2022年有关追赶超越工作实施方案[2022].docx

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1、2022年有关追赶超越工作实施方案2022 关于追逐超越工作实施方案3篇 在外省市就读的考生，因特别状况无法返沪参与体育统一考试的，由考生或其家长提交书面状况与2022年浦东新区初中毕业升学体育统一考试不参与体育统一考试申请表，报区体育考试工作小组批准后，其体育统一考试成果以满分的50%计。材料上交方法由区招生办另行通知。 考生在考试过程中遇到问题可以到“考场仲裁处”询问。考生假如对自己的考分有异议，可以到“考场仲裁处”申诉。 因残疾、伤病免修体育课且不能参与体育考试的考生，均应办理免考手续。由考生及其家长向考生所在学校提出申请，填写上海市初中毕业生残疾或伤病免予体育考试申请表，并供应具有资质

2、的伤残等级鉴定机构或本市三级医疗机构证明。由班主任、任课体育老师和卫生保健老师签署看法，经学校批准，报区教化考试中心。区领导小组组织医学专家组对因残、因病考生提出的免考申请及有关医学证明进行统一审核，通过审核的免考考生名单在普陀区教化考试中心网站进行集中公示，且申请表及审批材料存入学生档案。 关于追逐超越实施方案应当怎么策划?下面是整理的关于关于追逐超越实施方案，欢迎借鉴! 习近平总书记回陕西视察时指出，“陕西正处在追逐超越阶段”。这一新的提法，是总书记对陕西发展阶段的全新定位和全新要求。怎么理解追逐超越?陕西为什么要“追逐超越”?从今日起，陕西新闻联播推出大型新闻政论片追逐超越，本台多路记者

3、奔赴北京、上海，邀请中国智库把脉陕西经济。用不一样的视角呈现我们面临的机遇和挑战，提振陕西信念。今日我们请看第一集：“追逐超越”陕西发展的全新定位。” 开着节能、环保的新能源汽车上下班，是上海市民乔辉每天固定的生活节奏。不受上海车辆号牌限制，油电混合、经济适用。乔辉说，他现在正过着比亚迪新能源汽车的时尚生活。 上海比亚迪新能源汽车车主、上海市民 乔辉： 哪怕我是在等红绿灯的时候，隔壁车位都会有车主跑下来，停下车跑过来问我，你这款车现在用的怎么样，在哪里有得买，我觉得真的特别一种骄傲。国家现在大力推崇要搞新能源，激励我们去用新能源，那必定是一个潮流。我就感觉我比人家前卫。 第三专题：9月底前后，

4、以“讲奉献、有作为”为主要内容，重点结合学习党中心提出的“四个全面”战略布局、“五大发展理念”和习近平总书记关于国土资源管理工作的重要论述等进行学习探讨，践行党的宗旨，干事创业、主动作为、担当奉献，发挥好先锋模范作用。 出乎许多人意料，这款产自陕西的比亚迪“秦”，在上海车市销量一路飘红，目前保有量已经突破了一万台，成为上海新能源汽车市场的销量冠军。 上海华帆旗申汽车销售有限公司总经理 竺纪明：厂家给上海平均一个月是800到1010台左右，我们现在是缺车，有七八一百零一台我立刻能交付掉。 同样受欢迎的还有产自陕西的“中兴手机”。在西安高新区西部最大的智能终端生产基地，繁忙的流水线，每分钟有20部

5、手机生产下线，一周后，它们就会出现在欧美等国家的手机卖场。 在陕北靖边，世界第一台煤油气综合利用、清洁能源项目正在平稳运转。它是陕西能源产业走向高端化、精细化、清洁化的一个缩影。 作为西部能源大省，在刚刚过去的2022年，陕西与内蒙、山西、黑龙江等能源省份的经济低迷形成了显明对比，全年经济增长9.7%，全国排名第7位，在全部能源省份中增速第1。其重要的缘由就是，在陕西的工业结构中，非能源产业已占到工业增加值的6成以上，经济增速高出能源产业13.4个一百零一分点。 今年一季度，非能源产业增速高出能源产业15.8个一百零一分点，陕西工业的结构更趋优化。 教学内容落实：依据牵手两代家长课程内容按低、

6、中、高不同时期的每个阶段支配详细的教学内容，做到有安排，有序列地进行，使教学内容序列化，系统化。 201x年陕西实现生产总值17690亿元，增长9.7%，接着保持了领先全国的增长速度。今年一季度，陕西电子信息产业比去年同期增长了1.4倍;比亚迪、陕汽等新能源汽车产量同比增长1.7倍，销量位居全国第一。发展保持中高速、产业迈向中高端已成为陕西经济在新常态中的真实写照和发展缩影。 习近平总书记在陕西视察时指出：“陕西正处在追逐超越阶段”、“希望陕西的同志抓住难得历史机遇，锐意改革创新，拓展发展思路，把陕西改革发展稳定各项工作做得更好”。 本台评论员 康明：“追逐超越”，是党中心对陕西近年来发展进步

7、成果的确定，说明我们已经具备了追逐超越的实力，这同时也是对下一步工作的更高要求。但是在国家实施“一带一路”战略，我国经济进入新常态，国内外环境困难多变的宏观背景下，陕西既有机遇，也面临着很多激烈的挑战，因为大家都在发展。在交通方面，河南正在打造辐射全国的物流集散中心和“航空港经济综合试验区”。在电子信息方面：重庆生产的笔记本电脑已占到全球总产量的三分之一，产业集群的吸纳作用正在发力。在科技方面：四川成都、湖北武汉也在一些创新和资源统筹方面超过了西安。2022年全国31个省区市GDP公开数据中，陕西和9个省区市同处“一万亿元俱乐部”，经济总量的差距只在千亿，甚至一百零一亿之间。 陕西已经具备了追

8、逐超越的实力。但我们在发展，全国上下都在发展，而且陕西的境况并不乐观，如何才能在激烈的竞争中脱颖而出呢? 西北高校经管学院院长 任保平：假如我们不在改革、创新上努力，不去抓住机遇，那么我们原有的资源和优势就有可能被周边省份取代或者超越。 陕西省科技厅副厅长 许春霞：经济上的竞争，实质上就是科技的竞争，科技的竞争在某种意义上来说也是科技人才的竞争。 陕西省社科院学术委员会副主任 张宝通：在全国讲中高速的时候，我们要清晰要和西部的实际相结合，要和陕西的实际结合，我们肯定要高速。而西部只有高速了，西部才能实现小康。 面对发展的机遇和巨大的挑战，省委书记赵正永3月16日在求是杂志发表署名文章指出，陕西

9、要：“把发展牢牢抓在手上，大力实施“稳中有为、提质增效”战略，以提高发展质量和效益为中心，着力在激发新活力、增加新动力、构建新体系、培育新优势上下功夫”。“对于陕西这样的后发省份，保持肯定的增长速度尤为重要。” 娄勤俭省长在政府工作报告中，把2022年全省生产总值目标确定在接着领先全国的10%左右。借助国家实施“一带一路”、创新驱动和优先推动西部大开发战略的历史机遇，借助陕西全国居中的地理区位、科技、文化等方面的优势，陕西完全有条件实现青出于蓝。我们肯定要保持定力，主动作为，切实做到调速不减势、量增质更优，在新常态下创建更为辉煌的成就! 中国国际经济沟通中心经济部部长 徐洪才：我们在体制机制创

10、新方面要加快推动追逐，在经济增长速度方面，我们要以更高的，要高于沿海地区的目标要求自身，不能够闭关自守，特殊是管理、理念这方面我们肯定要创新，要跟国际高标准的自由贸易协议、自由贸易区通行的规则来接轨，因此我们就可以抓住这样一个契机，可以实现快速赶超。 中国社科院经济探讨所探讨员 袁钢明：比如说现在国家的大飞机的制造，重要的部位都在陕西实现，还有国家特别高水平的比如说导航、空间、航天都在陕西。这种资源我们觉得发挥的特别不够。陕西应当发挥这种方式，陕西这方面过去做得不够。我们说的缩小差距、实现赶超，就应当在这方面来做! 为进一步转变干部作风，强化主动作为意识，充分调动和激发全区公务员干事创业的主动

11、性、主动性和创建性，根据宝鸡市人力资源和社会保障局、宝鸡市公务员局关于开展“追逐超越、争先进位”活动的通知要求，结合我区实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导,仔细学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧密结合“两学一做”学习教化、严格落实三严三实要求，紧紧省市区委重要工作部署,以全面进位争先为目标，以改进工作作风为根本，以提升服务水平为核心，切实提高公务员的“精气神”，不断增加公务员的发展意识、责随意识、实干意识、创新意识，全面推动发展提速、工作提效、服务提质，在真抓实干、推动渭滨重返五强区上见实效。 二、工作目标 加强公务员思想教化和理论学习,以

12、解决公务员队伍中存在的“不想为”、“不敢为”、“不会为”、“慢作为”问题为重点, 通过树立标杆、对标先进，形成“比位次、争上游;比创新、争突破;比工作、争先进;比作风、争一流”的良好氛围，全面提升创新实力、谋划实力和执行实力，实现亮点工作、重点工作业务工作晋位晋级。 三、方法步骤和工作措施 全区“追逐超越、争先进位”活动从6月下旬起先，到10月底结束，共分四个阶段： 1.学习教化阶段。通过个人自学、集体学习、研讨会、座谈会等形式,组织各单位领导干部及公务员，仔细学习十八届三中、四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，学习省委十二届八次全会、市委十一届九次全会、区委十三届十次全委会报告及省

13、市区“两会”精神，研读学习宪法、公务员法等法律法规，开展“重返全省五强区我们怎么办”大探讨活动，切实把思想和相识统一到中心、省市区委决策部署上来。 水库防汛：重点是凉水泉水库和水库，凉水泉水库溢洪道狭窄，管理设施不齐，特殊是水库上游桥涵狭窄，洪水易被杂物堵塞。岳寨村要把它做为防汛重点，村委主任岳红甫作为第一责任人，要切实做好防汛的各项打算工作。水库位于民权村，由民权村负责，村委主任贺成川为第一责任人。 2.查摆问题阶段。仔细组织学习全市人民满足公务员和人民满足公务员集体、公务员示范岗和示范单位、“双千”优秀干部和优秀公务员的先进事迹，并比照自身，围绕“不想为”、“不敢为”、“不会为”、“慢作为

14、”等问题，通过自己找、上级点、相互帮、群众提，深化查找懒政怠政现象在自己身上的突出表现，仔细归类梳理，列出问题清单。组织开展“三个看一看”，即看一看查找的问题全不全、看一看查找的问题准不准、看一看查找的问题群众认可不认可，切实把问题找准查实。克服不足、提高境界，明确目标、激发动力，切实把学习成果转化为争先进位的实际行动。 考生报名实行网上报名的方式。报名时间支配在3月27日4月2日。符合报名条件的考生可由学校统一或考生自行登陆梅州教化城域网中考报名系统报名。 3.整改落实阶段。对查摆的问题通过召开整改推动会、建立整改台账、设置整改提示卡、签订整改承诺书的形式，实行盘点销号，以“钉钉子”精神逐一

15、抓好整改落实。坚持开门抓整改，实行适当形式公开整改问题、整改措施、整改成效，接受群众监督。根据干部能上能下规定，对不仔细进行整改，懒政怠政现象依旧严峻的干部，要通过诫勉谈话、岗位调整、降职撤职等措施进行肃穆处理。通过整改树立求真务实的作风，把精力用在干事上，把心思用在抓落实上，说实话、办实事、比实效，在服务群众上争先进位。 4.建章立制阶段。总结“追逐超越、争先进位”活动工作阅历、做法,进一步完善制度措施,健全长效工作机制。完善教化培育制度，加强理论武装、业务培训和实践熬炼，引导全区公务员坚决志向信念，提振精神状态。完善领导干部政绩考核评价体系、目标责任考核指标、干部奖惩方法和督查问效机制，形

16、成“为担当者担当、让有为者有位”的用人导向，激发干部奋力争先进位，争创一流佳绩的内生动力，营造以坚毅的党性、崇高的品德、优良的作风团结带领广阔群众开拓进取的良好氛围。 四、工作要求 1.强化领导责任。全区各单位要把“追逐超越、争先进位”活动摆上重要议事日程，细心部署，仔细组织实施。各级领导干部要切实履行职责，以上率下、以身作则，带头参与学习，带头查找问题，带头议定措施，带头抓好整改，确保活动取得实效。 2.加强督促检查。区人社局、区政府督查室将对活动进行全方位督导检查，全面驾驭工作进展状况。对“追逐超越、争先进位”活动组织不力、效果不好的，刚好进行提示，督促改进。各单位要加强沟通，刚好汇报活动

17、阶段工作状况。 3.坚持统筹兼顾。要把“追逐超越、争先进位”活动与“两学一做”学习教化结合起来，与半年总结各项工作结合起来，与打造“四个升级版”，为十三五规划开好局、起好步结合起来，统筹谋划、合理支配，做到两手抓、两不误、两促进。 对灾情较轻的农作物，农业服务中心要组织群众刚好排出积水，加强以预防病害流行、复原作物生理机能、促进正常生长育为重点的田间管护，最大限度地削减洪涝造成的影响。 党员干部是推动发展的骨干力气。今年4月，省委书记娄勤俭结合“两学一做”学习教化提出，要围绕落实习近平总书记对陕西提出的“追逐超越”定位和“五个扎实”要求，建立干部激励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”。经过近

18、3个月的调查探讨、分析论证，近日省委探讨通过并正式印发“三项机制”文件，其根本目的在于充分调动各方面的主动性主动性创建性，充分激发各级各类干部谋发展促发展的新动能新活力，为全省谱写追逐超越新篇章供应更加坚毅有力的组织保障。全省组织人事系统作为“三项机制”的重要执行者和推动者，肯定要领先学习理解、带头实行。 一、充分相识“三项机制”的时代背景和重大意义 推动建立“三项机制”，是省委落实中心“三个区分开来”要求的重要举措，更是推动全面从严治党的重要抓手。 第一，建立“三项机制”是实现陕西追逐超越的重要保障。当前，陕西经济社会发展下行压力不断增大，面对区域发展不够协调、资源环境制约日趋凸显、创新发展

19、内生动力不足、脱贫攻坚任务繁重等问题和差距，能不能协调推动“四个全面”战略布局、实行“五大发展理念”，能不能把习近平总书记对陕西提出的“追逐超越”定位和“五个扎实”要求变成现实、落地生根，关键在于各级党组织和领导干部的引领作用。建立“三项机制”，就是要激励各级党政干部以主动担当、主动作为的志气，更好带领群众干事创业、成就事业、建功立业。 其次，建立“三项机制”是深化我省党的建设制度改革的创新实践。近几年来，立足于反“四风”、正党风、转作风，省委相继出台和完善了年度目标考核、领导班子和领导干部综合研判、从严管理干部等一系列制度方法，体现了严字当头、一严究竟，从严管理干部工作成效显著。建立“三项机

20、制”，突出了激励激励，更好地体现出严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向，是对我省党建制度改革的一次再深化，对干部人事制度的一次再完善。 第三，建立“三项机制”是激发全省干部队伍活力的迫切须要。当前，全省干部队伍的主流是好的，但伴随着少数干部的各种特权被清零、违规福利被取消，部分干部思想困惑增多，动力不足，出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题。建立“三项机制”，就是着眼于把明规则立起来、挺在前，一方面要求干部自觉履职、严以用权，决不能胡乱作为;另一方面激励干部放开手脚、大胆干事，决不能毫无作为。 第四，建立“三项机制”是巩固我省学习教化成果的重要举措。从党的群众路途教化实践活动，到“三严

21、三实”专题教化，再到“两学一做”学习教化，党内教化逐步实现了由治标向治本深化，净化了党风政风，增加了党的凝合力和战斗力。但解决党内问题，仅靠思想教化是不够的，还须要制度机制来保证。建立“三项机制”，就是着眼于当前和长远、治标与治本相结合，把历次学习教化中的成熟做法固定化、零星探究系统化、胜利实践制度化，进一步构建起以制度建设为核心的长效机制。 二、深刻把握“三项机制”的核心内容和显明导向 “三项机制”相互连接、相互配套，形成了一套比较系统科学、较为成熟完备的制度链条。简言之，就是“能者上、错者容、庸者下”。 一是能者上。就是要建立激励激励机制，综合运用评优评先、考核嘉奖、选拔重用等手段，为那些

22、工作优秀、全面发展的地方和部门颁发奖牌、授予称号，向那些考核优良、进步明显的单位和个人发放奖金、赐予实惠，对那些实绩突出、作风过硬的干部优先考虑、提拔重用，从而激励全省各级党政干部坚决信念、鼓足干劲，勇于担当、奋勉有为。陕西省党政干部激励激励方法在现有考核激励措施基础上，提出现金嘉奖“扶贫绩效考核优秀等次”县、干部选拔任用向考核优秀等次的单位和个人倾斜等一系列新的激励举措，进一步强化了让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得嘉奖、政治上有提升的显明导向。 着力抓好产业扶贫项目。要统筹各项强农惠农政策，整合各类自然和社会资源，紧紧围绕“村村有产业、户户有项目、人人能增收”的总体目标，

23、充分发挥扶贫互助资金的作用，主动协调争取各级信贷部门的大力支持，帮助行政村、农夫专业合作经济组织和群众发展有特色、有市场的种养业等短平快产业项目，着力摸索光伏产业项目的实施，全面推动脱贫攻坚战略的顺当实施。 二是“错者”容。就是要建立容错纠错机制，引导广阔干部结合实际、创建性地执行党的路途方针政策，引导广阔干部在推动工作落实中主动化解冲突、在急难险重任务面前敢于迎难而上，引导广阔干部立足本职岗位，主动履职、主动作为，从而最大限度地为敢闯敢干的干部卸下包袱、打消顾虑。陕西省党政干部容错纠错方法，把严格执纪与爱护干部干事创业主动性统一起来，严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界

24、限，激励干部敢闯、敢冒、敢想、敢试，进一步强化了为创新者容、为担当者容、为实干者容的显明导向。 三是庸者下。就是要建立能上能下机制，对那些浑浑噩噩无所作为、干事劲头不足进取意识不强、不求有功但求无过的干部进行调整，对那些履职不力工作滞后的干部进行调整，对那些在全面从严治党新形势和经济发展新常态下不适应、不会为、不善为、不敢为的干部进行调整。陕西省推动省管党政领导干部能上能下方法，聚焦解决干部“不适应经济发展新常态、履职不力工作平凡、不相宜担当现职”等问题，划出“下”的硬杠杠，明确“下”的环节和程序，确保干部“下”得服、“下”得稳，进一步强化了让平凡者下、让失职者下、让不适者下的显明导向。 三、

25、切实抓好“三项机制”的学习宣扬和实行 一分部署，九分落实。各地各部门党委要强化落实“三项机制”的主体责任，与“两学一做”学习教化、与正在进行的市县乡换届、与基层党组织建设提升年、与年度考核和班子研判相结合，创建性地抓好实行工作。 一要仔细学习领悟。召开专题会议或干部大会，组织各级中心组和全体干部仔细学习研讨，统一思想、吃透精神。要把“三项机制”作为“两学一做”学习教化的重要内容，组织开展专题探讨，深化领悟和全面把握“三项机制”的制定背景和核心要求。 二要加强宣扬解读。在媒体平台开拓专栏，组织专家学者、领导干部对“三项机制”进行全面、持续、深化解读。注意挖掘一批正反典型，通过正面引导、反面警示，

26、进一步营造干事创业、追逐超越的良好风气。 三要完善配套制度。根据省委文件精神，抓紧制定各地各部门各单位详细实施方法和操作细则，既要不折不扣地落实好省委要求，又要紧密结合实际，大胆探究实践，体现地方和单位特色。 四要带头抓好落实。各级组织人事部门要主动担当起本地区本部门本单位细化落实的牵头责任，把实行“三项机制”状况作为“两学一做”学习教化督导和年度目标责任考核检查、党建制度改革督查的重要内容，层层传导压力，倒逼制度落实。 为确保大灾后无大疫，防止传染病流行，保障人民群众的身体健康，各村及有关部门要着重抓好如下几项工作： 感谢您的阅读，祝您生活开心。 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页