企业推荐给企业推荐信集合七篇.docx
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1、企业推荐给企业推荐信集合七篇 企业举荐给企业举荐信集合七篇企业举荐给企业举荐信 篇1XXX同志20xx年进入XXX公司策划部。在近3年的工作中思想上主动进取、工作上任劳任怨、生活中能团结公司全体员工,静默地在自己的岗位上为公司为部门无私地奉献个人青春和力气。20xx年XXX同被任命为 信息组组长。其工作是带领 信息组对XXX公司网站的全面升级建设工作。XXX公司网站升级项目涉及的学问面非常广袤,包括XXX行业学问、计算机网络和 商务相关学问、XXX公司商业运营的历史沿革和将来规划、公司企业文化和各部门所能供应的资源、项目管理相关学问等等。而且,项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人,对
2、公司的状况还须要一个逐步了解的过程。这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。在这种状况下,XXX同志欣然接受了新的任务,多次组织项目组全体成员学习各方面新的学问、了解公司发展的历程和现状,使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。该同志这份用于挑战新事物、勇于担当新任务的工作激情让部门全部同事感到敬佩。在平常的工作中,XXX同志呈现出了优秀的职业素养。她首先能够身先士卒。常常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。比如在收集商户资料的过程中,XXX同志和小组成员一起走访XXX公司的商户。她提示大家说:“来自一线的资料,特殊是商户的详细需求是我们工作中的基石,了解商户的需求和XXX公司的实
3、际状况有助于使我们提高网站的实际运营效益”。她擅长团结同事,发挥每一个小组成员的特长,充分的呈现了一名主管应当具备的沟通和协调实力。她常常跟大家说:“个人的优势须要化为团队的优势才能达到目的。”在她的带领下,团队成员集思广益,对原有网站、其他XXX网站、其他有代表性的 商务网站进行了调研。通过多次会议探讨,从公司,入驻商户,消费者三个角度动身,客观实际的分析了他们的详细诉求,提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息,供应信息服务,提高公司的宣扬力度。拟定了第一阶段详细可行的网站优化改进措施。并得到公司领导和部门同事的普遍认可。XXX同志始终是全力以赴地做好本职工作,深得同事的信任和支持,
4、具有剧烈的事业心和责任感。在她的领导下, 信息小组的工作有条不紊地开展。小组成员在XXX部门今年起先制定并实施的部门员工考核管理方法几个月中,全部获得优秀。XXX始终重视提高项目组全体成员学习状况,她常常会向团队成员举荐相关的商业地产运营书籍,要求大家加强学习和补充专业学问,激励大家既要努力做事又要抬头看路,使团队成员在工作过程中保持清楚的头脑和正确的工作方向。XXX同志通过自己的职业素养和个人素养获得了小组成员拥护爱戴。XXX同志还始终接着兼管者办公室管理工作,包括日常管理、综合事务、图书管理等。在她辛勤管理下XXX部门日常工作环境井栏有序,有效的协作了其它各个项目组的研发工作,得到了各个项
5、目组成员的一样好评。在对外交往事务方面,无论与上级单位和主管部,还是对外有业务联系网络公司或相关单位的协调工作,XXX同志都能正确协调好各种关系,顺当完成公司领导交办的各项任务。在对外与业务联系单位进行商谈时,始终把维护公司利益放在首位;在外出调研等公关场合,她时刻注意严格要求自己,维护公司声誉和形象。我们一样推选XXX同志为20xx年公司先进员工,并以她为榜样在今后的工作中更加努力、更加严格的要求自己,为公司的发展贡献自己的力气。企业举荐给企业举荐信 篇2敬重的先生或女士:您好,得知我公司优秀实习生想要进贵公司发展,我感到特别兴奋和无比欣慰。在我看来,这样一个上进的有志青年应当拥有更辉煌的将
6、来。因此,我很荣幸向贵公司剧烈举荐这位优秀青年。,于某年某月某日来我公司实习。她是这批实习生中的佼佼者。我将从人品德行、工作热忱、沟通实力与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价,以期您能对她有更全面、更深化的相识。首先,她是一名忠诚,可信任,虚心随和,仔细踏实的好员工。在暑期实习过程中,几乎每天都是早上第一个到公司,晚上最终一个离开公司的人。她勤奋,实干,一心为公,在做好分内工作的同时又能主动热忱帮助其他同事。她有头脑,具有敏锐的洞察力和推断力,遇到事情有自己独到的见解,给许多老员工留下比较好的深刻印象,公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。其次,她乐观主动,富有朝气和工作热忱,干劲十足。在
7、实习的第一天,她在实习生民主选举中获胜,成为这批实习生中的主要负责人之一。之后的每一天,她都能用自己的朝气和激情影响四周的同事,做起事来总是能够信念十足,从容冷静。在团队气氛压抑时能很好地化解僵局,调整气氛。更加难能珍贵的是,她带动了一群人对学习新学问、新技能的爱好与热忱!再次,她是一位乐于沟通且擅长沟通的年轻人。擅长自我反思,总结阅历,尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但她能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强与上级领导,同事以及客户等各方面的沟通,这种变更产生了巨大的粘合力,把销售与推广紧密结合起来,增加了团队凝合力。同时,由于她多方面的沟通协调,团队的业绩不断飙升,完
8、成了目标销量的120%,精彩地超额完成了工作任务!最终,她具有较强的协作意识和团队精神,并且勇于担当责任。组织实力和管理实力很强,能够和同事们做到共进退。在这次暑期实习中,她勇于开拓创新,胜利地策划组织了三次促销活动,增加了公司的和谐气氛,提升了团队业绩,得到老员工的一样好评! 虽然从某种程度上来说,如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失,但是考虑到她的前途,我依旧坚决果断支持她赴贵公司发展。真诚期望贵公司能同样支持她,信任她,给她一个提升自己,实现幻想的机会。感谢。总经理:年 月 日企业举荐给企业举荐信 篇3敬重的先生或女士:您好,得知我公司优秀实习生某某想要进贵公司发展,我感到特别
9、兴奋和无比欣慰。在我看来,这样一个上进的有志青年应当拥有更辉煌的将来。因此,我很荣幸向贵公司剧烈举荐这位优秀青年。某某,于某年某月某日来我公司实习。她是这批实习生中的佼佼者。我将从人品德行、工作热忱、沟通实力与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价,以期您能对她有更全面、更深化的相识。首先,她是一名忠诚,可信任,虚心随和,仔细踏实的好员工。某某在暑期实习过程中,几乎每天都是早上第一个到公司,晚上最终一个离开公司的人。她勤奋,实干,一心为公,在做好分内工作的同时又能主动热忱帮助其他同事。她有头脑,具有敏锐的洞察力和推断力,遇到事情有自己独到的见解,给许多老员工留下比较好的深刻印象,公认她是一匹
10、有发展潜力的“千里马”。其次,她乐观主动,富有朝气和工作热忱,干劲十足。在实习的第一天,她在实习生民主选举中获胜,成为这批实习生中的主要负责人之一。之后的每一天,她都能用自己的朝气和激情影响四周的同事,做起事来总是能够信念十足,从容冷静。在团队气氛压抑时能很好地化解僵局,调整气氛。更加难能珍贵的是,她带动了一群人对学习新学问、新技能的爱好与热忱!再次,她是一位乐于沟通且擅长沟通的年轻人。某某擅长自我反思,总结阅历,尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但她能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强与上级领导,同事以及客户等各方面的沟通,这种变更产生了巨大的粘合力,把销售与推广紧密结
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