2022年优化发展环境个人自查报告3篇(精选多篇).docx

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1、2022年优化发展环境个人自查报告3篇(精选多篇)第一篇：优化发展环境个人自查报告精选3篇 范文一： 一、自查自纠查找的问题 依据xx文件要求，在学习理解县委、县政府及县局有关文件精神的基础上，比照县局实施方案，全面检查近年来在思想、作风和工作中的实际状况，自身存在的问题如下： 1、下乡工作检查属实较少，民情驾驭不够详细，下乡调查探讨、访贫问若不够深化。 2、对单位的业务学习只求通过，学习走马观花，浅尝辄止。 3、服务工作效率有时不高，没有按规定要求完成，限时方法制度，有时欠帐。 二、整改措施 1、今后将多深化基层，多到一线调查探讨，多听群众对工作的看法，真正驾驭了解群众疾苦，努力把民政工作做

2、得更好。 2、端正学习看法，注意学习的系统性、全面性，不断提高自身的综合素养。 3、坚持科学的看法和务实的精神，切实帮助困难群众排忧解难，兢兢业业地做好本职工作，树立剧烈的时间观念、效率观念，严格根据服务制度的要求完成任务，做到把好事办好，实事办实。 范文二： 一、自查自纠查找的问题 通过这次活动，对自己进行了仔细的反思，感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，主要表现如下： 1、坚持理论学习不够，特殊是工作忙时，终日埋头纷繁困难的事务里，有时遇到问题翻书找答案，临时抱佛脚，对一些具有指导性、前瞻性的理论学习不够、理解不够。 2、工作上开拓创新意识不够，只满意于仔细完成上级交办的任务，求稳慎乱

3、，思想不够解放，缺乏进取心、上进心及争先创新意识。 3、只求被动局面分管的分内工作，不太留意四周发生的事情，与自己无关的事不太热心，与其它同事沟通不够，事不关己，高高挂起的消极看法。 二、整改措施 针对本要存在的问题及缘由，我将从思想上重视，行动上下功夫，快速整改，早日见效，力求在政治思想上明显进步，工作上有大提高。 1、加强理论学习，提高自身素养。今后端正学习看法，制订学习安排，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，仔细思索，不断提高个人政治素养，增加分析问题、解决问题、辨别是非的实力，留意与实际相结合起来，指导实际工作、增加政策法律学问，提高执政水平。 2、增加为人民服务的宗旨意识，要

4、以高度的责任感，做最好的工作。多向四周的同事学习，多沟通沟通，为主要领导及同事献计献策，排忧解难。 3、要爱岗敬业，坚跟时代脉博，充分发挥主观实力性，发扬勇于创新、勇于成功的优良传统的作风，努力开拓工作新局面。 4、要进一步更新观念，树立四种意识。即政治意识、大局意识、中心愿识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中呈现干部良好的工作作风，要开拓进取，真抓实干，改进工作方法，要有争先创优意识，创一流工作业绩，努力使自己成为一名合格的公务员。 范文三： 一、自查自纠查找的问题 1、公仆意识有所退化，没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求，工作上有得过且过的思想，工作热忱的民减弱。 2、工

5、作作风不够扎实，工作不够细致，工作质量不高。由于办公室工作任务繁重、繁琐、压力很大，感到力不从心，因此在工作方面有不够细心，有时有疏漏之处，工作主动性、条理性不够。遇到问题总是等领导指示，不主动通过埋设自身的实力解决问题，工作中缺乏新的竞点，还不擅长创新、创建性开展工作。 3、纪律观念淡化，工作纪律较松散。个人认为办公室工作任务重、头绪多、量大，有时会产生一些厌烦心情，但示无过的思想有所抬头，对工作纪律遵守不够，有时有迟到现象。 二、整改措施 1、加强理论学习，不断提高自己的政治业务素养。通过这段时间的学习，切实相识到学习是终身的事情，任何时候都不能放松。在今后学习中，一是要多看，看阅历丰富的

6、同志是怎么做的，到处留心学问;二是要多思，做到脑勤、手勤、眼勤，多思索，提高自身工作实力和工作质量。 2、进一步改进工作作风，求真务实，在工作坚持理论联系实际的原则，以高度地民政责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，以高度的工作责任感和扎实的工作作风，处理地办公室各项事务。遇到问题多看多问多想，多向老同志请教，脚踏实地勤勤恳恳的扎实工作，尽力完成好办公室本职工作。 3、进一步强化纪律意识，严以律己，坚持高标准、严要求，严格地遵守各项规章制度，听从大局，听从指挥，令行禁止，始终保持醒悟的头脑，紧跟时代步伐，充分发挥主观能动性，以高度地政治责任心和扎实地工作作风，坚持一心一意为人民服务的宗旨，坚持实事

7、求是的思想作风，时时刻刻自重、自警、自励。 其次篇：优化发展环境个人自查报告 1 一、自查自纠查找的问题 依据xx文件要求，在学习理解县委、县政府及县局有关文件精神的基础上，比照县局实施方案，全面检查近年来在思想、作风和工作中的实际状况，自身存在的问题如下： 1、下乡工作检查属实较少，民情驾驭不够详细，下乡调查探讨、访贫问若不够深化。 2、对单位的业务学习只求通过，学习走马观花，浅尝辄止。 3、服务工作效率有时不高，没有按规定要求完成，限时方法制度，有时欠帐。 二、整改措施 1、今后将多深化基层，多到一线调查探讨，多听群众对工作的看法，真正驾驭了解群众疾苦，努力把民政工作做得更好。 2、端正学

8、习看法，注意学习的系统性、全面性，不断提高自身的综合素养。 3、坚持科学的看法和务实的精神，切实帮助困难群众排忧解难，兢兢业业地做好本职工作，树立剧烈的时间观念、效率观念，严格根据服务制度的要求完成任务，做到把好事办好，实事办实。 2 一、自查自纠查找的问题 通过这次活动，对自己进行了仔细的反思，感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，主要表现如下： 1、坚持理论学习不够，特殊是工作忙时，终日埋头纷繁困难的事务里，有时遇到问题翻书找答案，临时抱佛脚，对一些具有指导性、前瞻性的理论学习不够、理解不够。 2、工作上开拓创新意识不够，只满意于仔细完成上级交办的任务，求稳慎乱，思想不够解放，缺乏进取心

9、、上进心及争先创新意识。 3、只求被动局面分管的分内工作，不太留意四周发生的事情，与自己无关的事不太热心，与其它同事沟通不够，事不关己，高高挂起的消极看法。 二、整改措施 针对本要存在的问题及缘由，我将从思想上重视，行动上下功夫，快速整改，早日见效，力求在政治思想上明显进步，工作上有大提高。 1、加强理论学习，提高自身素养。今后端正学习看法，制订学习安排，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，仔细思索，不断提高个人政治素养，增加分析问题、解决问题、辨别是非的实力，留意与实际相结合起来，指导实际工作、增加政策法律学问，提高执政水平。 2、增加为人民服务的宗旨意识，要以高度的责任感，做最好的工

10、作。多向四周的同事学习，多沟通沟通，为主要领导及同事献计献策，排忧解难。 3、要爱岗敬业，坚跟时代脉博，充分发挥主观实力性，发扬勇于创新、勇于成功的优良传统的作风，努力开拓工作新局面。 4、要进一步更新观念，树立四种意识。即政治意识、大局意识、中心愿识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中呈现干部良好的工作作风，要开拓进取，真抓实干，改进工作方法，要有争先创优意识，创一流工作业绩，努力使自己成为一名合格的公务员。 第三篇：优化发展环境个人自查报告 a1 一、自查自纠查找的问题 依据xx文件要求，在学习理解县委、县政府及县局有关文件精神的基础上，比照县局实施方案，全面检查近年来在思想、作风和

11、工作中的实际状况，自身存在的问题如下： 1、下乡工作检查属实较少，民情驾驭不够详细，下乡调查探讨、访贫问若不够深化。 2、对单位的业务学习只求通过，学习走马观花，浅尝辄止。 3、服务工作效率有时不高，没有按规定要求完成，限时方法制度，有时欠帐。 二、整改措施 1、今后将多深化基层，多到一线调查探讨，多听群众对工作的看法，真正驾驭了解群众疾苦，努力把民政工作做得更好。 2、端正学习看法，注意学习的系统性、全面性，不断提高自身的综合素养。 3、坚持科学的看法和务实的精神，切实帮助困难群众排忧解难，兢兢业业地做好本职工作，树立剧烈的时间观念、效率观念，严格根据服务制度的要求完成任务，做到把好事办好，

12、实事办实。 a2 一、自查自纠查找的问题 通过这次活动，对自己进行了仔细的反思，感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，主要表现如下： 1、坚持理论学习不够，特殊是工作忙时，终日埋头纷繁困难的事务里，有时遇到问题翻书找答案，临时抱佛脚，对一些具有指导性、前瞻性的理论学习不够、理解不够。 2、工作上开拓创新意识不够，只满意于仔细完成上级交办的任务，求稳慎乱，思想不够解放，缺乏进取心、上进心及争先创新意识。 3、只求被动局面分管的分内工作，不太留意四周发生的事情，与自己无关的事不太热心，与其它同事沟通不够，事不关己，高高挂起的消极看法。 二、整改措施 针对本要存在的问题及缘由，我将从思想上重视，行

13、动上下功夫，快速整改，早日见效，力求在政治思想上明显进步，工作上有大提高。 1、加强理论学习，提高自身素养。今后端正学习看法，制订学习安排，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，仔细思索，不断提高个人政治素养，增加分析问题、解决问题、辨别是非的实力，留意与实际相结合起来，指导实际工作、增加政策法律学问，提高执政水平。 2、增加为人民服务的宗旨意识，要以高度的责任感，做最好的工作。多向四周的同事学习，多沟通沟通，为主要领导及同事献计献策，排忧解难。 3、要爱岗敬业，坚跟时代脉博，充分发挥主观实力性，发扬勇于创新、勇于成功的优良传统的作风，努力开拓工作新局面。 4、要进一步更新观念，树立四种意

14、识。即政治意识、大局意识、中心愿识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中呈现干部良好的工作作风，要开拓进取，真抓实干，改进工作方法，要有争先创优意识，创一流工作业绩，努力使自己成为一名合格的公务员。 a3 一、自查自纠查找的问题 一、公仆意识有所退化，没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求，工作上有得过且过的思想，工作热忱的民减弱。 二、工作作风不够扎实，工作不够细致，工作质量不高。由于办公室工作任务繁重、繁琐、压力很大，感到力不从心，因此在工作方面有不够细心，有时有疏漏之处，工作主动性、条理性不够。遇到问题总是等领导指示，不主动通过埋设自身的实力解决问题，工作中缺乏新的竞点，还不擅

15、长创新、创建性开展工作。 三、纪律观念淡化，工作纪律较松散。个人认为办公室工作任务重、头绪多、量大，有时会产生一些厌烦心情，但示无过的思想有所抬头，对工作纪律遵守不够，有时有迟到现象。 二、整改措施 一、加强理论学习，不断提高自己的政治业务素养。通过这段时间的学习，切实相识到学习是终身的事情，任何时候都不能放松。在今后学习中，一是要多看，看阅历丰富的同志是怎么做的，到处留心学问；二是要多思，做到脑勤、手勤、眼勤，多思索，提高自身工作实力和工作质量。 二、进一步改进工作作风，求真务实，在工作坚持理论联系实际的原则，以高度地民政责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，以高度的工作责任感和扎实的工作作风，

16、处理地办公室各项事务。遇到问题多看多问多想，多向老同志请教，脚踏实地勤勤恳恳的扎实工作，尽力完成好办公室本职工作。 三、进一步强化纪律意识，严以律己，坚持高标准、严要求，严格地遵守各项规章制度，听从大局，听从指挥，令行禁止，始终保持醒悟的头脑，紧跟时代步伐，充分发挥主观能动性，以高度地政治责任心和扎实地工作作风，坚持一心一意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想作风，时时刻刻自重、自警、自励。 a4 一、自查自纠查找的问题 1、工作主动性、主动性不高，比较被动、应付，指一指，拜一拜，领导的带头模范作用发挥不够。 2、工作标准不高，满意于一般化，过的去、照搬照抄，创新力特少。 3、业务学习不够系统

17、、全面，钻研精神不强，业务不够熟识。 4、作风不够深化，待在办公室多，下基层深化群众调查了解、解决问题不够。 二、整改措施 1、加强学习。努力学习实践科学发展观，增加党性，坚固树立一心一意为人民服务的思想，严格要求自己，仔细扎实做好本职工作，不懈怠，不推诿，站好最终一班岗。 2、转变工作作风，深化基层、深化群众发觉问题、解决问题。 3、多思索、多学习，力求工作有所创新，有特色。 第四篇：自查报告及优化发展环境措施 自查报告及优化发展环境措施 录用调配处 依据我局关于做好2022年优化发展环境民主评议工作的实施看法的规定，实行走出去，请进来的方法，征求服务对象对优化人事人才工作发展环境的看法和建

18、议，仔细进行自查自纠，结合本处业务工作制定了我处优化发展环境的措施，现将有关状况汇报如下： 一、自查状况 1、依法行政方面。自实行国家公务员制度以来，严格执行国家公务员录用的有关规定，坚持凡进必考原则，各级党政群机关录用主任科员以下人员，在编制限额内，实行面对社会公开招考。在干部调配工作中，严格遵守干部调配工作纪律，根据规定的职责权限和工作程序履行职责，无滥用职权、以权代法、以权谋私现象，无乱收费、乱罚款、乱检查、乱办班、乱评比和“吃、拿、卡、要、报”等问题。 2、严格执行“行政效能监察六项制度”的规定，仔细实行a、b角制度，主动推定服务承诺制、首问负责制、岗位责任制、限时办结等各项制度和便民

19、措施，服务质量和工作效率有了显著提高。 3、实行多种形式推行政务公开。在国家公务员录用工作中，实行“四公开三张榜”，即：笔试成果、面试成果、体检结果、 录用结果四公开；笔试成果、拟录用人员和正式录用人员名单张榜公布。同时，邀请纪检（监察）部门的同志全程监督、新闻媒体跟踪报道考试录用工作，确保考录过程公开、公正、公允。干部调配工作政策依据、办事程序、办事时限、办公地点、服务电话等通过上墙、上网等形式均予以公开。 4、存在的不足：一是招考工作中存在的两个冲突，即考录进公务员的实力与用人单位对公务员的需求之间的冲突；不断扩大用人单位在招考中的选人用人自主权与维护考生公开、公允、公正的竞争环境之间的冲

20、突还没解决好。同时，现有公务员队伍素养还有待进一步提高，硕士以上高层次人才相对所占比重较小。 二是干部调配方面，传统的安排调配方式与现在市场经济对人才资源市场配置、合理流淌以及经济发展对人才大量需求之间存在的冲突，没有解决好。特殊是近几年来，国有企业改革和非公有制经济的发展，对调配工作提出了新问题、新任务、新要求，这些都急待我们去探讨解决。 三是事业单位人事制度改革方面。我市事业单位改革的政策明显落后于实践。工作中调研不够，给领导没有当好参谋。 二、优化发展环境的措施 （一）坚持和完善考录制度，严把国家公务员队伍入口关，努力创建一个公开、同等、竞争、择优的用人环境，努力形成广纳群贤、人尽其才、

21、能上能下、充溢活力的用人机制，把优秀人 才聚集到党和国家的各项事业中来。详细措施： 接着坚持“凡进必考”原则，贯彻“以人为本”方针，主动推行网上报名方法；加强面试考官队伍建设；完善新的体检标准；加大考核在考录工作中的作用和重量；进一步探究和完善高层次人才的考录方法。做到供应两个服务，实现两个满足，即为用人单位服好务，最大限度的给用人单位自主权，使招到满足的公务员；为广阔考生服好务，最大限度的为考生供应公允竞争的环境，使考生满足。 （二）改革和更新调配方法，为我市经济社会发展供应一流服务。在干部调配工作中，进一步增加服务意识，努力破除一切阻碍人才流淌的体制性障碍和限制，促进人才合理流淌。做到服务

22、基层，服务企业，便利群众办事。主要措施： 1、进一步完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制，大力推行一站式办结、一条龙服务和一次性告知制度。 2、坚持特别人才特别汇报。对于来济南工作，具有硕士以上学历、高级职称或特别专业的人才，将进行特别汇报，为其来济南创业供应便利。 3、放宽审批权限，削减调配环节，缩短办理时限。一是把企业和区属单位人员调配权限下放给各级政府所属人才沟通中心或区人事局；二是削减调配环节，国有企业调配人员干脆报市人事局审批，民营、合资、独资企业经各级政府所属人才沟通中心审批后，干脆报市人事局办理调配手续；三是企业单位和区属 单位调配人员，符合人员调配规定且材料齐全的

23、由过去的7天办结改为随到随办。 4、制定机关事业单位调配人员管理暂行方法，切实加强领导，严格限制机关事业单位新增人员，优化人员结构，削减财政负担。 （三）以推行聘用制为主导，主动推行事业单位人事制度改革。 1、接着转换事业单位用人机制，全面推行聘用制。争取用3年左右的时间，逐步建立起单位自主用人、人员自主择业，能进能出、能上能下，有利于优秀人才脱颖而出、充溢朝气和活力的用人制度。 2、制定我市事业单位公开招考工作人员暂行方法，主动推行公开聘请制、合同管理制和人事代理制。 （四）加强自身建设，不断增加为经济建设、为人民群众服务的实力。 1、结合a、b角制度的实施，强化学习，建立学习型处室，不断深

24、化政治理论、业务学问和各种技能的学习，争取使每个同志工作中都能充当一个多面手。 2、共同努力，营造团结型处室。强化大局意识，树立全局观念，全处同志工作分工不分家，同心协力，做好每一项工作。 3、大力推行政务公开，建设阳光型处室。通过便民卡、明白纸、网上公示等形式，将与基层和群众利益相关的办事事项， 办事程序、依据、标准、时限、结果、管理权限和责任面对社会公开，通过网上询问建立和疏通征求基层和群众看法的有效方式和渠道。 4、开拓进取，创建创新型、规范型处室。集思广益，加大改革创新力度，改善工作方法，提高工作质量，大力推行规范化、人性化、优质化服务，努力做到服务看法端正，服务规章健全，服务程序规范

25、，服务用语文明，服务技能过硬，服务纪律严明。 第五篇：行唐县优化发展环境自查问题专题报告 行唐县优化发展环境自查问题专题报告 根据市委、市政府关于进一步优化发展环境的若干规定和石优建组13号、石优建组办15号文件的要求，依据市优化发展环境建设领导小组关于开展“开门整改活动”实施方案的部署支配，结合县情实际，8月15日，我县以“坚持以人为本执政为民理念发扬亲密联系群众优良作风”为主题召开了县委领导班子专题民主生活会。会上，各常委从讲政治的高度，本着对党负责、对人民负责、对事业负责、对同志负责的看法，开诚布公、畅所欲言，仔细恳切的开展了指责与自我指责，同时，对今年以来优化发展环境建设工作开展状况进

26、行了一次回头看，深化查找存在问题，进一步统一了思想相识，明确了努力方向，在此基础上，我们对自查自纠状况进行了汇总梳理，聚焦提炼，形成了自查问题专题报告。现将查找出的突出问题汇报如下： 一、在机关作风方面，有待进一步转变。 个别部门还存在“门难进、脸难看、事难办”的现象，“不作为、乱作为”，“吃拿卡要”行为还有发生。一些部门制度不规范，办事拖拉、效率不高。个别单位班子凝合力不强，制度不健全，领导科学发展的实力须要提高。 1、在发展理念方面，解放思想的深度不够，还存在着与科学发展观不完全适应的问题。 坚持把解放思想作为推动一切工作的“总阀门”，随着思想解放程度的不断加深，更加深刻相识到我们的思想观

27、念与科学发展观的要求还存在很大差距。主要表现在： （1）封闭内敛的思维定势。贫困小县，长期贫弱，部分干部群众受传统观念和习惯影响较重，形成了弱势心理、保守思想和内敛性格。突出表现为创新意识不够，惰性严峻、闯劲不足，不敢跑、不敢争大项目，打破常规、突破发展的实力不强。 （2）小富即安的自满思想。与先进地区和其他兄弟县市区比，行唐仍是一个发展速度较慢的农业大县。党的十六大以来，全县经济社会发展取得了长足进步，纵向比较，发展速度较快，部分党员干部产生自满思想，没有站在更高层面、更广领域来正确谛视自身发展，缺少追逐先进的动力，制约了行唐的快速发展。 （3）因循守旧的传统观念。用科学发展观指导实际工作的

28、主动性还不够，一些部门和领导干部科学发展的理念不强，片面地认为当前的行唐基础着、底子薄，很难赶超先进，唯条件化、唯资源论较浓。在金融危机形势下危中求机、逆势上扬作为不大，“弯道赶超”机遇把握不足，领先垂范、争先进位的理念还没有完全树立，在全市的发展位次不高。 （4）求稳怕乱的保守心态。经济社会发展较快，新旧冲突不断显现，信访考核严格，少数干部存在求稳怕乱心态，怕出问题挨板子、掉帽子，宁可慢发展也不出乱子，某种程度上影响了发展。 2、在发展方式方面，经济总量小、质量低，立县项目少，产业结构不够优化。 （4）经济总量小。仍旧是传统的农业大县，工业基础较为薄弱，全县经济总量较小。gdp、财政收入等，

29、远远低于周边的一些经济大县和经济强县。 （5）产业结构不够合理。一二三产业比例不协调，是农业大县，但不是农业强县，农业基础薄弱，产业化水平不高。工业主导产业不够突出，立县项目少。食品、机械、建材、化工、电子信息五大产业，产业规模小、企业实力弱，立县、强县骨干企业不多。三产发展滞后，特色不明显，没有形成自身特色。 （6）园区建设滞后。园区基础设施建设不完善，入区企业质量不高，对组建园区管理公司，建立市场运作、多元化投入、企业化经营、专业化招商、标准化管理的园区建设管理模式探讨不够。 （7）民营经济不发达，服务支持、营造环境不够。民营企业数量不够多，规模不够大，实力不够强。支持中小企业发展、帮助他

30、们渡过难关的详细政策措施不多，很多企业在人才、资金、土地等方面受到肯定制约，影响着企业发展壮大。 3、在县城建设方面，城镇规划、建设、管理等还存在不足。 （8）城镇规划前瞻性待提高。县城面积小，城市功能区界限不清、布局分散、发展无序，城区开发没有严格根据规划进行。 （9）基础设施建设还不够完善。文化、消遣、健身设施配套不到位，不能满意群众日益增长的物质文化生活须要；道路、水、电、暖等配套设施承载实力明显滞后，城区管理水平有待进一步提高。 （10）精品意识差。大手笔、精品建筑较少，缺少能够体 现行唐特色的标记景观、标记建筑。 （11）管理机制还不健全。管理方式较粗放，违章占道经营、施工、车辆乱停

31、乱放等很多环境顽症尚未得到彻底根除。 （12）文明素养和文明程度有待进一步提升。引导群众参加城市建设和管理不够，对群众教化和引导须要加强。 4、在改善民生方面，还存在一些亟待解决的问题 （13）社会保障救助体系不够完善。养老、医疗、工伤等保障覆盖面小，保障水平不高，对弱势群体的社会救助还不到位。 （14）教化、卫生、文化等事业滞后群众日益增长的需求。乡村卫生基础设施建设不足，医疗条件差，技术不高；城乡教化发展不均衡，城镇学校师资集中，北部山区农村中小学师资力气不足，中小学布局有待进一步调整，教化投入还不足，老师队伍整体素养有待提高。公共文化设施建设满意不了群众的须要，在挖掘行唐传统文化，打造新

32、时期行唐文化方面做的不够。 （15）信访稳定形势依旧严峻。历史遗留问题不断凸显，解决难度加大。应对处置群体性突发事务的体制机制尚不完善，一些信访积案还没有解决到位，对无序上访、缠访等现象应对措施不足。社会治安形势依旧严峻，抢劫、入室盗窃等多发性侵财犯罪问题时有发生，流氓恶势力、团伙犯罪现象还存在。 5、在新农村建设方面，基础设施建设任务重，社会事业发展滞后。 （16）农村基础设施建设落后。部分农业和农村基础设施严峻老化，农村环境卫生状况差，建筑无序，村内街道硬化率 低，村庄规划水平低，大部分缺少规划，尤其北部山区农村，村庄规模小、分散乱，布局不合理。 （17）产业化水平低。农业产业结构调整力度

33、不够大，“两红一白”等特色产业，初级产品多，高附加值少，产业化经营水平低。 （18）村集体经济薄弱，难以起到组织带领农夫致富的作用。农夫持续增收难度大，渠道不宽，引导农夫向非农产业转移方面措施不多，不够完善。 与以上范文相关的文章： 执法单位优化发展环境自查报告 优化环境自查报告 关于进一步优化发展环境的报告 整治“吃拿卡要” 优化发展环境自查自纠报告 关于优化经济发展环境的自查报告及整改方案 第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页