个人年终总结范文(三篇).docx
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1、个人年终总结范文(三篇) 个人年终报告第一篇:本年度,虽然通过了内部、传单等形式的聘请,但效果不志向,在特别时期,使一些较好的员工流失。同时,给各部门工作开展带来了肯定的难度。二、员工培训力度不够俗话说: “玉不琢不成器”,再有潜质的员工,若不受到良好的培训,也发挥不出来多大的作用,在本年度,虽然我部开展了几次培训工作,但因业务实力欠缺、缺乏超前的管理意识,由于学问面窄,导致管理视角不广,使培训达不到预期的效果。三、员工事务管理不到位员工事务涉及面比较广,包含了员工食堂、宿舍、洗澡间、更衣柜等方面,在条条件较艰苦的状况下,基本上解决了员工的衣食住行,但仍存在较大差距,比如:员工宿舍夏热冬冷,且
2、夏天漏雨严峻,至今未能彻底解决,食堂饭菜花样不多等。针对上述这些问题, 2022年人事部将从以下几个方面着手工作:一、完善制度,向实现管理规范化进军。胜利的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度。随着社会的不断发展,搞好管理制度无疑是其持续发展的根本。因此,在原有的规章制度上完善,合理而科学的公司管理制度的运用便迫在眉节,为了进一步完善公司制度,实现管理规范化, 12年将制订员工手册使员工“有法可依”,当然,我们在强调一样性的同时,还注意了让员工有发展自身才能的自由,更大限度激励员工动脑动手,大胆干、放手干,从而最大限度激发了员工的潜能,二、加强培训力度,完善培训机制。企业的竞争,
3、最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高,尤其是部门负责人及领班,他们身肩重责。需依据实际状况制定培训安排,从真正意义上为他们带来帮助。另外新员工入店培训是必不行少的。在2022年中,每个季度对公司全体员工进行相关规章制度的学习,另各部门的相关技能实操培训也必需每半年进行一次。并对各培训进行考核,以技能实操考核及平常待客礼节礼仪、看法来确定工资的等级。以此加强员工的对客服务,使我们的软件在上一个台阶。三、帮助各部门工作,主动主好听取各员工建议及看法。接着协作各部门工作,帮助处理事务处理。12年是公司拓展并壮大的一年,拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以主动主好
4、听取各员工建议及看法是人事部工作的重心。只有员工能高兴奋兴的服务于我们的顾客,我们在新的一年里才能更好更快的发展壮大。四、关切广阔员工生活,努力建立健康向上的文化生活关切员工生活,留意工作方法,是调动工作主动性的有效措施。切实改善员工生活,进一步改善员工用餐,充分保证员工以充足的精力投入到工作当中。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。信任在总经理的正确领导下,人事部将克服过去的一年里工作的不足,再接再厉,迎接新的挑战!其次篇:20xx年很快过去了,迎新之际,我们总结过去的20xx年。展望充溢希望的20xx年,入职以来我在新的工作中得到了一些体会,在工作中心态很重要,工作要有激情,保持阳
5、光的微笑,可以拉近人与人之间的距离。主动的思想,平和的心态和足够的干劲才能促进工作进步和工作的顺当。为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点,我不断的总结和学习!过去的一年作为工长,基本上每天基本上是在现场颠簸,楼层之间劳碌的奔跑度过的,虽然辛苦,但回想起来却是很充溢。首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声:辛苦了! 对这一年里取得胜利和失败说声:感谢!感谢我在胜利中获得喜悦,珍惜失败中得到的启迪。我很感谢领导的信任,一年来,我在各位领导的关怀和指责指导下协作各项工作,在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责,辛苦和泪水并存,也使我看到了自己的不足。同时也使我转变了许多,思索了许多。这些转变都
6、是不知不觉中积累出来的。过去的那些工作日子里充溢了激情,也饱含了泪光,甚至也有过挣扎。在老员工的指引下和同事们的帮助下,学会了如何做好本职的那些工作。20xx年即将远去,面对20xx年的工作,在这里,我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力:敬业者要仔细地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中,在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。他恒久是那么的有精神有热忱的投入到工作中,尽职尽责,坚持自己的工作理念,不管寒冷酷暑,那么一大把年纪,始终坚守自己的质检岗位,从不放松,从不疏忽大意;在质量限制方面,总是不厌其烦语重心长的对一批批工人做技术交底,送走一批又来一批,就这样始终下去,每次我都颇受感受
7、。从他身上我看到了自己的不足,也是一种提高。任何变更对于一个人都是艰难的,从卢师傅身上对比我自己的看法和思想变更了许多。工作方式上有些时候我已试图根据老同事对自己提出和建议的新的工作路径去变更一些看法方式或思路。例如:与各个部门,同事间的工作协作,工作流程,方法的接受等!首先提示自己相识问题的第一步,其次就是行动,在行动中时刻提示自己在做什么,问问自己做的对不对,做的是否到位,怎样才能做的更好,这是一项持续性的工作,同样也容不得丝毫怠慢。通过这一年来我相识到团队的力气和自我的不足,我想变更自己身上一些原有的工作方式,要求自己在团队的帮助中达到最佳的状态。有时候我在静默的凝视着自己的一言一行,又
8、像个旁观者在监督着自己。这些在我以往的工作经验中都是没有的。工作中我有许多优点但还得改进。比如:我沟通实力比较强!人和人交往最大的是真诚,相互理解和平常的沟通,善意的表达自己的想法,关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我信任这句话是没错的。在以前也认为靠着亲和力和真实诚意便可以与同事顺畅沟通,至于同事心态的多样化却没有仔细的想过。在经验了一年工作中,才发觉同事的心理具有很大的不确定性,尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在迟疑,这个时候就须要沟通,达到相互理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的,我的沟通方式比较干脆,我想这与我从事这个职业经验太浅,个人性格有关,我个人偏向比较直率
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