学生过重的作业负担；未出现违规办班补课行为，规范运用教辅用书；严格执行学籍管理规定，学籍管理变动手续齐全，档案 材料完整；推行学籍信息化管理，配备专职学籍管理人员；无弄虚作假现象，报送学籍信息刚好、精确； 推动校内布

44、局调整和标准化建设工作，加强了学校环境卫生管理，做到一日一小扫，两日一大扫；注意校内文化建设，以黑板报为主要阵地加大宣扬力度，校内文化氛围深厚，开展课外文化活动，丰富学生其次课堂，做到净化、亮化、绿化、美化校内。主动推动现代教化技术，做到专人负责，装备完好，运行正常，激励老师日常教学中能常规应用现代技术装备。有专人负责教化宣扬工作；学校有广播，重视学校宣扬栏、文化墙等宣扬阵地的建设；做到了刚好收录下载教化局文件通知信息;主动在枞阳教化网及以上官方网站和报刊发表教化宣扬信息；主动落实了教化报刊的宣扬举荐与组织征订工作。 2、学校教学管理科学。成立了课改领导小组，制定课改推动实施方案；年初有教化教

45、学安排，年终有教化教学总结；通过制定有关制度切实提高学校教学管理质量。建立了健全的常规教学管理制度，有常规教学检查记录。老师主动参加教研，做到以研促教，科研兴校。做到教研组、备课组活动全程记录详尽;老师主动参与县级以上教研部门组织的论文评比，多人获奖；教研氛围深厚。 3、招生考试规范。考试平安无事故；成立了考试领导机构，制定相关工作方案并落实到位； 能按规定仔细做好监考老师的抽调工作，按要求供应高、中考、学业水平测试监考老师名单。加强考风考纪建设，召开考风考纪会议，考风考纪好，中考、学业水平测试无违纪行为。能.完成中职招生任务，能按上级要求，仔细做好各类招生工作。 4、人事管理实在有效。主动开

46、展师德主题教化活动，有良好师德师风；能按规定完成中小学岗位设置工作，岗位管理规范，结合本校实际，制定岗位聘用方案，岗位聘用平稳实施；建立和完善了学校绩效考核和工资安排方法。完成了县下达的各项培训任务；老师接着教化经费足额用于老师培训；加强了学校领导班子建设，做好了教职工队伍稳定工作，确保了无教职工群体上访事务发生。 5、财务管理严格规范。建立健全学校财务管理制度，财务公开、公正、透亮，做到了学校财务定期进行公示；科学合理规范地运用义务教化保障经费；公用经费用于改善办学环境和提高教化教学手段的比例逐年提高；加强食堂管理，食堂建账规范，伙食标准适中；基建及选购履行报批手续；学校无“帐外帐”和“小金

47、库”；学校成立民主理财小组，实行“两公开一监督”。 三、 平安管理常抓不懈。 1、相识到位，领导重视。坚持“平安第一、预防为主、标本兼治、促进成长”的原则，学校各种“安保”机构健全，值班制度，平安应急制度，平安应急预案，平安责任倒查追究制度等一应俱全， 责任明确，分工负责。 2、平安教化常抓不懈。以学生文明行为习惯的养成入手，举办了法制、交通、卫生学问讲座，做好师生平安常识教化。 3、做好平安预防工作，防患于未然。落实防火防盗、防火灾、防溺水、防踩踏、防食物中毒、防交通事故、防各种意外事故等各项措施，消退平安隐患；开展平安脱离疏散演练，提高师生的应急实力。 4、强化社会治安综合治理工作，确保师生平安、卫生。加强校内周边环境治理，严格门卫管理，加强对食堂、小超市、饮用水的卫生检查工作，保证学生的饮食、饮水平安；加强校车管理，确保不出平安事故。 5、有平安工作安排，年终有平安工作总结。有平安台帐且有专人保管，台账齐全及规范。 四、狠抓党风廉政建设 1、党务公开工作。建立了领导小组和明确了人员分工状况，领导班子民主生活会召开状况正常， 建立党员干部督查制度、执行状况良好， 开拓党（校)务公开栏并刚好公示， 接待来信来访及排查化解冲突纠纷状况良好 2、在十八大精神指引下，全体教职员工“照镜子、整衣冠”，改 进工作作风，亲密了群众工作。 有学校主要负责人述职述廉书面报告