出国劳务合同样本.docx

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1、出国劳务合同样本 劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关供应和运用劳动力问题而订立的协议。以下是网我为大家细心打算的出国劳务合同样本，欢迎参考阅读!出国劳务合同样本(一)(具有法人资格的)单位(简称甲方)的法定代表人(姓名)托付本单位(姓名)为代理人与(单位、姓名、性别、诞生年月、住址)(简称乙方)，就甲方派遣乙方事宜，签订如下协议：第一条 甲方依据人才培育和事业发展的须要，派遣乙方，乙方按受甲方的派遣。其次条 甲方派遣乙方以 身份赴 国留学，期限为年个月(自出国之日起计算)。第三条 甲方指导乙方制订详细的留学安排，甲方和乙方商定的留学内容是：乙方须达到的留学目标

2、为：第四条 甲方在乙方期间，指定(姓名、单位、职称)对乙方赐予必要的业务指导。第五条 甲方对乙方留学期间在国内的直系亲属，依据国家的政策、规定，给以必要的关切和帮助。第六条 甲方依据国家的政策规定，保证乙方在如下方面的待遇：乙方为(国家或单位)公派人员;出国置装费(金额)及支付方法：;出国国际旅费(金额)及支付方法：;国外学习生活费(金额)、医疗保险费(金额)及支付方法：在本协议其次条规定的期限内国内的工资：(照发或不发);回国休假待遇(供应回国旅费或不供应);其他待遇：回国后的经费结算方法(包括乙方在国外留学期间取得外国资助的结算法)：第七条 甲方在乙方回国后，负责支配乙方的工作，并主动创建

3、必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。第八条 乙方保证按本协议书其次条、第三条的规定，在国外努力完成学业，并按期回国服务。留学期间每个月向甲方报告一次学习状况。第九条 乙方抵达留学所在国后，一个月内中国驻该国使、领馆报到。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对人员的规定，遵守所在国的法律。第十条 乙方无论因何种理由中止、延长留学期限或变更留学内容，均应至少提前三个月通过中国驻留学所在国使、领馆向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得变更。第十一条 乙方留学期满回国后，应在一个月内向甲方报到，按甲方规定办理有关手续。乙方依据本协议书第三条的规定，向甲方提交书面的留学总结、学术报告(或科研论文、科

4、研成果报告)。第十二条 乙方有责任回国后至少在甲方工作年。缩短工作年限，由甲方确定。第十三条 甲方在认为必要时，有权确定将本协议书的副本经由我驻外使、领馆提交乙方留学所在国的有关部门或个人。第十四条 甲方违反本协议书时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向中国的司法机关起诉，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议书时，甲方将依据乙方违约状况，对乙方指责教化，或赐予行政处分，或停止公费待遇，或停薪留职，或要求乙方赔偿损失;必要时，甲方可将乙方违约的事实通知乙方留学所在国的有关部门或个人，或向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。第

5、十五条 经甲方同意，由(姓名、性别、诞生年月、工作单位、职务)为乙方的国内保证人、保证乙方执行本协议书。保证人须与乙方常常保持联系，每半年向甲方介绍乙方执行协议书的状况;如乙方违约，保证人须仔细帮助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的状况下，保证人须担当本人经济收入能承受条件下的经济责任。甲方与保证人因保证事项而发生纠纷时，经双方同意，可由甲方的上级主管部门裁决。第十六条 本协议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第十二条规定的工作年限期满时止。必要时，经甲方、乙方、保证人三方协商一样后，可对本协议书进行修改或补充。本协议书正本一式四份，甲方持两份，

6、乙方和乙方的保证人各持一份。甲方法定代表人 乙方(签字)或甲方法定代表人的代理人(签字)甲方公章乙方保方人(签字)年月日年月出国劳务合同样本(二)甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 签订日期： 年 月 日依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同双方当事人基本状况(一)甲方居处法定代表人或者主要负责人(二)乙方 性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码其次条 劳动合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

7、2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成肯定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。第三条 工作内容和工作地点(一)乙方同意依据甲方工作须要，担当 。 岗位(工种)工作。(二)依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。(三)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时

8、，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 / 为周期，总工时 / 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方依据国家有关规定支配乙方休息休假。第五条 劳动酬劳(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元/月;试用期满工资 元/月。2、其他形式：(二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月

9、15日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。第六条 社会保险及其他福利待遇(一)如退休人员，原单位有社会保险人员，个人帐户缴交社会保险人员等，甲方将不负责缴交社会保险。乙方可选择以下( )缴纳社保方式：a、甲方担当(个人部分自已担当);b、自已支配。(二)乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。第七条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定

10、为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。(二)甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第八条 劳动合同的解除、终止和经济补偿(一)甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及海南省有关规定执行。(二)甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。(三)乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在

11、办结工作交接时支付。第九条 劳动争议处理劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条 其他(一)本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的，按有关规定执行。(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(三)其他须要约定的事宜： 。甲方(公 章)：法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章)：乙方(签字或盖章)： 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页