2022—学年五年级班主任工作总结_2.docx

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1、2022学年五年级班主任工作总结学年五年级班主任工作总结1时间过得是这么快，不知不觉中，日子一每天过去。现在学期快结束了，即将过去的这一学期，我担当五（1）班班主任今年是我工作的第三个年头了，也是作为班主任的第三年，虽说没什么阅历，但我还是有自己的心得，班主任是班级的组织者和教化管理者，是学生健康成长的引路人，是联系各科任老师的纽带。班主任工作既是艰难的，也是光荣的，有乐趣的。下面我就这学期的工作做如下总结。一、班集体建设我班孩子大多数来自农村，他们在纪律、课堂等方面还存在肯定的问题，虽说到*上学已经有近一年的时间了，但是建立一个班风正、学风浓，同学之间团结友爱、刻苦学习、相互帮助遵守纪律、有

2、较强凝合力向心力的班级体始终是我追求的目标。学生在经验了三、四年级最顽皮的年段之后，终归是长大了很多。这学期，我在此基础上，着重培育学生为集体服务的意识和集体利益高于个人的意识。学生知道自己身处在集体之中，应当为集体做出自己的一点贡献。一个班级的班风如何，干脆影响着这个班级的各方面工作，影响着学生的品行形成。我深知班风的重要性，所以在开学的第一天，我就教化学生要爱学校，爱班级。在平常的工作生活中，我时刻留意培育学生的集体荣誉感，每当班级在学习上取得了好成果，在纪律卫生上获得学校的表扬，我都要激励他们，表扬他们，和他们一起庆贺。当班级如现问题，学生犯了错误，我都要和他们一起分析缘由，找不足，一起

3、加油，争取下次赶上来。在长期这样的氛围中，学生们有了比较剧烈的集体荣誉感，班级整体风气主动向上，充溢了活力。二、班干部培育一个良好的班集体，必需有一个好的班级领导核心。这个核心，就是班主任领导下的班委会。班干部是班集体中特别重要的组成部分。我在班干部产生上采纳了任命、竞选和流淌相结合的方法。通过竞选，选出班级学生宠爱的班级干部，更主要地培育了学生主动竞争，为班级、为同学服务的意识。同学们认可的可以接着留用，一些出现问题的给他一段时间改进他所出现的问题，同时他的职位要由其他表现不错的同学来担当，通过这一措施每名班干部养成了主动为同学服务的意识。同时我继沿用学校颁布的值周班长制度，并对其加以修改，

4、首先采纳自荐、选举、任命的方法选出各周的值日班长，在值日班长下设纪律委员和卫生委员，这两名委员由该周的值周班长自己任命，组成自己的值周队伍，值周班委会又对常务班长负责，这在肯定程度上促进了学生之间的合作精神，同时我在墙报上开拓了值周干部宣扬榜，把他们的照片张贴在上面，值周干部也是时时监督自己，每次家长来接的时候，他们总会把父母领到他的照片前，向父母叙述着他的值周经验，看到他们那骄傲得表情，家长兴奋老师欣慰同学们艳羡这样极大地激发了学生的主动性，培育了他们的才能，班级的自我管理得到了加强，班集体内部也日趋团结。让尽可能多的让更多地同学参加到班级管理当中来，增加了他们的主子翁意识，现在我班已经做到

5、了人人有事做、事事有人管的良好班级环境。班主任不在时班干部会刚好组织班委会议，主动组织好班级的各项日常事务。三、做好后进生的转化工作。在我班，后进生在班中相对较多，能量大，影响坏。因此，转化后进生是班主任的一项必不行少的基本功。首先要把真诚的爱赐予后进生。要做到思想上不卑视，感情上不厌倦，看法上不粗暴，方法上不简洁。要用自己对差生的一处真诚的爱心，叩响他们心灵的门。其次要擅长发觉他们的“闪光点”。比如：在课堂上给他们创建条件，激励他们举手发言，刚好赐予确定、嘉奖。课外主动辅导、跟踪，多与家长联系，有利于为他们创设一个健康良好的环境，也有利于班集体的建设。四、主动开展好文体活动做好课间操、眼保健

6、操，爱护学生视力，增加学生的体质，提高学生的学习效率。五年级学生学习任务比较繁重，进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素养的提高，而且也有利于学习效率的提高，每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以技术性的指导，这样不仅可以防止意外事故的发生，而且也可以加深与学生感情的沟通。五、建立嘉奖机制，发觉学生的闪光点学生作为生命的个体，都会存在这样或那样的不足，我们要擅长发觉学生的闪光点，因此我充分利用墙报的宣扬作用，对学生在每项活动中的每次进步我们都会在上面有所标记，记录他们成长的过程。比如我班的*，学习基础太差，但是它劳动主动，在转贴于我的学习网）学校实行的跳绳竞赛中还获了奖，同学们把一科鲜红

7、的五角星贴在了他的名下，他特别兴奋，在这一天的学习当中他始终表现了比较主动的状态，并且仔细地完成了作业。进入我班，你肯定会被墙面上那绚烂的星光吸引，在每一名学生名字下面都会有鲜红的五角星每周家长接孩子的时候，他们会不由自主地站到墙下，关注自己孩子的表现，因此我们利用每周日的晚自习我们都会制定一个小安排，这周怎么表现，周五怎样让家长满足，孩子们有了目标，才有了拼搏的劲头。六、用爱搭建我与学生间的桥梁1、爱就是了解。我了解学生从了解学生家庭起先。父母的年龄、职业、家庭住址、生活状况，做到了如指掌。接着就要了解孩子的爱好、爱好、特点，他们有什么毛病，需不须要照看；了解孩子的学前教化状况，以便因材施教

8、。比如我班*、*父母已经离异了，这对他们的学习影响很大，因此我结合他们的家长课下和他们谈话渐渐消退他们心里的阴影，尤其在今年学校组织的北戴河旅游当中，我更是把*支配和我一组，在车上他坐在我的旁边，渐渐得他起先和我说起了心里话，从他小时的不懂事始终到现在，我看出他已经把我当成了挚友，我也便因势利导，从侧面帮他解快乐中的结，我们在北戴河度过了开心地一天回来之后他更是全身心地投入到学习中去，在期末考试中取得了年级前十名的好成果。2、爱就是关怀。一天我从我班班长口中得知其次天是我班*的生日，*是开学前新转来的学生，成果比较差，纪律也不好，父母都是二十二冶的职工，常年在外，无暇照看他，因此他也养成了不好

9、的习惯。在他生日的当天我把实现打算好的鸡蛋送到他的手中，并组织全班学生给他唱起了生日歌，他的眼睛潮湿了，从那天起他的表现好了起来，课上回答问题主动踊跃，仔细完成作业，帮助各组打扫卫生我又抓住时机对他进行表扬，他的成果有了稳步的提升。3、爱就是敬重。敬重、理解、信任学生是消退教化盲点的基础。敬重学生要敬重学生的人格，只有这样，学生才能与老师缩当心理距离，学生才会对老师产生依靠感。在平常的工作中，我与学生象挚友般相处，遇到事情都与他们商议，与他们讲道理，请他们帮我做事情我会说感谢，当我做错了事情会向他们致歉。在许久的这种交往中，孩子们喜爱我，情愿和我说心里话，有了事情会大胆发表自己的看法，做事有主

10、见，我觉得这是沟通的基础，也是我胜利教化的最大缘由。4、爱就是责任。老师的责任不仅在于教授学生学问，更在于引导他们学会生活和生存的基本技能，及做人的基本行为准则。经过一学期的努力，班级工作取得了肯定的成果，但也存在肯定的问题，比如遇到学生犯错误，有时比较急躁，和一部分学生沟通较少，这些问题我会在以后的工作中不断改进，以提高自己的班级管理水平。班主任工作细心而又繁琐，他是在广袤的心灵世界中播种耕耘的职业。在今后的教化生涯中，我将用我的青春接着耕耘属于我们的那片园地。我无悔，我兴奋，因为我是一个班主任。学年五年级班主任工作总结2惊慌的一学期结束了，我圆满地完成本学期的各项任务。这学期我担当五年级语

11、文教学工作和班主任工作。五年级（5）班共有学生68人，大部分都是农村娃，家庭状况不富有。从学生以及家长反馈的信息来看，教学工作收到了肯定的效果，同时也存在很多不足。总结这一年的班主任工作，感慨良多，我觉得要使一个班级有良好的班风，有强大的凝集力，班主任除了做好一些常规工作外，还应有一颗爱心，把自己真正融入学生中间，多理解他们，使他们信服你，情愿把你当作他们的好挚友，情愿与你多方面地沟通思想。一、理解学生、敬重学生，宽容待之作为一名班主任，要敬重学生人格，并擅长进行“心理移位”，设身处地体察学生的境况，关切学生学习的微小改变和点滴进步，刚好地加以引导、表扬、激励，使学生渐渐对班主任产生一种亲切感

12、、平安感。班主任信任学生，敬重学生，就能唤起他们的自尊心、自强心，激励他们发奋学习，战胜困难。要充分的信任学生即使你的学生真的是在骗你，请你也要善意的信任他一次，让他觉得你是充分的信任他，让他自己觉得欺瞒了你是不对的，让他自己感到内疚，让他主动的向你承认自己的错误，这不比你逼着他或者打他一顿效果要好的多吗？记得有一次，我班的特困生张其王同学因为没有完成作业却谎称病了让同学帮他请假。上午放学后，我和数学科任老师到张其王同学家去探访，却看到这位同学在堂屋里看电视，他一看到我们进来，抓紧站起来，但是一句话也不说。我主动的走过去对他态度温和地说：“病了怎么不好好休息呢？”家长听见从厨房那过来，他却躲进

13、房间里去了。过了一会，我走进他房间看到他在偷偷的哭，于是我拉着他的手问他：“你想对老师说点什么吗？”他哭得更历害了从这之后班里说谎的同学没有了，每一位同学都按时完成各学科作业与练习。我觉得孩子有时候说谎也是很正常的，连我们大人还有犯错误的时候，更何况一个孩子了，最主要的是你怎么去面对你的学生所犯的错误，怎样来帮助他解决问题改正自己的错误，保证在今后的学习生活中不在犯类似的错误。让他明白做人的道理，这才是真正的为人师。对擅长做学生挚友的班主任，有哪个学生不喜爱他呢？作为班主任，自然大多都会兢兢业业地工作，有时劳力费神却效果不佳，这时候，埋怨、牢骚都无济于事。班主任与学生会产生思想观点的不一样，看

14、问题角度不一样，解决问题方式也不一样，于是，很多冲突便产生了。此时，假如多一点理解，多一点敬重，换位想想自己处在这个年龄时，面对班主任的训诲是怎样一种心态，乐意接受什么样的教化方式，厌恶、反感什么样的方式，唯恐就不会埋怨了。二、耐性捕获教化时机，进行思想教化班主任若真正爱惜学生，那首先应当理解学生感情，敬重学生人格，在同等立场上同他们谈话、交往，在交往当中找寻教化时机，只要班主任留意调查探讨，摸准学生的思想脉搏，驾驭学生心理活动规律，擅长捕获教化时机，教化工作就会更加主动、有效。首先要学会捕获学生“闪光点”，这对后进生尤为重要，他们的心灵深处同样隐藏着进取奋勉的心理须要。班主任不能只是被动地等

15、待后进生的“闪光点”的出现，而是应主动地抓住或创设条件，诱发后进生的自尊心和荣誉感，哪怕只是闪电般的那么一瞬间，也往往是后进生转化的最佳时机。其次，选准教化时机。假如学生的不恰当行为较突出，那么就须要班主任有耐性，付出较大的努力去建立和谐的师生关系，否则就会欲速不达。我班有一个学生是个懒散、做事拖拉的孩子。几次教化失败后我总结出：对待这样的学生须要依据他的特点，拿出比对别人更多的耐性。因此，在解决问题时，我尽量让自己说话的语调轻松自如，把讲道理变成闲聊式的谈话，取得了比较好的效果。为了使我与他的关系更融洽，我常表扬其优点，发动四周同学帮他，学期结束时这孩子变得勤勉了，在家访时其家长、邻居还赞叹

16、不已。因此，在教化时机未出现时，班主任要耐性等待，当最佳教化时机到来时，要抓住契机进行教化，因为此时教化学生，最简单被学生接受，教化效果最佳。三、用爱激励、鞭策学生成长“爱心”是教化永恒的主题。对于学生来说，老师的爱是一种奇妙而又宏大的力气，是除了母爱之外，世界上又一宏大的爱。这种爱是无私的，是沟通师生心灵的桥梁。只有当班主任给学生以真挚的爱，给学生以亲近感、信任感、期望感，学生才会对老师产生依恋仰慕的心理，才能向老师放开内心世界，教化才会收到应有的效果。天冷了，叮嘱孩子多穿件衣服；学生病了，刚好登门慰问补课。课下谈心、用电话与家长联系成为自己每天的“必修课”。阶段总评时，谁有了进步，一份细心

17、选择的小奖品便送到学生的手里。作为班主任，在深爱全体学生的同时，更应当关注问题学生，多给他们一点爱的阳光雨露，滋润他们强壮成长，使他们的身心趋于健全。后进生不过是缺乏肥水的禾苗，沾着污垢的玉石，既有阴暗的消极面，又有潜在的闪光点，他们同优秀生、中等生一样渴望进步，也能成才。我对后进生有所“偏爱”：课堂上能够举手发言就加以激励；学习上有所进步就赐予赞许。为了刚好了解、驾驭后进生的内心世界和行为表现，激发其上进心和主动性，在工作中多个别谈话；多沟通家长；多表扬激励；多正面疏导；多指明方向。在赢得了后进生的信任，成为他们的知心挚友之后，转化工作就简单多了。如班上有位学生王彬，父母离异，导致无心向学，

18、有逃学现象。在家访时，我发觉他们父子三人就住在一间屋顶都开了天窗的房子里，厨房是用竹子和椰子叶围着一堵断墙搭建的，我无意中发觉锅里有一碟田螺，经询问才知这就是他们下饭的菜了。看到这里，一种怜惜与自责之情涌上心头，没有想到这孩子的生活是这么艰苦。此后我竭力从生活上帮助他，自掏腰包为他买了学习用具，号召同学向他伸出救济之手，多跟他交往，把他带进这个暖和的班集体中来。渐渐地，他像变了一个人，起先努力学习了，人也变得开朗了。由此可见爱是教化后进生的重要源泉，爱心是胜利的基础、是胜利的保证。真心爱惜教化对象，就必定要严格要求，没有原则的爱是偏爱溺爱，过分的严厉便缺乏情感的交融。因此，班主任对学生要求要适

19、度、合乎情理。严格要求学生应以充分敬重学生为基础。班主任对学生的严格管理是必要的，指责应是善意的，特殊是对屡犯错误的同学，应进行恰当的指责，春雨润物细无声嘛！总之，教化的艺术是爱的艺术,教化的魅力来自爱的魅力,爱是连接师生关系的纽带。若能“捧这一颗心来，不带走半根草去”，那么，平凡的师爱就会产生非凡的力气。学年五年级班主任工作总结3转瞬间，一学年就要画上一个句号了，静坐斟酌，和孩子们在一起的点点滴滴，心里感受颇多，接下来将这一年工作中的几点做法总结如下：一、重视课堂的常规训练一学期来，我针对班上学生的实际，利用一切有利时间加强学生学习习惯的培育。首先训练学生的正确读书和写字姿态，每节课提示他们

20、留意“三个一”读书时要求全体同学都要拿起书做到手到、眼到、口到、心到。只要做作业，就去发觉提示订正不良姿态。当学生发言时，则要求他站端正，看法自然大方，说话声音要洪亮。在听的实力方面，则要求他们学会仔细倾听别人讲话，这是一种敬重。并能把听到的内容进行排列叙述出来，这些方法对学生习惯的养成起到肯定的作用。二、做学生的良师益友“亲其师信其道”现代社会的师生关系应当是“挚友”关系，因此，在工作中我努力做到关切、爱惜、敬重每一位学生。五年级的学生尤其到了其次学期，他们的思想很困难，心情极易激烈，当他们犯了错误时，我总会先平复自己的心情，醒悟自己的头脑，接着询问问题发生的存在，理解他们的年幼无知，最终帮

21、助分析事情的对与错，肯定不冤枉一个学生，实行行之有效的方法帮助他们树立信念，促其转化。这样一来，就缩短了我和学生之间的距离，久而久之，他们就信任我，喜爱我，乐于和我说说一些事，乐于接受我的教化。三、“同等”对待每个学生，促进和谐的师生关系在班里总会有一些差生和优生，这些孩子我一向一视同仁，尤其是在处理孩子之间的问题时，假如一个好学生，一个是差生，遇到这种状况我会特殊留意自己的言行与方式，稍有差池就会让差生产生别的想法，从而对老师有偏见或从今不再信任。前一段时间，我班杨政和王非凡发生了冲突（王非凡是个高材生）我了解状况时，好多同学都说这次责任完全在于杨政，其实就是有意挑衅。但是杨政又是班里最会说

22、扭理甚至是无理缠三分的那种学生，为避开事情扩大化，不让杨政有其他想法，我把他们两人都叫到跟前先说了王一番，王非凡相识到了自己的错误，惭愧地低下头。当我刚要开口和杨政说话时，他竟然抢先并梗着颈项说：“老师，你向着他，因为他学习好”当时，我特别无奈。晚自习，我就在班里开了班会，向他们讲明老师是如何看待班级，如何看待每个学生，以及对班级事务处理的原则。其次天，又找杨政面对面地谈这件事，我俩谈了好长时间，最终他相识到自己是不对的，老师在处理这件事上是公允的，更重要的事让他和其他学生明白了老师在全部事情的处理上都是向理不向人的。四、要学会谅解与宽容班里几十个学生，必定存在差异，那么要使不同差异的学生都能

23、在愉悦的学习状态中强壮成大，我坚持对学生的缺点与错误，尽可能地赐予谅解与宽容。班里学习好听话的学生，哪个老师都喜爱，赞美之词不绝于耳，学习差又捣蛋，还好给老师出难题的学生，总是那么厌烦，就连期末评语，也得冥思苦想。其实这些学生更须要多一点赏识，对一点激励。这一年来，经验了许多事后，对于学生我学会了谅解，学会了包涵，只有这样才会感化他们，适时并引导他们精确地相识自己，从而促使他们每个人去矫正和战胜自身的一些缺点和错误。这一学期初，我组织学生进行了一次循环赞美，活动时要求每个人都要诚恳而恳切地想一件事或一个优点来赞美同学，不能重复，不能放弃机会，整节课赞美者总是报以微笑，这个活动的目的是让学生激昂

24、士气，转变自我，使每个人都可以通过全班同学的眼睛看到自己，并发觉更多自己值得观赏的特质，树立自信，主动进取。学年五年级班主任工作总结4一学年转瞬就过去了，和孩子们共同建设的这个集体，和孩子们都有了深厚的感情。为了更好地做好今后的班主任工作，特作小结如下：一、建设良好的班风、学风实践证明一个好的集体肯定要有好的班风学风，这样才能给学生一个良好的学习氛围。基于这样的相识，开学初，我就对学生提出班级的规章制度，任何人都必需遵守，包括老师子女。二、狠抓常规管理1.卫生方面我给班级的卫生都安排到人，每个人都有事做，每个学生都要记住自己的责任田，尽心尽责按时打扫。还有班干张馨悦特地负责检查。卫生角也有专人

25、管理。2.路队五年级的学生大了，不像低年级小挚友走路要排排好，但是，高年级的学生也有集体荣誉感，我就在班会上提出要求：路队要走好，比学习简洁，做到以下要求就能走好。要求是：竖排后面同学看前面同学的后脑，成一条直线。横排三个城一线，以中间同学为基准。背古诗声音要嘹亮。一学期以来，路队状况还很好。而且我们的同学还能主动给低年级的小同学让队。3.两操眼保健操、做操的纪律要求也很严格。都会把学校要求刚好传达给学生。把学校的检查结果刚好反馈给学生，有则改之，无则加勉。三、主动参与学校的各项活动无论学校的什么活动，我都会让同学们主动打算，参与活动是尽力，结果重要，过程更重要。在学生运动会、冬季跑操、经典诵

26、读等活动中，我们班都取得了优秀的成果。学年五年级班主任工作总结5一年的工作匆忙而过，五二班的孩子们顺当从五年级毕业，该升入六年级了。回顾一年的工作，基本是朝着主动健康的轨道稳步运行。下学期相比较上学期，在班级管理和教学工作上都有进步。但仍存在很多不足，班级管理上仍有许多迷惑，仍需不遗余力地努力下去！现将本学期重点工作总结如下：班级管理方面我没有别的擅长的地方，就是还算比较勤快。能严格要求自己。要求学生做到的事情首先自己必需做到。比如，为了加强学生的思想道德建设，让学生酷爱学习，酷爱祖国，我要求孩子们抄写了梁启超的少年中国说节选部分，并让大家利用早读时间进行背诵。为了增加学生的古诗词积累，我要求

27、孩子打算小学生必背75首古诗，并用了两个月的时间全部背诵了下来。另外，我要求学生背诵的同时，我也和孩子们一起背，并领先接受大家检验。孩子们看到老师都背会了，背的就更加起劲了。开学初学校让充溢花架，我让孩子们自觉自愿带来植物的同时，自己先去买了两盆花草摆在了花架上。我从不用老师的身份来压制他们必需做什么，必需怎么做，我告知他们：我们是同等的。在座位问题上，分好了学习小组后，基本上各组程度都差不多，同桌也都是支配的一帮一。个人在小组内位置基本不变，小组与小组间两个星期大换一次座位，力求对每个孩子都公允。大家都没有看法。就是小组间的竞争机制还没有完善。等建立了完善的小组竞争机制，班级学习氛围会更加深

28、厚。纪律上，孩子们对班规的内容已经了然于胸，知道该做什么，不该做什么。孩子们都有很强的集体荣誉感，都尽量避开给班级扣分，有些孩子还竟然做好事给班级加分。孩子们有了肯定的自律实力，能限制自己的一些冲动的言行。本学期被评为“行为规范示范班级”，常常得小红旗，我还是感到很欣慰的！对一些常常违反纪律的孩子，除了要让他们记清班规，还要跟家长多做沟通，一起解决孩子的问题。家校沟通上，班级大部分家长还是非常支持老师的工作，也很重视孩子的学习。家长会也开的很胜利，优秀的家长给大家共享育儿阅历，给其他家长带来了很深的启迪。我还会常常在家长群里发一些育儿方面的文章供大家一起学习。但是仍有部分家长工作太忙，或对教化

29、相识不够，不太重视孩子的学习。对孩子在学校的表现不闻不问，对老师发的信息或通知也没有回应，导致孩子养成了各种坏习惯。下学期仍要通过各种途径进一步加强家校沟通。班级管理工作非常繁琐，而且特别讲究方法，讲究工作艺术，我信任，只要不断反思，不断学习，就肯定会不断进步！下学期，我要做得更好！学年五年级班主任工作总结6本学年我担当了我校五年级的教化教学工作，同时这个班也是我刚接手的班。在这个学年里，为了搞好本班的班风、学风，促进学生全面发展，提高少年儿童德、智、体、美、劳多方面的素养，做了下面几点工作：一、培育学生的良好习惯（1）培育学生遵守纪律的习惯。纪律是执行路途的保证。在学校，纪律是教学质量的保证

30、。本学年，我结合学校的班风量化评比，常常利用班会课和品德课，教化学生怎样遵守课堂纪律。平常上课发觉某些同学或者某个小组做得好的刚好表扬，在班中树榜样，发觉不良现象刚好订正。在班定下班规，要求学生执行学校的学生行为规范条例和班风量化标准，并实行班干部分工负责，让学生自己管理自己。经过努力，班里有百分之九十以上的同学都能做好，但还有几个纪律观念薄弱者常常要老师教化才做好一阵儿，以后还要加强教化。（2）培育学生文明礼貌的习惯。即要求学生做到仪表美、语言美、心灵美。强化要求学生执行学校的学生行为规范，衣着整齐，佩戴好红领巾，搞好班级卫生工作，保持班级的洁、净、美，这些都由班干部督促检查，结合评比制度，

31、促使学生自觉自悟，现在同学们都已经养成了这个良好习惯。在语言行动上，同学们懂得讲文明礼貌，无论在校内、校外，他们见到老师都很有礼貌地叫声“老师好！”同学之间团结友爱，相互帮助，拾到东西交公的好人好事不断涌现。从他们的行动已经可以看到：在他们小小的心灵里已经发出美的明芽。（3）培育学生主动参加课堂教学活动的习惯。现在，在教化报刊上，常常提到“要改革课堂教学，调动学生的学习主动性，老师是课堂教学中的组织者和指导者”等字眼，在课堂教学中，也常常实行多种形式培育学生主动参加课堂教学活动。如让学生闭上眼睛听录音，观赏课文某个片段。要求学生看图回答有关问题。分四人小组自读自议课文，画诞生字词。分角色朗读课

32、文，让学生说出自己喜爱的词语和句子，用嬉戏形式巩固生字，用表演形式体会课文中角色的思想感情。这样，既调动了学生参加课堂教学的主动性，又训练了学生动口、动脑、动手的实力，也培育了口头表达和扮演角色的实力。二、培训班干部要搞好一个班的工作，就得有一支能干的干部队伍，本学年起先就由学生民主选举选了班干部，并给他们分工负责，明确自己所做的工作。还常常教他们怎样做好工作和了解在工作中有哪些困难，教化班干要以身作则，自己首先要做好，管理他人才能服众。如了解到某个班干部在某项工作上有困难，老师就帮助他解决，定期召开班干会议，对工作做得好的干部表扬激励，对做得不够好的干部提出建议，教化他要留意改进，真正做个好

33、干部。经过几个月的培训，班干部不但工作大胆，还做得很有条理，在班同学中威信也高。三、做好家访工作老师要教好学生，除了做好校内的教化、管理外，还要做好校外的工作，要与家长联系，取得家长帮助，才能把学生教好。平常我都留意做好这个工作，特殊是那些顽皮的、学习不专心、不塌实的同学更要家长共同管教。而在学校家庭双反面的努力下，他们其中有些也有了很大的转变。虽然在我的努力下，本学年我班有了进步，但是仍有不如人意的地方，今后还要接着做好学生的思想教化和教学工作，为培育新时代接班人努力！学年五年级班主任工作总结7时间总是匆忙而过，刚刚还沉醉在惊慌的复习中，转瞬又到了自我总结的时刻，回首一学期的工作，有过喜悦也

34、有过缺憾，但看到自己的学生在失败与胜利中不断摸索前进，心中还是倍感欣慰。在本学期中，我主要做了以下这些工作：一、发挥班干部队伍的作用,抓好班级纪律.一支好的军队须要严明的纪律,同样,一个好的班级也须要有良好的纪律.班级有了良好的纪律,才会有好的学习氛围,才会有较强的凝合力,同学间才会有融洽的人际关系.五年级的学生已处于小学高段,在身心各方面都比以前成熟了许多.许多学生都有了自己的思想,对各种问题会有不同的看法,有时敢于对老师的看法提出疑问.这对他们自身来说是好事情,说明他们在渐渐长大,但同时,给班主任的管理增加了很多难度.因此,当老师利用谈话或班会课一再强调肯定要留意纪律时,有的学生在纪律上仍

35、会出现屡教不改的坏现象.现在的状况是这样的:学生在学校的时间也许可分为三部分,即班主任及副班主任老师管理的时间(语文数学课等)、科任老师管理的时间(体音美课等)、学生自主管理时间(早自习课等).这三部分时间里,上语文数学课时,学生的纪律确定没问题,关键就是如何管理好上科任课及学生自主管理时间的纪律.因为科任课特别多,所以在科任课中出现的纪律问题有时并不能刚好反映到班主任那里,那些纪律不好的学生利用着这些管理上的漏洞,接着在上课时出现讲空话等影响纪律的现象.针对这种状况,为了抓好科任课时纪律,我仿照其他班级的方法,在班级里实行科任课老师纪律评价制度.就是让上科任课的老师在上完课以后,对本班学生上

36、课时纪律方面的表现做一个评价,分为好、中、差三等.好是纪律良好,中是有个别学生讲空话,差是许多人讲空话.评价的结果在其次天的谈话时进行表扬与指责.自从实行了这样的方法,班级在副课的纪律有了明显的好转.二、使后进生获得信念,渐渐进步.使优等生相互竞争,更加优秀.我们班的后进生是比较多的,后进生的心理过程中，最缺乏的是自信念，觉得自己这样不行，那样很笨，因而无论做什么事都很被动，生怕被人讪笑，看不起，我在平常的教学管理中，有意激励这些学生，大胆去学习，思索。无论他们做得多么不完整，哪怕只完成了任务的一小部分，也要不失时机地确定所完成的部分，激励他们接着努力来完成得更好。通过激励的方法，渐渐可以给后

37、进生树立起自信念，并在学习和生活中时时关切和帮助后进生。我知道做好后进生的工作不是一朝一夕的事，须要老师不断地付出自己的心血,但我坚信,我的付出确定会得到回报的,我将接着关切他们,帮助他们.由于优等生在学习方面比一般人好的多,要是不经常去激励他们,有些优生就会傲慢自满,缺乏斗志,成果停滞不前.为了使优生能变的更优秀,我采纳相互竞争等方法激励他们.每次考试以后,依据成果的好坏排出全班的前十名,让每个优生看清晰自己在班级中成果的位置,优生们的自尊心很强，经过这样的成果排名,暗暗的激发了他们的竞争意识,让他们把目光向前看,找到自己的竞争对手,在不断努力中获得更大的进步.三、通过活动,增加集体主义精神

38、.在本学期,我借助各种活动,努力培育学生的集体主义精神，培育他们彼此团结、互助友爱、具有责任心、遵守纪律、维护集体荣誉。比如,学校运动会竞赛的那段时间,从起先的选队员,到后来的训练,再到最终的竞赛,我都努力把每个学生都参加进去,从中培育他们的集体主义精神.这次的运动会须要20名正式运动员员参与,选拔和训练的时候,我选了二十几个学生,常常进行有效的练习,还时常激励其他同学都去观看他们的训练,有了观众,运动员们的训练更有效果.到正式竞赛的时候,除了十二个运动员外的其他同学,组成几支拉拉队,在赛场的关键位置给队员加油鼓劲,运动员当然更加卖力的竞赛.结果,我们班取得了不错的成果.名次是次要的,最重要的

39、是通过活动,培育了集体主义精神,增加了班级的凝合力.还有五月份参与的“英语风采大赛”、“科普剧表演”等等活动,也增加了学生的集体主义精神.班主任工作是锁碎、困难的。我仍要虚心学习各位优秀的班主任的珍贵阅历，尽自己最大的努力去做，才可能把班主任工作做的更好一点!学年五年级班主任工作总结8一个学期来，我时刻以 “爱岗敬业”和“为人师表”的职业道德为宗旨，在实际工作中不辞劳苦地主动开展班级管理和德育教化，在领导的关切、支持、指导和帮助下，圆满的完成了本学期的教化教学任务。现就本学期的工作做如下总结一、常抓常规管理，初步养成良好习惯学生从早晨上学到放学，一日的常规是否规范、文明，影响到良好集体的形成及

40、学生各方面的发展。在班主任工作中，我主要从小事抓起，抓好常规管理，培育学生良好的学习、生活习惯，为学生创设一个和谐、整齐的学习、生活环境。学期初，我就依据班中的实际状况，明确了各个岗位的负责人。如：红领巾佩带检查员、两操检查员、班级卫生检查员、纪律检查员等。同时，我利用班队、晨会让全班同学探讨，明确小学生应做到哪些，不能做哪些。二、班干部培育一个良好的班集体，必需有一个好的班级领导核心。我在班干部产生上采纳了任命、竞选和流淌相结合的方法。通过竞选，选出班级学生宠爱的班级干部，更主要地培育了学生主动竞争，为班级、为同学服务的意识。同学们认可的可以接着留用，一些出现问题的给他一段时间改进他所出现的

41、问题，同时他的职位要由其他表现不错的同学来担当，通过这一措施每名班干部养成了主动为同学服务的意识。三、做好后进生的转化工作。在我班，后进生在班中相对较多，能量大，影响坏。因此，转化后进生是班主任的一项必不行少的基本功。首先要把真诚的爱赐予后进生。要做到思想上不卑视，感情上不厌倦，看法上不粗暴，方法上不简洁。要用自己对差生的一片真诚的爱心，叩响他们心灵的门。其次要擅长发觉他们的“闪光点”。比如：在课堂上给他们创建条件，激励他们举手发言，刚好赐予确定、嘉奖。课外主动辅导、跟踪，多与家长联系，有利于为他们创设一个健康良好的环境，也有利于班集体的建设。四、加强家校联系。孩子的教化离不开老师和家长的共同

42、协作，孩子在家中的表现只能通过家长来获悉，同样学生在学校的表现也应刚好反馈给家长，只有双管齐下，才能收到教化的效果。因此，做好家访工作是很重要的，本学期我通过电话交谈，去家里和家长面谈，家长主动到校了解状况等方式相互了解学生在校，在家的表现，相互协作教化好学生。五、存在问题与不足1、同学们的作业，个别书写质量太差，作业本爱护的不够好，个别同学字迹潦草错别字比较多，还没有养成仔细书写的好习惯。2、在教学过程中，对新教材理解、运用不够深刻。对教材内容把握不够，教学方法不够敏捷，没能充分提高学生学习的主动性。3、教学中，未能有效地关注整体，激励性语言运用不足不到位。4、个别学生学习的主动性不高，还没

43、有养成良好的课外阅读习惯。5、辅差工作完成较好，培优工作则显不足。六、今后努力的方向和设想1、采纳多种教学手段，激发学生学习数学的爱好。2、要努力开发、充分利用课程资源，开展丰富多彩的实践活动。3、多组织一些班级活动，如：朗读竞赛、说话竞赛、讲故事竞赛等等，使那些思想落后，集体荣誉感差的同学受到启发教化，发觉他们的闪光点，刚好表扬激励，增加他们的自信念和责任感。4、重视优生的培育和差生的转化工作。5、在指导学生学好各门功课的同时，要加强德育工作，重视学生思想品德行为习惯的培育。20年1月学年五年级班主任工作总结9在这个学年中，我和平常一样都是认仔细真教学、踏踏实实工作，下面把这一年的班主任工作

44、总结如下：一、尽快熟识班级状况，开好班会和第一次家长会从9月1日我接任了五年级一班的班主任。上任前我通过各种渠道全面广泛地了解每一个学生，了解班级状况。在班会上我提出了班纪班规，并告知学生老师用发展的眼光看待每一个人，每一件事。在老师的眼里你们都是好学生，使学生在感情上与老师缩短了距离，尽快走近学生心灵，希望得到他们的初步认可。我问学生：“什么样的老师才算称职？”同学们纷纷举手，探讨热情，各抒己见。他们要求老师少留作业，教学实力强，富有童心的老师。我向他们表示我肯定能做到。我接着问：“什么样的学生才算合格？”同样他们也表示出仔细完成作业，遵守学校的各项规章制度才能算是合格的学生。同时他们也表示

45、他们都能做到。这样班主任与同学们在轻松开心的友好的气氛中签订了“师生”合同。由于上学期学生的表现不太让家长满足，这学期又换了一名班主任，家长都存在着怀疑的目光看着老师，由于大部分家长重视孩子的学习成果，所以我在第一次的家长会上就把自己的教学特点告知家长，我主要靠提高学生学习爱好，抓课堂的40分钟，向40分钟要质量，作业留的少而精。并提出了一些须要家长协作的地方。假如老师叫家长请家长放下精神包袱，不是孩子犯错误了才叫，同时请家长放心，我和家长沟通的方式是友好的，决不会让你来这听难听话来了。在家长会结束时和一些家长的谈话中，我感觉到了家长对我的认可。二、选拔培育教化班干部班主任对班干部，不能只是运

46、用，还应当进行教化和培育。我常常教化他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，激励他们既要大胆工作，又要严格要求，留意工作方法。可是在开学的两个月当中，我发觉这个班的个别班干部，没有以身作则，比如作业不能按时交，打扫卫生时起不了带头作用，没有吃苦耐劳的精神。于是产生了学生对班干部对立的状况。看到这种状况，我首先在在班干部中树立起榜样。比如xxx，她刚起先负责的是教室卫生，她每次做的都特别好，学习好，责任心强，同时我还发觉这个孩子在学生当中威信挺高，于是我抓住这个学生树立榜样，并把卫生班长给了他，同时也告知那些不负责任的那些班干部，班长并不是终身制的，你做不好就撤

47、。对于有心情的个别班干部，我就和他们谈心，教化他们使他们有正确的是非观。促使他们自己严格要求自己，达到老师学生的要求才能当班干部。通过这样的班干部的管理，现在班干部都能以身作则这样促进了整个班级的管理工作。四、利用评价制度强化习惯养成我们都知道习惯重于一切。上学期我担当的是一年级3班的班主任我主要让他们养成学校的各种常规的习惯，例如：上课不迟到，不早退，上课要用心听讲，要举手发言，要保持校内整齐等等。而高年级同样也得抓习惯。针对班级状况我对五年级1班让他们养成能够完成家庭作业的习惯，按时值日的习惯等等。要想让学生形成好的习惯只靠老师的提示、教化也是不够的，我在班里建立了一个与学习、习惯等挂钩的

48、评价制度。针对一年级的年龄特点，我组织了一个成长树的活动，为每一位学生在后面的黑板上种植了一棵成长树，依据日常、课堂、作业等中的表现，嘉奖贴画等，得到十张贴画就能得到一个果实，谁先得到第一个果实谁就有资格先选择自己的成长树，学生的主动性特别大，促进了他们习惯的养成。而高年级我则采纳的是以组为单位的，我们设置四组，第一组为“火箭小队”、其次组为“老鹰小队”、第三组为“欢乐小队”、第四组为“天使小队”。同学们还选出了为他们考核的主要人员。各个班长对每一小组进行考核，一周一评并评出周冠军，进行发奖。这样不仅强迫习惯的养成而且还培育了他们的集体荣誉感。总之，班主任的工作是烦琐的，责任是重大的，但我不会因困难而退缩，我要用我的耐性、细心与爱心去浇灌我的学生，让我得每一名学生都能健康成长，做一名受学生爱戴的班主任。学年五年