学生会宣传部招新工作计划总结.docx

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1、学生会宣传部招新工作计划总结 学生会是一个广聚人才、广纳贤才的大家庭，而宣扬部作为其中的一个重要组成部门，对人才的发觉与培育是必不行少的。今日我给大家为您整理了学生会宣扬部招新工作安排总结，希望对大家有所帮助。学生会宣扬部招新工作安排总结范文一新的学期又起先了，新一届的社联工作也在全面绽开，我们宣扬部带着无限的激情，崭新的面貌，来迎接新的挑战。宣扬部主要负责宣扬工作，每当人们接触新的事物，最直截了当的方法是透过它的宣扬渐渐相识它，了解它，而这就成了我们宣扬部的主要职责。因此我们宣扬部将不负众望，团结一样，仔细工作。一、工作目标：1. 加强宣扬部的纽带作用，主动协作个方面的工作。加强各部门的联系

2、，主动主动的行使宣扬职能;2. 主动挖掘和培育宣扬人才，为宣扬工作注入更多簇新血液;3. 充分利用好展板和橱窗栏，做好活动总结和宣扬工作;4. 改革宣扬部内部的运行机制。让每个人的实力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间;5. 把宣扬部建设成一个人性化的暖和大家庭。二、工作安排：1、迎新工作新生刚从中学过渡进来，对社团协会的相识了解是少之又少的。再说现在的高校生社团如此多。作为前期的宣扬工作是尤为地重要。我们通过海报以及到班宣扬的方式，热恋欢迎其到我们些回来。在招新之前要做好宣扬海报等的工作。(当然一切指挥还是要听会长的支配。A、出一张大海报。内容：用文字介绍英协;用色调表达我们的热忱。B、在

3、傍边出一张2/3的中等海报。内容：用照片体现英协活动的多姿多彩(照片征求信息部的要)。而且每一张得照片下面还要简要的说明。C、进行招干的前期宣扬工作，口头宣扬英协简介和宣扬部的工作职能，激励新生踊跃竞选。D、在新生宿舍大门的黑板上通知协会的招新活动。2、招干工作要求：1、创新、创意; 2、画工;3、责任感;4、交际实力 (全面+绘画突出性人才)面试：(暂定选12人;6男6女。)、一分钟的自我介绍;、问答部分。方式：多人就两轮面试，少人的话就一轮面试。一轮面试：在面试的时候我们除了会问问题，同时我们还可以选择性地测试会员的画工和写工。两轮面试：第一轮面试主要是以写和画画为主的面试。目的看看人员的

4、画工或是写工。其次轮就是面对面的面试。目的是也许了解人员的沟通实力、处事待人的实力等等。(后面附加问答题)3、日常工作面试过后，开第一次的干事会议，让他们也许了解宣扬部的日常工作。并教会他们应当如何去借钥匙和流淌版等等的一些事物。12人分4组，每组3人。每组中的人不能是同班但是可以是同组宿舍的; 每次的英语电影和英语角都要出两张;每次都由每组相应的组员去借钥匙和流淌版;做好日常用品的登记，没用品的时候要刚好向财务部要求购买。4、干事培训 为加强协会干事的工作实力，提高干事领导、管理社团的实力，经商讨，特制定本培训安排。培育目的：通过培育使干事具备较强交际实力、领导组织实力、语言表达实力、肯定的

5、写作功底等多方面综合实力的学生，同时，使干事具有提出问题并能主动解决问题的实力，能够合理处理工作和学习的关系的实力，以及熟识本部门的主要工作。培育目标：基于部门的条件，针对部门的工作，经过实施干事培育安排，希望每个干事都会写策划和总结并且会与商家说话，让他们;会;做事且能自己;找;事做。A、详细安排：、对于干事的管理实力，把全部干事分成四组，在部长们带领下(前期阶段)，以助手和监督的身份深化到协会内部工作，负责协调好协会的活动，总结协会的活动，并提出建设性看法。、干事的领导实力，协会支配每个干事至少独立组织完成一项社团活动。 、干事的交际实力，主要是针对社团举办大型活动时的外联，部长们带领干事

6、们与其他的部门共同合作。、对于干事画画出海报的培育，先教干事怎样写去出海报，也许的格式等。 、培育主要方式是以实践为主，在实践中提高干事的各方面实力，达到一个具、增加干事的团结合作精神，适当的让干事与团委学生会的其他部门合作，培育其全局性观念。B、协会干事培训主要遵循两个原则：、在实践中成长，多让干事干实事，引导他们在做事的过程中学会做事与做人。、全体培训与特别培训相结合，对于干事全体培训不分门别类，全部培训针对于全体干事，并详细对某个干事的某个弱点进行特别的培训，以使其早日适应社联的工作。三、工作重点：首先，海报的宣扬是我们宣扬部的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣扬的力气和效果不

7、言而喻。所以我们最至少要做到：1、扩大宣扬范围。我们以往更多的是在校内内摆放张贴宣扬板。在新的一年里，我们将通过网络来扩大宣扬范围及加深程度。如：在博客上发帖进行宣扬。2、增大宣扬形式，加强与信网部的合作。我们将与信网部进行多种形式的合作，相互学习，进行沟通。如：我们可以常常让干事进行一些沟通和沟通，还可以一起学习一些网络学问和软件的学习，像;photo shop;等软件，制作精致的宣扬板和宣扬动画。3、留意宣扬资料的收集和整理。如：多留意档案的收集;将多种构思和好看的图片及题材等存储起来，须要运用的时候可以干脆调出来;对我们所做的宣扬板进行拍照存档。4、多与社团进行沟通。参加社团活动，对各个

8、社团都有肯定深度的了解，也便于帮助他们达到更好的宣扬效果，同时也是对我们协会一个良性的宣扬。5、关注我们宣扬部干事的思想动态。多与他们进行沟通、沟通，丰富干事的活动，让他们学到更多的东西，加强部员的基本素养和业务实力的提高，注意我们内部的团结。 高调做事，低调做人。多联谊活动以促进各人的相互了解，以达到团结的目的。我们宣扬部将不负众望，持之以恒，仔细工作，作出一番新的业绩。四、加强部门自身建设和部门间的沟通1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作主动性，提高工作质量。2.细化部门内的工作记录，具体记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。3.节约经费开支，为保证

9、此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均实行透亮制度，以收据为证。4.激励部门成员与其他部门成员交往，刚好了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，帮助其他部门工作的完成，以更好的起到宣扬作用。面试问题要求：1、创新、创意; 2、画工;3、责任感;4、交际实力 (全面+绘画突出性人才) 1. 谈谈你对自己的相识?(有什么爱好)2. 对你影响最深的一句话?3. 对你影响最深的一个人?4. 你有什么特长?5. 你觉得你得人际关系怎样啊?6. 你以前有参与过社团的阅历吗? 7. 你如何对待与其他部门干事的关系?8. 当小组人员发生看法分歧如何处理?9. 你进英语协会的目的是什么?10. 为

10、什么想要进入英协并选择宣扬部?11. 为什么选择宣扬部门?12. 你对英语协会的理解和相识?(也许要做什么?)13. 既然你想入宣扬部，那你对宣扬部有什么相识?14. 你对这个部门有什么想法?15. 你认为这个部门的主要职能是哪些?16. 你认为宣扬部和别的部门不同在那里?17. 假如现在有一个活动(英语之星、周年庆)，你认为应如何宣扬才可以达到最佳效果?18. 假如你进了英语协会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?19. 假如你工作和学习发生冲突，你会如何处理?20. 自己有什么优势让我们信任你并且录用你?21. 你认为自己能胜任宣扬部工作吗?(有无阅历、自身的优缺点)22. 请你告知

11、我，你最大的优点是什么?你将会带给我们宣扬部带来什么啊?23. 你之前有没有参与过社团工作，这些工作对你影响?24. 谈谈你曾经组织或参与活动的阅历和教训?25. 假如你被我们录用了，你会有什么样的规划?26. 假如你进来，你首要做的什么?27. 觉得学校里面的宣扬海报有哪些不足的地方?28. 以前参与过学校组织的哪些活动?通过什么样的方式了解这些活动的?觉得宣扬途径如何?29. 你怎样面对学习与工作?要是有冲突怎么办、怎样协调以及 当看法不统一时该怎么办 ?比如说 有活动然后你又有课你须要逃课不?30. 你参与了多少个社团，假如你同时被我们社团和学生会录用了，在日后的工作中假如有冲突，你会如

12、何处理?学生会宣扬部招新工作安排总结范文二为保证院学生会宣扬部能有簇新血液的注入，有足够的后备力气，能更好的绽开学生会宣扬工作，保证院内各项事宜让大家以第一时间得到通知和了解，让学生会切实做到帮助同学、服务同学，开学将实行招新活动。招新对象：20XX年入学大一新生招新时间：9月1日——9月13日招新地点：团委办公室招新要求：1、承认学生会章程，并能听从组织。2、有较好的思想品德、工作主动主动、吃苦耐劳、3、有组织实力，有想法、有创意并有肯定的美术或设计方面的基础。招新形式：1、在开学招新时间内填写个人申请表交由各系系主席2、初步筛选由院学生会组织面试3、再次筛选后由学工

13、处进行视察考量通过，方可进入宣扬部工作招新结束：1、宣扬部利用海报告知招新结果2、宣扬部新人出好第一周宣扬栏，其次周宣扬部起先统筹其院内宣扬工作。学生会宣扬部招新工作安排总结范文三一招新目的：为宣扬部注入簇新血液，为宣扬部培育后备人才，培育扩大宣扬部队伍，实现宣扬部精神的连续性。为了更好开展宣扬部工作，实现宣扬部新老更替，发挥学生的主体作用。协助学生会开展工作。提高学生的素养教化，培育学生的实践实力，扩展见识。二宣扬部简介：作为学校学生工作的窗口,起着对内宣扬旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会;一心一意为同学服务;的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和海报、展板、喷绘等宣扬方

14、式的作用,有效宣扬学生会内各项活动,做到宣扬报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。三招新细则：1招新对象：xx级新生2招新人数：5—10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)3招新要求：工作主动热忱，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作实力;有肯定的美学基础，有肯定的设计功底，有肯定的文字功底，对平面构图、排版设计感爱好;娴熟电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先4招新形式：报名面试一个月试用考察;5招新时间地点：待定四招新流程：(一)前期宣扬1打算宣扬部相关文字资料2利用海报展板形式告知招新消息(二)报名面试1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试2两名

15、部长面试，一名负责答疑(三)面试内容1自我介绍2回答面试者的问题3部长就面试的的实力进行现场测试(学写pop，仿画，设计)(四)审核确定人员名单1审核新干事名单并上报人数2红榜公布新干事名单五经费预算：待定希望此次学生会、宣扬部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣扬部美妙的明天而加油，为精彩的高校生活而奋斗。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页