2022年劳动保障协理员劳动保障协理员中级(四级)试卷(劳动保障协理员).docx
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1、2022年劳动保障协理员劳动保障协理员中级(四级)试卷(劳动保障协理员) 试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 劳动保障协理员劳动保障协理员中级(四级)试卷(劳动保障协理员) 姓名:_ 年级:_ 学号:_ 题型 选择题 填空题 解答题 推断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、 近日,家住江海市崇海区红旗街道跃进社区的王姐兴奋地对前来检查工作的崇海区劳动保障局局长说:“自从8月份劳动保障协理员给我举荐了工作以后,我的生活踏实多了。” 王姐,户籍在江海市崇海区大柳树街道樱花社区,去年从市化工集团失业,丈夫长年患病,无劳动实力,儿子不满十岁,生活过得很艰难。社区劳动保障
2、协理员小李了解这一状况后,着手对其开展了就业救济。 经王姐本人申请,社区劳动保障服务站按相关程序帮助她进行了就业困难人员认定,确定她为就业救济对象。依据王姐的实际状况,协理员小李举荐她到红星社区从事保洁工作。 为使就业救济落到实处,协理员小李还定期对王姐进行回访,了解她的工作状况。 王姐提出就业救济对象申请的单位应是( ) A.跃进社区 B.樱花社区 C.红星社区 红旗街道 2、 近日,家住江海市崇海区红旗街道跃进社区的王姐兴奋地对前来检查工作的崇海区劳动保障局局长说:“自从8月份劳动保障协理员给我举荐了工作以后,我的生活踏实多了。” 王姐,户籍在江海市崇海区大柳树街道樱花社区,去年从市化工集
3、团失业,丈夫长年患病,无劳动实力,儿子不满十岁,生活过得很艰难。社区劳动保障协理员小李了解这一状况后,着手对其开展了就业救济。 经王姐本人申请,社区劳动保障服务站按相关程序帮助她进行了就业困难人员认定,确定她为就业救济对象。依据王姐的实际状况,协理员小李举荐她到红星社区从事保洁工作。 为使就业救济落到实处,协理员小李还定期对王姐进行回访,了解她的工作状况。 对王姐就业救济对象认定的程序中,负责最终审核认定的是( ) A.跃进社区居委会 B.红旗街道劳动保障服务所 C.崇海区劳动保障部门 江海市劳动保障部门 3、 近日,家住江海市崇海区红旗街道跃进社区的王姐兴奋地对前来检查工作的崇海区劳动保障局
4、局长说:“自从8月份劳动保障协理员给我举荐了工作以后,我的生活踏实多了。” 王姐,户籍在江海市崇海区大柳树街道樱花社区,去年从市化工集团失业,丈夫长年患病,无劳动实力,儿子不满十岁,生活过得很艰难。社区劳动保障协理员小李了解这一状况后,着手对其开展了就业救济。 经王姐本人申请,社区劳动保障服务站按相关程序帮助她进行了就业困难人员认定,确定她为就业救济对象。依据王姐的实际状况,协理员小李举荐她到红星社区从事保洁工作。 为使就业救济落到实处,协理员小李还定期对王姐进行回访,了解她的工作状况。 协理员小李在进行跟踪回访过程中,不正确的做法是( ) A.对王姐本人、她的家庭和她的单位进行回访 B.对王
5、姐本人和她的单位反映的状况做出对比 C.以王姐反映的状况为主,不需回访她的单位 王姐本人对工作条件不满足的,应做好记录 4、 小王是一位阅历丰富的劳动保障协理员,工作中始终跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工状况和空岗状况,并实施用工指导。昨天,这家企业的劳资部门负责人毛某告知小王,今日要来社区商谈一下企业在社区开展聘请活动事宜。一大早,小王赶到社区,打算了纸和笔,并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书,等待毛某的到来。 不一会,毛某来到了社区。经过简短寒暄后,小王和张某干脆进入了工作主题。毛某就本次聘请活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某
6、所在的这家企业,但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的聘请简章,并对有关状况进行了询问。毛某对企业的基本状况进行了描述,并就此次聘请活动的用人须要数量、相关从业条件、供应的薪酬和福利状况等与小王进行了沟通。小王依据毛某的描述,一一做了简要记录,并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。 小王细致阅读了聘请简章,并对简章提出了修改看法。如简章中的“工资待遇面议”的表述,小王提出应明确详细的待遇条件:对“试用期为一年”的表述,小王认为应根据中华人民共和国劳动合同法规定,改为1个月。对小李提出的问题,毛某表示立刻进行修改。 小王对修改后
7、的聘请简章内容进行核对确认无误后,在社区发布了,企业用工信息。三天后,在小王的帮助下,企业在社区举办了聘请会,企业招到了满足的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。 小王等待毛某的来前,已经做了一些打算工作。除案例当中提到的打算工作外,小王还应打算的资料有( ) A.用工登记表 B.劳动合同 C.职业培训机构的招生简章 入户登记调查 5、 小王是一位阅历丰富的劳动保障协理员,工作中始终跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工状况和空岗状况,并实施用工指导。昨天,这家企业的劳资部门负责人毛某告知小王,今日要来社区商谈一下企业在社区开展聘请活动事宜。一大早,小王赶到社区,打算了纸和笔,并拿出了社区失
8、业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书,等待毛某的到来。 不一会,毛某来到了社区。经过简短寒暄后,小王和张某干脆进入了工作主题。毛某就本次聘请活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业,但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的聘请简章,并对有关状况进行了询问。毛某对企业的基本状况进行了描述,并就此次聘请活动的用人须要数量、相关从业条件、供应的薪酬和福利状况等与小王进行了沟通。小王依据毛某的描述,一一做了简要记录,并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。 小王细致阅读了聘请简章,并对
9、简章提出了修改看法。如简章中的“工资待遇面议”的表述,小王提出应明确详细的待遇条件:对“试用期为一年”的表述,小王认为应根据中华人民共和国劳动合同法规定,改为1个月。对小李提出的问题,毛某表示立刻进行修改。 小王对修改后的聘请简章内容进行核对确认无误后,在社区发布了,企业用工信息。三天后,在小王的帮助下,企业在社区举办了聘请会,企业招到了满足的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。 小王在了解这家企业的有关状况时,除要了解企业的合法资格、行业归属、生产经营状况、单位地址等状况外,还需了解( ) A.员工人数 B.规章制度 C.员工性别 补充保险 6、 小王是一位阅历丰富的劳动保障协理员,工
10、作中始终跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工状况和空岗状况,并实施用工指导。昨天,这家企业的劳资部门负责人毛某告知小王,今日要来社区商谈一下企业在社区开展聘请活动事宜。一大早,小王赶到社区,打算了纸和笔,并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书,等待毛某的到来。 不一会,毛某来到了社区。经过简短寒暄后,小王和张某干脆进入了工作主题。毛某就本次聘请活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业,但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的聘请简章,并对有关状况进行了询问。毛某对企业的基本状况进行了描述,并就此次聘请活动的用人须要数量、相关从业条
11、件、供应的薪酬和福利状况等与小王进行了沟通。小王依据毛某的描述,一一做了简要记录,并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。 小王细致阅读了聘请简章,并对简章提出了修改看法。如简章中的“工资待遇面议”的表述,小王提出应明确详细的待遇条件:对“试用期为一年”的表述,小王认为应根据中华人民共和国劳动合同法规定,改为1个月。对小李提出的问题,毛某表示立刻进行修改。 小王对修改后的聘请简章内容进行核对确认无误后,在社区发布了,企业用工信息。三天后,在小王的帮助下,企业在社区举办了聘请会,企业招到了满足的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指
12、导。 小王接受这家企业登记时,检查的要点是( ) A.税务登记副本和介绍信 B.营业执照和税务登记副本 C.企业劳动保障年审状况和介绍信 营业执照副本年审状况和介绍信有效性 7、 小王是一位阅历丰富的劳动保障协理员,工作中始终跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工状况和空岗状况,并实施用工指导。昨天,这家企业的劳资部门负责人毛某告知小王,今日要来社区商谈一下企业在社区开展聘请活动事宜。一大早,小王赶到社区,打算了纸和笔,并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书,等待毛某的到来。 不一会,毛某来到了社区。经过简短寒暄后,小王和张某干脆进入了工作主题。
13、毛某就本次聘请活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业,但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的聘请简章,并对有关状况进行了询问。毛某对企业的基本状况进行了描述,并就此次聘请活动的用人须要数量、相关从业条件、供应的薪酬和福利状况等与小王进行了沟通。小王依据毛某的描述,一一做了简要记录,并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。 小王细致阅读了聘请简章,并对简章提出了修改看法。如简章中的“工资待遇面议”的表述,小王提出应明确详细的待遇条件:对“试用期为一年”的表述,小王认为应根据中华人民共和国劳动合同法规定,改为1个月。
14、对小李提出的问题,毛某表示立刻进行修改。 小王对修改后的聘请简章内容进行核对确认无误后,在社区发布了,企业用工信息。三天后,在小王的帮助下,企业在社区举办了聘请会,企业招到了满足的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。 小王查验用人单位用工登记和聘请简章时,须要留意的内容是( ) A.语言是否流畅、用词是否恰当 B.是否与劳动保障法律法规相违反,特殊是有无就业卑视、工作时间、休息休假、工作待遇等内容 C.是否符合我国法律法规,特殊是有无污染状况 工商年审是否通过,工作时间、休息休假、工作待遇等内容 8、 小王是一位阅历丰富的劳动保障协理员,工作中始终跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工状况和
15、空岗状况,并实施用工指导。昨天,这家企业的劳资部门负责人毛某告知小王,今日要来社区商谈一下企业在社区开展聘请活动事宜。一大早,小王赶到社区,打算了纸和笔,并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书,等待毛某的到来。 不一会,毛某来到了社区。经过简短寒暄后,小王和张某干脆进入了工作主题。毛某就本次聘请活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业,但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的聘请简章,并对有关状况进行了询问。毛某对企业的基本状况进行了描述,并就此次聘请活动的用人须要数量、相关从业条件、供应的薪酬和福利状况等与小王进行了沟通。小王
16、依据毛某的描述,一一做了简要记录,并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。 小王细致阅读了聘请简章,并对简章提出了修改看法。如简章中的“工资待遇面议”的表述,小王提出应明确详细的待遇条件:对“试用期为一年”的表述,小王认为应根据中华人民共和国劳动合同法规定,改为1个月。对小李提出的问题,毛某表示立刻进行修改。 小王对修改后的聘请简章内容进行核对确认无误后,在社区发布了,企业用工信息。三天后,在小王的帮助下,企业在社区举办了聘请会,企业招到了满足的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。 小王在社区发布用工信息,实行的方式最有可能
17、是( ) A.利用新闻媒体形式 B.通过召开座谈会或打开电话通知的形式 C.利用人力资源市场信息网络或其他传递形式 黑板报、海报、招用工通知或其他书面形式 9、 李强是A市劳动保障协理员。现在要开展城镇居民医疗保险试点,进天他要到市社保局办三件事。 第一件事:是关于城镇居民医保的。他在一个月前就把市社保局下发的有关表格发到了社区居民手中,并指导他们进行了填写。今日他收集齐了本社区全部符合条件人员的有关资料,到市社保局为他们办理参保登记手续。 其次件事:为李阿姨办理养老保险接续手续。李阿姨是半年前与市玻璃厂协商终止劳动关系的。她在社区开了个杂货店,以敏捷就业的形式实现了再就业。听说可以通过社区代
18、理缴纳社会保险费,就带着原参保的有关资料到社区来,请李强代为办理。 第三件事:向社保局报告本年度帮助开展离退休人员领取养老金资格认证状况。他带来了离退休人员填写的认证表及认证状况的书面报告。社保局的王科长细致看了他带来的有关资料,然后带他到有关科室办理完了相关手续。最终,王科长对李强的工作提出了表扬。 城镇居民参与基本医疗保险后,其缴纳医疗保险费采纳的方式是( ) A.每半年缴纳一次 B.一次性缴足一年 C.每季度缴纳一次 .按月缴纳 10、 李强是A市劳动保障协理员。现在要开展城镇居民医疗保险试点,进天他要到市社保局办三件事。 第一件事:是关于城镇居民医保的。他在一个月前就把市社保局下发的有
19、关表格发到了社区居民手中,并指导他们进行了填写。今日他收集齐了本社区全部符合条件人员的有关资料,到市社保局为他们办理参保登记手续。 其次件事:为李阿姨办理养老保险接续手续。李阿姨是半年前与市玻璃厂协商终止劳动关系的。她在社区开了个杂货店,以敏捷就业的形式实现了再就业。听说可以通过社区代理缴纳社会保险费,就带着原参保的有关资料到社区来,请李强代为办理。 第三件事:向社保局报告本年度帮助开展离退休人员领取养老金资格认证状况。他带来了离退休人员填写的认证表及认证状况的书面报告。社保局的王科长细致看了他带来的有关资料,然后带他到有关科室办理完了相关手续。最终,王科长对李强的工作提出了表扬。 李强为李阿
20、姨办理养老保险关系接续,需携带的资料有:李阿姨的身份证、户口簿、基本养老保险手册和( ) A.街道社区证明信 B.社保机构同意接续的函 C.原单位出具的参保证明 .基本养老保险关系接续通知单 11、 李强是A市劳动保障协理员。现在要开展城镇居民医疗保险试点,进天他要到市社保局办三件事。 第一件事:是关于城镇居民医保的。他在一个月前就把市社保局下发的有关表格发到了社区居民手中,并指导他们进行了填写。今日他收集齐了本社区全部符合条件人员的有关资料,到市社保局为他们办理参保登记手续。 其次件事:为李阿姨办理养老保险接续手续。李阿姨是半年前与市玻璃厂协商终止劳动关系的。她在社区开了个杂货店,以敏捷就业
21、的形式实现了再就业。听说可以通过社区代理缴纳社会保险费,就带着原参保的有关资料到社区来,请李强代为办理。 第三件事:向社保局报告本年度帮助开展离退休人员领取养老金资格认证状况。他带来了离退休人员填写的认证表及认证状况的书面报告。社保局的王科长细致看了他带来的有关资料,然后带他到有关科室办理完了相关手续。最终,王科长对李强的工作提出了表扬。 李阿姨现在每月收入大约为元左右,去年市在岗职工月平均工资 为元,按敏捷就业人员参与养老保险的有关规定,李阿姨应每月缴纳 养老保险费( ) A. B. C. .缺少条件无法计算 12、 李强是A市劳动保障协理员。现在要开展城镇居民医疗保险试点,进天他要到市社保
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