2022年基层执法行为提高行政执法能力自查报告(精选多篇).docx

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1、2022年基层执法行为提高行政执法能力自查报告(精选多篇) 第一篇：基层执法行为提高行政执法实力自查报告 基层执法行为提高行政执法实力自查报告 *满族蒙古族自治县卫生局 依据县监察局、财政局、机构编制委员会，政府法制办规范基层执法行为提高行政执法实力专项工作方案（围监字【2022】3号）要求，卫生局对此项工作进行了统一支配布署，制定出台了*满族蒙古族自治县卫生局规范基层执法行为提高行政执法实力专项活动方案的通知，领导小组对卫生行政执法行为开展了全面自查自纠，重点查找了卫生行政执法行为、卫生行政许可、卫生行政惩罚行为、常常性和预防性卫生监督，以及群众反映剧烈的重大问题。通过这次专项自查自纠，总的

2、认为卫生行政惩罚行为得到了进一步规范，同时卫生监督执法工作有了新的进展。基础工作进一步巩固，执法水平上了新的档次，违法行为的处理率，卫生行政惩罚的合格率，卫生行政惩罚确定的执行率有了新的提高。卫生行政惩罚程序进一步明白，行政效能建设得到加强，监督机制进一步完善，各项制度措施执行到位。现将自查状况总结如下： 一、主要做法和成效 根据上级部门要求，加强监督员队伍建设，提高依法行政实力，促进行政执法主体资格合法，执法环节明确，执法程序严密规范，执法文书规范统一，惩罚自由裁量权基准制度科学严谨并得以落实，做到执法行为规范；深化提高执法为民、公允公正、文明执法、服务大局的法治理念，促进执法作风和业务素养

3、显着提高，依法行政实力明显增加，做到文明执法；加强制度建设，主动探究建立符合客观实际、着力解决行政执法中的普遍性问题和深层次冲突的制度机制，提高行政执法的科学化、制度化水平；完善行政执法系统平台，强化行政惩罚网上运行工作，提高行政执法科技化，规范化水平。 （一）加强组织领导，狠抓落实 为使监督所卫生行政惩罚行为进一步规范，切实体现卫生监督执法为民的宗旨，更好的为监督户供应优质服务，更好的为我县经济发展供应保障。卫生监督所成立了以王志学所长为组长，班子成员为副组长，各科科长为成员的卫生行政执法行为专项整治领导小组，制定了切实可行的实施方案，召开了全体职工动员会，进行了仔细的支配布署。 （二）围绕

4、中心，狠抓执法责任制的落实 我局始终将行政执法责任制工作，当做依法行政的龙头来抓。根据上级的要求，不断总结工作阅历，不断探究推动行政执法责任制的新举措，使之不断完善和提高。根据梳理执法依据，分解执法职权，确立执法责任的步骤，做到有目标、有措施、有考核、科学地量化到每一个执法科室、执法岗位、执法人员。做到责任明晰，执法标准明确。特殊是通过这次自查自纠，责随意识，大局观念，办事质量，有了进一步的提高。有效的杜绝了有法不依，多头执法，重复执法，执法不公，越权执法，只重收、罚，轻处理，以罚代管、以罚谋利等现象。 （三）坚持便民原则，加强卫生监督执法权力公开透亮工作 利用政务公开栏、询问电话、单位简报等

5、载体，紧紧围绕卫生监督执法权力的行使，从人、财、物、事、管理等简单滋生腐败的重要权力部门入手，依法公开卫生监督执法权力的运行过程。确保卫生监督执法权力的公开、公允、公正。切实保障公民、法人和其它组织的知情权、监督权。 （四）增加服务观念，加强卫生监督队伍建设 全面提高卫生行政执法水平。我局始终将提高执法人员的素养作为一项基础性工作来抓，指定局相关股室负责人详细抓培训工作。今年的培训内容主要以中华人民共和国行政惩罚法、*省卫生行政裁量权基准制度、*省行政惩罚案卷标准（试行）、*省行政惩罚执法案件办理工作规范为主，实行集中培训学习和自学相结合，以案讲法，以案学法，卫生监督执法水平有了明显的提高。有

6、效杜绝了卫生监督执法人员在执法工作中不作为、乱作为、慢作为，以及徇私舞弊，利用职权吃、拿、卡、要、报，和乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查等扰乱经济发展环境的问题。 （五）根据卫生监督稽查工作规范的要求，完善内部稽查机制 依据监督工作实际，制定了切实可行的稽查工作制度，对执法文书的制作，执法过程中监督员是否合法执法，文明执法等执法水平和执法行为进行定期稽查，从而大大地加快了卫生监督文明执法进程，使执法行为更加规范化，自我约束化。为文明执法，全面执法打下了坚实的基础。有效的规范了行政惩罚行为，规范了法律文书书写质量，案卷归档更加规范。 二、存在的问题 （一）思想政治工作还不够刚好有力，还需进一步实行

7、有效措施，加大力度，充分发挥思想政治工作的主导作用。 （二）监督员业务水平参差不齐，学问陈旧，工作缺乏主动服务意识。 （三）少数执法人员对卫生监督执法责任制的重要性相识不足。 （四）卫生监督执法考核目标有待进一步明晰。 （五）卫生监督执法行为需进一步规范。 （六）卫生监督执法体制机制需进一步完善。 （七）进一步加强执法案卷的制作和管理。 三、下一步工作准备 一是进一步深化行政执法责任制的意识，加强组织领导，突出队伍建设，硬化考核措施。做到有布署，有检查，有考核，抓好工作的全程。定期开展形式多样的法律讲座，法律学问培训，切实提高领导干部和执法人员法律意识和法律观念，增加依法办事的自觉性。 二是进

8、一步强化卫生监督执法措施，建立长效机制，创建良好的法制环境，理顺执法体制，严格执法，依法办事，切实解决卫生监督执法中执法不严，越权执法，只重收、罚，轻监管等执法不到位的问题。 三是进一步强化行政执法监督，提高依法行政效率，自觉接受上级人大，政协和广阔人民群众监督。广泛听取社会义务监督员的看法及建议，刚好发觉和订正卫生监督执法中存在的违法行为，对作奸犯科的人和事要公开曝光，推动执法公示制，严格落实行政过错追究。 四是进一步强化卫生监督执法人员的素养，树立良好形象，严格执行卫生监督员持证上岗和亮证执法制度，对不依法履行执法职责或不适应接着从事卫生监督执法工作的人员，要实行淘汰制或轮岗。加强卫生监督

9、执法人员的业务学问培训，全面提高卫生监督人员依法行政的水平和实力。 五是加大内部稽查制度，使卫生监督执法工作更加程序化，规范化发展，加大对各科室和被监督单位的监督档案，执法文书，执法程序，执法行为，惩罚案卷等多方位，多角度的稽查力度，推动我县卫生监督的文明执法进程，使卫生监督执法行为更加程序化、规范化，真正做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。 其次篇：行政执法自查报告 行政执法自查报告 我所在县交通运输局的行政领导和市运管局的业务指导下，严格履行道路运输行业管理监督职责，仔细执行行政执法责任制，全面学习贯彻行政执法有关法律法规，规范行政执法行为，维护健康、有序地道路运输市场，打击了扰乱

10、道路运输市场违法行为，防止了马路“三乱”现象的发生。依据上级的要求，依照四川省2022年交通运输行政执法评议考核内容及评分标准和运政行政执法责任制实施方法的规定，我所对行政执法工作进行了全面的自查，现将自查状况汇报如下： 一、加强组织领导，落实工作责任 为强化运政执法行为，成立了以所长为组长，分管领导为副组长，各股室、站、队负责人为成员的运政行政执法领导小组，领导分工明确，责任落实，有力的推动了行政执法的开展。 二、广泛宣扬，提高相识。 为了宣扬道路运输管理的相关法律法规，特殊是重点宣扬了行政强制法有效维护健康有序的道路运输市场，爱护合法经营者，教化和订正稍微的违法行为者，严厉打击严峻扰乱道路

11、运输市场的违法行为者，加强执法人员的教化和自我教化，树立良好的执法形象，规范良好的执法行为，我所在内部坚持铁定的一月一次工作会，主动参与上级组织的各种培训，对外利用电视、led显示屏、标语和上街摆台发宣扬单等形式，将道路运输相关的法律法规送到全县千家万户和广阔的道路运 -1- 输行业经营者。同时在行政执法过程中也向全部经营者广泛宣扬，耐性教化，宣扬面达90%，以上收到的效果也特别显著，多次受到县委、县人大、县政府、县政协的充分确定，广阔群众口碑好。 三、建章立制，规范执法行为 结合我所实际，为确保执法工作做到公开、公允、公正，指定岗位执法责任制度，行政执法公开制度，举报，投诉处理制度，执法过错

12、责任追究制度。坚持以人为本，人性化管理和服务，仔细学习和严格执行四川省行政执法人员“十不准”、四川省交通行政执法人员“八禁止、八不准”以及四川省交通厅规范交通行政惩罚自由裁量权实施标准等相关规定。 坚持每月最终一个周五的中层干部例会制，互通信息、确保政令畅通，做到了有法必依，执法必严，违法必究。严格实行“收支两条线”管理制度，加强了廉政建设，从源头上、制度上防止和消退了行政执法腐败。 四、文明执法、成效显著 严格依照行政惩罚法的相关规定，实行“查处分别”，“罚缴分别”制度，这一系列规章制度的建立，为我们不断提高依法行政的管理水平，仔细学习行政强制法，对每一起行政强制措施案件按法律程序进行树立道

13、路运输行业管理新形象奠定了良好的基础，对重大案件的惩罚成立了县道路运输管理所重大案件案审小组，由岑平所长担当小组组长，分管领导和案件相关股室、站、队负责人为成员，对重大案件惩罚进行集体探讨制度，并记载探讨事项和处理结果。2022年特 别是春节前全县组织的重拳联合执法打击“黑车”行动，在全县各乡镇绽开了一次地毯似的打非治违行动；对租赁公司“组合的”非法营运行为进行高压态势检查，确保了人民群众出行平安，爱护了合法经营者的利益。在城乡环境综合治理和“三线”治理过程中，对货车路面扬撒、货车擅自改型、机动车修理占道经营进行重点查处；对客车超载，出租车不符合服务质量要求、不按规定站点停靠，漫游揽客等违章行

14、为进行重点查处，取得了整顿一批，规范一片的良好效果。截止现在共出动执法人员1920人次，出动执法车辆230台次，共查处案件221件，其中暂扣处理“黑车”73台，其它案件148件，共处理结案213件，结案率为96%，无一起行政复议和行政诉讼案件，严格根据规定对执法文书进行填写，对结案案件每月进行装订归档，做到一案一卷。 我们通过自查，成果是主要的，对存在的问题我们着力加强解决，以适应运管“四统一”的要求，把运管执法队伍建设好，把运管形象铸造的更加美妙。 第三篇：2022年度行政执法自查报告 关于海事港航船检行政执法自查状况的报告 省地方海事局： 依据省局关于印发2022年全省海事港航船检行政执法

15、监督检查工作实施方案的通知（皖海政法?2022?124号）文件精神，我局根据交通运输部和省监察厅、法制办确定的检查内容和标准仔细开展自查工作，现将自查状况汇报如下： 一、行政执法基础状况 一是加强组织领导。我局始终坚持把依法行政和行政执法工作作为一项重要任务长抓不懈，建立了主要领导负总责，分管领导详细抓，法制部门抓详细的依法行政工作机制。年初局法制部门召开专题会议探讨部署当年工作任务，制定工作要点以及学习培训安排，并以正式文件印发执行。组织领导的不断强化，有力保障了依法行政和行政执法工作的正常开展。 二是完善各项机制。我局制定了xx市地方海事局（港航管理局）行政执法责任制度，将行政执法责任层层

16、分解，落实到人。并严格坚持执行交通行政执法公示制、监督检查制度、错案追究制和案卷评查制度等，规范各项行政许可和非许可行政审批的行政执法业务流程，细化了政务公开的详细内容和方式，局、处均设立服务大厅，在醒目位臵设臵公示栏，对行政许可、行政审批、行政惩罚、行政征收等法律依据、办事指南等进行公开。 三是加强执法队伍建设。我局行政执法人员均取得行政执法资格和海事、交通行政执法证件，海事行政执法证件由局组织人事科统一实施管理，负责全局海事执法证件的换发、年审等工作，个人证件由个人负责妥当保管；印发了关于重申海事着装规定的通知，严格风纪管理，提升了海事形象；近年来，我局不断强化执法教化培训，支配执法人员参

17、与省局举办的法制培训班，组织学习行业法律法规及业务学问，邀请省局专家举办“五个规范”讲座，开展了水路运输管理人员培训班并组织考核，并结合“微笑服务，温馨交通”活动的开展，邀请xx学院老师举办礼仪学问讲座，通过学习培训，执法人员的综合素养和形象得到了肯定提高；2022年依据省局统一部署，我局在5月底前组织全局职工分两批开展了为期一周的军事训练、理论学习活动，取得了较好的成效。 四是规范执法行为。我局在行政执法中严格根据法律法规和规章的规定履行行政执法职责，行政许可、行政审批行为符合有关规定，行政执法行为合法、适当。2022年全年实施行政惩罚31起，行政许可1起，2022年1月至5月实施行政惩罚3

18、起。没有出现越权执法和不依法行政的案件，未发生一起行政复议、行政应诉案和行政执法投诉案件。五是落实执法监督。我局通过强化内部管理，建立健全行政执法监督机制，强化执法监督检查，肃穆查处各类违规违纪行为，杜绝各类有损海事港航执法队伍形象的行为发 生。并聘请行风监督员，设臵举报电话，广泛接受社会各界和人民群众的监督。 六是大力开展法制宣扬教化。我局通过多渠道、多形式制定法制宣扬规划和“五五”普法规划并仔细组织贯彻实施。通过与有关部门联合办班的形式，开展了物权法、劳动合同法、治安惩罚法等培训讲座，提高了职工的法律素养和依法行政实力。仔细开展综治宣扬月、12.4法制宣扬日、法律学问江淮行与法律法规学问进

19、沿江乡镇、校内活动，通过丰富多彩的法律学问宣扬教化，不断推动依法治理工作的深化开展。 二、执法案卷评查状况 为进一步规范海事行政执法行为，推动依法行政，科学管理，局法制部门对2022年6月1日至今的案卷进行了评查。通过自查发觉，行政执法主体合法，程序比较规范，实施行政惩罚的人员均持有行政执法证件，并且亮证执法；行政执法的内容和实施依据比较精确，能够做到当事人身份核实，状况具体，绝大部分认定事实清晰，证据充分、确凿，实施行政惩罚自由裁量适度； 行政执法案卷做到了一案一卷，案卷封皮、文书资料统一规范。自查过程中对于发觉的问题进行了深化探讨，分析存在问题的症结所在，加深执法人员对相关法律、法规条款的

20、学习理解和把握运用，提高海事执法质量和水平，预防执法风险。 三、存在的问题及建议 1、执法人员不足，硬件配备不足。xx以旅游客运为主 的运输模式，导致我局水上交通平安管理的内容多、工作量大、标准高，一线执法人员不足，专业人员缺乏。执法硬件近年来得到了肯定的改善，但仍不能完全满意现场监管的须要。 2、执法人员综合素养有待进一步提高。部分执法人员专业水平不够，执法程序不清，文书填写不规范，希望通过建立长效机制，进一步完善培训和学习制度，使更多的执法人员能够得到专业化、系统化的培训，提高海事队伍整体素养。 3、与相关部门权责不明晰。海事部门与政府、水利、渔业长期存在着合作的关系，但由于部门之间的职能

21、、权限、职责和义务不够明晰，往往引致不必要的争议，如农用自备船非法载客的屡禁不止。 二一四年五月二十九日 第四篇：行政执法自查报告2022 衡水湖国家级自然爱护区管理委员会 行政执法自查报告 依据衡水市人民政府办公室下发的办字发202252号文件精神，为深化实行国务院全面推动依法行政实施纲要、关于加强市县政府依法行政的确定、关于加强法制政府建设的看法以及国务院办公厅关于推动行政执法责任制若干看法，进一步规范行政执法行为，推动建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，提高依法行政水平，优化经济发展环境，我区主管领导和执法部门、单位负责人就关于加强执法行为自查工作做出了重要指示，以

22、构建和谐、高效、便民的行政执法环境为主线，以“奉献人民，服务社会”的工作宗旨为动身点，开展了行政执法行为自查活动，并就检查内容及要求进行了逐条比照检查，并对基本状况进行了自查总结，现将自查状况汇报如下： 一、建章立制，加强行政执法人员队伍建设 为了加强管理，规范执法行为，提高行政办事质量和效率，依据相关法律、法规、规章，并结合实践阅历，我区制订了各种管理制度，每月组织全体行政执法人员进行两次以上的政治学习和业务学问学习，每年组织1-2次执法人员综合素养培训，要求执法人员熟识相关业务及有关法律、法规，驾驭各种技能。同时，通过集中学习与自学相结合，业务学问培训与实际案例学习相结 合等多种形式，开展

23、行政执法技能培训活动。至今为止，全系统执法部门无一起执法犯法和违法违纪行为发生。 二、依法行政，规范行政执法程序 我区执法部门和单位在执法过程中严格遵守行政惩罚法、行政许可法，做到依法办事、依法行政，在处理执法案件时遵守以下几个原则：一是公开原则，即行政执法人员统一身着制服，通过出示证明自己身份的证件，使当事人了解身份；告知当事人所享有的权利，被惩罚的事实、理由和依据；充分听取当事人的陈述、申辩和对相关证据进行具体的质问，使惩罚确定建立在合法、公正的基础上。二是程序合法原则，在处理事实的过程中严格遵守行政惩罚法规定的程序执行，并依法制作规范的执法文书。三是执法人员合法原则，只有持有执法证件的人

24、员才能执法，每宗案件必需指派2人以上执法人员执行。四是注意证据的真实性及完备性原则。五是办理案件遵守时效性原则，合理适用法律。为了维护管理，在执法活动中，从未出现过越权行政，吃、拿、卡、要，罚款不开票，下达罚款指标及个人收入与完成经济指标挂钩等不良执法行为。做到亮证执法、秉公执法、文明执法、依法执法，精确执法。 三、执法主体合法，规范案卷管理 我区执法主体合法，具备执法资格，并在法定职权内或托付执法范围内执法。无一起超越法定职权或受托付范围外的执法现象发生。同时，还严格执行收支两条线的规定，杜绝了截留、挪 用等违法违纪行为的发生。各类执法案卷档案根据统一格式制作，制作规范，一案一档，整理归档刚

25、好，案卷装订整齐。 按要求对政府规范性文件进行审查和对本部门规范性文件 前置审查，按上级要求备案。 四、工作中遇到的问题 在实施行政执法、全面推行依法行政过程中，有许多时候得不到群众的支持和理解，使我们的执法显得非常薄弱和被动，今后的工作中，我们要在提高本部门全体执法人员的执法水平的同时，主动做好群众的法律宣扬工作；执法人员的整体执法素养还有待提高，业务尖子还相对缺乏，下一步我们要在提高业务学问和实际执法实力上下功夫。 五、下一步工作目标 1、接着抓好学习、宣扬和培训工作。进一步大力宣扬行政执法，举办执法人员培训班，加强行政队伍建设，提高行政人员素养，增加行政执法责任机制，更好地促进依法行政。

26、 2、进一步规范执法程序，创新执法手段。严格根据行政执法职业道德基本规范的要求，把好每一道执法程序关，进一步严格依法行政，把执法工作推向新的高度。 二一四年十二月十四日 第五篇：行政执法自查报告 2022年行政执法责任制实施状况自查报告 为深化贯彻*市行政执法责任制条例，规范行政执法行为，明确执法责任，提高执法质量，强化执法监督，进一步推动行政执法工作朝法制化、规范化、科学化方向发展，建立健全行政执法制度，区教委根据区政府法制办的要求，对我委本年度行政执法责任制的实施状况进行了自查，现将自查状况报告如下： 一、行政执法制度机构健全，人员落实 为履行好法律付予的职能，保障教化行政执法工作得到有效

27、推动，我委制定了区教化委员会行政执法责任制实施方案，建立了以区教委主任为组长，区教化纪工委书记、区教委副主任、及区教化纪工委副书记为副组长的行政执法领导小组，小组成员为各科室负责人，办公室设在区教委教化科，对教化行政执法进行统一组织和实施。 为保证执法人员依法办事。公正执法，我委还组织相关科室人员9人主动参与了区政府法制办实行的行政执法培训，行政执法人员资格证书正在办理中。 二、依法治教，依法治校，依法育人的意识增加 我委特殊是参加行政执法的人员都高度重视对教化法律法规的学习，虽然有的法律法规不知反复学习了许多次,但为了保证教化行政执法不出偏差，学习仍非常仔细。同时，以教化法制理论 考试为契机

28、，深化钻研法制理论学问，考出了较好的成果。在工作中，加强了教化行政执法的制度建设，建立了教化行政执法岗位责任制制度、教化行政执法程序制度、教化行政执法过错责任追究制度、教化行政复议应诉和赔偿制度等一系列工作制度，保障了执法的规范性。在详细执法过程中，执法人员讲究程序，坚持原则，公正执法，文明执法。比如针对民办幼儿园非法办园的难点问题，区教委会同物价、卫生、消防、街镇等部门多次开展行政执法检查，向非法办园的幼儿园宣扬我区民办幼儿园申办程序，对不达标的幼儿园提出整改看法，促使非法幼儿园根据合法程序举办合格幼儿园，对整改后仍达不到办园要求的非法幼儿园坚决取缔，做到了有法可依，执法必严，违法必究。 三

29、、行政执法工作符合要求 我委坚固树立了“以人为本，执法为民”的执法理念，在行政执法工作中，执法主体明确，责任明确，依据相关的法律、法规，严格遵照规范的执法程序执法。在详细执法过程中，执法科室和人员公正执法，文明执法，确保了法律、法规的正的确施，切实爱护了公民、法人和其他组织的合法权益。 我委属于法律、法规授权的行政执法组织。经过严格仔细的清理和归类，目前，我委对民办教化行政许可的行政执法依据共3部，行政许可项目共1项，行政征收项目共0项，行政惩罚项目共1项，行政强制项目共0项，行政裁决项目共0项，行政给付项目共0项，行政确认项目共1项，行政执法文书1份，行政执 法人员共9名。 四、问题及改进

30、我委在行政执法工作中看法非常显明，不管是违法还是违规，都要进行仔细查处。所以，处理事务都做到了刚好、精确、事实清晰、证据确凿，应用法律法规正确，程序合法，处理恰当，没有违法违纪行为，依职权解决问题时，没有存在推诿、拖拉、越权惩罚、重复惩罚，行政不作为等状况。也没有出现行政复议案件和行政赔偿的问题。 当然，行政执法责任制的落实还任重而道远，一些薄弱环节还有待解决，在今后的工作中，我委将根据“以人为本，执法为民”的执法理念，公正执法，文明执法，进一步加强对教化行政执法的管理，促进我区教化健康、蓬勃发展。 第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页