2022年党员干部纪律作风集中整顿活动专题学习研讨交流发言材料两篇稿合编.docx

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1、2022年党员干部纪律作风集中整顿活动专题学习研讨交流发言材料两篇稿合编 党员干部纪律作风集中整顿活动专题学习研讨沟通发言材料两篇 稿合编 党员干部纪律作风集中整顿活动专题学习研讨沟通发言材料 1 1 、 根据这次党员干部纪律作风集中整顿活动专题学习研讨沟通的要求，本人通过仔细学习领悟上级指示精神，深化学习了 xxx 新时代中国特色社会主义民主思想，学习党章中国共产党廉洁自律准则，中国共产党纪律处分条例，主动开展学习研讨，广泛征求看法，与单位领导班子成员及同事深化谈心交心，联系自己的思想和工作实际，查摆问题，开展指责与自我指责，重点剖析存在的问题及根源，根据要求画似乎，打好分，承好诺现，将比照

2、检查状况报告如下： 一、自身存在的主要问题 1.政治站位方面。对三会一课制度规定落实不到位，重形式，轻内容，满意于拍照片，留档案，补抄活动记录等以应付检查; 党性意识不强，对党员是第一身份，党内职务是第一职务相识不清，履责不到位; 参与会议后对会议精神汇报不全面、挑重点学习; 政治敏锐性不强，对传播政治段子行为制止不坚决。 2.思想相识方面。对严明纪律重要性相识不到位，对发生在身边的违规违纪行为，不自觉抵制，对通报的典型案例，他人的违规违纪 问题，持漠视看法，事不关己，高高挂起，不能主动比照查摆，不主动吸取教训，存在侥幸心理; 缺乏刀刃向内的志气，比照检查不深不细，查摆问题不痛不痒。 3.组织

3、观念方面。党内生活不肃穆、不仔细，开展指责和自我指责缺少辣味。参与组织生活不刚好、不常常。奉行好人主义，对其他同志存在的问题不刚好提示，自我指责和指责他人讲空话、讲套话，避重就轻、不动真格。 4.纪律规则方面。存在落实考勤制度还不够严格，有时存在迟到早退现象。 5.作风建设方面。支配工作、调度状况、征求看法时，习惯于行政吩咐式，不考虑基层实际和困难; 责任担当意识不强，对待工作畏难发愁，推动工作缺乏主动性、主动性。 6.建章立制方面。制定出台制度文件缺乏有针对性的探讨，习惯于照搬照抄，脱离工作实际，存在明显漏洞或盲区，操作性较差; 制度文件仅仅挂在墙上、体现在材料中，对执行状况缺乏督促检查;

4、不按要求组织、参与理论中心组学习、支部学习、主题党日活动等，以工作忙等为借口随意缺席组织活动。 二、产生问题缘由分析 存在上述问题的缘由是多方面的，既有主观因素也有客观因素，深刻剖析根源，有以下几个方面： 1、政治理论学习不够，志向信念有所松懈。放松了主观世界的改造，把理论学习当成软任务，对 xxx 系列重要讲话精神学的不深不透，没有真正达到理论武装头脑、指导实践的要求，没有通过学习解决好志向信念、执政实力、群众路途、精神状态等问题，对深层次的问题缺乏深化思索。 2、宗旨意识淡化，放松了世界观的改造。本人生在农村，从小长在农村，自我感觉与农村和农夫群众有深厚感情，参与工作后，始终要求自己对党忠

5、诚醇厚做人扎实工作，做到了加班加点任劳任怨，自认为党的宗旨意识比较强。但是这次活动让我觉得深化基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够，没有很好地针对问题沉下底，缺乏深化细致的调查探讨，缺乏寻求解决问题的详细方法和途径，一心一意为群众服务的意识有所松懈，宗旨意识不强。 3、大局意识不强，政绩观存在偏差。为自己部门和所分管的利益考虑过多，对工作要求偏高过急，助长了形式主义。过分注意出阅历、出亮点，政绩观有偏差; 过分注意显绩，对上级负责多，对下级负责少。贯彻科学发展观不坚决，有重眼前、轻长远的思想。工作谋划站位不高，看的不远， 考虑眼前利益多，长远利益少，只满意于干好分管的工作，思想上，工作

6、上都没有很好的融入发展大局。 三、整改措施 通过仔细查摆让我更加明确了今后的努力方向。我将根据上级的要求，知行结合、边学边改、立学立改，全面做好整改工作。 坚持终身学习，坚决志向信念。系统学习党的十八大历次全会、十九大报告和习总书记系列讲话精神，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，坚决道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，树立科学的世界观、人生观和价值观，不断筑牢政策理论基础，提高自己的政治敏锐性和鉴别力。仔细落实三会一课制度，主动参与会议学习，高度重视党建工作，擦亮党员名片，仔细履行党员义务。主动参与纪律作风集中整顿活动，仔细学习相关规定，吸取典型案例教训避开侥幸心理。 仔细学

7、习先进典型，强化组织观念和纪律规则。坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体探讨确定，严格遵守各项议事程序和议事规则。肃穆党内生活，勇于开展指责与自我指责，不当老好人。严格遵守会议纪律，严特别出请销假制度。最守廉洁纪律，不收受礼品、土特产等。仔细学习先进典型，树立正确的政绩观，做到为民，务实，清廉，尽职尽责，决不懈怠。 觉践行党的宗旨，强化群众观念。把维护和实践人民的利益放在首位，坚固树立一心一意为人民服务的思想，把个人追求融入党的事业之中，切实把工作着力点聚焦到办好民生实事上来。从为民这个原点动身，以群众想什么、盼什么、急什么作为工作的动身点，以群众兴奋不兴奋、满足不满足作为评价标准，把责随意识

8、、服务意识渗透到工作的各个环节，不断提高群众的满足度。 总之，我肯定依据上级部署和要求，比照查摆出的问题，立行立改，以大张旗鼓、不拖不靠的看法抓整改，不走过场、不务虚功，确保取得实效。树立正确的政绩观和科学的发展观，重实干、求实效，把全部心思和精力用在干事创业上，全力提高工作水平，为建设宜业宜居宜游沂南建设做出主动贡献。 2、 XX 同志 纪律作风集中整顿活动比照检查材料 自开展纪律作风整顿活动以来，我主动参加到这次活动中，并在仔细学习的同时，围绕六查六看突出问题清单，比照自己平常的实际工作及思想动态，仔细查摆问题，深化剖析，主动改正，以期达到自我教化、自我提高、自我完善目的。 一、比照检查状

9、况。围绕六查六看突出问题清单，仔细查摆问题： 政治站位方面。主要是政治敏锐性不强，对转发政治段子，影响社会稳定的言论和行为不予抵制。有时在手机上看到一些危害国家稳定的图片文章，以及网络传播的一些谣言，虽然没有转载和附和，但也没有没有抵制和举报，听之任之，视而不见。 思想相识方面。 1、是学习不主动，自觉性不高。未能主动学习作风建设有关文件要求，满意于听说、大体上知道了。对工作须要的学问学习也不到位，不能主动学习业务学问，总是被动的学习，自我满意。 2、对通报典型案例、他人违纪状况重视不够，事不关己高高挂起，存在侥幸心理。自己思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求和工作要求。有时工作累

10、了，也会和同事之间聊闲聊放松一下，违反工作纪律。 3、比照检查不深不细，整改措施不硬不实，浮在面上，大而化之，流于形式。原来自检自查常常是应付，看法不端正，做一些表面文章，从网上摘抄一些有用的文章，自己也不去看，干脆照搬照用，复制粘贴，应付检查，没真正学到其中的内涵，也没真正从根本上剖析自身存在的问题，进行反省整改。 组织观念方面。奉行好人主义，对其他同志存在的问题不刚好提示，自我指责和指责他人讲空话、讲套话，避重就轻、不动真格。 平常工作中间或发觉其他同事存在的错误，有时怕得罪人不敢指出，睁一只眼闭一只眼，心想别没事找事，没事么大不了的。 查纪律规则方面。主要是不严格遵守会议纪律，接打电话、

11、窃窃私语，做与会议无关的事情。原来开会时，对会议不够重视，不仔细记录会议内容，学习会议文件，有时窃窃私语，接打电话。 作风建设方面 1、群众观念淡薄，服务群众不专心用情，缺乏一心一意的对待工作和服务群众的意识。虽然没有口大气粗、高高在上，但在工作中缺少服务意识，工作繁忙时简单急躁，服务水平下降，不能刚好精确的给与解答，给患者造成不便。 2、责任担当意识不强，对工作畏难发愁，遇到难点问题不主动想方法解决，而是过分依靠推脱。在工作中遇到繁琐、困难的事情，有时会实行躲避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求找寻对策，而是等待方法自己出现。 3、推动工作缺乏主动性，工作被动落实多，主动超前少，不敢于

12、担当，缺少担当意识，缺乏一种刻苦钻研的精神。 查建章立制方面。主要是缺乏制度文件的探讨，习惯于照搬照抄，制度文件仅仅挂在墙上、体现在材料中，不能严格遵守执行，对制度文件有漠视看法，流于形式。 二、自我量化打分状况 围绕六查六看突出问题清单，仔细查摆自身问题，逐条进行量化打分，得分 82 分。 政治站位方面。共 13 分，扣 3 分，得 10 分。 思想相识方面。共 12 分，扣 5 分，得 7 分。 组织观念方面。共 20 分，扣 2 分，得 18 分。 查纪律规则方面。共 12 分，扣 2 分，得 10 分。 作风建设方面。共 37 分，扣 4 分，得 33 分。 查建章立制方面。共 6 分

13、，扣 2 分，得 4 分。 上述存在的这些问题，虽然有肯定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行仔细反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找缘由，概括起来主要有以下几个方面： 1、理论学习不够，政治素养不高，四个意识不够坚固，缺乏政治敏感性。对十九大精神缺乏系统的学习，没有深刻地领悟，钻研不够，联系实际不够，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能精确把握形势。 2、业务学问钻研不够，总是被动的学习，没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量影响。业务水平要有提高，必须要对业务钻研。工作中还存在侥

14、幸心理，工作看法不够端正，不够重视。 3、缺乏主子翁的心态，怕得罪人，不敢担当。 4、缺乏纪律观念，思想松懈，对工作不严谨，要求不严格。 5、缺乏服务意识，以自我为中心，不能把工作和群众利益放在首位。工作方法简洁，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁，没有创新精神。 6、缺乏对制度文件的相识，让制度形式化，不能严格遵守制度文件。 三、个人整改及承诺 针对自己在工作中存在问题，我将在以后的工作中，仔细反思，逐条加以改进，详细做到以下几点： 政治站位方面。 1、政治素养不高，四个意识不够坚固的问题 整改目标：加强学习，提高政治相识，端正政治看法 整改措施：深刻学习十九大会议

15、精神，坚决抵制不当言论，做到不转发、不评价，发觉虚假、恶意言论刚好举报。 完成时限：即知即改，长期坚持 思想相识方面。 1、作风建设文件学习不主动，自觉性不高。的问题 整改目标：主动学习，相互监督，主动转变作风 整改措施：仔细学习相关会议及规定的文件，主动学习，做好笔记，并撰写心得体会，养成好的习惯。 完成时限：即知即改，长期坚持 2、存在侥幸心理的问题 整改目标：消退侥幸心理，仔细比照自身问题，避开犯同样错误 整改措施：加强学习，自我警示，加强同事之间的相互监督。 完成时限：即知即改，长期坚持 3、比照检查不深不细，整改不实不硬的问题 整改目标：以身作则，深刻检查，深刻检讨，自我净化 整改措

16、施：深化剖析，仔细分析自身存在的问题，与同事相互沟通，认清自身的不足，主动整改。 完成时限：即知即改，长期坚持 组织观念方面。 1、奉行老好人主义的问题 整改目标：端正看法，消退老好人思想，不讲空话和套话，主动向同事提看法，主动接受同事的看法 整改措施：不要怕得罪人，刚好提示其他同事存在的问题，不要遮遮掩掩。 完成时限：即知即改，长期坚持 纪律规则方面。 1、不严格遵守会议纪律的问题 整改目标：严守会议纪律，严守工作纪律，工作时间不做工作无关的事 整改措施：仔细做好会议记录，会后整理睬议内容，不迟到、不早退，严格遵守会场纪律。严守工作纪律，坚决岗位职责，不脱岗、不串岗。 完成时限：即知即改，长

17、期坚持 作风建设方面。 1、群众观念淡薄的问题 整改目标：端正服务看法，真情实意对待工作服务患者 整改措施：在工作中戒骄戒躁，提高服务意识，仔细细致的服务好患者，给与满足解答。 完成时限：即知即改，长期坚持 2、缺乏担当意识的问题 整改目标：遵循原则，敢于作为，敢于担当 ，仔细奉献 整改措施：提高担当意识，工作中与同事多沟通、多沟通，主动找寻解决问题的方法，迎难而上。 完成时限：即知即改，长期坚持 3、推动工作缺乏主动性、主动性的问题 整改目标：提高工作主动性，主动接受领导支配的任务 整改措施：端正工作看法，不要推脱，遇到困难主动主动的向领导同事寻求帮助，征求看法。 完成时限：即知即改，长期坚

18、持 查建章立制方面。 1、缺乏制度文件的探讨学习的问题 整改目标：严格遵守执行制度 整改措施：仔细学习制度文件，严格根据规章制度办事，不让制度流于形式。 完成时限：即知即改，长期坚持 总之，今后我将在领导和同事的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，接着查摆自己个方面存在的不足和问题，进一步提高思想相识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己思想得到进一步净 化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页