有关名师工作计划5篇.docx
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1、有关名师工作计划5篇 第一篇:有关名师工作计划 有关名师工作计划4篇 时间过得可真快,从来都不等人,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,是时候静下心来好好写写计划了。相信许多人会觉得计划很难写?下面是我为大家收集的名师工作计划4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 名师工作计划 篇1 本人有幸成为名师工作室的一员,我明白我应在这有限而宝贵的时间里,自加压力,确立目标,借助名师工作室这个平台,提升自身的专业理论素养,进行教育教学探索和实践活动,全面推进自身专业化进程的发展。为了更好地实现自身的专业成长,特制定本年度发展计划。 一、指导思想 依据名师工作室实施方案相关精神为总的指导思想
2、,进一步落实和贯彻工作室发展目标,认真履行工作室成员的义务,并以各级各类活动为契机,力争做到认认真真,踏踏实实,兢兢业业地学习、培训、工作,努力提高自身教育教学水平,不断增强自身能力和专业素养。 二、发展状况自我分析 从事数学教育工作已有10个年头了,作为一名中青年教师,有着充沛的精力、饱满的热情和较强的学习接受新事物的能力,更容易接近学生;有一些课堂教学心得的积累,对数学教学有一定的见解,掌握了激发学生兴趣、引导学生合作探究学习的初浅教学方法。弱势是缺乏耐心,学生基础差,如何使教学效果最优化、最大化,这还是一个不断学习和摸索的过程。有些理论与实际操作脱节,要加强理念与实践相结合的探索。 三、
3、学期发展目标 1、加强学习。有这样一句话:“活到老,学到老”。告诫人们活着就要学习,它不论在任何时候,任何地方。而我选择最为方便的学习方式就是读书,进行全面、系统的阅读学习,对书中的建议,想法,案例,方法进行分析与反思,做到及时摘录,认真写好深刻的学习体会,每学期至少一篇。 2、注重积累。教师的成长需要积累。时间的积累,经验的积累,知识的积累,总之教师的积累尤为重要。我要努力做到:每天进步一点点。每天想到一点点;每天学到一点点;每天领悟一点点;每天反思一点点;每天写下一点点。俗话说:好记性不如烂笔头。想到的,反思的,就一定要及时写下来。要让做过的事情留有痕迹,要让瞬间的精彩成为永恒。 3.树立
4、风格。认真上好每一堂课,钻研教材,勤写教学反思。主动承担观摩课、示范课的教学任务,加强“设疑导学”教学法的实践与探索,学习名师的教学特色和经验,努力形成自己独特的教学风格。 4、课题研究。提倡教科研一体化。在做好教学工作的同时还要进行专项课题的深入研究,以研促教,使教学和科研更有机的结合,做到相辅相成。带领全组教师完成课题初中数学思想方法的教学策略研究 5、撰写论文。通过撰写论文不断提升教育教学的理论素养,提高写作水平和能力。为了撰写好一篇高质量的论文,我要努力做好平时课堂教学实践的积累,尤其是教学中精彩的片段,有趣的活动,新颖的设计,巧妙的安排,有效的方法,合理的组织等等,将每一个素材进行分
5、析与总结。每学年完成一篇高质量的论文。 四、每月活动安排 三月: 1、依据辽宁省教育厅、营口市教育局有关文件,辽宁省初中数学宋春晖名师工作室正式启动。 2、建立教育博客 四月: 1、制定本年学期工作计划。 2、研究“初中数学思想方法的教学策略研究”课题 3、教学实践 五月: 参加名师工作室主题展示“送课下乡”活动暨教学研讨活动。 六月: 1、参加名师工作室成员双向听评课活动 2、对“初中数学思想方法的教学策略研究”课题研究的阶段性汇报。 七月: 1、活动资料汇集参加研讨、交流和展示。 2、个人工作总结。 以上是本人要完成的学年目标,为此我会努力工作提升自己,在名师工作室同仁们的帮助下,取得更大
6、的进步! 名师工作计划 篇2 一、名师工作室工作目标。 充分发挥石鑫名师的凝聚、辐射、指导作用,推动我校优秀教师队伍建设,培养青年、骨干教师有效成长,促进我校数学教育教学改革与提升。 以优秀教师敬业的精神和精深的造诣,进行面对面的传帮带和现场诊断、个性化指导,辅以博采众长的专家讲座和课题课例研究,发挥为人师表、言传身教的引领力和感召力,探索一条“名师带教,传真经”的教师培训的新途径与新方法,促进青年教师的全面成长,促进教师队伍素质的全面提高。 二、具体工作计划。 1、制定好工作室成员的个人工作计划。 2、强化教育教学理论的学习,本年度每位成员完成一至二本教育专著的读书任务,并撰写读书笔记。 3
7、、加强工作室博客和网页建设。通过网络传播及时把成果辐射出去,网页更新由渠怀莲、江美新、徐巧石负责,具体负责资料的收集、汇编、整理并及时传到网页上去。 4、加强教育教学交流,定期开展教学实践研讨活动。 (1)每学期完成一篇教学反思或者经验文章,至少发表一篇省级论文。 (2)每月工作室有一名成员开设校级或校级以上1次专题讲座。 5、定期开展各种专题研讨。本着请进来、走出去的原则,就高中数学教学中的热点、难点问题进行研讨观摩,形成解决问题的策略和方法。 6、开展课题研究。本年度确保有一个南通市级以上课题立项,每位成员完成一个微课题的立项、研究、结题任务。 三、逐月活动安排。 (一)3月份: 1、制定
8、好工作室具体的工作计划。 2、更新工作室网页和博客制作,以及微信推送。 3、工作室成员开设校级公开课并进行研讨。 4、集中活动一次(交流例会),每名成员准备好交流材料。 (二)4月份: 1、深入课堂听课,指导教师的课堂教学。 2、进行工作室网页和博客更新和维护。 3、工作室成员开设校级公开课并进行研讨。 4、做好南通市课题“高中数学阅读能力的实践与研究”申报工作。 (三)5月份: 1、举办沙龙,开展研讨。 举办以“高中数学阅读能力的实践与研究”为主题的课改沙龙。 2、学习专业书刊杂志,力争完成一篇专业论文的写作。 3、工作室成员开设校级公开课并进行研讨。 4、每月一次集中活动交流例会制度,每名
9、成员准备好交流材料。 (四)6月份: 1、高考试题研究。 2、认真进行教学个案反思和总结。 3、工作室成员开设校级公开课并进行研讨。 4、抓好“高中数学阅读能力的实践与研究”课题研究。 名师工作计划 篇3 一、指导思想: 在名师工作室的引领下,以促进品德课程建设为使命,以工作室活动为平台,在互动交流中提升对品德课程的认识,提升品德教学的研究能力。在工作室计划的统领下,结合自身的实际情况,有计划分步骤地落实教学和课题研究,使自己在品德研究的领域得到更好地发展。 二、工作要点: 1、读书学习方面 书籍是人类宝贵的精神财富,读书是人们重要的学习方式,是人生奋斗的航灯,是文化传承的通道,是人类进步的阶
10、梯。本年度,我将认真阅读工作室推荐的专业书目、杂志语文教学通讯以及有关德育的书目,及时做好读书札记,写好读后感。在阅读中明晰课程定位和价值取向,进一步深入理解课程生活化、活动化的理念,对于课题多元资源的整合研究相关的篇章精读、细读,为课题研究的顺利展开夯实理论基础的同时,也不断提升自己的专业素养。坚持读书与反思相结合,带着问题读书,寻求解决问题的方法,潜心写好读书心得。坚持读书与课程改革相结合,充分理解新课程,在课堂教学中融入新课程理念,实施新课程。 2、教育教学方面 (1)认真钻研教材,明确教材编写意图,以便用好教材和组织教学。以教材分析与课堂教学相结合的方式进行,把握教材特点,指导实际的课
11、堂教学,让学生经历与体验生活,获得切身的感受与体悟。 (2)通过研究生活化情境创设,努力给孩子以真实的经历与体验,并积累丰富的教学案例。 3、课题研究方面 (1)每月按时、认真地参加工作室研究活动,把课题研究落实到日常的活动中去,能带着课题观课、议课,并积极撰写活动感受和与课题相关的论文,及时做好课题小结,在反思中回望审视研究的方向、内容,以便做出科学的调整。 (2)执教研讨课两次,完成指定学习材料的主讲任务,及时上传相关资料到工作室专题网站。认真总结反思,每月至少完成一篇教学随笔或课题研究反思,每学期完成一篇与课题相关的论文并争取发表或获奖。 名师工作计划 篇4 一、指导思想 坚持以新课程改
12、革为中心,以学生为研究主体,以校本培训为基本途径,以工作室建设和研修为抓手,坚持教学科研一体的发展思路,遵循教师成长和培养的规律,结合我县、我校以及高中物理教学实际,将教学、教研、校本研修等工作全面整合,务本求实、从小处着眼,围绕课堂教学,从常规工作做起,从教学实践中来到教学实践中去,增强校本教研的针对性和实效性。 二、工作室成员及其分工: 行政主持人:*副校长,负责组织、领导、监督工作室运行,为工作室提供后勤保障,协调解决运行过程中出现的问题和困难。 业务主持人:,带领工作室成员,负责培养一支骨干团队,完成课题研究工作,搭建网络平台,形成一套精品资源。 秘书长:xx,xx老师负责工作室全盘工
13、作。负责检查各个成员的工作进度,并及时通报,提醒,督促。 摄影员:xx,负责工作室活动的摄影,录课刻盘工作。 记录员:xx,负责每次活动的记录工作。 安排员:xx,负责工作室公开课的安排及通知。 监察员:xx,负责工作室活动的考勤,请假工作。 联络员:xx,负责工作室出行的食宿、车辆以及来人的接待工作。 资料收集员:xx,xx负责工作室活动及其教育科研资料的收集、整理。 1、制定个人成长计划,每三周开展研修一次活动,积极承担教学示范课观摩课,专题讲座等教学任务,发挥引领带动辐射作用,做学科教学、教育教研的示范者。 2、完成成员的四次培训学习,指导成员上一节示范课。并及时总结教育教学经验,形成书
14、面材料,确定科研课题,撰写研究教育教学论文,总结提升教育教学方法,形成自己的教育教学风格。 3、借助工作室平台,完成对#高中、%高中、&中学送教下乡任务,在实践中推广先进的经验和成果,传播新的、先进的教育理念和方法,在学科教学中发挥示范引领作用,指导一线教师教育教学,协助工作室成员专业发展,促进学科教育教学质量的整体提高。 4、加强完善工作室建设,形成本学科的特色。邀请名师专家来工作室和我校做报告,积极开展工作室与工作室之间的学习交流。及时更新充实网络平台内容,体现工作室的实用性和互动性。 5、组织成员学习并更新理念,学习有关翻转课堂的知识和微课制作流程,精心打造微课程教学。带领工作室成员完成
15、县级规划课题研究。服从县局以及学校的工作安排,及时完成县局及学校交给工作室的各项任务。 一个个堡垒需要我们趣突破,一个个难关需要我们去克服,一个个制高地需要我们去超越。众人划桨开大船,我们相信在上级领导、各位专家的支持下,在雷老师的带领下,我们的教育教学工作一定会取得圆满成功,结出灿烂丰硕的果实。 第二篇:名师工作计划 名师工作室计划 一、 指导思想 本着使本工作室成为“名师成长的摇篮、享受教育的家园”的宗旨,“以教师专业能力建设为核心,以中青年骨干教师培训为重点,整合资源、整体提升,努力建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的名师队伍。” 二、工作目标 工作室将本着科学求真与开拓创新的精神,既
16、仰望星空又脚踏实地的态度,耕耘一片“研究”的土壤,创造一种“研究”的气候。以研究为主线,交流培训为途径,理论联系实际,构建一个融学习、教学、研究、培训、交流为一体的平台,促进教师的实践反思和专业成长,提高教师群体效能,充分发挥引领与辐射作用,为本工作室教师成长搭建阶梯,注重在实践中研究,在研究中提升,在提升中反思,在反思中领悟,在领悟中创新。响应教育局号召,树立垂范意识,争取使本工作室成为教育领跑的团队,真正做到引领教科研,实现共成长。让名师工作室真正成为人才成长和带领人才成长的前沿阵地,使中青年老师从胜任型向骨干型、名师型发展 。 三、工作职责 (一)名师工作室职责 1.承担骨干教师、学员的
17、培训和指导。实施中青年骨干教师发展计划,承担骨干教师的培训和指导工作。制定工作室学员周期内专业化发展目标、计划,通过集体备课、双向听课、说课评课、案例分析、课例开发,引导学员专业提升。 2.开展教育教学研究。以工作室为平台,整合教育优质资源,着眼于教育发展的重点难点问题,开展教育教学研究,每周期至少确定并完成一项市级以上教科研课题。 3.发挥名师示范和辐射作用。研究建立各类优秀教师发现机制和培养指导制度,通过组织学员上示范课、专题讲座、教学研讨等多种方式,促进我镇中小学教师专业成长,促进更多的优秀教师脱颖而出。 4.利用自身资源优势,为教育教学改革积极向市教育主管部门、学校及有关部门献言献策。
18、 (二)名师工作室主持人职责 1制定工作室的工作计划和学员周期培训计划,建立工作室工作制度,并报市教育局备案。 2通过以师带徒的方式,引领成员、学员加强师德修养,增强职业认同感和荣誉感,传授教育教学专业技能,提高综合素质。 3组织开展教育教学研究,周期内至少完成1 篇本学科教育教学调查或研究报告,并至少发表1 篇本学科教育教学论文。 4对成员、学员进行考核,建立工作室学员成长档案。 5根据需要参与全市教师培训工作,接受主管部门的指导、检查、评估,向主管部门汇报工作,作出书面总结。 (三)名师工作室成员职责 接受挂牌名师指导,提高自身专业能力水平;在挂牌名师的指导下,结对帮带1-2 名工作室学员
19、;在挂牌名师的直接领导下,起组织、协调作用,完成挂牌名师分配的各项任务。 (四)名师工作室学员职责: 1依据个人实际,确立自身发展目标,制定周期内学习计划和确定研究项目。 2每周至少完成1 次挂牌名教师安排的听课任务,做好学习记录和案例评析,提高课堂教学水平,每学年进行2 次以上教学展示。 3接受挂牌名教师的指导,完成挂牌名教师安排的学习和研究任务。周期期满时,完成个人专业成长报告,并公开发表至少1 篇研究论文。 4帮助挂牌名师维护工作室网页运行,积极参与在线互动式研讨。 四、工作制度 根据工作目标,基于理想与现实,工作室的工作策略为:学习培训与课题研究相结合,理论学习与实践操作相结合,自主学
20、习与导师引领相结合,独立思考与合作交流相结合,自我反思与不断提升相结合。建立健全工作室工作机制,使工作室活动规范化、制度化、科学化。 (一)学习交流制度 采取集中学习和分散自学相结合的形式。 (二)专题研讨与专家讲座制度 每学年开展六次以上专题研究活动,明确中心发言人,相互探讨,共同提高。教研活动有记录,有总结,有反思,形成文字资料归档。 (三)课堂观摩研究制度 通过问题会诊、教学研讨、案例分析、听课评课、经验交流、反思总结、等形式提高名师工作室的整体素质和教学水平,引导教师在实践中探索和把握教育规律,探求科学的教育方法,破解教育教学难题,形成科学的教育过程,找到教育创新的方向,提高教学效能。
21、 (四)教育教学研究制度 1名师工作室周期内在市科研部门立项一个课题进行研究,并形成研究成果报告。 2每个成员与学员每年至少要有一篇以上研究报告或论文在省级以上报刊发表或被教育行政部门推介,或编写教育教学专著 。 3每个成员与学员三年内至少要获得一次市级以上的教育、教学、科研成果奖励。 (六)考核评价制度 1名师工作室与主持人的考核。名师工作室每年进行一次考核,每周期结束后进行周期考核。 2名师工作室成员由主持人负责,学员的考核由责任导师负责。每学期举行一次成果交流与总结会,同时进行学期考核,从“德、勤、能、绩”等方面进行综合评价,学期考核结果作为考核依据,存入档案 五、工作措施 (一)制定发
22、展计划,明确生长点 主持人与成员指导学员制定基于教师个人实际并适度超前的个人职业生涯规划,并进行中期和期末对照检查,帮助学员找准自己发展坐标,如青年教师成长计划,中年教师与骨干教师特色发展风格。主持人认真审核每个学员的发展计划,确认后在工作室公示并归入学员档案。 (二)开展多元学习,提升理论素养 先进的理念是成功行动的先导。充分发挥工作室研究共同体的作用,提高理论基础,提高对教育的理解和认识。引领学员学习先进教育教学理论,时刻更新观念,与时俱进。工作室学员要彻实执行学习制度,指导教师要进行督促与指导。 (三)强化实践指导,塑造风格特色 提高课堂教学能力是青年教师成长的必由之路,也是发展的最佳手
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